Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Классы риска по видам деятельности 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
В соответствии с при Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» (далее – Положение) одним из основных компонентов Системы управления охраны труда является внедрение процедуры Системы управления профессиональных рисков При не проведении оценки профессиональных рисков в организации, ГИТ признает функционирование Системы управления охрану труда не в полном объеме.
Конкретных требований, правил или методик к порядку проведения оценки профессиональных рисков в действующем законодательстве не представлено, но более подробно порядок проведения процедуры оценки профессиональных рисков изложен в пункте 33 Положения:
Организации ежегодно подтверждают в ФСС свой основной вид деятельности. На основании этого ФСС определяет класс профессионального риска и устанавливает тариф взносов на травматизм, индивидуальный для каждой компании.
Каждому классу профессионального риска соответствуют коды ОКВЭД 2. Для определения класса профессионального риска используют классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утвержденную приказом Минтруда № 851н. Ниже мы привели её.
От класса профессионального риска по ОКВЭД в 2021 году зависит тариф страховых взносов на травматизм для компании (ст. 1 Закона № 179-ФЗ, Закон № 477-ФЗ). Если просрочить подтверждение основного вида деятельности, ФСС выберет самый рискованный из тех, что числится за компанией в ЕГРЮЛ и установит максимальный тариф взносов.
В этом заключается связь между классом профессионального риска и страховым тарифом в ФСС от НС и ПЗ.
Самый низкий тариф у 1 класса – 0,2%. В этот класс входят такие виды деятельности, как например, полиграфическая, агентская, торговая, консалтинговая и т.д.
Самый высокий тариф у 32 класса – 8,5%. Сюда относят деятельность, связанную с высоким риском – добыча руды и цветных металлов подземным способом.
Если вам установили самый высокий тариф из возможных по вашим кодам деятельности, вы можете получить скидку к тарифу. Скидки устанавливают с учетом сведений о специальной оценке условий труда, по результатам аттестации рабочих мест. Есть еще условия, которые нужно выполнить, чтобы получить скидку от ФСС.
Скидки могут получить работодатели, которые соответствуют трём условиям:
- ведут деятельность три года и более;
- не имеют задолженности по взносам на травматизм, пеням и штрафам на дату подачи заявления;
- не имеют в прошлом году страховых случаев, в которых погибли люди (кроме несчастных случаев по вине третьих лиц).
- Прямые выплаты и ЭЛН: отвечаем на вопросы участников вебинара
- Как уменьшить взносы в ФСС за счет профилактических мероприятий
- Фонд будет выплачивать пособия напрямую
- РСВ в 2021 году: новая форма и правила заполнения
Классы профессионального риска и страховые тарифы в 2020 году
В этом году изменился срок уплаты страховых взносов. Ранее они должны быть перечислены в фонд не позднее дня выплаты заработной платы. Сейчас предприятиям и бизнесменам нужно перечислить взнос не позднее 15 числа месяца, следующего за выплатой. Простыми словами: если в прошлом году зарплату выплачивали 13 апреля, и в этот день юридическое лицо обязано было перечислить взносы, то теперь крайний срок расчета с ФСС будет 15 мая.
Тариф (ставка) взносов по НС и ПЗ регулируется Законом № 179-ФЗ (2005 года), согласно которому установлено 32 тарифных плана, зависящих от степени риска тружеников. Ставочные параметры в них распределены в диапазоне от 0,2% до 8,5%. Чтобы узнать свой тариф взноса на травматизм, вам необходимо посмотреть в своей выписке егрюл ваш основной код ОКВЭД. По нему и определяется ваша ставка (тариф).
Вопрос
1. В соответствии с абзацем пятым пункта 1.4 Положения Банка России от 8 апреля 2020 года N 716-П «О требованиях к системе управления операционным риском в кредитной организации и банковской группе» (далее — Положение N 716-П) одним из видов операционного риска является риск ошибок в управлении проектами, состоящий в недостатках и нарушениях организации процессов управления проектной деятельностью, направленных на изменение систем функционирования и поддержания работоспособности кредитной организации (головной кредитной организации банковской группы) (далее — кредитная организация). Просьба пояснить, что понимается под проектной деятельностью, а также системами функционирования и поддержания работоспособности.
