Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если начальник идиот как себя вести». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Всё в точку! Слово в слово, жаль что такие люди слишком уверены в себе и продолжают играть роль начальников.
Хорошая атмосфера, царящая в рабочем коллективе — это залог продуктивной деятельности и карьерных успехов. Но что делать, если начальник не всегда проявляет себя с лучшей стороны?
Три признака руководителя-идиота
Примерно полгода тянула, отодвинувшись от дел, думала, если там, наверху, не совсем дурни, увидят, что результаты падают, начнут разбираться. Но не угадала. Им там проще оказалось слушать чушь, которую наш директорок нес, и принимать все на веру. Тогда я уволилась. Производство «рухнуло». Через два месяца того дурачка сняли, а меньше чем через полгода предприятие перестало существовать.
Кстати, хорошее в свой адрес не ждите…все всегда плохо и очень плохо, послушаешь такое о себе годик другой…и бедная самооценка вместе с энтузиазмом, активностью и инициативность на самом деле под плинтус забьются.
И доказать, что вы правы хоть на половину — утопия!. Причем сколько угодно можно опираться на чье-нибудь авторитетное мнение (даже если это мнение человека довольно известного), на самые последние исследования ученых… Но-мер бу-дет дох-лым!
Поэтому во время жаркого спора не пытайтесь затмить босса или переубедить в чем-то. Это его только разозлит.
Игра с призами для самых внимательных: найдите предметы из культовых фильмов
Принёс пирог с орехами на работу. К полудню он пропал. Нашёл его несколько часов спустя в кабинете моего босса.
В духе: «Да ты только посмотри на это, я даже читать этот бред не буду», «Вы вообще соображаете, что здесь делаете?» и так далее.
Карабас-Барабас поймал Буратино и хотел подбросить его в потухающий очаг, чтобы получше разгорелся огонь и дожарился его обед. Тут Пьеро подсказал Буратино, что Карабас становится добрее, когда чихает — мол, надо с ним заговорить между чихами. Тот так и сделал. И получил пять золотых вместо того, чтобы быть сожжённым на костре.
А если часть работы топикстартера готовить отчеты, то его скорее всего выпнут от туда, т.к. лезет через голову. Кто там знает, что ему взбредет с следующий раз.
Когда ваш начальник — идиот: 15 жизненных примеров
И есть шанс, что удастся наладить рабочие отношения. Если начнет «давить», бузите откровенно, требуйте вышестоящее начальство, но такое, чтобы в работе разбиралось и снять неугодного имело полномочия. И предъявляйте свои претензии. Но все должно быть доказательно и лучше — в письменном виде, с примерами идиотских решений и подписанное коллективом.
А вы в этот момент можете выглянуть из-под стола и задать ему другой вопрос. Потому что когда разрываешь шаблон мышления или поведения, нужно закинуть в образовавшийся вакуум новую информацию. И ваша «жертва» переключается. У меня был похожий случай на почте. Для начала нужно понаблюдать за своим руководителем, его поведением. Когда у него возникают эмоциональные вспышки — недовольства, ярости и гнева или наоборот радости и доброты. Что им предшествовало, то есть вызвало такую реакцию? Это такие подсознательные «кнопочки», которые вызывают те или состояния или поведение.
Возможно у вас есть рецепты того как это сделать? Как наладить отношения со своим руководством, да и вообще не попадать в конфликтные ситуации со своим начальством?
Да можно и без скрытой в валенка поиграть. Типа, вот Иваниваныч, вам и Начальникупетровичу, как вы просили. Умение отстоять свои интересы потом поможет самому быть начальником.
Практически каждый первый может вспомнить дурака-начальника, с которым столкнулся на работе. Рассказываем, как выжить, если начальник дурак, а вы нет.
Знаете выражение «Как корабль назовешь, так он и поплывет?» Вы вряд ли догадываетесь, насколько оно про ASO.
В случае проблем на рабочем месте из за отношений, следует заняться элементарным юридическим самообразованием, уяснив свои права и обязанности на рабочем месте и либо отвоевывать свое право на нормальную спокойную работу, либо уходить и искать себе другое место.
Правильно, все ради блага среднего россиянина. Не дай бог, биткоин купит или что хуже — наличные свыше 600т.р. в руках подержит и не устоит перед соблазном отмыть в криминальной схеме.
Ну вобщем все сказано. Начальник дебил. Достает и кнуретн выживает с работы. Сократить не может (есть у меня соц.гарантии, которые не позволят ему этого сделать), а вот он теперь задался целью сделать так чтобы сама не выдержала ушла. Со мной не просто это провернуть, я в случае чего и в суд схожу если надо будет, но блин КАК ЭТА АДЛА МНЕ ДЕЙСТВУЕТ НА НЕРВЫ!!!
7 признаков такого руководителя
Так, что напрягать головной мозг в поисках современных подходов к решению рабочих задач не стоит. Наш босс человек старой закалки и инновации нам не нужны… и вот еще проблема, умных не любит.
Инициативу с вас, конечно, требуют и довольно часто,…но как показал опыт в итоге инициатива пи…инициатора. Так, что этот, вариант, отметаем сразу. На всяком желании ее проявить сразу стоит поставить большой и жирный крестик.
