Работа для россиян в германии 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа для россиян в германии 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Сотрудники IT-сферы;
Квалифицированные работники сферы машиностроения;
Специалисты металлургии и металлообработки;
Высококвалифицированные строители и архитекторы;
Инженеры в сферах электрики и электроники;
Врачи и медицинские работники;
Логисты и работники сферы торговли.

Так что для квалифицированного мигранта-специалиста в вышеназванных сферах работа в Германии найдется всегда. Трудоустроиться относительно просто и быстро поможет знание немецкого языка, наличие трудовой визы и диплома. Документ об образовании должен быть нострифицирован (подтвержден) в Германии или странах Евросоюза.

Во многих случаях знание русского языка будет плюсом. Между Германией и Россией сложились тесные торговые взаимоотношения, поэтому немецкие бизнесмены, которые сотрудничают с РФ, предпочитают брать на работу русскоговорящих сотрудников, знакомых с русскими обычаями и менталитетом.

Германия: работа для русских в 2021 году

Для того чтобы получить визу на работу, в случае легального трудоустройства, необходимы следующие документы:

действующий заграничный паспорт;
фотография;
диплом об образовании;
грамота;
медицинская страховка;
приглашение от работодателя;
оформленный трудовой договор.

Как составить резюме для работы в Германии, смотрите на видео.

Экономика ФРГ является крупнейшей экономической системой в Европе, так как здесь отмечается регулярное повышение ВВП и дохода на душу населения, а также значительное снижение безработицы. В последнее десятилетие занятость в Германии достигла рекордного уровня, количество трудоустроенных людей увеличилось с 638 тыс. до 44,3 млн человек (на 1,5%). Важно и то, что женщины и мужчины получают примерно одинаковую заработную плату.

Без владения немецким построить карьеру за границей будет сложно, но возможно при условии знания английского языка. При этом требования зависят от сферы деятельности. Например, для врачей, менеджеров и других специалистов, которых обязуют работать непосредственно с клиентами, знание национального языка будет принципиальным. Крупные международные филиалы в ФРГ, напротив, говорят на английском.

Кроме того, знание немецкого не потребуется и в рабочих сферах деятельности. Садоводы, строители, помощники по дому (домработницы, сиделки и уборщики) могут получить работу в Германии, но зарплата у таких специалистов будет минимальной.

Работа в Германии без знания немецкого языка

Сезонная занятость в ФРГ – это вид работы, которая в силу климатических условий выполняется только в определенное время года. Является наиболее востребованным трудом для низкоквалифицированных специалистов, молодежи и студентов.

Больше всего вакансий о сезонной занятости можно встретить летом. Именно в этот период многочисленным фермерским хозяйствам требуется рабочая сила для обработки и сбора урожая. Трудовые мигранты из СНГ часто выбирают именно такой вариант заработка, поскольку большинство работодателей готовы взять на себя расходы на проезд до места работы, питание и проживание.

Есть и работа с октября по апрель, связанная с уборкой снега и обработкой дорог. Подобные вакансии сложнее найти, но они выше оплачиваются. Для желающих побывать в Германии зимой немецкие компании также предлагают работу по сбору и упаковке новогодних игрушек и сувениров.

Временной считается работа на срок не более двух месяцев. В Германии такие вакансии в 2021 году можно встретить в самых разных сферах деятельности. Для временного трудоустройства соискателю понадобится отличное знание английского языка, минимальное владение немецким, образование и коммуникабельность.

При условии наличия этих критериев иностранец может претендовать на следующие должности:

администратор;
продавец;
секретарь;
экскурсовод (гид);
официант.

Временная занятость также может означать замещение сотрудников на время его отсутствия. Чаще всего это касается профессионалов высокого уровня, которые трудятся в крупных международных компаниях.

При трудоустройстве в ФРГ в 2021 году существуют также предложения иного типа:

Работа по контракту. Наиболее распространенный тип оформления, при котором работодатель и соискатель могут заключить договор любой длительности. Важным отличием этого типа трудоустройства является то, что трудовые отношения оформляются документально. В бумагах будет указаны сроки работы, ее условия, право проживания на территории работодателя и официальная зарплата.
Удаленная занятость. Этот тип работы не требует переезда в Германию, сотрудник может трудиться в родной стране, получая при этом зарплату в евро. Распространены вакансии для переводчиков, авторов статей, разработчиков сайтов и программистов.

Удаленная работа предполагает отличное знание немецкого языка!