2. Вправе ли кредитная организация считать, что ее деятельность не подвержена модельному риску в значении, определенном в абзаце восьмом пункта 1.4 Положения N 716-П, если она не планирует использовать методы оценки операционного риска, отличные от установленных Положением Банка России от 3 сентября 2018 года N 652-П «О порядке расчета размера операционного риска»?
3. Вправе ли кредитная организация считать, что ее деятельность не подвержена риску платежной системы в значении, определенном в абзаце одиннадцатом пункта 1.4 Положения N 716-П, если она не является оператором платежной системы или оператором услуг платежной инфраструктуры в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 27 июня 2011 года N 161-ФЗ «О национальной платежной системе»?
Ответ
По вопросу 1.
Положением N 716-П не устанавливается определение проектной деятельности в кредитной организации, в том числе проектов по развитию кредитной организации и (или) поддержания ее работоспособности. Кредитная организация в целях определения данных понятий вправе использовать текущие международные стандарты в области управления проектной деятельности. В зависимости от характера и масштаба деятельности кредитная организация самостоятельно определяет перечень систем функционирования и поддержания работоспособности кредитной организации в случае, если кредитная организация осуществляет проектную деятельность.
В случае если кредитная организация считает, что она не реализует собственных проектов (например, по своему развитию, совершенствованию систем функционирования), то она вправе не определять данный вид операционного риска как присущий в своей деятельности.
По вопросу 2.
Модельный риск возникает на всех разрабатываемых и применяемых банком количественных моделях, а не только используемых для целей оценки операционного риска. В случае если кредитная организация использует модели количественной оценки иных видов риска (например, кредитного риска), кредитная организация должна применять процедуры управления модельным риском, содержащие методы выявления и оценки риска ошибок процессов разработки, проверки, адаптации, приемки, применения методик количественных и качественных моделей оценки активов, рисков и иных показателей, используемых в принятии управленческих решений (модельный риск).
Дополнительные комментарии Банка России по вопросу определения специализированного подразделения, ответственного за управление модельным риском, размещены на официальном сайте Банка России в следующем разделе: «Ответы на типовые запросы кредитных организаций по вопросам банковского регулирования и надзора», «N 716-П от 08.04.2020 Положение Банка России «О требованиях к системе управления операционным риском в кредитной организации и банковской группе», «О видах операционного риска 2», вопрос 2.
По вопросу 3.
Кредитная организация подвержена операционному риску, связанному с работой в платежной системе, независимо от того, является ли она оператором платежной системы или оператором услуг платежной инфраструктуры, так как она может нести потери как участник платежной системы (например, в случае если в результате сбоя, компьютерной атаки, намеренных действий персонала при оформлении платежного рейса платежи, осуществляемые кредитной организацией через платежные системы, содержат ошибки, неверные реквизиты, задвоение платежа).
ЦБ ответил на ряд вопросов, касающихся операционных рисков.
В частности, отмечено, что если кредитная организация считает, что она не реализует собственных проектов (например, по своему развитию, совершенствованию систем функционирования), то она вправе не определять данный вид операционного риска как присущий в своей деятельности.
Кредитная организация подвержена операционному риску, связанному с работой в платежной системе, независимо от того, является ли она оператором этой системы или оператором услуг платежной инфраструктуры.
По какому тарифу начислять страховые взносы от несчастных случаев в 2021 году
В ОКВЭД зафиксированы все виды экономической деятельности и каждому присвоен номер.
Нужно знать, какой вид деятельности для вас основной: по нему наибольший оборот товаров или услуг и выручка, в нем же, как правило, задействована большая часть персонала.
