Для граждан, которые работали и в советское время, когда пенсия начислялась по другим порядкам, учитывался только стаж работы, зарплата, можно было выйти на пенсию немного раньше времени за выслугой лет, например. Позже, в 90-е годы наступил расцвет теневой экономики и зарплата «в конвертах» привела к тому, что невозможно было определить, работал человек или нет. К тому же, работодатели, которые принимали на работу неофициально, не вносили в ПФР взносы, даже после установления бальной системы.
Ситуация сложилась так, что десять лет из трудовой жизни каждого четвертого работающего россиянина прошли без занесения в трудовую книжку. Это значит, что Пенсионный фонд не имеет накоплений граждан для будущих пенсий.
Сейчас работодатель отчисляет 22% с дохода работающего в счет пенсии. 6% из этих денег идут в Солидарную часть (на погребение, пособия по нетрудоспособности и т. д.).
Сейчас, с 2015 года, действует бальная система, рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент – 1 балл = 81 руб. Перерасчет будет производиться, когда человек выйдет на пенсию.
Из чего состоит пенсия
Особенности
Базовая (не зависит от зарплаты)
По старости и утрате дохода с з/п;
5 учтенных и оплаченных страховых лет.
Выплачивается обязательно.
Накопительная (вопрос обсуждается, решение будет принято осенью 2018 года).
Сейчас тариф накопительных отчислений для лиц старше 1967 года рождения – 2% от 14% страховых платежей работодателя
Мужчины с 1953 и моложе года рождения;
женщины с 1958 г.
Сейчас деньги копятся на индивидуальном счете и ежегодно индексируются
Страховая (зависит от размера зарплаты)
М старше 1952 г и Ж старше 1957 г получают 14% от з/п;
М 1953 – 1967 г, Ж 1958 – 1967 – 12% от з/п.
Есть возможность получать эту часть пенсии частично или совсем отказаться от нее, что позволит увеличить размер на 50 – 60%. Например, это выгодно работающим пенсионерам с высокой зарплатой. После ухода на заслуженный отпуск, они могут получить свои деньги в увеличенном размере
С 2004 года деньги накопительной части поступают на лицевой счет гражданина. Каждый человек имеет право инвестировать эти деньги в негосударственные пенсионные фонды НПФ и преумножить их. Например, в Газпром. Для этого нужно зайти на официальный сайт и подать заявку. После обратиться в Сбербанк и написать заявление – это, если вы собираетесь распорядиться капиталом в течение года. Если решение пришло в конце года, то не ждите, когда Пенсионный фонд России пришлет вам письмо-отчет о сумме вашей пенсионной накопительной части, подпишите договор в декабре с любым НПФ, который внушает вам доверие и имеет перспективы развития.
Эта возрастная категория, чтобы получать все части пенсии должны отвечать определенным условиям:
На 2018 год у человека должны быть
Страховые выплаты
9 лет зарегистрированного стажа;
от 13, 8 баллов (количество баллов зависит от сумм, которые работодатель перечисляет в ПФР)
Государственное обеспечение за выслугу лет
Получают инвалиды, летчики-космонавты, испытатели и их семьи (после потери кормильца)
Социальная пенсия
Инвалиды, льготники (работники Севера, других льготных категорий), семьи оставшиеся без кормильца
Накопительная часть пенсии
практически полностью зависит от ваших перечислений – чем больше перечислите, тем выше будет пенсия
Увеличение пенсий ежемесячно на 1 тыс. руб. (всего до 12 тыс. руб.)
Решение принято на уровне Правительства РФ для повышения благосостояния пенсионеров.
В совокупности, все источники поступлений и будут формировать вашу пенсию.
Вся информация находится в специальной базе под индивидуальным номером, который вы видите на своем СНИЛС.
Проблема родившихся в период до 1967 года в том, что не всегда они могут предоставить данные о стаже работы за советский период. Поэтому для подтверждения информации нужны:
свидетели (если других доказательств нет);
трудовая книжка;
справка из архива;
выписки из документов организации (личные карточки, зарплатные ведомости);
Важно! В 2018 году женщины и мужчины, имеющие стаж работы 40 и 45 лет соответственно, получают к пенсии доплату, которая рассчитывается с повышенными коэффициентами.
Общий коэффициент индексации в 2018 году = 1,045. Этот показатель нужен для расчета страховой части пенсии (ФЗ «О страховых пенсиях ст. 16»).
4805,11 руб. – это фиксированная (базовая) проиндексированная пенсия на 2018 год. Со второй половины 2018 года этот показатель вырастет до 4983 руб.
Порядок расчета пенсии известен работникам МФЦ и ПФР – вы можете обратиться к специалисту и получить информацию о величине вашей пенсии.
Формула выглядит следующим образом:
П = Б х К1 + ИПК х Ц х К2,
Где
П – пенсия;
Б – базовая часть;
К1 – коэффициент (коэфф.)., используемый при позднем выходе на пенсию. Означает время выхода по годам, превышающим стандартно полагающийся;
ИПК – индивидуальный коэфф. каждого пенсионера;
Ц – цена ИПК;
Ку – увеличивающий коэфф. учитывается, если человек уходит на пенсию позже положенного срока.
11лстаж 1958г как будет начисление в 2018 Размер минимальной пенсии в Украине определяется Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и не может быть меньше размера прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц. Для этого, страховой стаж должен быть не менее 27 лет.
Минимальный размер пенсии, который определен законом, отражен в таблице с учетом предыдущих двух лет.
Период
Минимальная пенсия
1 января 2016
1074 грн.
1 мая 2016
1130 грн.
1 декабря 2016
1247 грн.
1 мая 2017
1312 грн.
1 октября 2017
1373 грн.
1 июля 2018
1435 грн.
1 декабря 2018
1497 грн.
1 июля 2019
1564 грн.
1 января 2020
1638 грн.
С 1 января 2020 года для лиц, достигших 60-летнего возраста, минимальный размер пенсии при наличии 27 лет страхового стажа устанавливается в размере 40% от минимальной заработной платы, но не менее прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом.