Если работодатель готов предоставить рабочее место, то нужно соблюсти следующий алгоритм:

Поиск открытой вакансии, переговоры с немецкой компанией, подписание контракта.
Отправка информации в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции.
Ожидание положительного решения.
Подготовка и подача документов в дипломатическое представительство Германии в своей стране.

После окончания немецкого ВУЗа (при условии нахождения в Германии):

Собеседование с работодателем.
Оформление трудового договора.
Контракт по найму отправляется в Федеральное агентство по трудоустройству.

Результаты рассмотрения сообщаются в течение месяца.

При трудоустройстве по Голубой Карте ЕС:

Прохождение собеседования с работодателем.
Подписание контракта.
Обращение в консульство с полным пакетом документов, включая диплом о высшем образовании (обязательное условие) и договор о найме.

Для получения немецкой рабочей визы иммигранту требуется квалификация. Закон различает 3 типа работников:

неквалифицированные — занятость не требует наличия профессии, например, дворник, уборщица;
квалифицированные — обладатель профессии, минимум 2 года обучения, достаточно среднего образования — сантехник, электрик;
высококвалифицированные — высшее образование и управленческие кадры.

Для первой группы работа в Германии возможна только для граждан ЕС. Миграционное законодательство не предусматривает наём людей из-за границы, если вакансия подразумевает отсутствие какой-либо квалификации.

Второй тип рабочих получает разрешение, если не составляет конкуренции местным безработным. С марта 2020 ограничения по списку профессий отменили.

Проще всего переехать с дипломом о высшем образовании, который признаётся в Германии. В новом законе о трудовой иммиграции по этому поводу существенных изменений нет.

Закон §18b позволяет получение права на проживание в Германии по Голубой Карте ЕС мигрантам с высшим образованием. Если диплом иностранного работника признан в Германии равным немецкому и зарплата выше установленных лимитов, работодатели не обязаны проверять наличие потенциальных работников в регионе. Мигранты, получившие немецкий вид на жительство по Blaue Karte, имеют льготы на воссоединение с семьёй (супруги не обязаны знать немецкий), а также на получение ПМЖ — бессрочного разрешения на пребывание уже через 21 месяц.

Кто высшим образованием не обзавёлся, получил больше возможностей для рабочей миграции в 2021. Потребуется признание квалификации, как и для высшего образования.

Иностранцу грузчиком или строителем в Германию устроиться невозможно. Это касается не только ФРГ, а всего Евросоюза. Потенциальный работник должен обладать образованием, к которому требуется приложить резюме, подтверждающее высокую квалификацию и опыт. Наибольшие шансы имеют профессионалы технических и медицинских специальностей.

Опасайтесь мошенников. Интернет заполнен массой объявлений о найме низкоквалифицированных работников в Германии. Обещают найти работу, предоставить жильё и просят несколько сотен евро за оформление документов. По вышеизложенным причинам, услуга незаконна. Речь о нелегальной занятости или просто разводе на деньги.

Оформление немецкой рабочей визы связано в первую очередь с наличием официального предложения о работе. Последовательность действий такова:

Потенциальный мигрант ищет вакансии, проходит собеседование.
Получает предложение, подписывает контракт.
Обращается в немецкое посольство.
Чиновники проверяют условия выдачи разрешения на работу.
Если всё в порядке — выдают визу на въезд в ФРГ.

Наличие рабочего контракта с немецким работодателем или гарантий предоставления рабочего места после получения национальной немецкой визы — необходимое условие для трудовой миграции.

Иммигранты старше 45 лет должны преодолеть порог зарплаты — 3905€ брутто в месяц на 2021.

Посольство Германии публикует требования в памятках на сайте. Основные пункты для получающих визу для работы:

Заполненная анкета в двух экземплярах.
Фотографии паспортного формата.
Контракт с работодателем.
Заполненное работодателем описание вакансии.
Диплом с переводом на немецкий и подтверждение факта признания образования.
Медицинская туристическая страховка на срок с первого дня пребывания до первого рабочего дня.
Желательно до отъезда оформить обязательную государственную медицинскую страховку, особенно если планируется одновременный выезд всей семьи.
Резюме в табличном виде.

Консульство вправе затребовать иные документы, например, доказательства опыта работы или квалификации, знаний языка и прочее. Обязательно прочитайте памятку на сайте посольства для вашего типа визы.

Сначала дают национальную визу на 3-6 месяцев. По приезду её нужно поменять в Ausländeramt на вид на жительство. ВНЖ дают на срок рабочего контракта специалиста. Если контракт бессрочный, обычно разрешают пребывание на пару лет. По истечении, при наличии работы, виза продлевается ещё на 2 года и так до достижения срока 5 лет, после которого уже можно запросить постоянное место жительства в Германии.

