Двойной декретный отпуск

Безработные, потерявшие работу из-за ликвидации предприятия, прекращения деятельности ИП и других видов деятельности (например, утрата статуса адвоката, прекращение полномочий нотариуса и пр.).

(далее…)

Продажа ооо через нотариуса

Интернет ресурс «дежурная нотариальная контора» является информационной справочной и не является рекламным. Информация размещеннная на сайте является сугубо информационной. Данный интернет ресурс не имеет прямого отношения к нотариусам информация о которых размещена на его страницах а лишь размещает информацию об их контактных телефонах, адресах и режимах работы.

(далее…)

Как узнать должников жкх в самаре

После отключения подачу газа можно возобновить, для этого следует обратиться к поставщику и заключить с ним специальный договор, в котором будет прописана сумма долга, разделенная на несколько платежей по графику.

(далее…)

Выплата на бирже труда по собственному желанию

Как и заработная плата, средства начисляются в десятых и двадцатых числах каждого месяца. Выплачивать пособия могут частями или полной суммой от одного до трех раз в месяц.

(далее…)

В анкете как написать образование дополнительное

К ним относятся сертификаты, которыми вы были награждены за участие в бесплатных онлайн-курсах, такие как Hubspot, Udemy и т. д., так как они доступны для всех и не являются признанным профессиональным источником знаний.

(далее…)

Обязанности продавца одежды в магазине

Хотя этой специальности не обучают в учебных заведениях, функциональные требования к кандидатам на эту должность предъявляют самые высокие.

(далее…)

Компенсация За Неиспользованный Отпуск Калькулятор 2020

Работа представленного онлайн калькулятора основывается на приведенных выше формулах, ниже приведены примеры расчета, которые помогут понять принцип исчисления денежной компенсации, выплачиваемой за неиспользованные отпускные дни при увольнении, а также при замене дополнительных дней.

(далее…)

Увольнение за два выговора

Работадатели часто делают ошибку при увольнении по статье и потом приходится отвечать за это в суде. Можно уволить сотрудника по ст. 81 п. 5 Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. К дисциплинарным взысканиям относятся — замечание, выговор, увольнение. За один проступок можно применить только одно взыскание.

(далее…)