Система кодов ОКВЭД упрощает определение налоговой ставки по страховым взносам. А государству легче собирать статистическую информацию, разрабатывать нормативные акты и регулировать экономическую деятельность.
С 2014 года вступил в силу новый ОКВЭД 2, но его начали применять только в 2021 году, до этого применялся ОКВЭД 2001 года. ОКВЭД 2 будет актуален и в 2021 году.
Коды ОКВЭД определяются самостоятельно и указываются при регистрации предприятия. Первый из указанных кодов будет считаться основным. В дальнейшем, их можно увидеть в выписке из ЕГРЮЛ. Если у вас появляется новый вид деятельности, придется добавить новый ОКВЭД в список имеющихся – здесь мы рассказываем, как это сделать.
По классу профессионального риска виды экономической деятельности разделяют на 32 группы — от наименьшего риска к наибольшему. Класса риска определяется по уровню производственного травматизма, заболеваемости и расходов на страховое обеспечение.
Организации должны подтвердить свой основной вид деятельности до 15 апреля (ИП это делать не нужно).
Для этого в ФСС представляют заявление, справку, подтверждающую вид деятельности, и пояснительную записку к отчетности за прошлый год. Изменение кода ОКВЭД в течение года не приведет к изменению размера страхового тарифа.
Уплачивать взносы в ФСС нужно, чтобы страховой фонд оплатил реабилитацию и больничный, если в вашей компании произойдет несчастный случай, работник получит травму или профзаболевание.
Сумма страховых выплат в ФСС зависит от класса риска. Каждый класс имеет свой тариф взносов на травматизм, и размер взноса увеличивается с ростом класса риска.
Размеры страховых тарифов для каждого класса риска установлены ФЗ №179. Минимальный тариф в 2021 году составляет 0,2%, максимальный — 8,5%.
По закону размеры тарифов должны изменяться и корректироваться ежегодно, но уже в течение 12 лет действуют тарифы 2006 года.
| 1 | 0,2 | 9 | 1,0 | 17 | 2,1 | 25 | 4,5 |
| 2 | 0,3 | 10 | 1,1 | 18 | 2,3 | 26 | 5,0 |
| 3 | 0,4 | 11 | 1,2 | 19 | 2,5 | 27 | 5,5 |
| 4 | 0,5 | 12 | 1,3 | 20 | 2,8 | 28 | 6,1 |
| 5 | 0,6 | 13 | 1,4 | 21 | 3,1 | 29 | 6,7 |
| 6 | 0,7 | 14 | 1,5 | 22 | 3,4 | 30 | 7,4 |
| 7 | 0,8 | 15 | 1,7 | 23 | 3,7 | 31 | 8,1 |
| 8 | 0,9 | 16 | 1,9 | 24 | 4,1 | 32 | 8,5 |
Кроме ставки тарифа на размер взноса влияет уровень оплаты труда сотрудника и назначенные ФСС скидки и надбавки.
Скидки. Постановление №524 позволяет работодателю получать скидки у ФСС. Максимальная скидка составляет 40%. Подавайте заявление на получение скидки не позднее 1 ноября. Получить скидку можно, если ваша компания была зарегистрирована до 2014 года и все выплаты по взносам были своевременны. Обязательное условие — отсутствие задолженности.
Класс профриска, а, соответственно, и величина взносов в Фонд социального страхования, определяется, как мы упоминали выше, по основному виду экономической деятельности предприятия (код ОКВЭД).
ОКВЭД устанавливается по данным, направленным работодателем в ФСС по итогам прошедшего года. Изначально, на этапе регистрации юридического лица, код определяется планируемой деятельностью и присваивается каждому предприятию. После этого ежегодно подаются сведения о том, какой вид экономической деятельности является основным.
Перечислим самые важные моменты, которые необходимо помнить об ОКВЭД.
Данные подаются не позднее 15 апреля следующего года.