Work and travel – это международная программа, задачей которой является трудоустройство иностранных студентов во время летних или зимних каникул с целью культурного обмена между молодёжью. Программа работает в таких странах как США, Новая Зеландия, Испания, Болгария, Франция, Греция, а также Германия.

В каждой стране условия работы отличаются, но и в пределах одной могут быть разными, так как зависят от работодателей. Тем не менее вне зависимости от государства главной целью программы является предоставление возможности иностранным студентам не только работать, но также и практиковать язык, изучать новую культуру и просто путешествовать.

Претендент на участие в Work and travel должен соответствовать некоторым обязательным требованиям:

быть студентом/аспирантом аккредитованного высшего учебного заведения (дневная или заочная форма);
вернуться к учебе после окончания рабочего контракта;
на момент подачи заявления владеть языком на уровне, требуемом для получения желаемой вакансии (желательно не меньше чем B1, иначе выбор вакансий будет гораздо меньше);
возраст претендента должен быть от 18 до 35 лет.

Программа Work and travel доступна молодым жителям стран СНГ в возрасте от 18 до 35 лет не только в США, но и во многих странах Европы, включая Германию. Для того чтобы стать участником программы, нужно владеть немецким языком на уровне минимум A2, быть студентом или аспирантом высшего учебного заведения и обязаться продолжить учебный процесс после окончания рабочего контракта.

Главной задачей программы является не только предоставление студентам возможности поработать за границей, но и также изучить немецкую культуру, попрактиковать язык, пообщаться с новыми людьми и приобрести новый интересный опыт.

Принять участие в программе можно только с помощью специального уполномоченного агентства, которые организовывает заполнение анкет, собеседование с немецкой стороной, подготовку документов, билетов и несет ответственность за многие другие организационные вопросы, вплоть до посадки на самолёт и сопровождения вас по прибытии.

Большинство немецких работодателей предпочитают сотрудничать с рекрутинговыми компаниями, агентами по подбору персонала. Также немцы отдают предпочтение личному контакту собеседованиям по скайпу. Тем не менее есть несколько секретов, позволяющих найти работу в Германии без посредников.

Во-первых, необходимо грамотно составить резюме. Немцы именно по нему составляют первое впечатление о претенденте. В Германии даже есть фирмы, предоставляющие услуги по составлению резюме немецким и иностранным специалистам. Также желательны мотивационное письмо, краткая биография с фотографией (желательно с жизнерадостным выражением лица), копии дипломов, рекомендации прежнего работодателя.

Во-вторых, быть готовым на зарплату немного меньше, чем может предложить посредник. На сайты объявлений часто обращаются работодатели, заинтересованные в относительно дешевой рабочей силе. С первого взгляда это не выгодно, но позволяет быстро получить рабочую немецкую визу, не неся дополнительных расходов на оплату услуг кадрового агентства. Позже, находясь уже в Германии, можно присмотреть работу получше, договорившись о личной встрече с работодателем.

В-третьих, зарегистрироваться в профессиональных немецких сообществах в Интернете, соцсетях. Ведя в них активное общение можно завести нужные знакомства и получить информацию о вакантных местах из первых рук. Также в таких сообществах специалистов часто подыскивают хедхантеры (агенты по трудоустройству).

В-четвертых, заблаговременно сделать нострификацию диплома в ZAB. Немцы редко готовы ждать пока иностранец добьется признания его диплома и подтвердит квалификацию.

Работа В германии для русских Германия

Управление транспортными средством одна из наиболее востребованных специальностей в немецких компаниях. И это несмотря на то, что у немцев достаточно строгие требования по охране труда водителей. Они не могут работать дольше 9 часов. Переработка разрешена только 2 раза в неделю не более 1 часа.

Развивающаяся экономика предполагает как индустриальное, так и частное строительство. Это создает потребность в строителях. Оплата их труда, особенно у разнорабочих, с точки зрения немцев не очень высокая. На вакантные места немецкие фирмы берут иностранцев. Требуются как монтажники/плиточники/электрики, так и специалисты по организации работ (мастера, инженеры).

Немецкая сфера гостеприимства (HoReCa) ощущает постоянную нехватку кадров. Это и профессиональные повара, и горничные с администраторами, и уборщицы. Часть вакансий сезонная.

