Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как называется материальная помощь с 2021 года при рождении ребенка». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Оформление, как и получение, мат. помощи производится в пределах организации, где работает родитель.
Важно! Претендовать на разовую денежную помощь от нанимателя при рождении малыша может как мама, так и папа. Причем даже если они оба работают в одной организации.
В рассматриваемой ситуации это будет разовая выплата, выраженная в российских рублях, окончательный размер которой определяет наниматель.
Порядок назначения, оформления выплаты законодательно не определен. Тем не менее, руководствуясь общеприменяемыми нормами ТК РФ и других актов в сфере труда, можно выделить следующие основные общие правила, на базе которых решается данный вопрос.
| Как оформляется мат. помощь от нанимателя | ||
|
Порядок назначения, предоставления мат. выплат (размер, основания для назначения) закрепляется локально, во внутренних актах организации |
Для получения мат. помощи сотрудник (он же родитель малыша) должен написать и подать соответствующее заявление нанимателю, приложив к нему документ, подтверждающий рождение ребенка |
Решение о том, предоставлять мат. помощь либо нет и в какой сумме, принимает наниматель. После этого издается приказ и производится выплата |
Следует учесть, что инициатором оказания мат. помощи может быть не только сам сотрудник, но и наниматель либо его непосредственный начальник. Такой вариант развития событий тоже не исключается и имеет место быть. Тогда процесс оформления и осуществления выплаты будет несколько отличаться.
Если за родителя малыша ходатайствует его начальник, то ему ничего делать, по сути, не нужно. Начальник пишет служебную записку на оказание мат. помощи, согласовывает этот вопрос с нанимателем. Далее, как принято, издается приказ о предоставлении мат. помощи и производится требуемая выплата. Если инициатива по оказанию мат. помощи исходит от самого нанимателя, то и тут выплата производится без подачи заявления от имени работника.
Основанием для разовой выплаты и в первом и втором случае является изданный приказ о выплате мат. помощи. Собственно выплата производится в день выдачи зарплаты (аванса) работнику. Бухгалтерия отображает данные действия стандартными проводками:
- ДТ 91 КТ 73 (разовое начисление 50 тыс. рос. руб. в связи с рождением малыша);
- ДТ 73 КТ 51 (выдача, перечисление денег заявителю);
- ДТ 99 КТ 68 (отображена сумма ПНО=50 000 * 20% =10 тыс. рос. руб. с трат, не учтенных при налогообложении прибыли).
Проводки во многом зависят от выплачиваемой суммы. Если она больше, чем 50 тыс. рос. руб., то нужно будет, помимо прочего, показывать удержание НДФЛ и общеобязательных страховых взносов.
Заявление составлено в произвольной форме редактором отдела ООО «Аквадол» С. М. Амурской.
Генеральному директору
ООО «Аквадол»
М. В. Пашкову
от редактора
международного отдела
С. М. Амурской
Заявление
Прошу оказать мне материальную помощь в связи с рождением дочери Амурской Алисы Васильевны. Копию свидетельства о рождении дочери прилагаю.
06.22.2021. _____________ С. М. Амурская.
Аналогично составляется заявление на предоставление мат. помощи при удочерении, усыновлении. Только указывается уже иная причина (например, «в связи с удочерением…») и прилагается другой документ (подтверждающий факт удочерения, усыновления, иное).
Вопрос №1: Выплачивают ли материальную денежную помощь директору компании?
Да, директор, как и все сотрудники, имеет право на получение мат. помощи. Оформляется и выплачивается она общим порядком, на основании изданного приказа. Один нюанс. Директор должен предварительно известить о необходимости предоставления мат. помощи учредителей и получить их одобрение.
Вопрос №2: Может ли отказать наниматель родителю в предоставлении разовой мат. помощи при рождении первого ребенка? Является ли законным такое решение?
Мат. помощь в данной ситуации не относится к обязательным выплатам. Она является дополнительной, поэтому требовать ее предоставление работник не может.
Удовлетворить просьбу заявителя и выплатить ему деньги либо наоборот, отказать – это прерогатива нанимателя. Он может назначить выплату сразу двум родителям родившегося малыша, работающим у него, либо только одному из них. Он полномочен увеличить, уменьшить ее размер. Отказ при данных обстоятельствах признается обычно обоснованным, законным решением.
Но если данная норма закреплена в локальных актах организации, то это значит, что всем без исключения работникам, у которых рождаются дети, наниматель должен оказывать мат. помощь. Поэтому если кому-то ее не предоставят, можно обратиться с жалобой в профсоюз, требовать выплату через профсоюзную организацию.