В пакет документов входят заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности, справка-подтверждение (оба документы даны в Приложении к 55-му Приказу Минздравсоцразвития), пояснительная записка к бухгалтерскому балансу за истекший год (организации, относящиеся к малому бизнесу, ее не предоставляют). После этого ФСС анализирует полученную информацию и определяет тариф страховых взносов на текущий год. Через 12 месяцев процедура повторяется.
Статья 212 и Приказ МинТруда №438н требует организовать оценку и дальнейшее управление профессиональными рисками у каждого работодателя. На начало 2021 года ещё не регламентирован единый порядок для оценки рисков. Зато при несчастных случаях данный комплекс будет обязательно проверен инспектором ГИТ согласно Приказа Минтруда N 77 от 21 марта 2019 г. Пока каждый работодатель вправе сам определить методику управления рисками с которой должны быть ознакомлены все работники. Не забудем что в Положении о СУОТ также требуется отразить данный раздел. Мы описываем метод матричной оценки риска рекомендуемой Международной организацией труда.
Начнем с утверждения Приказа о создании комиссии по оценке рисков. В комиссию должны входить Руководители и ответственные за охрану труда и производственную безопасность. Не стоит включать в комиссию АУП который никак не связан с охраной труда (Главный бухгалтер и прочее). Вот примерный перечень тех кто должен входить в комиссию:
— Генеральный директор
— Специалист по охране труда;
— Ответственный за общее координирование работ по охране труда (Главный инженер / Технический директор);
— Ответственные за охрану труда в структурных подразделениях;
— Представитель профсоюза (при наличии).
Работодателю требуется самостоятельно разработать и утвердить процедуру управления профессиональными рисками. Для этого разработайте Положение об управлении профессиональными рисками. Обязательно ознакомьте всех работников с данным положением. При его разработке воспользуйтесь примерным положением указанном ниже.
Комиссия создана, Положение утверждено, теперь самое время начать оценку рисков. Для начала комиссия должна составить общий Реестр опасных факторов (Перечень) с указанием должностей используя типовой перечень опасностей, перечисленных в статье 35 Приказа Минтруда России «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» № 438н от 19.08.2016. Ваша задача выявить все опасные факторы способные привести к травмам работника в возможном будущем. Данный реестр удобно составлять вместе с работниками или их руководителями т.к. Специалист по охране труда не может знать все опасные факторы работы. В этой стадии мы выявляем риски, но не оцениваем. В реестре обязательно отразите:
— фактор риски (удар током, падение груза, наезд автомобиля и т.д.);
— должности или зоны применимые к опасностям (Водитель, Зона погрузки, Электрощитовая).
Следующий этап в процессе управления рисками — cоставление карт оценки рисков по каждой должности. В картах будут указаны выявленные опасности их уровень ИПР и корректирующее мероприятие для управления этими рисками. Не реже одного раза в год необходимо пересматривать карты риска для оцениваемых зон и видов деятельности и корректировать информацию в них.
По окончании всей процедуры оценки профессиональных рисков не лишним будет составить План мероприятий по снижению профессиональных рисков и назначить ответственных лиц за каждый пункт. В нашем примере данные мероприятия указываются прямо в картах риска, но так как процедура оценки рисков ещё довольно «сырая», то советую составить отдельный документ по мероприятиям, таким образом можно избежать лишних вопросов от ГИТ.
В соответствии с действующим законодательством, в день поступления на работу, новые сотрудники компании должны быть ознакомлены с имеющимися профессиональными рисками на Объекте в соответствии со спецификой своей работы, должностью и видами выполняемой деятельности. Для этого к картам проф рисков сделайте листы ознакомления.
Информация об оценке профессиональных рисков должна быть включена в программы вводного инструктажа, инструктажей на рабочем месте / стажировок, необходимо пересмотреть СИЗ с учетом выявленных опасностей и рисков.