Врачи в Германии относятся к высокооплачиваемым специалистам, особенно в частных клиниках. Сложность трудоустройства заключается в необходимости нострифицировать диплом, доказать квалификацию и знать немецкий на уровне не ниже В2.

Немецкие фермеры ежегодно сталкиваются с нехваткой рабочих рук в сезон. Они инициировали принятие ряда законов, упрощающих найм иностранцев на сезонные работы.

Временные рабочие места также есть в сфере отдыха и развлечений. Летом это обычно морское побережье, а зимой горнолыжные курорты.

Найти работу семейным парам в Германии непросто. Вакансии для супругов, подходящие по квалификации и уровню зарплаты, встречаются нечасто. Наибольший выбор в сельском хозяйстве или на больших предприятиях, в гипермаркетах.

Среди немецких объявлений о поиске персонала регулярно встречаются запросы на нянь, сиделок, компаньонов. В первом случае приветствуется педагогический опыт, во втором – медицинское образование. Для компаньонок главное — коммуникабельность и хотя бы минимальное знание немецкого. Кроме работы на дому, женщины могут претендовать на вакансии горничных, официанток.

Немецким работодателям удобно общаться на родном языке. Именно поэтому часто знание немецкого является обязательным хотя бы на минимальном уровне.

Для IT-специалистов допускается знание только английского. При этом приветствуется желание изучить и немецкий. Также со знанием только английского можно получить работу в компаниях, имеющих заграничные филиалы или ориентированных на внешний рынок.

А вот совсем без знания языков трудоустроиться достаточно сложно. Обычно это работа в семьях, где один из супругов владеет русским. Второй вариант – низкоквалифицированный труд в компаниях, где русскоговорящие бригадиры владеют немецким.

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

[2]

Если проанализировать данные Федеральной биржи труда, больше всего не хватает квалифицированных работников в сфере машиностроения, требуются люди на вспомогательные должности в металлургии, строительстве, логистике и других сферах.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии. Регионы решают эти проблемы по-разному: где-то (в Саксонии, например) выделяются дополнительные субсидии учителям, где-то оставляют и принимают работать людей пенсионного возраста, в Берлине заключают договоры со студентами последних курсов педагогических ВУЗов. Но на данный момент профессия учителя довольно востребована.

Председатель правления Федерального Союза кассовых врачей Андреас Гассен предрекает кризисную ситуацию дефицита квалифицированного медицинского персонала через 2 — 5 лет. Уже сейчас не занято около 10000 вакансий, острая нехватка ощущается в специалистах по уходу за инвалидами и пожилыми людьми.

По подсчетам Института немецкой экономики уже сейчас не хватает 440 000 квалифицированных рабочих кадров в строительстве и обслуживании коммуникаций. А Институт прогнозирования предсказывает дефицит в 3 млн. рабочих рук уже к 2030 году, и это даже с условием привлечения 200 000 человек в год из-за рубежа. Отсутствие грамотных рабочих приводит к финансовым потерям в самых разных сферах производства.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Традиционные методы поиска работают и в Германии. Можно отослать резюме в крупные компании и ждать отклика, можно обратиться в рекрутинговые компании.

Для самостоятельного поиска рекомендуется зарегистрироваться на официальной бирже труда, заполнить резюме и создать заявку. Существует и мобильная версия сайта, что значительно упрощает поиски.

Минимальная оплата труда установлена за час работы, на сегодня это 9,19 EUR. Этот показатель введен в 2015 году и пересматривается по мере необходимости. К 2020 году планируется увеличение до 9,35 EUR в час.

То есть, если посчитать по норме 40-часовой рабочей недели, получается такая картина:

Время	EUR	Рубли (курс январь 2019)
1 час	9,19	689,43
1 день	73,52	5515,42
1 неделя	367,6	27577,09
1 месяц (160часов)	1470,4	110308,38

Но следует учесть, что и стоимость проживания в Германии гораздо выше. Получается, что этот доход чуть выше прожиточного минимума, который составляет 1240 EUR на человека.

По данным Федерального ведомства статистики Германии, минимальную оплату получают следующие работники:

В более оплачиваемых секторах рынка труда уровень оплаты зависит от образования, стажа и должности работника.