Начиная с 01.01.2018 г. право на назначение пенсии по возрасту по достижении возраста 60 лет имеют лица при наличии страхового стажа:
Период
Страховой стаж
01.01.2018 — 31.12.2018
не менее 25 лет
01.01.2019 — 31.12.2019
не менее 26 лет
01.01.2020 — 31.12.2020
не менее 27 лет
01.01.2021 — 31.12.2021
не менее 28 лет
01.01.2022 — 31.12.2022
не менее 29 лет
01.01.2023 — 31.12.2023
не менее 30 лет
01.01.2024 — 31.12.2024
не менее 31 лет
01.01.2025 — 31.12.2025
не менее 32 лет
01.01.2026 — 31.12.2026
не менее 33 лет
01.01.2027 — 31.12.2027
не менее 34 лет
с 01.01.2028
не менее 35 лет
В случае отсутствия необходимого страхового стажа, указанного в таблице выше, право на назначение пенсии по возрасту по достижении 63-летнего возраста имеют лица при наличии следующего страхового стажа:
Период
Страховой стаж
01.01.2018 — 31.12.2018
от 15 до 25 лет
01.01.2019 — 31.12.2019
от 16 до 26 лет
01.01.2020 — 31.12.2020
от 17 до 27 лет
01.01.2021 — 31.12.2021
от 18 до 28 лет
01.01.2022 — 31.12.2022
от 19 до 29 лет
01.01.2023 — 31.12.2023
от 20 до 30 лет
01.01.2024 — 31.12.2024
от 21 до 31 года
01.01.2025 — 31.12.2025
от 22 до 32 лет
01.01.2026 — 31.12.2026
от 23 до 33 лет
01.01.2027 — 31.12.2027
от 24 до 34 лет
с 01.01.2028
от 25 до 35 лет
Если необходимый страховой стаж менее значений, которые указаны в таблицах выше, то с 1 января 2020 года право на назначение пенсии по возрасту по достижении 65-летнего возраста имеют лица при наличии следующего страхового стажа:
Период
Страховой стаж
01.01.2019 — 31.12.2019
от 15 до 16 лет
01.01.2020 — 31.12.2020
от 15 до 17 лет
01.01.2021 — 31.12.2021
от 15 до 18 лет
01.01.2022 — 31.12.2022
от 15 до 19 лет
01.01.2023 — 31.12.2023
от 15 до 20 лет
01.01.2024 — 31.12.2024
от 15 до 21 года
01.01.2025 — 31.12.2025
от 15 до 22 лет
01.01.2026 — 31.12.2026
от 15 до 23 лет
01.01.2027 — 31.12.2027
от 15 до 24 лет
с 01.01.2028
от 15 до 25 лет
Согласно пенсионной реформе новый алгоритм расчета выглядит следующим образом:
P = Zз × Kз × Kc ,
где:
P – пенсия, выраженная в гривнах;
Zз – размер средней заработной платы в Украине за 3 года перед обращением за назначением пенсии;
Kз – коэффициент заработной платы (соотношение между средней выплатой по стране и той, которую на тот момент получал пенсионер. Так, если, к примеру, зарплата за выбранный период в два раза превышала среднюю по стране, то коэффициент зарплаты будет равен 2, если на 50% – 1,5);
Kc – коэффициент страхового стажа, определяется как множитель продолжительности лет стажа работы на величину оценки 1-го года страхового стажа, который с 1 января 2018 года составляет 1 (до этого был 1,35).
Вычисление каждого значения, в зависимости от минимальной зарплаты, выполняется индивидуально. Пенсия зависит от каждого показателя.
В законодательстве установлен порядок вычисления коэффициента стажа отчислений в Пенсионный фонд Украины – Kc. Для расчета применяется формула:
Kc = (Cm × Bc)/(100% × 12) ,
где:
Коэффициент 29.3 необходим также при расчете среднего заработка для отпускных в случаях, если не весь расчетный период выработан сотрудником. В этом случае рассчитывается фактическое время работы в календарных днях с учетом коэффициента среднемесячного числа дней.
Если базовый период выработан не весь (то есть присутствуют месяцчные периоды, отработанные не полностью), либо есть дни, которые не учитываются, то руководствоваться следует следующими формулами (п.10 Положения):
Формула:
СДЗ = Сумма выплат / (29,3 х Количество полных месяце + Дни в неполных).
Для определения среднего заработка для отпускных нужно знать число проработанных дней в неполных месяцах, для этого применяется следующее вычисление:
Формула:
Дни в неполном месяце = Количество отработанных календарных дней х 29,3 / Общее число календарных дней в месяце.
Оплаты отпуска должна быть рассчитана следующим образом:
Формула:
Отпускные = СДЗ х Дни отпуска.
Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске . Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:
Основание
Дней до родов
Дней после
Общее количество дней
Беременность и роды без осложнений
70
70
140
Многоплодная беременность (двойня, тройня и больше детей)
84
110
194
Роды с осложнениями
70
86
156
Усыновление ребенка до 3 месяцев
—
70 со дня его рождения
Индивидуально
Усыновление 2 и более детей
—
110
Индивидуально
Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:
43 000 × 24 : 730 × 194, или 1032000 : 730 × 194 = 274257 руб.
Полученная сумма — те деньги, что женщина получает на больничном по беременности и родам с двойней.
Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже МРОТ, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным показателю, установленному на день наступления отпуска.
Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты . Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (40%).
Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц. Рассчитываем пособие по формуле:
(25 000 × 24) : 730 × 30,4 × 0,4, или 600 000 : 730 × 30,4 × 0,4 = 9994,52 руб.
Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100%. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:
уголовно-исполнительной системы;
МЧС;
полиции;
таможенных служб.
Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия. В 2019 году он составляет 13 109 рублей. Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты.
Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы. На руки она будет получать деньги по одному из них.
Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2020 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2019 и 2018, дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2018 год — 820 тыс. руб. (предельная база 815 000 руб.), за 2019 — 880 тыс. руб. (предельная база 865 000 руб.) Обе базы превышают установленный максимум, значит, для вычислений используются предельные нормы:
(815 000 + 865 000) / (730 — 28) = 2393,16 руб.
Отпуск обычный, 140 дней. Сумма декретных составит:
2393,16 × 140 = 349 042,4 руб.
Эта цифра меньше, чем максимальный размер декретных в 2020 году, поэтому сотрудница получит выплату в 349 042,4 рубля.
Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2020 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2016 и 2015. Дней по болезни — 12. Доходы за 2015 год — 515 тыс. руб., (предельная — 670 000 руб.) за 2016 — 580 тыс. руб. (предельная — 718 000 руб.).
Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:
(515 000 + 580 000) / (730 — 12) = 1525, 06 руб.
Сумма пособия за месяц:
1525,06 × 30,4 × 0,4 = 18 544,84 руб.
По официальным данным, в этом году планируется рост государственных компенсаций для неработающих лиц пенсионного возраста на 3.7%. Если сегодня средняя пенсия составляет 13657 рублей, то в 2018 году она увеличится на 400 рублей.
Работающие пенсионеры никаких надбавок не получат, но их потери будут незначительны. Они смогут накопить баллы, которые позволят в несколько раз увеличить их размер компенсации в будущем. В 2018 году планируется увеличение денежного выражения одного балла до 81.49 рублей.
Расчет баллов осуществляется пропорционально зарплате.
Депутаты много внимания уделяли этому вопросу. После очередных дебатов принято решение, согласно которому отмена пенсий работающим пенсионерам не предвидется.
Денежную компенсацию получат даже те граждане, заработная плата которых в год превышает 83 тысячи рублей. Единственное ограничение – это отмена индексации.
Но если посчитать разницу между выплатами нетрудоустроенным лицам и гражданам, которые отказались уходить на заслуженный отдых, то она несущественная.
С 1 января 2018 г. вступит в силу законопроект, согласно которому работающие пенсионеры получат единоразовое пособие. Его размер составит 5 тысяч рублей. Выплата будет реализована в беззаявительном порядке.
Все граждане смогут получить ее в период с 9 по 27 января в день получения ежемесячного пособия . Компенсацию выплатят по особенному графику.
Если по объективным причинам человек не сможет получить ее в указанный период, ее выдачу произведут позже.
Существуют такие способы, позволяющие повысить размер пенсии:
получить дополнительный страховой стаж;
на определенное время отказаться от государственной компенсации;
представить обновленные справки о размере зарплаты.
Независимо от того, какой из описанных способов выбран, для того, чтобы получить перерасчет пенсионной выплаты, человеку потребуется обратиться в ПФ по месту жительства, написать заявление, приложить соответствующие документы. Если заявление подается до 15 числа текущего отчетного месяца, выплату пересчитают с 1 числа этого месяца, если после 15 числа – с 1 числа следующего отчетного месяца.
Расчет больничного из МРОТ производится в следующих случаях:
если страховой стаж работника составляет менее полугода;
если работник на протяжении последних 2 лет не работал и не имел фактического заработка;
если среднедневной заработок работника меньше того, который рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.
Формула для расчета минимального размера больничного выглядит так:
Актуальный на дату начала болезни работника МРОТ × 24 мес. / 730 дней = минимальный среднедневной заработок.
Если среднедневной размер заработка работника меньше того, что рассчитан исходя из МРОТ, то как, например, рассчитать больничный лист в 2019-2020 годах? Принимается к расчету большее значение.
В том случае, если расчет больничного листа в 2019-2020 годах ведется исходя из минимального среднедневного заработка, то потребуется вычислить пособие по нетрудоспособности за день. Оно рассчитывается так:
Минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ × % (в зависимости от стажа).
Как узнать, каков процент в зависимости от стажа?
Если страховой стаж сотрудника превышает 8 лет, то расчетный процент равен 100.
Если стаж 5–8 лет, то при расчете больничного листа, например, в 2019-2020 годах необходимо произвести умножение на 80%.
Если стаж менее 5 лет — 60%.
Если стаж менее полугода, то рассчитать больничный в 2019-2020 годах следует с учетом того, что месячный доход не может превышать МРОТ (11 280 руб. — в 2019 году и 12 130 — в 2020-м).
За первые 3 дня болезни начисления по больничному листу в 2019-2020 годах работнику будет производить работодатель. Далее больничные оплачиваются уже за счет средств ФСС РФ. Если же работник использовал больничные по уходу за больным родственником (например, ребенком), тогда ФСС производит выплату пособия начиная с 1-го дня.
Если работник трудится неполный рабочий день, то полученный из формулы с участием МРОТ размер больничного пособия потребуется умножить на специальный коэффициент. Этот коэффициент определяется как доля фактически отрабатываемых часов в течение всего рабочего времени.
По правилам расчета больничного листа в 2019-2020 годах используется МРОТ, актуальный на дату болезни в текущем году. Это значит, что значения МРОТ за предыдущие годы уже не нужны. Если же размер пособия по нетрудоспособности определяется исходя из заработка сотрудника, тогда потребуется его доход за два предыдущих года.
Об условиях применения расчета от МРОТ подробнее читайте в статье «Какова минималка для расчета больничного?» .
Прежде чем задаваться вопросом, как правильно рассчитать больничный в 2019-2020 годах, работодателю следует проверить, правильно ли заполнен листок нетрудоспособности врачом медучреждения. Это обязательный этап в порядке расчета больничного листа в 2019-2020 годах. Только после этого работодатель заполняет обязательные для него сведения. Такая подстраховка необходима, чтобы ФСС при обнаружении ошибок в больничном листе не отказал в выплате пособия.
Следуя разъяснениям, которые содержатся в письме ФСС от 23.10.2014 № 17-03-09/06-3841П, работодатель может принять у выздоровевшего работника больничный лист, заполненный комбинированным способом (машинописным способом и от руки), и произвести выплату пособия.
Как рассчитывается больничный лист в 2019-2020 годах? Расчет больничного листа по МРОТ в 2019-2020 годах осуществляется от величины МРОТ, действительной на дату открытия больничного.
Рассмотрим пример расчета по начислению больничных в 2019 году от МРОТ.
В строчке «Средний заработок для расчета пособия» для больничного, открытого после 01.01.2019, работодатель должен указать:
11 280,00 руб. × 24 мес. = 270 720,00 руб.
А в строчке «Среднедневной заработок для расчета больничного»:
270 720,00 руб. / 730 = 370,85 руб.
Кроме того, следует применить повышающий районный коэффициент, если он действует в регионе.