Работодатель имеет полное право получить скидку, которая позволит уменьшить расходы на страховые выплаты. Дабы не тратить время на войну с ФСС, лучше потратить совсем немного на поиск «общего языка». В этом случае все зависит только от работодателя. Если он будет вовремя выполнять все требования, то он имеет огромный шанс получить скидку до 40%. Вероятность получения такого приятного бонуса от ФСС зависит от трех факторов:
- сколько страховых случаев происходило в вашей организации на тысячу работников;
- соотношение между взносами и страховыми выплатами;
- средняя длительного больничного на один страховой случай.
Все, о чем мы говорили выше – это общие сведения о классах профессионального риска. Однако, занимаясь определенным бизнесом достаточно долгое время, вы поймете, что у каждого вида деятельности есть свои особенности.
Яркий тому пример – у вас охранная компания. Помимо того, что вы должны платить большие взносы в ФСС, так как степень риска здесь предельно большая, дополнительно необходимо страховать каждого своего сотрудника от несчастных случаев.
Таким образом, мы проходим к выводу, что развития бизнеса зависит от многих факторов, а не только от размера прибыли и доходов. На этот показатель влияет еще и безопасность условий труда ваших сотрудников.
Бизнесмены, которые с особым вниманием относятся к вопросу охраны труда, в итоге платят намного меньше в страховой фонд. А вот ваша невнимательность, а тем более безразличие, способны существенно ударить по вашему кошельку. Кроме того, работодатель, который не уделяет внимание данному вопросу, попросту теряет доверие к своей персоне.
Следует помнить, что профессиональный риск — это вероятность возникновения нежелательных событий, связанных с работой, вызывающих убытки, в частности возникновения неблагоприятных последствий для здоровья сотрудников в результате профессиональных опасностей, возникающих в производственной среде или в способе выполнения работы.
Цель: Экономические показатели, то есть финансовые потери из-за прогулов сотрудников, пострадавших от несчастных случаев или профессиональных заболеваний, несомненно, являются хорошим аргументом в пользу необходимости оценки профессионального риска.
Начиная оценку профессионального риска, самое важное — это умело распознавать и идентифицировать любые существующие или возможные угрозы.
Для выполнения необходимо:
- точно описать оцениваемое рабочее место, его расположение, указать задачи, выполняемые с использованием машин, инструментов и оборудования;
- учитывать людей, работающих на рабочих местах (возраст, опыт, медицинские осмотры или обучение по охране труда), а также пол, несовершеннолетних или нетрудоспособных сотрудников;
- запрашивать информацию и мнения сотрудников, непосредственно занятых на оцениваемой должности, а также тех, кто управляет и организует работу;
- выявлять возникающие опасные, вредные и мешающие факторы производственной среды (анализировать результаты проведенных экологических тестов);
- использовать документацию проверок здоровья и безопасности, оценок и анализов несчастных случаев или нетравматических событий, профессиональных и парапрофессиональных заболеваний, планов по улучшению условий труда;
- оценить выбор и использование средств коллективной и индивидуальной защиты;
- собирать другую информацию, относящуюся к данной отрасли или должности.
Вышеуказанная информация может быть использована для разработки контрольных списков рисков на рабочем месте, которые являются часто используемым и практичным инструментом для поддержки оценки профессиональных рисков. Только на основе собранной таким образом информации работодатель, предпочтительно через выбранную команду, должен провести всестороннюю оценку рисков на рабочем месте и предпринять шаги для улучшения условий труда.
Процесс оценки профессионального риска на рабочем месте не является закрытым и должен быть непрерывным, то есть периодически обновляться.
Цель оценки профессионального риска на рабочем месте
Оценка профессионального риска на рабочем месте проводится с целью:
- обеспечить организацию работы и рабочих мест таким образом, чтобы защитить сотрудников от опасности несчастных случаев и воздействия факторов, вредных для здоровья и причиняющих вред;
- обеспечить устранение угроз здоровью и жизни сотрудников, в основном за счет использования технологий, устройств, материалов и веществ, не представляющих таких угроз;
- применять соответствующие организационные и технические решения, включая соответствующие меры коллективной защиты, ограничивающие воздействие этих угроз на здоровье и безопасность сотрудников,
- – обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты, соответствующими типу и уровню угроз.