Отличаться оплата труда может в зависимости от предприятия, где трудоустроен сотрудник. Так, крупные предприятия часто заключают коллективный договор, который оговаривает минимальные ставки специалистов. Получается, что в этом случае работник получает больше, чем на основании индивидуального договора, например:

Специальность	Средняя оплата, EUR	Оплата по окладу, EUR
Инженер-экономист	5.023	+ 814
Инженер по программному обеспечению	4.579	+ 726
Инженер-электрик	5.296	+ 822
Инженер по Электронике, Телекоммуникациям	5.412	+ 1110
Инженер-машиностроитель	5.225	+ 691
Инженер-химик	5.272	+ 1134
Инженер-строитель	4.161	+ 891
Другие Инженерные Профессии	4.574	+ 1082

На востоке и западе страны уровень оплаты немного отличается, и если на базовых специальностях это не так заметно, то в других отраслях отличие может составлять до 40%.

То есть отличие в оплате труда между богатейшим и беднейшим регионом в среднем составляет около 33 %. Это связано с тем, что Гессен наиболее развитый регион Германии. Он находится в самом центре страны, здесь работают многочисленные международные компании, банки, Кроме этого, Гессен является культурным и научным регионом. На этой земле работает несколько крупных университетов, проводятся разнообразные выставки. Туристы сюда едут не только в познавательных и развлекательных целях, но и подкрепить собственное здоровье.

А Саксония-Анхальт, например, находится на землях восточной Германии, основными отраслями экономики являются сельское хозяйство и химическая промышленность, экономика региона находится в стадии развития.

Рабочая виза в Германию для россиян

Каждый человек, который проживает в немецком обществе, подчинен местным законам, налогам, социальным устоям. За нарушение тишины соседи вправе подать жалобу, по которой, в течение суток, на виновника будет наложен штраф. Урегулирована на уровне права в стране любая сфера жизни: от домашних питомцев до владения телефоном, поэтому иностранный гражданин абсолютно бесправен, если его документы не приведены в порядок.

[1]

Длительную визу на жительство в Германии выдают на 2 года . Эти же сроки у студенческой визы. Рабочую визу оформляют на 5 лет , по причинам брака с иностранцем – на 3 года .

Всем соискателям немецкого гражданства сначала выдают временный вид на жительство, ограниченный 1 или 3 годами. Каждые 12 месяцев человек обязан подавать документы снова, если он не студент, не работает и не состоит на учете в службе занятости.

Постоянный

После 5 лет легального пребывания на территории Германии, при отсутствии судимостей или иных проблем с законом, власти выдают постоянный вид на жительство, если поступает обращение от заявителя, который весь период работал. Если соискатель испытывал проблемы с трудоустройством, срок возрастает до 8 лет.

Чтобы получить право на проживание в стране, необходимо попасть под одну из категорий граждан, въезжающих на немецкую землю: студенты, этнические немцы или евреи, иностранные специалисты или инвесторы, волонтеры, гости по обмену, беженцы.

Учеба в институте. Студент заканчивает 2 курса в России или любой другой стране СНГ, сдает тест на знание немецкого языка (DaF/DSH), предоставляет сведения о финансировании (открытый счет с необходимым количеством средств, помощь родственников, стипендия). Английский язык с успехом заменит немецкий. Работать в статусе абитуриента можно до 20 часов в неделю ( 8,5 евро в час ). Образование стоит от 200 до 300 евро в семестр в государственном ВУЗе.
Семестр по обмену. Студент может уехать на обучение в ВУЗе Германии по специальной программе с целью перенять опыт, выучить язык, получить практические знания. Выплачивается стипендия. Чтобы получить возможность дальнейшего обучения после окончания семестра, студент доказывает знания языка, показывает высокий профессионализм (участие в международных семинарах, рейтингах престижа, научной деятельности, освоении грантов на изобретения).
С целью изучения немецкого языка при университете (повышение базового уровня) или в языковой школе (с нуля). Выдают визу на изучение языка, но оплачивать нужно курсы, жилье, питание, иметь на счету прожиточный минимум. Работать по этой визе нельзя.
При прохождении курсов при ВУЗе – предоставят стипендию, абонемент в библиотеку, льготы на проезд и питание. Получить доступ к занятиям могут только студенты, успешно сдавшие полуторачасовое тестирование на уровень В1. Положительный результат проверки открывает перед абитуриентом двери к обучению в университете до двух семестров. Затем, после очередного теста, молодой соискатель получит продление визы для дальнейшего образования.
Волонтерская линия. При подаче заявок на участие в благотворительных проектах достаточно знать начальные основы немецкого (А1, А2), не нужно доказывать финансовую поддержку – достаточно оплаты за работу (500–600 евро) . Организация берет на себя оформление документов на год. После окончания программы, если подтвержден уровень В1, есть возможность поступить в ВУЗ, получить студенческую визу, найти постоянную работу.
Программа международного культурного обмена (AU PAIR) предусматривает право на въезд в страну молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет с целью проживания в гостевой семье. Язык на начальном уровне, опыт работы с детьми. В обязанности кандидата входит присмотр за детьми, работа по дому или в саду. График оговаривают с принимающей семьей. Работа не может занимать более 35 часов в неделю, предоставляют возможность посещения курсов немецкого языка, карманные деньги.
Брак с гражданином Германии. Необходимо предоставить свидетельство о заключении брака, письмо с просьбой предоставления вида на жительство от супруга (супруги), доказать на собеседовании уровень владения разговорным языком. ВНЖ дают временно.
Работа, поиск работы, практика. Если со стороны Германии поступило приглашение о приеме кандидата на стажировку, то выдается временная рабочая виза. Все затраты лягут на принимающую компанию, проверка языкового уровня не предусмотрена, предоставить надо трудовой договор или официальное приглашение на практику. Оплата минимальная, но стабильная.
Въезд с целью поиска работы. Визу дают на 6 месяцев, чтобы найти подходящую вакансию. Доказывают финансирование на это период, предоставляют диплом, доказательства владения языком.
Временный вид на жительство для высококвалифицированных специалистов (Голубая карта). Необходим документ о немецком или эквивалентном высшем образовании, доказать доход по трудовому договору менее 49 600 евро в год . Привилегии имеют дипломированные врачи, программисты, ученые, математики.
Для открытия бизнеса. Доказывают необходимость этого направления бизнеса, финансовую состоятельность, предоставляют гарантии кредиторов, указывают партнеров со стороны Германии.
Переселение этнических немцев (евреев). Если ближайшие родственники имеют немецкие корни – есть возможность получить право на немецкое гражданство, доказав родословную. Все разрешения получают через посольство.
Статус беженец. Позволит получить социальное жилье, временный вид на жительство, возможность прохождения интеграционных курсов, пособие, возможность поиска работы.