А как посчитать больничный с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. рассказали эксперты КонсультантПлюс:
Для ИП и самозанятых граждан будущие права на пенсии рассчитываются без учета зарплаты. Сумма накопительных пенсий в таком случае происходит из точно установленных платежей и 1,5% от пенсионных страхований, которые ИП выплачивают в государственную казну каждый год. К ним относятся адвокаты, нотариусы, другие физические лица, занятые в индивидуальной практике.
В 2020 году цена пенсионного бала составляет 87 рублей, но государство постоянно её увеличивает в связи с инфляцией. Установленная выплата в 2020 году была в размере 4380 руб, в 2020 она повысилась до 5330 руб. Увеличение также будет продолжаться и в последующие года.
где СК – стажевый коэффициент; ЗП – средняя зарплата работника за 2000-2001 годы или за любые 60 месяцев работы подряд; СР – среднемесячная зарплата в России в этот период; 1 671 рубль – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года.
при отсрочке на год фиксированная выплата увеличивается на 5,6%, на 2 года – на 12%, на 3 года – на 19%, и т.д. вплоть до 111% при отсрочке на 10 лет;
стоимость пенсионного балла повышается при отсрочке на год на 7%, на 2 года – на 15%, на 3 года – на 24% и так далее до 132% при отсрочке на 10 лет.
2020 год – «знаковый» для женщин 1962 года рождения. Этот год многие из них ждали даже с некоторым, возможно, волнением – всё-таки выход на пенсию по старости, как ни крути, только «раз в жизни». Да, действительно, уже очень многое позади. Но грустить не стоит. В конце концов, появится масса свободного времени, и вы сможете переделать, наконец, все дела, до которых просто руки до сих пор не доходили.
В различные периоды размер зарплаты, конечно, существенно отличался.
В стаж включаются также и, так называемые, нестраховые периоды, самый известный из которых – период ухода за ребёнком. Год этого периода оценивается в 1,8 балла. За полтора года получается – 2,7.
Пенсия-2021: Как и за что будет начисляться стаж Для расчета необходимо использовать старую формулу. В ней учитываются следующие моменты:
суммарный стаж;
заработная плата за 5 лет подряд.
Полученную сумму нужно умножить на 10%. Гражданам, которые трудились в СССР, прибавляют 1% за каждый год, проведенный на работе . Страховые денежные взносы за период 2002-2017 года суммируют. Затем полученное число умножить на коэффициент индексации. Так можно вычислить пенсионный капитал, если полученную сумму поделить на 228 и на величину стоимости балла.
Выполнить расчет своей пенсии можно без посторонней помощи. Самый простой вариант – это посетить сайт ПФ и пройти регистрацию. Точный размер будущих выплат можно рассчитать, если ввести требуемые данные.
Для расчета пенсии с учетом ИКП нужно воспользоваться формулой:
П = СК х ЗР/ЗПхСЗП , где:
СК – коэффициент стажа. Его предельное значение составляет 0, 75.ЗР – среднемесячная заработная плата гражданина за 5 трудовых лет. ЗП – среднемесячная заработная плата по всей стране.
Используя эту формулу, определяется сумма пенсионных выплат для мужского населения, продолжительность трудовой деятельности у которых 25 лет (какое пособие будет у отработавших 25 лет?). У женщин она должна быть 20 лет. Бывают ситуации, когда предусмотрено начисление дополнительных баллов :
срочная армейская служба – 1,8;
период ухода за ребенком – инвалидом – 1,8;
отпуск по уходу за ребенком – 1,8;
уход за 2-м ребенком – 3,6;
уход за 3-им, 4-ым и последующими детьми- 5, 4;
уход за пожилыми людьми – 1,8;
уход за инвалидом первой группы – 1,8.
Теперь вы знаете, как подсчитать баллы.
Для большей наглядности рассмотрим пример:
Николай Петрович Зарубин до 2002 года трудился на заводе 9 лет и 1 месяц. После 2002 года он не покинул место работы и продолжил трудовую деятельность, которая составила 10 лет. За все время работы ему начислили баллы – 41, 093. За все года работы в СССР количество баллов – 7,6. Теперь значение 489 424, 76 рублей (пенсионный капитал) разделить на 228 и на стоимость накопительных баллов балла. Получаем: 489424, 76/228/64, 1 = 33 488 балла.
Подробно о том, какая будет пенсия при стаже работы 10 лет и как быть, если вам не хватает баллов, читайте тут.
Вот наглядный пример тому, как рассчитываются баллы на пенсию.
Советский период работы пенсионных фондов самый сложный . Дело в том, что в это время все оформления происходили документально, а не автоматизировано. Так что если у гражданина отсутствует соответствующий документ, то ему могут не включить в пенсию отработанные в СССР года.
Женщины, которые не работали по причине ухода за ребенком, должны предоставить соответствующую документацию. Мужчины, которые находились в армии, также должны будут подтвердить это документально. Каждый человек, достигший пенсионного возраста, может отправиться на пенсию и получать социальное пособие, выплачиваемое государством.
Сегодня пенсионные выплаты получают люди, которые трудилась еще в СССР. Это положительно сказалось на качестве их жизни, ведь проработанные года не остались без внимания.
Если до ухода в армию или сразу после окончания службы мужчина работал, то срок службы будет засчитан в стаж. В противном случае, это время в стаж не войдет.
Декрет Отпуск по уходу за малышом будет засчитан в стаж при условии, если молодая мама до или после данного периода имела официальное место работы. Данное правило распространяется на каждого ребёнка до достижения им 1,5 лет, но в общей сложности за всех детей может быть учтено не более 6 лет (т.е., начиная с 5-ого ребенка периоды по уходу в стаж не войдут). За первенца начислят 2,7 балла за срок в полтора года, за второго – 5,4, за третьего и четвёртого – 8,1 балла
Пилотный проект по запуску прямых выплат из ФСС стартовал 2011 года и развивался поэтапно — каждый год к нему подключились новые регионы.
Проект предполагает, что работодатель самостоятельно рассчитывает пособие, но перечисляет лишь те суммы, которые выплачиваются за его счет — например, больничные за первые три дня.
Далее работодатель отправляет заявление ФСС, а выплату причитающейся суммы за счет ФСС выплачивает непосредственно сам фонд.
Понять, по каким правилам рассчитывается пенсия в России, многим не под силу. В СССР, а затем в России действовало несколько законов, которые определяли порядок назначения пенсии.
В настоящее время при начислении пенсии учитываются нормы двух основных законов:
Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ;
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» .