Это, конечно же проблема, которая решается двумя вариантами. Всё зависит от того сколько Вы зарабатываете на должности. Если это очень маленькая зарплата, то можно смело послать начальника куда подальше и уволиться. Нервы нет смысла тратить, Вы своё негативное настроение ничем не компенсируете. Если зарплата достойная (для Вас) и уволившись, что-то подобное можете и не найти, то тогда сложнее.
Собеседование проходит успешно, обещанная заработная плата намного превосходит ваши ожидания. Правда, на время испытательного срока она почему-то в четыре раза меньше, но это всего три месяца! А потом….
Начальник-дурак подсознательно подбирает коллектив «под себя». Присмотревшись внимательно к своим коллегам по работе, вы увидите, что одни из них притворяются идиотами, а другие на самом деле ими являются. Но никто не поднимается выше планки, установленной начальником. Дурак не хочет видеть вокруг себя людей умных, самодостаточных, смелых.
Как работать с мужчиной тираном?
Когда начальник-дурак убедится в своем умственном превосходстве над вами, можете начинать продвигать свои идеи. Разумеется, все идеи нужно подбрасывать шефу случайно, так, чтобы он ни на минуту не сомневался в том, что их синтезировал его гениальный разум. Докажите боссу свою преданность, и он позволит вам выделиться из толпы своих подчиненных и подняться до определенного уровня.
Требуется не так уж много времени, чтобы понять: вами руководит «не ваш» человек, и работать с ним — постоянный стресс. Решение очевидно, только решается на крайние меры не каждый.
Что ещё можно сделать, чтобы прервать негативное поведение? Например, изобразить сердечный приступ, схватившись за сердце. Сказать, что надо срочно в туалет (приступ диареи случился). Уронить чашку с чаем на свой костюм и отпроситься в уборную. То есть прервать поведение по любой уважительной причине.
Шаг 4. Что я сделал (молчал, предлагал новые идеи, создавал проекты, проявил пунктуальность), чтобы мои конфликты с начальством разрешались конструктивно?
Получите консультацию от наших психологов!
Для меня самой было когда-то открытием, что желание стать руководителем зависит от восприятия самого образа руководителя. Если человек хочет стать когда-либо руководителем, то по крайней мере, у него образ руководителя должен быть положительным, а не отрицательным. Иначе цель стать руководителем подсознательно отдаляется и психике «невыгодно» работать на «отрицательную» цель.
Друзья! Я очень долго к этому шел. Я пытался найти идеальный рецепт руководителя-идиота. И наконец то пазл сложился. Что вам может дать эта информация?
Это совершенно ненормальная ситуация: босс должен быть не палачом, а старшим товарищем, к которому можно прийти за советом.
НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ. Это не способность принимать правильные решения. У него в почете преданные подчиненные, которые всегда возьмут вину за ошибку на себя, которые помогут срыть проблему и выгородить перед начальником или клиентом. Эти начальники очень сильно держатся за свое рабочее место и не возьмут на работу сильных людей. Они воспринимают умных, как конкурентов.
Жизнь или работа? Полезная игра для тех, кто погряз в новогодних дедлайнах
Начальник-дурак «на эмоциях» другой. Выходя от него, вы восклицаете в сердцах: «Да просто он дурак, не понимает ничего!». Здесь речь идет уже о нехватке единодушия, взаимопонимания, возможно, о конкуренции.
Его случайно не Антоном зовут? Один в один ситуация. Мне кто-то даже сказал, что типа он меня сильно хочет, от чего я выпала в осадок. Я думаю, что он бесился от того, что меня знает практически весь головной офис, что за мной приходили вышестоящие на один и выше уровень по должности молодые люди и забирали меня на обед. К тому же он младше меня был на 8 лет.
По факту я разработала планы на год, я распланировала конкретную работу, я контролирую выполнение и отчитываюсь перед начальством.
Я вот думала может вообюще не разговаривать с ним. Молча давать ему план работы утром и молча вечером давать ему отчет о проделанной работе глядя куда-нибудь мимо него. Как бы мне так безболезненно всем своим видом протранслировать му «Иди на йух». Чтобы он видел что я его и его приколы ни во что не ставлю.
Самые полезные и интересные материалы АиФ. на Даче
Признака три, но, если все три выражены явно, то это признак идиота. Если только 2, то это уже не такая критичная ситуация.
И так, очень коротко запомните три буквы БАН. Кстати, очень символично, если руководитель БАН, то он должен быть срочно отправлен в бан :).
А повезло ли вам с начальником? Или можете дополнить этот список своими примерами? Напишите в комментариях.
Рано или поздно придет момент, когда о том, что ваш начальник – дурак, догадается и высшее начальство. Постарайтесь сделать так, чтобы эта догадка пришла к высшему начальству быстрее, и, быть может, вам удастся занять место смещенного босса.
Если начальник кричит на вас: что делать с неуравновешенным шефом
Он требует чтобы я утром с планом работы приходила и вечером с отчетом о проделанной работе приходила. Я это делаю но это чмо кривит рожу и говорит, что «мало». И плеваь ему что я за день делаю столькол сколько другие за три. Он просто говорит «мало» и все. А мне хочется выстрелить еу в голову. Вы вслух и при свидетелях выражаете мнение, отличное от мнения руководителя. Не позволяете себя унижать и оскорблять.