Исковое заявление подается в суд после соблюдения претензионного или иного досудебного порядка урегулирования спора, если такое требование предусмотрено федеральным законодательством для данной категории споров.
(далее...)
Как отразить в табеле учета рабочего времени отсутствие такого работника? Кто оплачивает данный невыход? Обратимся к законодательству и ответим на эти вопросы.
(далее...)
Получить одобрение — не значит получить деньги. Участников программы переводят в списки ожидания. Заявок много, семьи ждут своей очереди годами.
(далее...)
Но если новая квартира была приобретена в течение 90 дней до продажи «старой», то правило единственного жилья действовать не будет. Таким образом, при данных условиях минимальным сроком владения будет считаться трехлетний период.
(далее...)
Выше мы рассмотрели простейший пример без учёта стоимости авто при покупке. Справедливости ради отметим, что он редко применим на практике, так как большинство транспортных средств покупается и только потом продаётся. Поэтому перейдём к более реальным примерам!
(далее...)
Кроме того, не был принят к зачёту фактический стаж работы по 31 мая 2012 года. Как быть в моей ситуации, обязан ли ПФ включить годы учебы + 2 года переработки в страховой стаж? Нужно ли снова подавать заявление на перерасчет пенсии?
(далее...)
Забирать новые права надо будет здесь же. Срок разный: в Москве готовы примерно через 10 календарных дней, в Петербурге — через 15 рабочих дней.
(далее...)
КОСГУ 226 «Прочие работы, услуги» — одна из наиболее распространенных расходных статей КОСГУ, так как включает в себя довольно длинный перечень расходов.
(далее...)
Нередко работники, трудящиеся на железной дороге, соглашаются работать внеурочно. Это учитывается при расчёте з/п. В конце месяца такие сотрудники ОАО получают большую сумму, нежели указано в договоре. Судя по отзывам, за хорошую работу РЖД выплачивает премии даже в условиях кризиса.
(далее...)
При закрытии личной карточки Т-2 сотрудник кадровой службы ставит свою личную подпись с ее расшифровкой и указанием должности. Таким же образом расписывается сам работник. Подпись работника в этом случае подтверждает его согласие со всеми записями, внесенными в его личную карточку.
(далее...)