По закону от 2013 года пенсию начали начислять с 1 января 2015 года . При этом данный закон при исчислении пенсии за периоды до 2015 года ссылается на закон от 2001 года.
Для того, чтобы учитывать при расчете пенсии периоды, в которые человек работал до вступления в силу закона, этот закон в пенсионный капитал включает не только страховые взносы, но еще 2 элемента:
расчетную сумму пенсионного капитала;
сумму валоризации.
Эти 2 элемента включаются в расчет по состоянию на 1 января 2002 года.
Обобщив все правила подсчета страховой пенсии, покажем, как на практике применяются все эти правила.
Условия для расчета возьмем такие:
мужчина 1958 года рождения, на пенсию выходит в 2020 году;
в стаж входят такие периоды (всего 37 лет):
с 1976 по 1978 годы – служба в армии;
с 1978 по 1983 годы – учеба в институте;
с 1983 по 1992 годы – работа;
с 1996 по 2009 годы – работа;
с 2010 по 2020 годы – работа.
данные о зарплате:
есть справка о заработной плате за 60 месяцев в 1985-1989 годы (286 рублей);
есть справка о заработной плате за 60 месяцев в 1996-2001 годах (1 425,25 рублей);
среднемесячная зарплата в 2000-2001 годы – 1 752,14 рублей;
данные о страховых взносах:
с 2002 по 2014 годы поступило страховых взносов 422 584,8 рублей;
в 2015 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
в 2016 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
в 2017 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
в 2018 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
в 2019 году поступило страховых взносов 135 960 рублей.
Сначала нужно рассчитать сумму пенсионного капитала по состоянию на начало 2002 года.
Показатели
Расчет
Пояснение
Стажевый коэффициент
1 вариант: СК=0,55 (стаж меньше 25 лет)
По первому варианту учеба не включается в стаж, а по второму включается
Соотношения средней зарплаты к средней по стране
1) 286/223,18=1,28
Оба больше 1,2, поэтому учитываем 1,2
Расчетная пенсия по 1 варианту
0,55×1,2×1671=1102,86
Этот вариант выгоднее
Расчетная пенсия по 2 варианту
0,56*1752,14=981,20 (555,96 )
Учесть можно только 555,96 рублей
Пенсионный капитал за периоды по 2001 год
(1102,86-450)×144=94011,84
Далее считаем сумму валоризации по самому выгодному
Сумма валоризации
94011,84×(0,1+0,16)= 24443,08
По 1991 год было 16 лет стажа
Итого пенсионный капитал и сумма валоризации за периоды по
94011,84+24443,08=118454,92
Учитывается при дальнейших расчетах
* средняя зарплата в 1986-1990 и в 1996-2001 годах взята из официальной статистики
Следующий этап – рассчитать сумму страховой пенсии без учета базовой части по состоянию на 31 декабря 2014 года. Для этого полученную выше сумму прибавим к страховым взносам за этот период, а также учтем индексацию . Так как индексируется сумма каждый год, коэффициент рассчитывается с учетом ежегодных взносов:
на 01.01.2003 года: есть капитал до 2001 года в сумме 118 454,92 рублей, а также страховые взносы в сумме 12 500 рублей. Сумма индексируется на коэффициент 1,307 и составляет 171 158,08 рублей;
на 01.01.2004 года: за год поступило взносов на 17 300 рублей, общая сумма индексируется на коэффициент 1,177, получается капитал в 221 815,16 рублей, и т.д.
Рассмотренные правила начисления страховой пенсии касаются именно пенсий по старости. Для пенсий по инвалидности и по потере кормильца в отдельных расчетах используются дополнительные коэффициенты , а итоговая сумма получается меньше (например, пенсия по потере кормильца делится на всех иждивенцев умершего).
Кроме того, для простоты расчетов не учитывались повышающие коэффициенты для тех, кто решил повременить с выходом на пенсию:
при отсрочке на год фиксированная выплата увеличивается на 5,6%, на 2 года – на 12%, на 3 года – на 19%, и т.д. вплоть до 111% при отсрочке на 10 лет;
стоимость пенсионного балла повышается при отсрочке на год на 7%, на 2 года – на 15%, на 3 года – на 24% и так далее до 132% при отсрочке на 10 лет.
Для тех, кто планирует выходить на пенсию в ближайшее время, можно дать такие рекомендации:
собрать справки со всех мест работы до 2002 года (когда заработала система персонифицированного учета). Прежде всего, нужно собирать справки о подтверждении факта работы. Не стоит забывать и о справках о смене названия предприятий или организаций;
если были периоды учебы, дающие право на включение их в стаж, можно также собрать подтверждающие документы (документа об образовании и записи в трудовой книжке обычно недостаточно);
при получении справки о зарплате за 60 месяцев до 2002 года стоит выбирать периоды с самой высокой зарплатой (относительно средней по стране на тот период);
обратиться за консультацией в Пенсионный фонд можно примерно за 9 месяцев до выхода на пенсию. Могут потребоваться дополнительные документы, на сбор которых нужно время. Само заявление на назначение пенсии можно подать за месяц до пенсионного возраста.
С учетом действующего законодательства главное – быть официально трудоустроенным или платить страховые взносы как предприниматель. Без взносов не будет пенсионных баллов, а значит, получить страховую пенсию не получится.
Есть еще несколько способов увеличить пенсию в 2020-2021 году:
для работающего пенсионера – уволиться, а для пенсионера-ИП – перейти на режим уплаты налога на профессиональный доход (налог на самозанятых). Тогда пенсия будет выплачиваться, исходя из полной стоимости пенсионных баллов и фиксированной выплаты (сейчас они учитываются по состоянию на момент начала работы или на 2015 год – смотря что было раньше);оформить доплаты к фиксированной выплате – они полагаются по нескольким основаниям. Например, фиксированную выплату на треть больше получают пенсионеры, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети (или студенты очной формы до 23 лет). Также доплату получают пенсионеры, проживающие в сельской местности и имеющие там стаж работы не 30 лет – их фиксированные выплаты увеличиваются на 25%;проверить порядок начисления пенсии – возможно, при ее оформлении были упущены некоторые моменты, из-за которых выплата была назначена в неполном объеме.
