Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Взносы на обязательное пенсионное страхование в 2019 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Всего классов проф. риска 32, которые распределяются в зависимости от характера выполняемых сотрудниками работ. Например, вероятность получения более тяжелой травмы выше для слесаря в цехе, нежели для офисного сотрудника.
Отдельные доптарифы предусмотрены ст. 429 НК РФ на соцобеспечение членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и отдельных категорий работников компаний угольной промышленности.
Страховые взносы в 2019 году для ООО и ИП
Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте. Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент.
Для отдельных организаций, например работающих на специальных режимах налогообложения, занимающихся определенными видами деятельности (IT-сфера), резидентов особых экномических зон, участников проекта “Сколково” и других категорий в 2019 году предусмотрены специальные пониженные тарифы взносов. Система страхования физических лиц в Российской Федерации построена на том, что взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование платят работодатели за работников и ИП за себя. Государство только контролирует сбор этих сумм и распределяет, в соответствии с действующими законами.
Но кроме того, изменились ставки страховых взносов, начисляемых с зарплаты и иных вознаграждений работников и лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.
Это обязательные платежи, перечисляемые страхователями в ФСС. Из них физлицам выплачиваются компенсации за вред здоровью (полученный при выполнении трудовых обязанностей).
Расчет взносов происходит путем умножения ставки на начисленную заработную плату за месяц. В отличие от НДФЛ, эта сумма начисляется поверх на заработную плату и является дополнительным расходом для работодателя.
Сначала разберемся с режимами, где учитывается доход, полученный расчетным путем, а не реальный. Это ЕНВД и ПСН. Не секрет, что популярность этих систем объясняется тем, что в реальности предприниматель часто зарабатывает больше, чем установлено местным нормативным актом.
Но если годовой доход предпринимателя превысил 300 000 рублей, надо заплатить ещё и дополнительный взнос на своё пенсионное страхование. Он рассчитывается как 1% от суммы годового дохода, превышающей 300 000 рублей.
Основной, не льготный, тариф по взносам в 2019 году составляет 30 % (ст. 425-426 НК РФ), из которых перечисляются:
- 22 % – на пенсионное страхование (в ПФР);
- 5,1 % – на медицинское (в ФФОМС);
- 2,9 % – на социальное (в ФСС).
Но это только в том случае, если годовой доход ИП составил не более 300 000,00 руб. Если же он выше, то оплачивается основная установленная сумма взносов и 1% от разницы фактического и минимального дохода за год (на ОПС).
Начиная с отчетности за 2020 год, РСВ нужно представлять в новой форме, утвержденной приказом № ЕД-7-11/[email protected] от 15.10.2020.
Страховые взносы ИП за себя за 2019‑2020 год: сроки и порядок расчета
Как видим, тарифы обязательных платежей продолжают расти, но уже другими темпами – чуть больше 10% в год.
Расчет производится по тому же принципу, что и для нанимателей юридических лиц. Трудовая деятельность и работник материально защищаются государством независимо от формы организации.
Важно! Взносы на травматизм (НСиПЗ) устанавливает ФСС путем ежегодного предоставления основного вида деятельности организациями и ИП, кто изменил основной вид своей деятельности и об этом внес запись в ЕГРИП! Это установлено правилами отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 713 от 01.12.2005г.
Для этого необходимо написать соответствующее заявление. Прекратить уплату или изменить ее размер можно в любой момент. Также выплаты останавливаются в день, следующим за увольнением.
Предприниматель, имеющий наемных работников, либо сотрудников по гражданско-правовым договорам, должен оплачивать вносы как работодатель и взносы «за себя».
Но законодатели всё-таки признали, что с учётом новой ставки НДС общая фискальная нагрузка бизнеса и так уже выросла. Поэтому общий тариф взносов за работников решили и дальше сохранить на действующем уровне в 30%.
Если оценка труда не проводилась, то дополнительная ставка будет равна: 6% на выплаты по работам, указанным в п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и 9% на выплаты по работам, указанным пп. 2-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Что касается общих тарифов по взносам, то здесь есть положительные изменения. Сейчас совокупный тариф по взносам за работников составляет 30% от выплаченных им сумм. Предполагалось, что он будет действовать только до конца 2020 года, а далее совокупный тариф вырастет на 4% и составит уже 34%.