Данный вид единовременного пособия выплачивается женщинам, родившим второго ребенка. Этот вопрос решается в территориальном отделении пенсионного фонда. Срок обращения за материнским капиталом не ограничен. Материнский капитал выдается в сумме сертификата. В 2021 году размер такого пособия составляет 466 617 руб. Потратить данные средства можно только на улучшение жилищных условий, в частности, на приобретение жилья или строительство, а также можно внести средства на пенсионный накопительный счет матери ребенка. В основной массе средства тратятся на приобретение жилья. Например, многие банки принимают материнский капитал в качестве первоначального взноса при оформлении ипотеки. Также, если осуществляется строительство дома, то средства можно потратить на приобретение строительных материалов. При этом перечисляются они безналичным путем, а значит, в пенсионный фонд необходимо представить договор поставки строительных материалов.
С 1 января в 2021 года выплаты и пособия на детей претерпят ряд изменений — это касается как их размеров, так и способов оформления.
Подарок детям до 8 лет
Пять тысяч рублей положены каждой семье, в которой есть дети до восьми лет. Эту выплату проанонсировал 17 декабря 2020 года Президент России Владимир Путин во время «большой» пресс-конференции. Указ об этом он подписал в этот же день. Глава государства отметил, что в стране из-за пандемии отменены ёлки, поэтому эта выплата — подарок к празднику.
Пенсионный фонд уже должен был автоматически перечислить эти деньги на счёт, указанный на сайте госуслуг при подаче заявлений на выплаты, предусмотренные весенним и летним указами Путина. При этом родители, которые не обращались за ними в 2020 году, или если ребёнок появился в семье после 1 июля 2020 года, могут оформить заявление до 1 апреля 2021 года.
Согласно указу, выплата не учитывается в составе доходов семей при предоставлении им других мер соцподдержки. Кроме того, деньги не имеют целевого назначения — родители могут ими распоряжаться как считают нужным.
Пособие при рождении ребенка в 2021 году
В марте 2020 года Владимир Путин подписал указ о ежемесячных выплатах на детей в возрасте от трёх до семи лет. Деньги начали начислять с 1 июля — они полагаются семьям с доходом ниже прожиточного минимума.
Для получения выплаты родителям достаточно подать только электронное заявление, а весь пакет документов, включая сведения о доходе семьи, передадут путём межведомственного взаимодействия, сказано на сайте Минтруда. При этом те, у кого нет личного кабинета на портале госуслуг, могут подать заявление через МФЦ или органы социальной защиты.
Если в малообеспеченной семье несколько детей в возрасте от трёх до семи лет, то пособие выплачивается на каждого. При этом все остальные региональные выплаты сохраняются в полном объёме.
Выплата установлена на один год. Её размер ранее составлял 50 процентов от регионального прожиточного минимума на ребёнка — в среднем по стране это 5500 рублей, сообщили в Минтруде. Но с 1 января 2021 года пособие увеличится вдвое — такой указ подписал Президент.
С 2018 года в России действует закон о ежемесячных выплатах на первого и второго ребенка. В 2020 году период выплат был продлён до трёх лет — раньше платили до полутора. При этом изменились требования к уровню среднедушевого дохода: теперь это два региональных прожиточных минимума для трудоспособного населения за второй квартал прошедшего года, а до сих пор было полтора. Эти правила будут действовать и в 2021 году.
Помимо требования к материальной обеспеченности для получения ежемесячных выплат должны выполняться и другие условия:
- назначаются они только на первого и второго ребёнка,
- и ребёнок, и заявитель — граждане России, последний при этом должен постоянно проживать в России.
Размер ежемесячной выплаты равен прожиточному минимуму для ребёнка в конкретном регионе по состоянию на II квартал предыдущего года. То есть в 2021 году выплата будет равна детскому прожиточному минимуму за II квартал 2020 года.
Так, в Москве в 2020 году семьи получали по 15 225 рублей на ребёнка в месяц. В Тульской области — 10 427 рублей, а в Волгоградской — 10 123 рубля.
Пособие назначают не на три года сразу, а только на один. Когда ребёнку исполнится год, нужно повторно подать заявление, чтобы продлить выплаты, если среднедушевой доход по-прежнему позволяет. То же самое потребуется и по достижении возраста двух лет.
В 2020 году в программе материнского капитала появился ряд важных изменений. Например, он теперь положен уже при рождении первого ребёнка, а на второго сумму увеличат. За сертификатом больше не нужно обращаться специально и писать заявление — он оформляется проактивно, то есть автоматически по факту возникновения права на маткапитал.
На сайте Пенсионного фонда сказано, что в 2021 году суммы маткапитала проиндексируют на размер прогнозируемой инфляции, которая должна составить 3,7 процента.
Исходя из этого, маткапитал составит:
-483.882 рубля — на первенца, если он появился в 2020 году или позже, либо на второго и последующих детей, родившихся или усыновлённых в 2007-2019 годах.
-155.550 рублей — на второго ребёнка, если был получен сертификат на первого.