Как правильно посчитать пенсионные баллы за советский стаж? Формулы и примеры Предельная величина базы на соцстрахование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) — 966 тыс. руб. Когда облагаемые доходы работника превысят эту сумму, взносы на этот вид страхования до конца года больше не начисляют.
В дальнейшем при расчёте больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет учитывают только облагаемый взносами заработок, то есть не более 966 тыс. руб.
Период 2021 года
Размер минимальной заработной платы, грн
месячный
почасовой
Январь — ноябрь
6000
36,11
Декабрь
6500
39,12
Вид дохода
Размер ставки
НДФЛ
ВС
Категория плательщиков
Вид дохода
зарплата, больничные, декретные(1)
вознаграждения по гражданско-правовым договорам
1. Предприятия (кроме указанных в пп. 3 и 4 этой таблицы), самозанятые лица (в том числе ФЛП) на доходы обычных работников
22 %
22 %
2. Предприятия (кроме указанных в пп. 3 и 4 этой таблицы) и ФЛП на доходы работников с инвалидностью
8,41 %
22 %
3. Предприятия всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС(2)
5,3 %
5,3 %
4. Предприятия и организации общественных организаций инвалидов(2)
5,5 % — на доходы работников с инвалидностью, 22 % — на доходы других работников
22 %
(1) Здесь и далее под декретными понимаем пособие по беременности и родам.
(2) Если у них количество работников-инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов равен не менее 25 % суммы расходов на оплату труда.
Ставка ЕСВ
Размер минимального страхового взноса в расчете на месяц (1) , грн
Январь — ноябрь
Декабрь
22 %
1320(2)
1430(2)
8,41 %
504,6(3)
546,65(3)
5,5 %
330(3)
357,5(3)
5,3 %
318(3)
344,5(3)
(1) Минимальный страховой взнос равен произведению минзарплаты и соответствующей ставки ЕСВ, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата / доход.
(2) Обращаем внимание: в 2021 году по ФЛП на общей системе, независимым профессионалам, а также членам фермерских хозяйств минимальный страховой взнос к месяцам, в которых не было дохода (прибыли), не применяется.
(3) Важно! Эти показатели вам пригодятся исключительно для определения «больничного» страхового стажа работника, к базе начисления которого применяется льготная ставка ЕСВ.
Период 2021 года
Максимальный размер дохода, с которого взимают ЕСВ, грн (15 минзарплат)
Январь — ноябрь
90000
Декабрь
97500
Вид выплаты
Обычные работники
Работники с инвалидностью юрлиц и ФЛП
начисления
удержания
начисления
удержания
ЕСВ
НДФЛ
военсбор
ЕСВ
НДФЛ
военсбор
Зарплата
22 %
18 %
1,5 %
8,41 %
18 %
1,5 %
Больничные
Декретные
22 %
х
х
8,41 %
х
х
Налоговый агент / плательщик ЕСВ
Удержание
Начисление
НДФЛ
военсбор
ЕСВ
1. Предприятия (кроме указанных в п. 2 этой таблицы), самозанятые лица (в том числе ФЛП)
18 %
1,5 %
22 %
2. Предприятия всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС(1)
18 %
1,5 %
5,3 %
(1) Если у них количество работников с инвалидностью составляет не менее 50 % общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов равен не менее 25 % суммы расходов на оплату труда.
Если в 2020 году россияне выходили на пенсию в 55,5 (женщины) и в 60,5 лет (мужчины), то со следующего года это будет происходить на год позже. В 2028 году для женщин пенсионный возраст будет установлен в 60 лет, для мужчин — в 65 лет. Но если человек никак не может найти работу, он сможет выйти на пенсию на два года раньше срока.
«Подтверждение того, что человек не может трудоустроиться, выдает центр занятости», — пояснили в ПФР. К тому же важную роль играет тот факт, что человек не сам уволился с прежнего места работы, а был сокращен или потерял место в связи с ликвидацией организации или предприятия.
При этом страховой стаж оставшегося без работы предпенсионера должен составлять не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Восемь изменений в работе с сотрудниками в 2021 году С 1 января распорядиться маткапиталом можно быстрее. Вступает в силу закон, согласно которому сокращены сроки рассмотрения обращений граждан.
Так, решение по заявлениям о распоряжении средствами сертификата Пенсионный фонд теперь будет принимать в течение десяти дней, а не целый месяц, как это было раньше. В отдельных случаях сроки могут продлеваться до пятнадцати и двадцати дней, если возникнет необходимость запросить информацию в других ведомствах. В случае принятия Пенсионным фондом положительного решения, деньги он перечислит в течение трех рабочих дней.
С 1 января вступает в силу еще одна часть списка отходов, которые запрещается захоранивать без переработки. Документ был принят правительством еще в 2017 году. Сам список состоит из трех частей: сначала вступили в силу требования, касающиеся металлолома, затем — макулатуры и пластика, теперь пришло время техники и элементов питания.
«На сегодняшний день на сортировочные мощности направляется 20% от всего объема твердых коммунальных отходов, — сказала вице-премьер Виктория Абрамченко, выступая на заседании Госсовета в декабре. — К 2024 году такой показатель составит более 50%, к 2030 году — 100%. На утилизацию к 2024 году будет направлено 12% твердых коммунальных отходов, к 2030 году — 50%». Запланированное увеличение произойдет, в том числе, за счет отправляемой на переработку электроники.
Вступают в силу правила, регулирующие особенности использования, охраны, защиты, воспроизводства лесов, расположенных на землях населенных пунктов. Теперь их состоянию будет уделено особое внимание.
«Все расположенные в населенных пунктах лесопарки относятся к категории защитных лесов, — объяснили в Рослесинфорге. — В них запрещено вести заготовку древесины, а рубка деревьев возможна лишь в санитарных целях».
Новые правила охоты, вступающие в силу с 1 января, содержат в себе несколько очень важных изменений. Одно из главных новшеств — разрешение на использования луков и арбалетов. Раньше такое бесшумное оружие было под запретом.
Еще один блок касается правил охоты в темное время суток. С одной стороны, можно будет использовать световые устройства, тепловизоры, приборы ночного видения при охоте на копытных животных, медведей, волка, шакала, лисицы, енотовидной собаки, барсука, бобров. Но при этом самим охотникам надо будет облачиться в одежду со светоотражающими элементами. Это делается для уменьшения вероятности случайного ранения кого-либо из участников охоты.