Далее перечислим тарифы страховых взносов, которые касаются временно пребывающих в России иностранцев (лиц без гражданства), которые не являются высококвалифицированными специалистами (ВКС), за исключением граждан ЕАЭС.
Увеличились предельные размеры базы для исчисления страховых взносов. Так, по сравнению с 2018 годом база по ОПС выросла на 129 000 рублей и составила 1 150 000 рублей, база по ФСС на 50 000 рублей и составила 865 000 рублей. Соответственно при превышении указанных размеров плательщики применяют регрессные или пониженные тарифные ставки в размере 10% и 2,9% соответственно.
Страховые взносы: новое в 2019 году
Также продолжают действовать пониженные тарифы для организаций, которые ведут деятельность в области информационных технологий (IT-организации), и некоторых специфических категорий страхователей (резидентов технико-внедренческих, промышленно-производственных и туристско-рекреационных особых экономических зон). С 03.08.2018 пониженные тарифы применяются только в отношении физлиц, занятых на новых рабочих местах.
Выплаты работникам, которые по закону освобождены от уплаты страховых взносов, перечислены в ст. 422 НК РФ.
Это относится к расчету по страховым взносам (РСВ), а также формам 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Такие пояснения даются в письме ФНС РФ от 15.11.2019 N БС-4-11/[email protected] По факту же это означает, что всем компаниям и ИП, у кого более 10 сотрудников, придется переходить на электронную форму подачи отчетности. Изменения внесены законом от 29.09.19 № 325-ФЗ.
Отвечает Наталья Горбова: Согласно ст. 14 Федерального закона № 212-ФЗ определение размера страховых взносов, подлежащих уплате за себя, не связано с определением налоговой базы по налогу по разным режимам налогообложения. Поэтому, для ИП, применяющих ОСНО и уплачивающих НДФЛ, налоговые вычеты, предусмотренные 23 главой НК РФ, не учитываются при расчете страховых взносов за себя.
В 2019-2020 годах (как и в предыдущие годы) действуют 32 тарифа взносов «на травматизм» — отдельный тариф по каждому классу профессионального риска.
Для субъектов хозяйствования, применяющих УСН, ЕНВД или ПСН, в 2019 году завершается период применения пониженных страховых тарифов (наличие льгот при расчете страховых взносов зависело от направления деятельности предприятия или ИП). Этой категории компаний и предпринимателям с 2019 г. придется платить:
-
на пенсионное страхование взносы по обычным тарифам — 22% и 10% (вместо 20%);
-
в рамках соцстрахования – 2,9% вместо нулевой ставки;
-
на ФОМС – 5,1 % вместо нулевого тарифа.
Важно. Дополнительные средства, уплаченные работодателем, не участвуют в государственной программе софинансирования.
Поняла. Слово «дополнительный» считаете неточным. Отредактируем. Спасибо. По платежам ИП все понятно?
С доходов физлиц, работающих по договору ГПХ (гражданско-правового характера), взносы уплачиваются только в ПФР и ФФОМС.
ИП уплачивают страховые взносы в фиксированной сумме + 1% с дохода, превышающего 300 000 руб. в год. При этом общая сумма взноса не может быть больше восьмикратного фиксированного размера (пп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ). Фиксированная сумма за 2020 г. составляет (пп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ) 32 448 руб. Соответственно, максимальный размер взноса за 2020 г. не может быть больше 259 584 руб.
На 2019 год сохраняются льготные тарифы для НКО и благотворительных организаций. Они должны платить взносы на пенсионное страхование по ставке 20%, по ФСС и ФФОМС ставка равна 0%.
Остальные страхователи, имевшие право платить взносы по пониженным тарифам в 2018 году, вправе применять их и в 2019 году.
Как и прежде, если доходы лиц, зарегистрированных в качестве предпринимателей, за 2019 год превысят 300 000 рублей, то с превышения уплачивается дополнительный взнос в пенсионный фонд в размере 1%.
В соответствии с главой 34 НК РФ взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются, а на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — только если это предусмотрено в договоре ГПХ (Абзац 4 п.1 ст.5 Закон № 125-ФЗ).
До 2019 года многие работодатели на специальных налоговых режимах платили страховые взносы за работников по сниженным тарифам. Эта мера была направлена на поддержку малого бизнеса и снижению его фискальной нагрузки.
Тариф страхвзносов — это установленная в законодательстве ставка, с помощью которой рассчитываются обязательства страхователя. По каждому виду взносов устанавливается свой тариф.