Иностранцев привлекает Германия не только высокими зарплатами (вплоть до 5 тысяч евро/месяц), но и достойными условиями труда. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 5 дней, возможна отработка внеурочных часов и выход в субботу по сокращенному времени.

В 2020 году в силу вступил закон, упрощающий процедуру иммиграции в страну. Теперь для официального трудоустройства будет достаточно иметь среднее образование, а перечень предлагаемых вакансий увеличиваться. Наблюдается спрос на такие вакансии, как:

разнорабочие;
специалисты клининговых компаний;
сборщики фруктов, овощей;
комплектовальщики;
сиделки;
няни;
домработницы.

Наличие опыта работы приветствуется, но является обязательным только при поиске работы в сферах медицины, инженерии, программирования. Ещё один плюс работы в Германии — многие работодатели предлагают бесплатное жилье или за низкую стоимость. Цены на продукты и проезд на среднем уровне, а качество отменное.

Важно — подойти внимательно к подготовке разрешительных документов. Для официального трудоустройства в стране необходимо разрешение и рабочая виза.

Работа в Германии — документы, поиск работы, какие работники требуются

Самый простой и доступный способ поиска работы в Германии — интернет. В сети существует десятки площадок, специализирующихся на посредничестве между нанимателем и соискателем. Часто работодатели самостоятельно выставляют объявления о поиске сотрудников или пользуются услугами посредников. Агентства, специализирующиеся на трудоустройстве за рубежом, не только помогают закрыть вакансию, но и оформить все необходимые документы соискателям, минимизируя риск получить отказ в посольствах.

Самостоятельно найти работу можно и на сайте Бирже труда Федерального агентства занятости в Германии. Сайт доступен только на немецком и английском языках, но предлагает много вакансий для специалистов разной специализации и профиля.

В более редких случаях можно найти работу через печатные издания (книги, журналы) или через знакомых.

Больше всех в Германии востребованы специалисты в сферах: строительства, сельского хозяйства и гостиничного бизнеса. Преимущество — отсутствие строгих требований к знанию языка и помощь в адаптации. Девушкам с базовым немецким можно легко устроиться горничной, специалистом клининговой службы, сборщиком фруктов, овощей, а мужчинам — разнорабочими или помощниками на склад.

В 2019 году среди иностранцев в Германии пользовалась популярностью работа в домах для престарелых, нянечками на дому и больницах, комплектовщиками и малярами.

Ценятся также дипломированные специалисты с опытом работы в направлениях:

медицины;
IT;
HR;
инженерии;
транспортных перевозок.