-639.432 рубля — на второго или следующего ребёнка, если он родился или его усыновили в 2020 году либо позднее, а предыдущие дети появились ранее 2007 года и маткапитал на них не полагался.
На сайте ПФР отмечено, что начиная с 2021 года оформить маткапитал и распорядиться его средствами можно будет быстрее. Сертификат мамам выдадут в течение пяти рабочих дней, а на рассмотрение заявки о распоряжении средствами отводится не больше десяти рабочих дней. «В отдельных случаях эти сроки могут продлеваться до пятнадцати и двадцати дней соответственно, если возникнет необходимость запросить информацию в других ведомствах», — добавили в ПФР.
По состоянию на текущий 2020 год, длительность оплачиваемого декретного отпуска в России составляет 140 календарных дней при одноплодной беременности и 194 дня при многоплодной. За весь этот период, по месту работы, маме начисляются и одноразово выплачиваются отпускные. Соответственно, помощь от работодателя будет равна почти пяти месячным окладам в случае одноплодной беременности и практически семи окладам в случае многоплодной. Соответственно, даже при одноплодной беременности и заработной плате в 10000 рублей, материальная помощь при рождении ребенка, которая выплачивается за счет работодателя, составит около 50000 российских рублей.
Пособие за первого ребенка в 2021 году
Законодательные изменения 2020 года не коснулись норм ежемесячных выплат, положенных маме в течение восемнадцати месяцев после рождения ребенка. Если родительница соответствует всем требованиям, установленных государством (имеет рабочий стаж более шести месяцев, получала официальную заработную плату и т.д.), тогда фонд социального страхования будет выплачивать ей сорок процентов ее среднемесячного дохода ежемесячно, в течение полутора лет.
Но вышеописанная программа – это общегосударственная политика России. Так же, в большинстве административно-территориальных единиц РФ есть свои дополнительные региональные программы связанные с поддержкой материнства в виде разнообразных дополнительных ежемесячных выплат.
Разовая выплата подлежит ежегодной индексации, которая проводится с 1 февраля. Коэффициент повышения рассчитывается согласно уровню инфляции за прошедший год.
По информации Росстата, в 2020 году рост потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, в 2021 году получатель может рассчитывать на пособие в сумме:
- 18 004,12 рубля — до 1 февраля;
- 18 886,32 рубля — после 1 февраля.
Оформить пособие следует в течение 6 месяцев с момента рождения малыша.
Если указанный срок был пропущен без уважительных причин, родители новорожденного лишаются права на получение этого вида государственной поддержки.
Мать (отец, иное лицо) имеют возможность обратиться к работодателю или страховой компании с заявлением о продлении сроков. В случае отказа можно решить вопрос через суд. В случае положительного решения судебные органы обяжут чиновников оформить выплату.
Пособие начисляется в течение 10 дней с момента обращения (для работающих граждан).
При оформлении компенсации в органах соцзащиты перевод денежных средств производится до 25-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.
В перечень документов, необходимых для оформления пособия, входит заявление, где указывается следующая информация:
- ФИО заявителя, адрес его регистрации;
- сведения о новорожденном, на которого оформляется выплата;
- перечень документов, прилагаемых к ходатайству;
- дата составления документа и подпись.
Перечень документов:
- Оригиналы и копии паспортов обоих родителей. Ксерокопировать следует все заполненные страницы, при этом записи и штампы, присутствующие в документах, должны хорошо читаться.
- Свидетельство о рождении ребенка — оригинал и копия. При появлении на свет одновременно нескольких малышей, документация предоставляется на каждого из них.
- Безработный родитель, который на момент рождения ребенка имел официальное место работы, направляет в ЦСЗН документ о том, что пособие не было получено у работодателя.
- Кроме того, гражданам, имеющим статус безработных, необходимо предъявить трудовую книжку (оригинал), а также ксерокопии ее первой (с персональными данными гражданина) и последней (с записью о последнем месте работы) страниц.
- Свидетельство о заключении брака (для родителей, официально зарегистрировавших отношения). Этот же документ потребуется при оформлении разового пособия, если брачный союз расторгнут после рождения ребенка, но до обращения за выплатой.
- Справка из ТСЖ (ЖЭУ) о совместном проживании ребенка и заявителя.
- Справка о составе семьи и СНИЛС — при оформлении компенсации в органах социальной защиты.
Матпомощь при рождении ребенка в 2021 году: заявление и проводки
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2021 года вырос. В России увеличился до 29 600,44 руб. (с прежних 28 тыс.руб.). Размер пособия по беременнности и родам за 140 дней декрета составит 322 тыс. 190 руб.
Как видите, список выплат, пособий и льгот при рождении ребенка существенный и не окончательный. Мы постоянно стремимся его пополнять, подписывайтесь на новости сайта удобным для Вас способом!