Предметом оценки является профессиональный риск, связанный с работой на определенной должности, и цель состоит в том, чтобы узнать факты и разработать корректирующие и предупреждающие действия.
Документация по оценке профессионального риска должна включать:
- дату его проведения;
- подписи человека или группы, проводящей оценку;
- подтверждение о ознакомлении с ним, например, в виде заявления сотрудника.
Обязательство по информированию о профессиональном риске, связанном с выполнением данной работы, четко вытекает из Трудового кодекса. Информирование сотрудника о риске и принципах защиты от угроз должно происходить до того, как сотруднику будет разрешено выполнять определенную работу.
Работодатель должен не только информировать сотрудников о профессиональном риске, связанном с выполняемой работой, и правилах защиты от угроз, но также оценивать и задокументировать этот риск и применять необходимые превентивные меры для снижения этого риска. Работодатели обычно выполняют это обязательство при проведении начального обучения в области охраны труда и техники безопасности, то есть в основном во время общего обучения и обучения на рабочем месте.
Поэтому программа первоначального обучения должна включать темы, связанные с опасностями, возникающими на конкретной работе, и рисками, связанными с этими опасностями, а также принципами предотвращения последствий опасностей. Работник также должен быть проинформирован о типах вредных, обременительных и опасных факторов, несчастных случаях, произошедших на данном или аналогичном рабочем месте, о причинах и последствиях этих несчастных случаев и заболеваний. Работник также должен быть проинструктирован о мерах по предотвращению угроз, включая, в частности, методы использования индивидуальных и коллективных средств защиты.
Оценка и управление профессиональными рисками в 2021 году!
Информация о профессиональном риске может быть оглашена в порядке, принятом на рабочем месте, с целью раскрытия работникам или предоставлена отдельным работникам в письменной форме под расписку в личном деле работника, а также может быть включена в трудовой регламент.
Обязанность доказать, что работник был проинформирован о профессиональном риске, тесно связана с ответственностью работодателя за ущерб, причиненный работнику при выполнении данной работы. Например, если работник потерял сопротивляемость организма различным заболеваниям или увеличилось количество дефектов тела, он может потребовать от работодателя компенсации за понесенный ущерб.
Фонд социального страхования по-прежнему администрирует страховые взносы на производственный травматизм и потенциальные несчастные случаи на производстве. И в случае наступления страхового события – например, производственной травмы работника – выплаты ему будут идти именно из этих средств.
Но при разных выполняемых работах риск наступления страхового случая разный. Одно дело – сидеть в офисе с бумагами, и другое, к примеру, работать монтажником-высотником. Поэтому для разных видов деятельности установлены разные ставки (тарифы) страховых взносов.
Вычислять разные виды тарифов для разных работ по каждой компании и ИП очень долго и затратно. Поэтому ФСС ориентируется на основной вид деятельности – подразумевая, что в нем занято и наибольшее число сотрудников, для которых будет обеспечено подходящее им страхование в соответствии с реальным риском.
Риски на рабочих местах распределены по классам, каждому из которых соответствует ставка взносов, которую и должна уплачивать компания или предприниматель с работниками.
Чтобы в частной компании при нескольких направлениях коммерческой хоздеятельности установить основное для отчета в ФСС, нужно определить, на какое из них приходится наибольший доход. Для этого берут валовый доход без НДС и вычисляют долю в нем для каждого направления хозяйствования. На какое направление пришлась самая большая доля поступлений, то и нужно заявлять в ФСС.
В заявлении указывают:
- данные страхователя;
- регистрационный номер в ФСС;
- код ОКВЭД основного вида деятельности (определенного по представленной выше методике). Причем, код ОКВЭД должен состоять не менее чем из 4-х знаков.
Если при первичном расчете группа получилась более укрупненно, то придется провести еще один анализ долей.