Важно помнить, при трудоустройстве по данным вакансиям ваш диплом должен быть сопоставим местному образцу, а уровень знания немецкого — не ниже уровня В1. Водителям может потребоваться прохождения дополнительный курсов повышения квалификации и представить действующие водительские права.

Немецкие работодатели заинтересованы в сотрудниках из стран СНГ. В первую очередь — так дешевле. Для вакансий разнорабочих, специалистов в сферах обслуживания, сельского хозяйства немного ниже, чем на других направлениях, спрос на них среди местного населения ниже. Вторая причина — минимизация случаев нелегального трудоустройства. Для нанимателя нарушение закона грозит штрафом, так что проще и выгоднее предлагать соискателям только официальную работу. Сотрудникам из постсоветских стран для оформления достаточно только подготовить стандартный пакет документов.

В марте 2020 года в силу вступил новый закон об рабочей миграции. Ключевое изменение — отмена правила об обязательной проверке наличия кандидатов на должность среди местных безработных. А также для оформления будет достаточно диплома о наличии среднего образования (ранее обязательно требовался диплом, подтверждающий наличие высшего образования).

Для легальной работы в Германии также нужно разрешение. Необходимые документы:

оригинал и копии внутреннего, заграничного паспорта;
фотографии паспортного образца;
медицинский полис;
подтверждения места проживания на период поездки;
подтверждение наличия профильного среднего или высшего образования.

Разрешение выдается только для конкретного места работы, документы необходимо подать в посольство своей страны проживания после чего Ведомство по делам иностранцев выносит решение — выдавать разрешение или нет.

Обязательным условием для работы в Германии выступает виза. Напоминаем — для граждан Украины, России и Беларуси оформление только по биометрическому и загранпаспорту является нелегальным.

Типы немецких виз:

Голубая карта ЕС — дает право работать в большинстве стран Европы. Предоставляется при наличии высшего образования, трудового контракта с работодателем, предложенная ежегодная ЗП не меньше 40 тысяч евро.
Разрешение для специалистов высшей квалификацией — при наличии профильного образования, опыта работы и контракта работодателя, предусматривающий оклад не менее 85 тысяч евро в год.
Общая занятость — самым популярный тип рабочей визы. Без строгих требований к опыту работы и образованию. Для её получения необходим только трудовой договор с работодателем.
Для будущего поиска работы — с целью будущего трудоустройства. Виза предоставляет право находиться в стране 6 месяцев с дальнейшим переоформлением визы или оформления ВНЖ.

Когда тип визы выбран, необходимо приступать к подготовке пакета документов, а именно:

Заполненную визовую анкету на немецком языке,
Три фотографии, соответствующие визовым требованиям,
Внутренний и заграничный паспорт,
Трудовой договор с работодателем,
Полис медицинского страхования, действующий как минимум первый месяц,
Документальное подтверждение навыков, образования,
Желательно — подтверждения уровня знания немецкого языка.

Цена рабочей визы составляет 75 евро, средний срок оформления — два-три месяца.

Работа в германии правила трудоустройства для россиян и граждан других стран снг

Доходы немцев находится на высоком уровне по сравнению с другими странами Европы. По официальным данным Евростата, Германия находится в числе стран-лидеров по уровню доходов. По показателям зарплаты она уступает Дании и Италии, но обгоняет Швецию, Испанию, Польшу.

Так, в начале года средний доход на душу населения составил 4093 евро, что в рублевом эквиваленте составляет порядка 291 тысяч рублей. То есть, учитывая, что средние зарплаты российских жителей составляют 42 тысячи рублей (590 евро в месяц), можно наглядно увидеть, что заработная плата немцев и россиян различается почти в 7 раз.

Показатели средних доходов немцев существенно снижаются после выплаты налоговых платежей. У россиян размеры налогов стабильны и составляют 13 процентов. Выплаты государству в Германии рассчитываются по прогрессивной шкале от доходов и колеблются от 19 до 52 процентов дохода.

Несмотря на то, что зарплата в Германии высокая, доля налоговых сборов граждан также велика. Амплитуда налогового бремени колеблется в размере от 19 до 52 % от дохода граждан.

В немецкой финансовой системе введено такое понятие как «брутто». Этот термин включает в себя выплаты сотруднику в качестве вознаграждения в размере, предусмотренном трудовым контрактом.

После того как работодатель перечисляет в адрес работника заработанные средства, начинает действовать государственный механизм удержания налогов и на счет работника поступает «нетто» (доход за вычетом налогов).