Для того чтобы получить деньги от государства, необходимо обратиться с заявлением и комплектом документов в уполномоченный орган. Ответственными за выплату являются:
- работодатель, если родитель или иное лицо, которое может его заменять по закону, официально трудоустроен;
- место службы, если родитель (усыновитель) проходит службу в рядах ВС РФ и других государственных структурах;
- отделение социальной защиты, если родитель – заявитель нигде не работает.
Назначение происходит в заявительном порядке. Право на обращение действительно в течение полугода с момента регистрации факта рождения или усыновления. Обратиться за деньгами может один из родителей:
- обращение по месту работы или службы, если хотя бы один родитель официально трудоустроен;
- если брак был расторгнут до назначения пособия, то деньги будут выплачены тому родителю, с которым ребёнок официально проживает – второй должен будет подтвердить факт того, что за деньгами он не обращался.
Пособия различаются между собой по типу выплат. Так, существуют разовые пособия, они выплачиваются только один раз по факту родов или ухода за ребенком. Другие пособия регулярно выдаются каждый месяц матери или опекуну ребенка. Такие пособия выплачиваются минимум до исполнения ребенком возраста полутора лет. Обычный возраст ребенка, по достижении которого прекращаются выплаты, составляет три года. В некоторых случаях этот срок продлевается до четырех с половиной лет.
Кроме того, пособия делятся по территориальному или же по-другому – географическому принципу. Дело в том, что на территории Российской Федерации существует множество субъектов, каждый из которых выплачивает собственные пособия. По этому принципу выплаты можно разделить на три группы:
- общенациональные пособия введены для всех рожениц, являющихся гражданами России. Они выплачиваются из центрального бюджета страны, и население получает эти средства по всей территории Российской Федерации;
- региональные выплаты являются местными выплатами субъектов Федерации. Каждый из них обладает полномочиями вводить свои собственные пособия при рождении ребенка и оплачивает их из средств собственного бюджета. Также регионы могут определять целевые слои населения, которым предназначается эта помощь. Так, регион вправе ввести материальную помощь только для нуждающихся рожениц и не выплачивать дополнительные средства рожающим женщинам из обеспеченных семей. Общегосударственная материальная помощь выплачивается всем без исключения женщинам;
- материнский капитал также является материальной помощью для семей с детьми и предоставляется на всей территории страны, однако он выдается не при каждых родах (начиная со вторых и последующих). Дело в том, что основной задачей материнского капитала стоит не материальная помощь семьям, хотя этот момент также присутствует, а стимулирование рождаемости. Так как практически все женщины рожают одного ребенка, то стимулировать его появление на свет смысла нет, другое дело – второй и последующие дети, которых заводят далеко не все российские семьи. Выплаты по материнскому капиталу могут быть потрачены только определенным образом, так, чтобы они пошли на благо ребенка или увеличение будущей пенсии родителей. Программа действует последний год, и в 2021 году она eже перестала функционировать.
После тридцатой недели беременности женщина, проработавшая до нее два года, освобождается от обязанности посещать свое рабочее место, сохраняя при этом его за собой. При беременности женщина получает больничный лист, обычный его срок пользования составляет пять месяцев, два до родов и три после них. За это время роженице положена весьма существенная материальная помощь, однако получить ее можно только после представления всех необходимых документов о родах. То есть по факту данная материальная помощь доступна только после родов, и семья не сможет использовать эти средства для подготовки к родам.
Кроме того, роженицам положено единовременное пособие при рождении ребенка, данная материальная помощь предназначена для всех рожающих женщин страны и никак не связана с местом работы. Получать такую материальную помощь при рождении ребенка может и безработная женщина. В 2021 году размер выплат по этому пособию составила почти четырнадцать тысяч рублей, стоит отметить, что с каждым годом пособие номинально возрастает.
Существует еще одна возможность получить скромную по своему размеру, но все же необходимую материальную помощь. Для этого необходимо минимум за двенадцать недель до родов встать на учет в женскую консультацию, за это после родов женщина получит вознаграждение в полтысячи рублей. Эта норма введена, чтобы стимулировать посещение и наблюдение в женских консультациях, последнее исключительно важно для благополучного исхода родов и заблаговременного выявления проблем.
Для оформления единовременной материальной помощи при рождении ребенка придется собрать и представить следующие документы:
- удостоверения личности ребенка и обоих родителей, соответственно, свидетельство о рождении и паспорта. Представить необходимо оригиналы, а сдать копии;
- подлинник справки из ЗАГСа;
- подлинник справки одного из родителей (который не писал заявления) о неполучении им материальной помощи;
- заявление одного из родителей на получение материальной помощи.