Класс профессионального риска по ОКВЭД в 2021 году
Административного штрафа за неподтверждение ФСС сведений об основном виде деятельности нет.
Финансовые последствия могут быть в виде необходимости уплачивать взносы по завышенному тарифу, который ФСС установит по максимально опасному виду деятельности, ОКВЭД которого есть в регистрационных документах.
Идентификация опасностей в первую очередь проводится после выявления причин, которые могут вызвать проблемную ситуацию:
- Животные, насекомые, растения, микроорганизмы.
- Взрыв, насилие, обрушение, неправильно организованный производственный процесс.
- Испытание нового материала, оборудования, дегустация продукта.
- Микроклимат, погодные условия, термические параметры, химический состав воздуха.
- Тяжелый труд, напряжение, нагрузка.
- Излучение, волны, ионизация, шум, свет, вибрация, механическое воздействие и другие физические факторы.
- Рельеф, ландшафт, особенности местности, где расположены рабочие места.
- Агрессивные яды, химикаты, токсичность и прочее.
После составления перечня опасных факторов определяется степень вероятности того, что это произойдет. Оценка уровня профессионального риска по степени вероятности предполагает несколько вариантов и оценивается по баллам. Также в баллах оценивают степень подверженности и возможные последствия.
Если опасности оценены и рассчитаны, предприятию присваивается класс профриска, в соответствии с которым оно должно уплатить страховые взносы в ФСС. Используется код ОКВЭД 2. Тарифы для наглядности приведу в таблице.
Скачать классификацию профрисков
Таблица классов профессионального риска и тарифов страховых взносов в ФСС на 2020 год
|
Класс профессионального риска |
Тариф на страховой взнос, % |
Класс профессионального риска |
Тариф на страховой взнос, % |
|
I |
0,2 |
XVII |
2,1 |
|
II |
0,3 |
XVIII |
2,3 |
|
III |
0,4 Да. Независимо от класса опасности, даже среднего (III класса) и незначительного (IV класса), проведение оценки профессионального риска необходимо. Но в отличие от ОПО высокого уровня опасности, к документации и измерениям предъявляются менее обширные требования. Если хотите узнать подробную информацию, позвоните нашим специалистам или закажите обратный звонок. До недавнего времени СОТ или другие специалисты организаций сами пытались выявлять и анализировать риски, а также изыскивали методы их минимизации. Ранее этот процесс не контролировался так серьезно проверяющими инстанциями. Многие толком и не знали, как проводится оценка профессиональных рисков на предприятии. Ответственный сотрудник базировался на ГОСТ Р ИСО 31000-2010 «Менеджмент риска. Принципы и руководство», ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010 — 2011 «Методы оценки риска», Типовом положении № 438н и других законодательных актах. Однако в связи с внесением поправок в 2020 году эти методы полностью не имеют законодательной силы. Есть новые методики оценки профессиональных рисков, по которым и нужно производить расчеты, составлять отчет, разрабатывать действенные меры безопасности. Советую обратиться к профессиональной компании. Наши специалисты проведут оценку, рассчитают показатели и подготовят необходимый пакет документов за 3 дня. Никаких ошибок с позиции Буквы закона и, соответственно, никакого штрафа и претензий от ГИТ. Управление профессиональными рисками и система охраны труда в 2021 году. Часть 1Проверка анализ и другие действия производятся в несколько этапов. Используются измерения, расчеты по формулам, составление списков, классификация и прочее. Работа с типовыми компаниями низкого уровня опасности проводится дистанционно. Нам понадобится отчет по СОУТ, штатное расписание, документация из сферы охраны труда и прочие документы. На ОПО с высоким уровнем профессионального риска для оценки наши эксперты выезжают в день подачи заявки. Расскажу о методах поэтапно.
