За годы действия программы в Липецкую область уже переехало уже 44,2 тыс. лиц из-за рубежа. У региона в планах принять еще по 2 тыс. мигрантов (4,8 тыс. с учетом членов их семей) с 2018-2021 гг.

Опишем кратко следующие этапы переселения в Липецкую область:

1. Получить свидетельство участника программы. Заявка об участии в госпрограмме вместе с комплектом документации направляется в представительство МВД РФ за границей либо в дипломатическое представительство, либо в консульство, где созданы временные группы по реализации госпрограммы. Если субъект, желающий получить статус участника программы, уже временно пребывает или временно проживает в РФ, либо беженцем — заявку подают в местный орган МВД РФ по месту пребывания.
2. Уведомить ГУВМ о прибытии в Липецкую область и зарегистрироваться в качестве участника госпрограммы. В течение недели необходимо предоставить в территориальный орган УВМ РФ заявление (2 экземпляра), документ, удостоверяющий личность, а также свидетельство участника программы, миграционную карту.
3. Получить РВП и зарегистрироваться по месту пребывания в Липецкой области.

Важно! РВП переселенцам предоставляется без учета квоты, которая устанавливается Правительством РФ. Решение об оформлении разрешения принимается в течение 2-х месяцев с момента подачи заявки.

4. Получить ВНЖ. Являясь участником госпрограммы, вы вправе получить гражданство РФ, минуя этап получения вида на жительства. Субъекты, не желающие отказываться от гражданства России, могут оформить ВНЖ.
5. Стать гражданином РФ. В нашем государстве основной критерий для приобретения гражданства — проживание легально на территории страны в течение пяти лет. Русскоговорящее население может рассчитывать на значительно меньшие сроки — 90 дней. В рамках госпрограммы «Соотечественники» получение гражданства РФ производится в упрощенном режиме. Не нужно подтверждение о непрерывном проживании в течение 5 лет на основе ВНЖ, наличия официальных источников дохода и т.д. Решение в течение 90 дней принимает территориальный орган МВД после принятия заявки о приеме гражданства.
6. Получить паспорт гражданина РФ. Положительный вердикт о принятии гражданства и приобретение паспорта — 2 разных юридических действия. Нужно собрать пакет документов и предоставить его в ГУВМ. При обращении по месту нахождения паспорт выдается в течение 10 дней со дня принятия пакета документов.

(далее…)

В соответствии со ст. 38 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Закон № 44-ФЗ) заказчики, совокупный годовой объем закупок которых превышает 100 млн руб., создают контрактные службы.

Чтобы определить, должен ли работодатель создать контрактную службу, нужно определить среднегодовой объем закупок. Он должен включать весь утвержденный на год объем финансового обеспечения для осуществления закупок в соответствии с Законом № 44-ФЗ. В данный объем включаются также средства для оплаты контрактов, заключенных до начала указанного финансового года и подлежащих оплате в этом году (п. 16 ч. 1 ст. 3 Закона № 44-ФЗ).

Общие требования к контрактной службе определены Законом № 44-ФЗ и Типовым положением (регламентом) о контрактной службе, утвержденным Приказом Минэкономразвития РФ от 29.10.2013 № 631. В соответствии с этим Типовым положением контрактная служба создается одним из следующих способов:

• создание отдельного структурного подразделения;

• утверждение работодателем постоянного состава работников, выполняющих функции контрактной службы, без образования отдельного структурного подразделения.

Численность контрактной службы не может составлять менее двух человек.

Если контрактная служба создается как отдельное структурное подразделение, ее возглавляет руководитель структурного подразделения, назначаемый на должность приказом руководителя либо уполномоченного лица, исполняющего его обязанности. Контрактную службу без образования отдельного подразделения возглавляет руководитель или один из его заместителей.

Руководитель контрактной службы определяет должностные обязанности и персональную ответственность работников этой службы (п. 10 Типового положения).

Как формируется отдельное структурное подразделение – Законом № 44-ФЗ и Типовым положением не установлено, но можно предположить, что оно создается из новых либо из своих, но полностью освобожденных от прежних обязанностей работников. В любом случае это должны быть сотрудники работодателя, а не сторонние лица, оказывающие услуги.

Служба без образования структурного подразделения создается из работников организации.

К сведению:

Работники контрактной службы должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок (ч. 6 ст. 38 Закона № 44-ФЗ).

Контрактная служба создается на основании Положения о контрактной службе, разработанного на основании Типового положения и приказа руководителя.

В приказе отражается:

• информация о лице, которое назначается руководителем;

• список сотрудников, входящих в состав службы без выделенного подразделения;

• срок подготовки руководителем документов, определяющих должностные обязанности и персональную ответственность сотрудников контрактной службы.

Приказ утверждается не позднее начала финансового года, в котором совокупный годовой объем закупок превысит 100 млн руб., либо не позднее даты принятия решения об утверждении дополнительных объемов финансирования.

С приказом рекомендуется ознакомить задействованных лиц за два месяца до запланированной даты создания контрактной службы.

(далее…)