Работодатель может предоставлять беременному сотруднику материальную помощь по своему желанию, однако он не обязан этого делать. Обычно такая помощь всегда предоставляется военнослужащим и некоторым госслужащим. Закон определяет, что размер такой помощи не превышает пятидесяти тысяч рублей. Все остальные обстоятельства выдачи добровольного пособия работодателем закон не регулирует. Поэтому, обращаясь к работодателю с заявлением о начислении помощи, следует рассчитывать в равной степени – как на согласие, так и на отказ, однако большинство работодателей такой материальной помощи не оказывают.
Многие граждане интересуются, какая сумма налоговых платежей начисляется с помощи при рождении ребенка? Помощь при рождении ребенка не облагается в большинстве случаев налогом. Этого не происходит, если размер помощи не превышает пятидесяти тысяч рублей, и выплата единовременная, произведена до исполнения ребенку одного года.
Также важно, чтобы выплата производилась от лица работодателя официально трудоустроенному у него сотруднику. Поэтому даже при хороших отношениях с начальством в случае неофициального оформления помощь официально оказана быть не может. Впрочем, материальную поддержку не запрещено выдать неофициально. На ту или иную помощь, в связи с тем, что страховые взносы на рождение ребенка в РФ обязательны, вправе рассчитывать любая роженица.
С 1 января 2021 года увеличились те пособия, которые выплачиваются из средств ФСС — Фонда социального страхования. Это повышение касается работающих родителей, чьи «детские» рассчитываются от заработной платы (декретные выплаты), а именно: пособие по беременности и родам (БиР) и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Более того, уже с начала 2021 года по всей России (а не только в отдельных регионах) заработал порядок «прямых выплат». Это значит, что деньги будут поступать гражданам напрямую из ФСС, минуя работодателя, что должно защитить работников от задержек и преждевременного прекращения выплат.
С 1 февраля 2021 года проиндексируют федеральные пособия на детей неработающих родителей. Для таких выплат установлен фиксированный размер, который каждый год увеличивается соразмерно инфляции. Согласно данным Росстата, инфляция за 2020 год составила 4,9%, следовательно, коэффициент индексации составит 1,049.
Эта выплата — федеральная, установлена она ст. 16 закона № 81-ФЗ, но при этом именно региональные власти определяют все условия ее назначения, частоту и величину индексации и даже объем и периодичность зачисления денежных средств.
В одних субъектах РФ выплаты производят ежемесячно, а в других — один раз в три месяца. Как правило, получать их вправе только малоимущие семьи. Если при этом семья не получает положенные на ребенка алименты или отец проходит службу в армии по призыву, пособие назначается в большем размере. Это правило актуально и для одиноких родителей.
Чаще всего пособие платят до достижения ребенком 16-летнего возраста. Если к этому моменту он продолжает учиться в школе, выплаты продлятся до окончания обучения, но не дольше, чем до 18 лет.
Чтобы выяснить все о порядке предоставления пособия на ребенка, а также его сумму в конкретном регионе, необходимо обратиться в местное отделение соцзащиты.
В бухгалтерском учёте выплаты от работодателя при рождении ребёнка отражены в таблице.
Для удобства начисление и получение выплаты рассмотрены на числовом примере: сотруднику выдали матпомощь в размере 60000 рублей.
| Проводки | % начислений | Сумма, | Нормативный | Хозяйственная операция | |
| Дт | Кт | и удержаний | рублей | документ | |
| 84 | 70 | — | 60000 | Приказ директора | Начислена материальная помощь |
| 70 | 68 | 13 | 1300 | ст.224 НК РФ | Удержан НДФЛ с 10000 рублей |
| 84 | 69.1 | 2,9 | 290 | ст.426 НК РФ | Начислен взнос в фонд соцстраха |
| 84 | 69.2 | 22 | 2200 | ст.426 НК РФ. | Начислен взнос в пенсионный фонд |
| 84 | 69.3 | 5,1 | 510 | ст.426 НК РФ | Начислен взнос в фонд на медицинское страхование |
| 70 | 50 | 50000 + (100000 — 100000*0,13) | 58700 | — | Выплачена матпомощь из кассы предприятия работнику |
| 68 | 51 | — | 1300 | ст.224 НК РФ | Перечислен НДФЛ в бюджет |
| 69 | 51 | 290+2200+510 | 3000 | Ст.426 НК РФ | Перечислены взносы в социальные фонды |
Материальная помощь выплачивается вне зависимости от финансовых результатов деятельности предприятия и личного вклада адресата в качестве специалиста. Она не относится к фонду оплаты труда ни как зарплата, ни как премия, поскольку не требует выполнения производственных показателей. Поэтому в расходах по налогу на прибыль не учитываются (п.23 статьи 270 НК РФ) и в налоговом учёте не отражается. Финансирование осуществляется за счёт собственных источников.
