Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Реорганизация муниципального учреждения путем преобразования». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Компания предпринимает все разумные меры по защите полученных персональных данных Субъекта от уничтожения, искажения или разглашения.
Закона N 161-ФЗ следует, что унитарное предприятие может быть преобразовано по решению собственника его имущества в государственное или муниципальное учреждение.
Реорганизация учреждения путем присоединения
Реорганизация бюджетного учреждения в форме слияния — это объединение нескольких однотипных предприятий в одно с прекращением работы первоначальных. Создание происходит по договору и на основе передаточного акта.
Решение об изменении типа федерального учреждения в целях создания федерального автономного учреждения принимается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности.
Решение о создании федерального учреждения путем его учреждения принимается Правительством Российской Федерации в форме распоряжения.
Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ (далее — Закон N 99-ФЗ), изложившего указанный пункт в действующей ныне редакции, говорит о том, что применение иных законов возможно только в части, не противоречащей этой редакции.
При реорганизации плательщика страховых взносов, уплату страховых взносов и представление расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам осуществляет его правопреемник или правопреемники (п. 16 ст. 15 Закона № 212-ФЗ).
Анализ приведенных норм, а также иных положений гражданского законодательства, посвященных реорганизации юридических лиц и правовому положению унитарных предприятий и бюджетных учреждений, позволяет выделить следующие основные этапы такого преобразования.
Для общества с ограниченной ответственностью процедура более трудоемкая и дорогостоящая: придется подписать кредитный или инвестиционный договор. Другие различия между АО и ООО посмотрите в таблице 1.
Автономная некоммерческая организация может быть создана путем преобразования юридического лица другой организационно-правовой формы в случаях, предусмотренных федеральными законами (п. 1 ст. 10 Федерального закона «О некоммерческих организациях»).
Последствия реорганизации учреждения
Преобразование подразумевает перерегистрацию предприятия в новую организационно-правовую форму. Оно изменяется с полным сохранением всех прав и обязательств.
На реорганизацию и ликвидацию МУПов, а также постановку на кадастровый учет земельных участков после ликвидации предприятий регионы получат деньги из федерального бюджета. Порядок распределения этих межбюджетных трансфертов примет Правительство. Каждый регион распределит финансирование между муниципальными образованиями в соответствии со своим законом.
АО и ООО — хозяйственные общества. Уставный капитал акционерного общества разделен на акции, общества с ограниченной ответственностью — на доли. В обоих случаях реорганизация МУПа произойдет путем приватизации.
Может ли самозанятый (бухгалтер), работающий на основании договора об оказании услуг по бухгалтерскому учету и по доверенности, подписывать за главного бухгалтера бухгалтерскую (финансовую) отчетность, налоговую отчетность, первичные и иные бухгалтерские документы?
Таким образом, в отношении АУ возможны четыре формы реорганизации – слияние, присоединение, разделение и выделение. Не относится к реорганизации изменение типа учреждения с автономного на бюджетное или казенное.
Елена Николаевна, они совершенно верно говорят по поводу результата слияния — руководителей увольняют, но поскольку данное место автоматически становится вакантным (а Вас именно сокращают), то в первую очередь они должны предложить данное место тем работникам, которые сокращаются!
Муниципальное унитарное предприятие можно реорганизовать в другое МУП — то, которому можно будет продолжить работу после 1 января 2025 года.
Елена Николаевна, в данной ситуации я могу рекомендовать Вам отстаивать свои права только в судебном порядке, т.к. реально в описанной Вами ситуации нет никакого сокращения штата.
Чтобы этого не допустить, проанализируйте деятельность ваших МУПов и решите, как поступить с каждым из них. Статья поможет сделать оптимальный выбор.
Изменение типа учреждения не является его реорганизацией. Реорганизация учреждения – прекращение существования учреждения с переходом его прав и обязанностей к другим учреждениям.
Ответственность за невыполнение закона
Реорганизация федерального учреждения может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения или выделения.
Функции по принятию решения об изменении унитарных предприятий возложены на собственников. Они также утверждают учредительные и прочие документы, связанные с реорганизацией унитарного предприятия.
N 1058 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2004 г. N 71» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 52, ст. 6585).
Использование при регистрации бюджетного учреждения форм, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15.04.2006 № 212 “О мерах по реализации отдельных положений федеральных законов, регулирующих деятельность некоммерческих организаций” (в частности, ф. РН0002 “Заявление о государственной регистрации некоммерческой организации, создаваемой путем реорганизации” и ф.
В зависимости от формы реорганизации меняется состав документов, которые реорганизуемая организация должна предоставить в регистрирующий орган (см. Таблицу).
Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Существуют два вида правопреемства при реорганизации: универсальное и сингулярное. В первом случае от реорганизуемого учреждения к правопреемнику переходят все права и обязанности в их совокупности.
Нам 3-м директорам выдали 30.10.2015 (затем продлили от 03.12.2015) уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности штата работников по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. При этом обязали выдать такое же уведомление (Учредитель — отдел образования района) всем своим штатным сотрудникам. Естественно раз заставили, то я уведомила сотрудников, оповестила ЦЗН (дважды).
Сроки реорганизации или ликвидации
Претендент на место директора нового юр. лица работает в настоящее время методистом отдела образования (не имеет соответствующей руководителю квалификации), но по желанию начальника отдела образования будет назначен.
Реорганизация таких некоммерческих организаций (далее – НКО) заключается в прекращении существования государственных и муниципальных учреждений с одновременным образованием новых юридических лиц, к которым в порядке правопреемства переходят права и обязанности. Этот процесс урегулирован ГК РФ, а законодательством РФ «О некоммерческих организациях».
ГК РФ в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации юридического лица оно обязано уведомить в письменной форме уполномоченный государственный орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации.
В результате реорганизации присоединенное учреждение перестает функционировать, а все свои права и обязанности оно передает присоединенному юрлицу. Таким образом, присоединяемая некоммерческая организация исключается из государственного реестра юридических лиц, а сведения о бюджетном учреждении, которое осталось функционировать после реорганизации, вносятся в ЕГРЮЛ.
Вопрос в следующем: какую запись делать сотрудникам в трудовых книжках, на основании какого документа?
Пожалуйста в нашем учреждении происходит реорганизация путем присоединения. Наше муниципальное бюджетное учреждение «А» присоединяется к другому муниципальному бюджетному учреждению «Б» , т.е. смены собственника не происходит. Учреждение «А» главный бухгалтер имеет ребенка до 3-х лет а в учреждении «Б» пенсионер… Кого надо сократить?
Учредители автономной некоммерческой организации не сохраняют прав на имущество, переданное ими в собственность этой организации.
Данное предложение подготавливается таким органом по инициативе либо с согласия государственного или муниципального учреждения. 7.
Пошаговая инструкция по реорганизации ГУП и МУП
Правительство РФ или высшим исполнительным органом государственной власти принимается решение о реорганизации путем присоединения.
Реорганизация возможна для разных видов учреждений: муниципального, образовательного, дошкольного, автономного и т.д. Согласно положениям ГК РФ, она осуществляется путем:
- присоединения;
- разделения;
- выделения;
- преобразования;
- слияния.
Государственная регистрация осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган (п. 1 ст. 8 Закона № 129-ФЗ).
Функции и полномочия учредителя федерального автономного учреждения, созданного путем изменения типа существующего федерального бюджетного учреждения, реализует федеральный орган исполнительной власти, осуществлявший функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения, тип которого был изменен. (часть 2.2 введена Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ) 2.3.
Автономные учреждения могут быть реорганизованы в форме слияния или присоединения, если они созданы на базе имущества одного и того же собственника.