Как рассчитывается пенсия по старости в 2020-2021 году – шаг за шагом Что такое максимальная годовая заработная плата и для чего её определяют? Дело в том, что если человек заработает в год больше 815 тысяч рублей в 2018 году, то с превышающего порог количества заработка уже не нужно будет платить взносы.
Нас, студентов-очников, после средней школы с таким трудом поступивших в ВУЗы страны, имевших Гарантию от Государства как носящих статус «трудящихся», которые получали стипендию, не являлись безработными по Закону! и их время учебы Государство оплачивало и включало в Стаж работы, нас нагло обмануло руководство нунешней России- уже не СССР. Мы трудились для производства, осваивая знания, и получая за свой труд стипендию. Новое Руководство уже другой страны — не СССР исключило из прав миллионов людей, прошедших суровую безденежную трудовую и наукоемкую школу жизни в очных ВУЗах СССР, исключила гарантированное Законами того времени Право на трудовой стаж в этот период..??? Эта тема волнует миллионы людей, прошедших 5-6-ти летний этап студенчества в СССР.
Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2018 года цена пенсионного балла составляет 81,49 рублей) и прибавляется фиксированная выплата (на 1 января 2018 года – 4 982,90 руб.) – федеральный закон от 28.12.2017 № 420-ФЗ. На Украине процесс повышения пенсионного возраста запустили в 2011 году, только для женщин, от 55 лет до 60 к 2021 году. Но в июле 2016 уже начали раздаваться голоса о том, что требуется его ускорить, да ещё и включить неохваченных мужчин. Мотивировка, как это принято у нынешней украинской власти, – требования МВФ. Ожидаемый показатель – рост до 63 лет для украинцев и до 62 для украинок (подробнее читайте здесь). Однако местные политологи утверждают, что пенсионную систему Украины это не спасёт, поскольку в стране наблюдается резкий спад экономики и недостаток работающих граждан.
Многих стариков напугал слух о том, что правительство хочет увеличить возраст выхода. К счастью, это осталось на уровне слухов, точнее, не только. Повышение возраста будет, но только для госслужащих. Для всех остальных категорий все остается по-прежнему.
Та же история и у троих других коллег — Документы отданы на проверку за полгода, вопросов не было,Заявления подали через ЛК, заставили прийти и принести документы вторично и написать заяление в ручную — результат отсутствует вот уже больше месяца Народ уже неделю как пенсионер по возрасту и в полном неведении по поводу своих прав.
Из вышесказанного можно сделать вывод, что пенсионеры имеют право выбрать любые 60 месяцев трудовой деятельности, начиная с момента ее начала и заканчивая 01. 01. 2002. При этом не важно, работали ли вы во времена современной России или еще при СССР.
Если у вас все документы в порядке, срок рассмотрения вашего обращения составит 10 дней, после чего вам пришлют почтой России или решение о назначении пенсии, или, в противном случае – уведомление об отказе. Порядок исчисления и пример расчета Произведем расчет пенсионной выплаты для вымышленного человека специалистами Пенсионного фонда.
Несмотря на простой пример расчета пенсии по старости нужно признать, что определять ее размер достаточно сложно и необходимы специальные познания в области пенсионного законодательства.
Из последних данных стало известно, что в Правительстве РФ установили максимальный размер годовой зарплаты, из учета размера которой будут идти взносы в различные фонды внебюджетного характера: ПФР (Пенсионный Фонд России), Фонд Социального страхования.
Я так и посоветовала. Но не буду же писать за них от своего имени. Кстати один сегодня звонил, отфутболили позвонить через 5 дней.
С 2015 страховые взносы стали переводить в баллы, или, как они официально называются, индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). После выхода баллы переводятся в денежную форму. Чтобы узнать, сколько будет ваша пенсия, потребуется узнать размер своего ИПК и стоимость одного балла. После чего перемножить их между собой. Полученный результат и будет суммой пенсионных ваших выплат.
Поэтому, следить за последними новостями и изменениями в пенсионном законодательстве крайне полезно. Тем более Правительство вот-вот примет решение о повышении пенсионного возраст россиян. Однако тем, кто уже получает пенсионные выплаты, тоже необходимо обращать внимание на свежие пенсионные новости: оказывается, в интернете периодически возникают слухи о надбавках, которые на деле не запланированы и прочем подобном.
Если указанные требования не выполнены, то гражданин не сможет оформить страховую пенсию. Ему либо назначат социальное пособие, которое значительно ниже по размеру, либо же ему придется продолжить трудовую карьеру. Но помните, что для тех, кто будет оформлять пенсионное пособие в 2019, показатели будут увеличены – минимум стажа уже 10 лет, ИПК не ниже 16.2.
А вот сократить расходную часть у правительства есть большой соблазн, особенно, если сделать это за счёт основной массы граждан. Уменьшение объёма выплат из ПФР – это снижение размера пенсий, отмена многих льгот и прочие болезненные для населения вещи. Сюда же относится и увеличение пенсионного возраста. На нём настаивает Министерство финансов, мотивируя такую меру балансированием пенсионной системы и сглаживанием влияния слабой демографии на экономически активное население. В России с 1 января 2017 года начал расти возраст выхода на пенсию для политических функционеров и работников органов власти. С этого же момента повышается пенсионный возраст для граждан Беларуси. Процесс будет идти поэтапно, с повышением на 6 месяцев каждый год.
Эта процедура включает в себя использование специфических формул, использующих статистические данные и индивидуальную информацию по каждому будущему пенсионеру. Семенов Семен Семенович, 29 января 1957 г рождения, явился в учреждение пенсионного фонда 09.01.2017 года с целью подачи заявления на назначение пенсии.
Что касается России, то голое повышение планки выхода на пенсию не даст заметного экономического эффекта, тем более, что это чревато социальными проблемами. Для их купирования необходимо рассмотреть целый набор связанных вопросов, таких, как создание рабочих мест, повышение заработной платы, увеличение сети садиков и прочее.
При льготном назначении пенсии порядок ее назначения существенно усложняется. Но не стоит пускать пенсионный вопрос в свободное плавание – это ваше финансовое благополучие. Профессиональная консультация юриста может принести Вам десятки тысяч рублей.