Если работодатель не обязан оказывать финансовую поддержку работнику, то положена ли материальная помощь от государства? Какие условия для получения? — вопросы, озадачивающие женщин при подготовке стать мамами. Первая единовременная помощь начисляется за раннюю постановку на учёт по беременности. Получение требует выполнения простого условия – встать на учёт в женскую консультацию при сроке беременности до 12-ти недель.
Законодательством предусмотрена финансовая поддержка и льготы женщинам во время беременности, при рождении ребёнка и уходе за ним. Помощь выплачивается единовременно, ежемесячно и путём выдачи сертификата на материнский капитал.
Материальная помощь государства одному из родителей (опекунов, попечителей) независимо от социального статуса — единовременное пособие при рождении ребёнка. С 01.02.2018г. размер пособия в денежном эквиваленте составляет 16759,09 рублей и ежегодно проводится индексация (Федеральный закон от 19.12.2016г. № 444-ФЗ). Коэффициент индексации устанавливается как на федеральном, так и на региональном уровне с учётом климатических условий местности.
Обратиться за денежными средствами необходимо до достижения ребёнком шестимесячного возраста. Пособие выплачивается в сумме, действовавшей на дату рождения. Выплата производится работодателем в течение 10-ти календарных дней.
При получении по месту работы нужно написать заявление на выплату, образец заполнения включает перечень прилагаемых документов:
- справку от работодателя второго родителя о неполучении пособия;
- копию детского свидетельства о рождении.
Приоритет в получении отдаётся работающим членам семьи. В случае отсутствия места работы у одного родителя причитающиеся денежные средства получает второй.
При оформлении в органах соцзащиты (если оба родителя не работают) необходимо представить дополнительные документы:
- паспорта (оригиналы и копии);
- трудовые книжки и копии первой и последней страницы, подтверждающие факт расторжения трудового договора;
- копии дипломов для студентов, не имеющих трудового стажа, справки из учебного заведения.
При расторжении брака денежные средства выплачивается родителю, с которым проживает ребёнок. Усыновители и опекуны дополнительно представляют подтверждающие документы.
Пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет – финансовая помощь, выдаваемая ежемесячно лицу, фактически осуществляющему уход. Данную выплату в зависимости от возраста ребёнка можно условно подразделить на два периода:
- С рождения до 1,5 лет – размер определяется как 40 % среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих страховому случаю с учётом минимального и максимального ограничения.
- От 1,5 до 3 лет – при отсутствии региональных коэффициентов — 50 рублей.
Денежные выплаты единовременного и ежемесячного характера – материальная помощь семьям в связи с рождением ребёнка на государственном уровне. Кроме федеральных выплат, установленных правительством, существуют региональные и губернаторские пособия. Это дополнительные выплаты за счёт средств местных бюджетов, предоставляемые в качестве целевой финансовой помощи семьям, имеющим детей.
Обязательную финансовую помощь получают все граждане Российской Федерации, независимо от их социального статуса и типа занятости. Их выдачу гарантирует государство и обеспечивает федеральный бюджет. В некоторых регионах государственная программа дополняется выплатами из местного бюджета.
К такой помощи относят:
- единовременное пособие при рождении ребёнка;
- материнский капитал;
- предоставление земельных участков.
Порядок получения выплат регламентирован, поэтому процедура оформления доступна и не требуют сбора объёмных пакетов подтверждающих документов.
Разовое пособие может получить любой из родителей, при обращении за ним в течение полугода с момента появления новорожденного. Для этого он должен написать заявление своему работодателю, а также предоставить оригиналы документов. Если члены семьи не трудоустроены официально, то за назначением финансовой выплаты можно обратиться в органы социального обеспечения.
Вместе с заявлением предоставляются 2 справки:
- о рождении ребёнка (выдается в органах ЗАГСа);
- об отсутствии назначенных выплат по месту работы второго родителя.
Если отец или мать не трудоустроены, можно приложить копию трудовой книжки неработающего родителя. При оформлении документов заявитель должен также предоставить паспорта членов семьи и свидетельство о рождении.
В 2021 году размер единовременного пособия составляет 16 759 рублей на новорожденного: при появлении на свет двоих, троих и более детей, сумма умножается на количество детей. В местностях, расположение которых предполагает начисление районного коэффициента, выплата увеличивается.
Сертификат на материнский капитал выдается после рождения или усыновления второго, или любого последующего ребёнка. Оформить капитал можно только один раз, заявителем должна выступать мать или лицо, законно владеющее сертификатом. Для этого следует обратиться в любое отделение Пенсионного фонда РФ.
Пакет требуемых документов минимален:
- СНИЛС заявителя;
- свидетельства о рождении всех детей.
В 2021 году размер материнского капитала остался на уровне 453 тысяч рублей. Потратить его можно только по целевым направлениям, предусмотренным законом.
