Архивы Автора: admin

В стр. 270 декларации на имущество надлежит указывать остаточную стоимость всех учтенных у налогоплательщика ОС, сформировавшуюся на последнюю дату налогового периода (т. е. на последний день года, за который формируется отчет), исключая из нее стоимость объектов, не признаваемых облагаемыми налогом.

Однако правила внесения данных в декларацию предписывают исключать из общей остаточной стоимости суммы не по всем необлагаемым объектам. Оставить в ней придется цифры по ОС амортизационных групп 1 и 2, освобождаемым от налога в соответствии с подп. 8 п. 4 ст. 374 НК РФ (подп. 16 п. 5.3 приложения № 3 к приказу № ММВ-7-21/[email protected]). То есть сумма, показываемая по строке 270 при заполнении декларации по имуществу, сложится из остаточной стоимости ОС, признаваемых объектами налогообложения, и ОС амортизационных групп 1 и 2 (письмо ФНС России от 01.01.2018 № БС-4-21/[email protected]).

При этом заполнять строку 270 придется в каждом из раздельно формируемых отчетов, если причиной этого формирования является наличие (подп. 16 п. 5.3 приложения № 3 к приказу № ММВ-7-21/[email protected]):

• обособленной структуры с отдельным балансом;
• имущества, находящегося отдельно от места расположения налогоплательщика или его обособленной структуры.

Остаточная стоимость отразится в рублях с округлением до целого значения (п. 2.2 приложения № 3 к приказу № ММВ-7-21/[email protected]) и во вручную формируемом варианте отчета будет внесена в предназначенное для нее поле путем его заполнения от левого края (п. 2.4 приложения № 3 к приказу № ММВ-7-21/[email protected]). В клетки поля, оставшиеся незаполненными, в этом случае потребуется внести прочерки. В декларации, созданной с использованием средств программного обеспечения, суммы автоматически выравниваются по правому краю поля.

(далее…)

Стать участником программы может молодая семья, в которой один из супругов (одинокий родитель) является гражданином РФ. Если оба супруга — россияне, участвовать может пара без детей. Если только один из супругов имеет российское гражданство, в семье должен быть минимум один ребенок. Под молодой подразумевается семья, где возраст каждого взрослого находится в пределах 18-35 лет включительно.

(далее…)

1. Прекращение трудового договора — окончание действия трудовых отношений работника с работодателем.

Этим оно отличается от отстранения работника от работы, когда выполнение работником его трудовой функции лишь приостанавливается. При этом, как правило, заработная плата за период отстранения не выплачивается (см.

ст. 76 и комментарий к ней).

Прекращение трудового договора означает увольнение работника.

В соответствии с понятийным аппаратом законодатель употребляет три термина: «прекращение»; «расторжение»; «увольнение». Первые два термина употребляются применительно к трудовому договору.

При этом термин «прекращение» более широкий, чем «расторжение». Понятие «расторжение трудового договора» применяется в тех случаях, когда договор прекращается по инициативе работника, либо работодателя, либо по соглашению сторон трудового договора.

Термин «увольнение» употребляют применительно к конкретному работнику (например, уволен инженер М.И. Иванов по инициативе работодателя по п.

2 ч. 1 ст.

81 Трудового кодекса РФ).

Комментируемая статья содержит общие для всех работников основания прекращения трудового договора.

2. Пункт 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ предусматривает такое основание, как по соглашению сторон. Оно отражает договорный характер труда: по соглашению сторон, как правило, возникает трудовое отношение, и по их соглашению оно прекращается в любое время.

О прекращении трудового договора см. ст. 78 ТК РФ и комментарий к ней.

3. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. См. ст. 79 и комментарий к ней.

4. По п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор расторгается по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ и комментарий к ней).

(далее…)