Оценка профессиональных рисков работников и самого предприятия – важный для каждой организации процесс. Она поможет избежать лишних расходов, сберечь здоровье и жизни работников, отчитаться перед проверяющими органами. Главное, правильно провести, составить и оформить данную процедуру и бумаги, связанные с ее проведением. Кажется, что понятие риска придумали сами страховые компании, поскольку «профессиональный риск» тому не исключение. Да, речь идёт о Фонде социального страхования (ФСС), куда каждый год Вы предоставляете сведения о том, какой из видов Вашей деятельности (из перечня ОКВЭД) является основным. К слову, основным видом деятельности является тот, по которому компания производит наибольший объём товаров и услуг, или в рамках которого занято наибольшее количество персонала. Так, помимо 1 класса профессионального риска существует ещё 31, которые отражают уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Логика проста: чем выше класс, тем больше придётся отчислять в ФСС. Если по результатам сверки ОКВЭД Вашей организации присвоен 1 класс профессионального риска, то размер страхового тарифа будет облагаться самым низким взносом. Весьма интересно, ведь сведения об основном виде деятельности сразу указывается в регистрационных документах, и по-влиять на его изменение можно лишь походом в налоговую. Впрочем организации должны ежегодно подтверждать такую информацию. Каждый год происходит уточнение и определение класса профессионального риска (а значит, и страхового тарифа организации. Если Вы собрались уточнить свой класс профессионального риска перед Фондом социального страхования, подготовить нужно следующие документы:
Впрочем и этого Вы можете не делать, но тогда специалисты ФСС сами присвоят Вам класс профессионального риска и установят максимальную ставку в 8,5%, оспорить которую, увы, уже будет нельзя. Классы профессионального риска и страховые тарифы — это связанные понятия: чем выше риск, тем ощутимее для бюджета предприятия страховые взносы на на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. О том, что такое классы профессионального риска и страховые тарифы и какие существуют способы их определения, вы узнаете из статьи. Подтверждение вида деятельности в ФСС 2021: срокиРазмер страхового тарифа непосредственным образом связан с классом профессионального риска. Для того чтобы определить, какую ставку по травматизму необходимо вносить, нужно знать основной вид деятельности организации (ОКВЭД). Таковым является:
Ежегодно компании должны предоставлять в ФСС сведения о том, какой из видов деятельности является основным — в зависимости от этого и будут установлены тарифы. Если же такие данные не передаются — ФСС вправе выбрать из перечня ОКВЭД наиболее опасный из закрепленных за компанией в ЕГРЮЛ и установить тарифы по нему. Такая практика приводит к большому числу разногласий, которые разрешаются в суде. Судебные инстанции в большинстве случаев встают на сторону страховщиков — несмотря на аргументы компаний, что «опасный» ОКВЭД вообще не используется в реальной деятельности компаний. Чтобы избежать этого, >ФСС рекомендует проверить перечень ОКВЭД и удалить ненужные. Действующее законодательство выделяет 32 класса, которые отражают уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и, соответственно, расходов на обеспечение по страхованию (ст. 3 закона № 125-ФЗ). Чем выше этот уровень, тем больше платеж: так, размер страхового тарифа (1-й класс профессионального риска) облагается самым низким взносом. В 2020 году тарифы ФСС рассчитываются в диапазоне от 0,2 до 8,5 %. Вопросы расчетов регламентируются следующими нормативно-правовыми актами:
Как соотносится размер страхового тарифа с классом профессионального риска, показано в таблице: Помимо основных тарифов, глава 34 НК РФ устанавливает и дополнительные страховые взносы, которые применяются в отношении работников, занятых на вредном и опасном производстве, а именно:
Что же касается величины дополнительных взносов, то их размер зависит от проведения специальной оценки условий труда. Если она не производилась, то тариф устанавливается в размере 9% — для Списка № 1 и в размере 6% — для Списка № 2 и «малых списков». Если же спецоценка проводилась, то статья 428 НК РФ устанавливает следующие тарифы: Тарифы, категории плательщиков и льготников остались прежними, однако изменения коснулись следующего:
Похожие записи:
Для любых предложений по сайту: [email protected] |