Многодетные семьи имеют право претендовать на бесплатное выделение земельного участка. Закон рекомендует регионам самостоятельно устанавливать размеры и местоположения наделов, но предполагает разумные объёмы от 6 до 15 соток и транспортную доступность для граждан. Если свободные земли отсутствуют, предполагается материальная компенсация. Это обусловлено тем, что в Москве и Санкт-Петербурге практически невозможно обеспечение участком в пределах населенного пункта.
При подаче заявления на предоставление земли, требуются следующие документы:
- свидетельства о рождении детей;
- справка о составе семьи;
- удостоверение, подтверждающее многодетность.
Необходимы паспорта заявителей и свидетельство о наличии или расторжении брака, если он когда-либо заключался.
Необязательная материальная помощь при появлении ребёнка может исходить от работодателя одного из родителей. Такие выплаты производятся на основании заявления работника и носят премиальный характер.
Работодатель имеет право отказать в дополнительном финансовом обеспечении или выдавать его только при определенных условиях. Например, если сотрудник имеет определенный стаж работы в компании.
Материальную поддержку от работодателя могут получить мать и отец, даже если они работают в одной компании. Размер такой выплаты и порядок ее получения не регулируются законодательством, но могут устанавливаться внутренними документами компании, коллективным или трудовым договором.
Ежегодное выступление президента перед Федеральным Собранием определяет основные приоритеты, направления государственной политики. В 2020 году в своей речи В. В. Путин акцентировал внимание на том, что нужно создать финансовые механизмы, которые бы явились стимулом для улучшения демографической ситуации в стране. Государственной Думой в сотрудничестве с правительством была подготовлена программа, направленная на повышение рождаемости, материальную поддержку семей с детьми.
Одним из позитивных изменений стало то, что материнский капитал (МК) будут выплачивать на первого рожденного ребенка с января 2020 года. Ранее законодательство предусматривало начисление материнского капитала только при рождении второго ребенка. Стоит также рассмотреть, какие полагаются единоразовые выплаты при рождении первого ребенка в 2021 году, помимо МК.
Сумма выплаты — 18 004,12 руб. Пособие может получить один из родителей, выплачивает его работодатель. К примеру, если в семье работает только папа, он может оформить документы на эту выплату. Как и в случае выплат при постановке на учет в женскую консультацию, безработные подают заявление в органы социальной защиты, ИП — в региональный отдел ФСС.
Если на регион распространяется программа «Прямые выплаты», заявление можно подавать работодателю для получения пособия из ФСС.
Подать заявление на единоразовое пособие можно в течение полугода после рождения или усыновления ребенка.
Рассчитывается для работающих мам на основе максимальной средней оплаты труда за день, затем умножается на число дней декретного отпуска. При нормальном течении родов отпуск длится 140 дней, сумма — 340 743 руб. Если роды прошли с осложнениями, отпуск составляет 156 дней, сумма увеличивается до 379 743 руб. Удостоверяет факт тяжелых родов больничный лист. При рождении нескольких младенцев выплаты происходят на каждого ребенка в размере 472 244,5 руб., срок декретного отпуска — 194 дня.
На ежемесячные детские пособия или «путинские» выплаты могут рассчитывать семьи, суммарный доход на человека в которых не превышает 2 прожиточных минимума (ПМ), установленные в регионе для трудоспособного населения. Получить детское пособие смогут родители детей, которые появились на свет с 1 января 2018 года.
На заметку!
Ранее ежемесячные выплаты рассчитывались на основе 1,5 ПМ, выплачивались только до достижения ребенком 1,5 года. Сейчас пособия выдают до 3-летнего возраста. Обязательное условие получения — гражданство РФ.
Получать пособие можно на первого и второго ребенка. Разница в том, что на первого средства выделяются из федерального бюджета, а на второго вычитают из материнского капитала.
Так как сумма начислений зависит от ПМ в регионе, они различаются в зависимости от места проживания, регистрации. Так, к примеру, сумма детского пособия в Тульской области почти в 2 раза ниже, чем в Москве.
Важно!
Оформить пособие нужно до момента достижения ребенком полугода, в этом случае начисления будут идти с момента рождения. Если заявление подано позже указанного срока, выплаты назначаются с момента его подачи.
Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста 1,5 года. Оно рассчитывается для работавших, плативших страховые взносы матерей из расчета 40% средней зарплаты за 2 последних года. Для других категорий установлен минимальный порог выплат: на первенца в 2021 году — 4 852 руб., на каждого последующего ребенка — 6 751,54 руб.
Предусмотрены дополнительные выплаты для семей:
- военнослужащих;
- утративших кормильца;
- выплаты детям, чей отец отбывает срочную службу;
- детям матерей, служившим по контракту;
- выплаты на детей, проживающих в чернобыльской зоне.
Внимание!
Если по достижении ребенком 1,5 лет мама решила продолжить декретный отпуск до 3 лет, получать ежемесячное пособие она не будет.
Пособия до 18 лет в основном получают семьи с ограниченными доходами, если суммарный доход на 1 человека ниже регионального ПМ. Получают эту выплату и семьи военнослужащих. Также ее могут начислить в том случае, когда в семье только один трудоустроенный родитель или семья неполная. Размер пособия варьируется от 250 до 500 руб. Законодательно это выплата рассчитана на детей до 16 лет, но если ребенок продолжает обучение — до 18 лет.
В законодательстве указано, что это пособие в основном финансируется из региональных бюджетных средств. В отдельных случаях выплачивается из федерального фонда социального страхования.
Срок рассмотрения вопроса после сбора и сдачи документов — 10 дней. Начисляют в течение 2-3 месяцев. Из ФСС получают после 26 числа каждого месяца, из региональных фондов — по утвержденному графику.
Оформить детские пособия можно в региональных офисах МФЦ, соцзащиты, через сервис Госуслуги, отправить заказное письмо Почтой России. При посещении пишут заявление и сдают под опись пакет документов. В онлайн-режиме оформить выплаты можно через личный кабинет на сайтах данных структур. Необходимо прикрепить копии всех документов.
Для оформления единоразового пособия при рождении, усыновлении нужно собрать и сдать документы в региональное управление социальной защиты в течение 12 месяцев с момента рождения ребенка.
ВСЕ выплаты и пособия при рождении ребенка в 2021 году
Следующее пособие также платится один раз и называется пособие по беременности и родам. О нем знают все (это то, что принято называть декретными выплатами). Выплачивается оно после того, как женщина на 30-ой неделе уходит в отпуск. Платится оно в дату ближайшей выплаты заработной платы. Его размер равен:
Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде × 140
То есть, если у женщины средняя зарплата была 40 000 рублей, то размер двухлетнего заработка составит:
40 000 × 24 = 960 000 рублей.
Следующая единоразовая выплата полагается сразу после рождения ребенка. Сумма с начала 2020 года составляет 18 тысяч рублей, в следующем году она должна вырасти на 700 рублей (18 700 рублей в 2021 году)[1]. Называется эта выплата Единовременное пособие при рождении ребёнка. Выплачивается по месту работы либо через Фонд социального страхования, если никто из родителей не работает.
В 2021 году практически во всех школах России будет обеспечено бесплатное питание школьников с 1 по 4 классы. В том случае, если вы являетесь малообеспеченной семьёй, то бесплатное питание вам полагается вплоть окончания учебы в школе. Также здесь отмечу, что те же школьники из малообеспеченных семей на все время обучения имеют право на бесплатный проезд в железнодорожном транспорте и в пригородном сообщении до школы или сада (хотя это все зависит от регионального законодательства).
Кроме этого, планируется сделать бесплатный проезд двоим родителям (сейчас разрешено бесплатно ехать только одному).
Есть еще одно пособие, очень грубо и приблизительно его можно назвать как пособие на детей школьного возраста. Это пособие – федерального уровня, но особенность его заключается в том, что, в отличие от ранее названных, здесь регионы самостоятельно решает, в каком размере его выплачивать (и назначать ли вообще).
В среднем размер этого пособия составляет 700-1000 рублей (хотя в Москве его размер доходит до 15 000 рублей). Платят его только на детей из малообеспеченных семей.
Единовременное пособие при рождении ребёнка в 2021 году
Правильно понимать под пособиями некие ежемесячные начисления, однако их основой в данном случае является факт родительства. При этом часто некоторые пособия может получить второй родитель, а не только мать младенца. Стоит знать, что пособия по уходу и единовременную выплату по родам может оформить отец младенца. Однако декретные начисления и выплату за постановку на учет в ЖК папа малютки не может получить.
В России также предусмотрено единовременное пособие для женщин, вставших на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности (до 12 недель). Его могут получить будущие матери, которые:
- —- трудоустроены официально;
- —- имеют статус безработных (зарегистрированы на бирже труда);
- —- очно учатся в высших и средних профессиональных учебных заведениях;
- —- служат в вооруженных силах РФ на контрактной основе.
Получить выплату по рождению ребенка можно через работодателя, органы соцзащиты или ФСС. Куда именно обращаться, зависит от статуса родителей ребенка:
- —работающим по трудовому договору следует подавать заявление работодателю;
- —безработным — в органы соцзащиты;
- —индивидуальным предпринимателям — в территориальные органы ФСС или соцзащиты.
Российское правительство с 2018 года активно претворяет в жизнь федеральную программу поддержки семей с детьми и стимулирования рождаемости. Делается это во многом на основе предложений и инициатив Президента РФ В. В. Путина, который в течение двух лет неоднократно выступал с инициативой повысить пособия семьям, имеющим детей. В результате каждый год происходит рост и обновление выплат от государства.