С работающих граждан удерживаются следующие налоговые сборы:

— подоходный налог;

— церковный;

— медицинская страховка;

— пенсионное страхование

— налог солидарности;

— страховка за возможность наступления необходимости в уходе;

— от безработицы.

Учитывая большое количество налогов, налогообложение граждан происходит по прогрессирующему методу — чем больше получаемый доход, тем больше удерживает государство.

Несмотря на большой объем налоговых выплат остающееся у немцев «нетто» позволяет находиться на достаточном уровне жизни и не терпеть лишений.

Корзина расходов среднестатистического немца складывается из составляющих:

— расходы на аренду жилья;

— коммунальные услуги;

— еда;

— транспорт;

— одежда.

Аренда жилья в городе 500 — 1000 евро за месяц. При наличии собственного жилья оплата страховки и коммунальных услуг обходится около 300 евро.

Продуктовая корзина, которая обычно закупается в сетевых Маркетах, составляет около 300 евро. Если приобретать продукты домашнего происхождения или питаться в кафе и ресторанах, то стоимость питания обходится значительно дороже.

Расходы на транспорт немцев состоят из стоимости проезда в общественном транспорте. Страна условно поделена на зоны, стоимость проезда в них и между ними зависит от пути передвижения. Стоимость проезда в автобусе стоит 2 евро, а однодневный проездной обходится в 6 евро, на месяц до 100 евро.

При использовании собственной машины расходы на бензин рассчитываются исходя из стоимости 1 литра бензина в размере 1,39 €, что в переводе на российские рубли около 100 рублей.

Затраты на одежду составляют около 600 евро, интернет обходится в 25-50 евро.

Если провести сложение всех затрат, то получается что расходы среднестатистического немца составляют 1500- 2000 евро за месяц. Исходя из того что средняя зарплата 4093 евро, то остаток можно отложить или потратить на увлечения, путешествия, дорогостоящие покупки, получается солидная сумма.

Пенсия в Германии составляет 48 процентов от заработной платы в период трудоспособности. Так, если гражданин пенсионного возраста получает меньше 838 евро, то он может рассчитывать на государственную выплату Grundsicherung. Размер выплаты 374-416 евро.

Большинство пенсионеров получают пенсии от работодателей, поскольку в период работы взнос на пенсию отчисляет в соответствующий фонд как сам сотрудник, так и его работодатель.

Когда стаж не позволяет получать максимальный размер пенсии, то многие граждане в возрасте от 65 до 74 лет продолжают работать и получать зарплату.

Немецким пенсионерам доступна возможность одновременного получения и пенсий и зарплат. При этом государство регулирует выплаты следующим образом. При доходах пенсионера до 525 евро в месяц (6300 в год) пенсия не снижается. Когда пенсионер показывает доход на уровне выше годового 6300, то разница от дохода и минимальной черты облагается 40 процентным налогом, которая направляется в пенсионный фонд.

Переезд в Германию: жильё, работа, программы иммиграции.

В стране существует большое количество льгот и преференций для пенсионеров, которыми ежегодно пользуются немцы. К доступным социальным программам относятся: содействие в выплате ипотеки, социальные доплаты до установленного прожиточного минимума, помощь одиноким супругам, оплата коммунальных услуг граждан, которые оказались в тяжелых финансовых ситуациях, бесплатное санаторно-курортное лечение, медицинское обслуживание, льготный проезд, скидки при посещении культурных и оздоровительных центров.

В Германии медицинское страхование для граждан – это обязательное условие проживания. Впервые медстрахование было введено в 19 веке и развилось до настоящего времени. Если гражданин хочет жить в своем социально-демократическом государстве, то должен принимать его правила и иметь медицинский полис, обеспечивающий оказание медицинских услуг.

Сами немцы предпочитают искать работу через интернет. Большинство нанимателей зачастую именно там подбирают сотрудников. Сайты работы помимо вакансий нередко содержат полезную информацию: как составлять резюме, как писать рекомендательное письмо, как общаться с потенциальным нанимателем, на какую зарплату рассчитывать, каковы налоги в стране и т.д.

В Германии – много крупных производственных предприятий: Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland и т.д. Потому если вы хотите устроиться куда-то конкретно – перейдите на сайт соответствующей компании и поищите вкладку «Работа» (Karriere, Jobs, Jobangebote). Посмотрите, какие специалисты требуются.

Если удалось найти соответствующую должность – напишите, а еще лучше – позвоните по указанному телефону. Если нет, но вы понимаете, что можете пригодиться на данном предприятии – отправьте резюме на указанный электронный адрес. Естественно, как минимум – на английском, а лучше – на немецком языке.