Общее количество накопленных баллов за период трудовой деятельности умножаем на стоимость одного балла, а затем умножаем на премиальный коэффициент. Индексация порога максимальной годовой зарплаты в 2018 году будет увеличена до 815.000 рублей. Это будет касаться каждого отдельного физического лица.
Отчетность
Бухгалтерский учет
Документы
Налог на прибыль
Налог на доходы физических лиц
Страховые взносы
Транспортный налог
Земельный налог
ККТ
Упрощенка
Индивидуальные предприниматели
Расчеты и банковские операции
Налог на добавленную стоимость
Акцизы
Налог на добычу полезных ископаемых
Электронный документооборот
Персонал, трудовые отношения
Другие изменения
Граждане России обязаны регулярно представлять в налоговый орган по месту прописки отчеты о движении средств по счетам в зарубежных банках.
ФНС подготовила рекомендуемые электронные форматы для отчетов о движении денежных средств по счетам в зарубежных банках.
Граждане сдают отчеты по формам и правилам, утвержденным правительственным постановлением от 12.12.2015 № 1365. Компании и ИП отчитываются по формам, которые утверждены постановлением от 28.12.2005 № 819.
Для того чтобы налогоплательщики смогли представлять указанные сведения в электронной форме, ФНС в своем письме от 19.10.2020 № ВД-4-17/[email protected] приводит форматы:
КНД 1112520 — отчет о движении средств физического лица — резидента по счету (вкладу) в банке и иной организации финансового рынка, расположенных за пределами территории РФ;
КНД 1112521 – отчет о движении средств юридического лица — резидента и индивидуального предпринимателя — резидента по счету (вкладу) в банке и иной организации финансового рынка, расположенных за пределами территории РФ.
Вступает в силу с 15 декабря 2020 года.
Документ: письмо ФНС от 19.10.2020 № ВД-4-17/[email protected]
11 изменений в пенсионной системе в 2021 году ФНС утвердила новую форму уведомления о постановке организации на учет в качестве крупнейшего налогоплательщика. В частности, из него исключено указание на код ОКАТО.
Вступает в силу с 1 января 2021 года.
Документ: Приказ ФНС России от 24.11.2020 № ЕД-7-14/[email protected]
Бухгалтерский учет С 2021 года для отражения в учете запасов бухгалтерам нужно руководствоваться ФСБУ 5/2019. Этот стандарт обязателен для подавляющего большинства организаций. Его вправе не применять только бюджетники и микроорганизации на упрощенке.
Применяется с отчетности за 2020 год.
Документ: Приказ Минфина от 15.11.2019 № 180н.
С отчетности за 2020 год нужно заполнять новую форму декларации по налогу на прибыль. Приказом ФНС от 11.09.2020 № ЕД-7-3/655 внесены изменения в декларацию, ее электронный формат и порядок заполнения.
Применяется с отчетности за 2020 год.
Документ: Приказ ФНС от 11.09.2020 № ЕД-7-3/655.
Появилась новая особая экономическая зона, где действуют льготный режим налогообложения. Это – Арктика.
Компании, зарегистрированные в Арктической зоне получают право на нулевую ставку налога на прибыль в федеральный бюджет и пониженную ставку налога в региональный бюджет. Поправки внесены в пункт 1.8 статьи 284 и статью 284.4 НК.
Основные условия такие же, как и для резидентов ТОСЭР и СВП, но есть особенности. Например, резиденты Арктической зоны не должны добывать полезные ископаемые, производить сжиженный природный газ, перерабатывать углеводородное сырье в продукты нефтехимии.
Вступает в силу с 1 января 2021 года.
Документы: Закон от 13.07.2020 № 193-ФЗ. Закон от 13.07.2020 № 195-ФЗ, п. 7 и 8 ст. 1.
Изменения по страховым взносам в 2021 году С первого дня 2021 года пенсионный возраст повысили еще на полгода. Белорусские женщины будут выходить на пенсию с 57,5 года, а мужчины — с 62,5 года.
Вырос и минимальный страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии. Теперь для этого необходимо 18 лет осуществлять выплаты в Фонд социальной защиты населения. Если страхового стажа не хватает, то вместо трудовой пенсии будет начисляться социальная, которая сейчас составляет всего 129 рублей.
Базовую величину в Беларуси официально подняли с 27 до 29 рублей . Такая мера предусмотрена постановлением Совета министров от 30 декабря 2020 года №783. От базовой величины зависят размеры некоторых налогов и сборов, штрафов, пособий, стипендий, других выплат, в том числе пособий по безработице.
Так, минимальное пособие для официальных безработных вырастет до 29 рублей, максимальное — до 87. А штраф в размере популярных 30 базовых будет составлять не привычные 810 рублей, а 870. А как вырастут штрафы за нарушение ПДД, подробно можно прочитать здесь.
С 1 января 2021 года в Беларуси установилась месячная минимальная заработная плата в размере 400 рублей . Это предусмотрено постановлением Совмина от 21 декабря 2020 года №740, сообщили в пресс-службе правительства.
«Документ принят на основании части четвертой статьи 4 Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 года №124-З „Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы“. Постановление правительства от 29 августа 2019 года №582 признано утратившим силу», — рассказали в Совмине.
1 января 2021 года истек срок действия пункта 1.5 президентского указа № 493 «О развитии безналичных платежей» от 16.10.2014. Это означает, что частичной отмены подоходного налога на кешбэк больше нет. В 2017-м указ продлевался до 1 января 2021 года, а пока — тишина. В Нацбанке сообщили Onliner, что безналичная система по-прежнему нуждается в стимулировании роста, поэтому проект указа, где в том числе прописана льгота по налогообложению кешбэка, находится в правительстве. Но точные сроки подписания неизвестны, поэтому ряд банков — в основном негосударственных — объявил, что кешбэк будет выплачиваться за вычетом подоходного налога .
«В соответствии с окончанием срока действия п. 1.5 Указа президента №493 „О развитии безналичных платежей“ от 16.10.2014, манибэк с 1 января 2021 года (включая манибэк за декабрь) будет выплачен за вычетом подоходного налога», — одним из первых сообщил «Альфа Банк» .
Вконтакте
Facebook
Google+
Одноклассники
Похожие записи:
