Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доверенность на получение ЗП другим лицом». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Образец. Доверенность на получение зарплаты» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.
Уважаемые читатели! Мы не приемлем в комментариях мат, оскорбления других участников, спам и ссылки на сторонние ресурсы, враждебные заявления в сторону администрации и посетителей ресурса. Комментарии, нарушающие правила сайта, будут удалены.
Доверенность на зарплату (образец составления):
При предъявлении правильно оформленной доверенности сумма, которая полагается работнику, должна быть выдана его представителю. Естественно, кассир имеет право потребовать у доверенного лица не только саму доверенность, но и документы, удостоверяющие личность. Также бывают ситуации, когда уволившийся сотрудник просто не желает видеться с работодателем, например, после ссоры.
В первую очередь нужно помнить, доверительный документ обязательно должен быть составлен в письменном виде. Он выдается на руки представителю, который и будет предъявлять его при получении денег. Так как поручение связано с деньгами, доверенность должна быть заверена нотариально.
Заработная плата — это вознаграждение за трудовую деятельность конкретного лица, выплачиваемая работодателем работнику в наличном и безналичном виде. Если возникает ситуация, когда сотрудник сам не может получить свою зарплату, то можно передать данное право другому лицу на основании доверенности на получение денег.
Также подозрительно, если … перерыв в деятельности, нет смысла платить банку за обслуживание, но … доверенности, выданные от имени такой компании на сотрудников контрагента, находящегося в Ростове-на … вправе передать полномочия представителю по доверенности, но вам, скорее всего, … и проверки лиц, обратившихся за получением сертификатов электронных подписей, проводить …
В доверенности обязательно указываются инициалы сторон, адрес их проживания, паспортные сведения. Неотъемлемой является описательная часть, где работник подробно описывает полномочия, переданные им третьему лицу. В конце участники ставят свои подписи. Составлять документ можно в произвольной форме, какой-либо специализированный бланк не предусмотрен.
Документ можно заверить разными способами. Первый и наиболее распространенный: поставить печать и подпись о действительности бланка в ближайшей нотариальной конторе. Также доверенность можно оформить по месту учебы либо работы, или в стационаре лечебного учреждения, в случаях нахождения работника на больничном листе.
Безналичная форма расчета, когда средства дистанционно перечисляются на банковскую карту, лишает доверенность какого-либо смысла. В этих случаях процедура не применяется.
Естественно, на словах такого подтверждения будет недостаточно, поэтому законодательством предусмотрен специальный документ, который оформляет сотрудник на определённого человека с правом получить его денежное вознаграждение. Такой документ доверия поверенный предоставляет в кассу учреждения, тем самым подтверждая согласие сотрудника на получение его денег.
Также допускается выдача доверенности с правом передоверия, однако мы не рекомендуем выдавать такой документ в случае получения заработной платы.
Многие считают, что без подписи нотариуса доверенность не будет действительной. Однако это не совсем так. Конечно, документ необходимо заверить, но сделать это могут и другие должностные лица. Например, если сотрудник находится на стационарном лечении, такую доверенность достаточно заверить подписью главврача.
Существуют также требования и к самому доверенному лицу. Поверенный обязан быть совершеннолетним и с паспортом Российской Федерации.
В отличие от других существующих доверенностей, это не обязует заверения в нотариальной конторе, то есть от услуг нотариуса можно и обойтись.
При получении наличных в кассе не обойтись без непосредственного присутствия работника или его представителя, наделенного соответствующими полномочиями.
В случаях, когда работник не может получить свою заработную плату, при этом перевод на банковскую карту также невозможен, существует возможность написать доверенный документ на другого человека, который сможет получить денежные средства за работника.
Для этого придется оформить доверенность, в которой необходимо указать данные о себе и уполномоченном лице, перечислить его полномочия, поставить дату оформления доверенности и соответствующим образом заверить.
Если предприятие работает на основе выплаты заработной платы сотрудникам наличными средствами, а у кого-то из них не получается прийти в этот день на работу, эти средства может получить другое физическое лицо, при этом с собой иметь соответствующее согласие поверенного. Таким согласием является документ, который получил название «доверенность на получение заработной платы».
Если получить зарплату лично в кассе фирмы работнику мешают обстоятельства, он может поручить эту операцию другому человеку.
Обращаем ваше внимание, что материалы сайта доступны сразу, если у вас отключены блокирующие рекламу программы.
Большинство работодателей перечисляют зарплату сотрудникам на карточку или выдают из кассы лично в руки.
ГК РФ устанавливает, что доверенность – это письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.
Если при составлении документа не был указан срок его действия, он автоматически равняется одному году. Но на практике можно заметить, практически всегда доверитель указывает определенный период действия.
Задолженность по заработной плате погашается наследниками в пределах стоимости … смерти уже не вправе: перечислять заработную плату работникам индивидуального предпринимателя; оплачивать выставленные …
Однако иногда, по каким-либо причинам, такие способы выплаты заработной платы оказываются невозможны. Для подобных случаев закон предусмотрел возможность получения зарплаты через доверенное лицо, предъявляющее письменную доверенность.
Доверенность на получение заработной платы — образец 2021 года
Единственное условие: одновременно с доверенностью представитель работника должен предоставить кассиру и своей паспорт (или иной документ, удостоверяющий его личность). Доверенность на получение заработной платы даёт возможность работнику востребовать заработанные деньги без личного присутствия в месте их выдачи. Для того чтобы со стороны организации, выплачивающей заработок сотруднику, не было никаких нареканий, доверенность должна быть оформлена грамотно.
Доверенность на получение заработной платы это письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому для представительства перед третьими.
Ситуаций, когда работник не может лично получить заработанные средства, может быть несколько: нахождение на лечении в стационаре, отъезд, нежелание встречаться с бывшим работодателем (при необходимости получения заработанных до увольнения денежных средств) и иные аналогичные случаи.
Чтобы доверенность имела законную силу, она должна соответствовать определенным требованиям. Об этом речь пойдет в следующем разделе.
Рассчитываться с наемными сотрудниками, работающими по трудовому договору, необходимо не реже 2-х раз в месяц. По итогам работы выплачиваются аванс и заработная плата. Однако бывают ситуации, когда получение вознаграждения самим сотрудником не представляется возможным.
В источниках права предусматривается, что суммы выдаются в кассе, а непосредственную доверенность необходимо заверять подписью.
Имеет ли силу доверенность на получение зарплаты без нотариуса? Нотариальное подтверждение не является обязательным требованием. Но в то же время документ можно заверить и по месту его составления (работы, учебы, месту жительства, лечебного учреждения и т.д.).
Как составить доверенность на получение заработной платы
Если в документе не прописан срок действия доверенности, она будет действительной в течение одного года с момента оформления.
По итогам работы выплачиваются аванс и заработная плата. Однако бывают ситуации, когда получение вознаграждения самим сотрудником не представляется возможным.
База для начисления взносов для преобразованной компании Налоговая служба направила подчиненным разъяснения Минфина о том, что при преобразовании юридического лица создается новая организация, а значит, базу для начисления взносов нужно считать заново.
Суворов Н.Ф., работающий в ООО «Арктур», должен получить зарплату 28 октября 2016 г., но по уважительной причине не может этого сделать (отсутствует в городе). Он решил передать эти полномочия родственнику – И.В. Кузнецову, который живет недалеко от места работы.
Положения ст. 136 ТК РФ предусматривают выплату начисленных сумм непосредственно работнику на руки, если расчет производится через кассу. Однако сотрудник не всегда имеет возможность получить заработанное лично. Речь идет о болезни, командировке или отсутствии по иным причинам. В таких случаях достаточно предъявить доверенность на зарплату, что подтверждается нормами ГК РФ (ст. 185, п. 1).
Законодательство обязывает работодателей выплачивать заработную плату минимум два раза в месяц. Как правило, в середине месяца выдается аванс, который начисляется по итогам уже выполненной работы. Остаток, т.е. зарплата, выдается в конце месяца. Стоит отметить, даже в современном мире многие организации выдают зарплату не на банковские карты, а на счета, или наличными в бухгалтерии.
Хорошо, если перед тем, как отправить своего представителя за зарплатой, работник предприятия найдет возможность предупредить работодателя о том, что не сможет лично получить заработанные деньги. Это позволит избежать недопонимания и ненужных подозрений.
Обязательно ли доверенность для получения заработной платы заверять у нотариуса?
Адрес … улучшающей положение налогоплательщика, ошибочны. Реальность на первом месте Похожая ситуация произошла … персонала для выполнения договоров; Перечисление полученной оплаты в адрес «фирм-однодневок … заказчика; У руководителей бригад были доверенности на выполнение работ от контрагентов; Обычаями …
Законодательство предоставляет доверителю право передать свои полномочия через отдельных лиц. Согласно п. 3 ст. 185.1 ГК РФ, ими могут быть:
- директор организации, в которой работает человек;
- сотрудники администрации, если доверитель – студент учебного заведения;
- руководство лечебного учреждения (если гражданин находится там).
Однажды я была свидетелем ситуации, когда в место выдачи заработка явился представитель одного работника, отсутствовавшего в тот момент по причине болезни. Этот гражданин попросил выдать необходимую денежную сумму ему на руки. При этом он предъявил свой паспорт и оформленную на него доверенность на получение заработной платы.