— На службе вы почти всегда в мундире со звездой, как у генерала армии, на погонах. На вашей должности постоянно приходится сталкиваться с суровыми генералами и офицерами, у которых на любые вопросы есть свое мнение. Как удается находить компромисс? Тяжело ли в принципе работать красивой женщине в военном коллективе, где основную скрипку, по мнению многих, должны играть мужчины?

Татьяна Шевцова: Да, действительно, при решении задач, стоящих перед финансово-экономической службой, приходится сталкиваться с руководителями различного ранга, у которых есть различные мнения по их решению. Однако в конечном итоге всегда удается прийти к компромиссному решению по той или иной задаче в интересах финансового обеспечения потребностей войск.

Несмотря на «мужской» коллектив, работать в военном ведомстве комфортно. Мы все нацелены на результат и заинтересованы решить поставленную задачу, поэтому слушаем друг друга и принимаем взвешенные, порой нестандартные и неординарные, но несомненно продуманные и взвешенные решения. Повторюсь, у нас выстроена системная работа, где лично мне очень комфортно трудится и безумно приятно видеть результаты своего труда. Приятно видеть, что ты созидаешь и создашь. У нас очень профессиональный коллектив, как руководства, так и подчиненных.

— Можно ли сказать, что в минобороны собраны единомышленники, поэтому и получаются такие высокие результаты?

Татьяна Шевцова: Мне кажется, что министру обороны удалось создать круг единомышленников. Мы, когда принимаем какое-то решение, всегда его проговариваем, обсуждаем. Высказываем свое мнение, иногда даже спорим и в итоге приходим к решению, которое приводит к положительному результату. У нас все нацелены на результат.

— А лично у вас какая отдушина при вашем непростом графике?

Татьяна Шевцова: Я являюсь куратором пансиона воспитанниц Минобороны. Я действительно наслаждаюсь искренностью и непосредственностью девочек, которые там учатся. Через притчи, которые им рассказываю, я стараюсь донести важные вещи, которые пригодятся в жизни. Что надо быть уверенным в себе, в своих силах. Это для меня, что называется, внеклассная работа. Приятно видеть, что девочки уже во взрослой жизни не теряются, становятся успешными людьми, лидерами. В течении года я с воспитанницами посещаю различные города, мы ходим в театры, оперу и это, безусловно помогает детям всесторонне развиваться. В последующем видеть весь спектр красок нашего мира. А от этого зависит то, кем они станут в будущем.

(далее…)

Улучшение жилищных условий граждан, имеющих трех и более несовершеннолетних детей (далее – многодетные семьи), является одним из приоритетных направлений государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и осуществляется путем предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга, путем участия в первоочередном порядке в действующих целевых жилищных программах Санкт‑Петербурга: «Жилье работникам бюджетной сферы», «Молодежи – доступное жилье», «Развитие долгосрочного жилищного кредитования в Санкт‑Петербурге» и «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге», а также путем предоставления социальных выплат для приобретения или строительства жилья (сертификаты).

За период с 2011 года по 01 сентября 2020 года жилищные условия улучшили 9 769 многодетных семей. Ежегодно жилищные условия улучшают порядка 1000 многодетных семей.

По состоянию на 01.09.2020 на учете граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях (далее – жилищный учет), а также на учете граждан, нуждающихся в содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий, состоит 4 615 многодетных семей, в том числе:

4029 многодетных семей – на жилищном учете;

586 многодетных семей – на учете нуждающихся в содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий.

В список граждан, имеющих трех и более детей, подавших заявления о предоставлении земельных участков для индивидуального жилищного строительства, сформированный в 2020 году, включены 170 многодетных семей, из которых 13 многодетных семей имеют право на предоставление земельных участков в первоочередном порядке (граждане, имеющие
5-х и более детей и граждане, имеющие 3-х и более детей, в числе которых ребенок-инвалид (дети-инвалиды).

В соответствии с жилищным планом на 2020 год, утвержденным распоряжением Жилищного комитета от 17.01.2020 № 22-р, запланировано предоставление жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга 1 577 многодетным семьям:

318 многодетным семьям, имеющих право на внеочередное обеспечение жилыми помещениями, принятым на жилищный учет до 01.01.2020 (имеющим пять и более несовершеннолетних детей; имеющим трех и более несовершеннолетних детей, в числе которых ребенок-инвалид; имеющим трех и более несовершеннолетних детей, которые рождены одновременно);

1259 многодетным семьям, имеющим трех или четырех несовершеннолетних детей, принятым на жилищный учет до 01.01.2014 и отнесенным к данной категории граждан до 01.01.2020.

За 8 месяцев 2020 года жилищные условия улучшили 825 многодетных семей:

206 многодетным семьям предоставлены квартиры;

153 многодетным семьям оказано содействие в улучшении жилищных условий в рамках реализации целевых жилищных программ Санкт‑Петербурга;

466 многодетным семьям выданы сертификаты за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга 2020 года.

Остальным многодетным семьям, подлежащим обеспечению жилыми помещениями в соответствии с жилищным планом на 2020 год, будут предоставлены квартиры в домах бюджетного строительства и квартиры, приобретенные в государственный жилищный фонд Санкт‑Петербурга, по мере ввода многоквартирных домов в эксплуатацию, регистрации права собственности Санкт‑Петербурга на квартиры и учета квартир в Реестре недвижимого имущества Санкт‑Петербурга.

Предоставление сертификатов осуществляется с 2018 года. Средний размер социальной выплаты по сертификату составляет порядка 4,0 млн руб. За время реализации программы сертификаты получили 1 311 многодетных семей.

В 2020 году бюджетом Санкт‑Петербурга на предоставление многодетным семьям социальных выплат в виде сертификатов предусмотрено 2,0 млрд руб., что позволит предоставить социальные выплаты порядка 511 многодетным семьям.

Улучшение жилищных условий многодетных семей в 2011-2020 годах.

За период с 2011 по 2020 годы (на 01.09.2020) жилищные условия улучшила 9 769 многодетных семей.

(далее…)

Вне зависимости от того, что стало основанием для завершения трудового договора, руководству в любом случае придется соблюсти весь протокол увольнения:

• грамотно оформить кадровые приказы;
• отдать полагающиеся выплаты;
• отправить сведения в соответствующие инстанции;
• выдать все необходимые работнику справки.

(далее…)

1. Социальное пособие беременным женщинам с 20 и более неделями беременности. Максимальный размер пособия – 132,50 руб. в месяц.

   Пособие назначается при условии, если все члены семьи (мужчины в возрасте от 16 до 60 лет, женщины — от 16 до 55 лет) работают или учатся в образовательной организации по очной форме обучения, за исключением некоторых граждан. Размер пособия рассчитывается в пределах разницы между величиной прожиточного минимума в Башкирии, применяемого для соответствующей категории населения, и среднедушевым доходом семьи.

2. Бесплатное питание беременным женщинам (до родов), среднедушевой доход в семьях которых ниже величины прожиточного минимума в расчете на душу населения в Республике Башкортостан.

(далее…)