В армии свои порядки, несколько отличающиеся от тех, которые используются в обычной ситуации. К примеру, порядок наложения дисциплинарного взыскания на военнослужащего не подразумевает объяснения виновника происшествия. Кроме того, сама тяжесть наказания может напрямую зависеть от звания военного, совершившего проступок.
Если обратиться в первые полгода жизни ребенка, то пособие назначат со дня его рождения. Если позже, то доплатят только сумму пособия за предыдущих 6 месяцев.
Неработающим матерям-одиночкам детское пособие выплачивается до 1,5 лет. В дальнейшем оно может сохраняться и до 3 лет, если мать не трудоустроена, но находится в поиске работы. Если мать ребенка трудоспособна, но не занимается поиском работы в выплате пособия могут и отказать. Но, как правило, происходит это редко.
Федеральный материнский капитал в некоторых случаях (таких, как ипотечное кредитование, детский сад) можно применить до того, как второму ребёнку исполнится три года. Применение регионального пособия возможно лишь после исполнения трёхлетия младшему.
Теперь при оплате налога, штрафа, госпошлины в бюджет РФ вы можете столкнуться с трудностями, если на квитанции указан одинадцатизначный ОКТМО .
Образование высшее юридическое. В 2001 году закончила ДВФУ по специальности «Юриспруденция». Диплом ДВС 0021766. Стаж работы по юридической специальности более 20 лет. Специализируется в области гражданского, предпринимательского, налогового, трудового, жилищного права.
Ответ: По вопросу выдачи удостоверений потерпевшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС следует обращаться в городские, районные исполнительные комитеты, администрации районов в городах по месту жительства в настоящее время.
Норматив заготовки древесины устанавливается в размере до 100 куб. метров на семью. Многодетные семьи, получают древесину на корню на основании договора купли-продажи лесных насаждений после оплаты её стоимости.
Еще в 2013 году стало возможно продать автомобиль без снятия его с учета на всей территории России. Обязанность за переоформление автомобиля полностью стала возлагаться на покупателя.
Аналогичная ситуация наблюдается, когда желаемые даты нового отпуска совпадают с теми, которые утверждены в графике, но в отношении других сотрудников, которые являются взаимозаменяемыми с тем, кому переносят отдых. В этой ситуации приоритет у того работника, чей отдых был уже утвержден в графике, а не у того, кто его переносит из-за болезни.