Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что делать если декретные не пришли». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Когда работодатель отказывает выплачивать деньги в ситуациях, о которых не сказано выше, то можно смело утверждать, что он делает это неправомерно. Теперь у женщины два варианта развития событий:
- поговорить с начальством и мирно решить вопрос;
- обратиться за помощью в суд, который восстановит справедливость.
При начислении пособия учитываются стаж работницы и средняя заработная плата. При этом учитывается, сколько раз за последние два года сотрудница была на больничных и уходила в неоплачиваемый отпуск.
Не выплачивают декретные: почему и что делать?
Пожалуйста что делать если работодатель уже второй месяц не выплачивает декретное пособие за уход в декретный отпуск. Куда можно обратиться чтобы они в скорее сделали положенные выплаты?
Или написать заявление работодателю, с просьбой выплатить все выплаты, и если он не произведет данные выплаты в течение допустим 5 рабочих дней, Вы будете вынуждены написать заявления в вышеуказанные организации.
Из представленного выше списка видно, что неработающие (трудоустроенные, но неофициально) женщины рассчитывать на получение так называемых декретных не вправе.
Я на этой почве поругалась с начальством, пераые детские получила когда ребенку было 9 мес в инспекцию по труду сходила, пожаловалась и быстро получила. Теперь я враг номер один, к ним работать не пойду.
Отказ со стороны работодателя не единственный вариант нарушения указанного правомочия женщин. В некоторых ситуациях уполномоченная на выплату подобных пособий социальная служба также отказывает матерям в их правомочии.
Почему не выплачивают декретные и что в этом случае делать?
Подобное правило действует и в тех случаях, когда получившая пособие в полном объеме женщина решает позже выйти в декрет или наоборот, раньше вернуться на работу. Тогда декретные считаются начисленными с излишком, и часть денежных средств подлежит возврату либо может быть вычтена из текущей заработной платы получательницы пособия.
Если в отпуск по уходу за ребенком собирается директор предприятия, то ей необходим трудовой договор. Иначе ей могут отказать в выплате пособия.
Итак, пособие по беременности выплачивается женщинам в день выдачи заработной платы, т.е. по установленному на предприятии графику.
Социальная выплата назначается тогда, когда женщина работала без официального договора или же не имела места работы. Правом на социальное пособие обладают также работавшие женщины, чьи предприятия по тем или иным законным основаниям не имеют возможности выплачивать пособия по беременности.
В какой срок должны быть перечислены декретные?
Скажите пожалуйста работодатель отказывается выплачивать денежные средства за декретный отпуск! Подскажите что делать в acc ходила не чем не могут помочь.
Главное условие — письменное предупреждение о предстоящей процедуре увольнения не позднее двух месяцев до начала процесса ликвидации.
Очень редко начальство компании не платит пособия беременным женщинам, ведь эти траты им полностью возвращаются Фондом социального страхования. Однако в том случае, если по какой-то причине работодатель уклонился от прямой обязанности, смело обращайтесь в суд.
В частности, только мать имеет возможность получить такую помощь в случае беременности и родов. Напротив, пособие по уходу за ребенком может быть предоставлено как матери, так и отцу либо иному родственнику, который возьмет на себя соответствующие обязанности в течение соответствующего срока.
Куда звонить если не приходят декретные
Желательно подкрепить свои доводы нормами законодательства, однако декретное право женщин является одним из бесспорных в трудовом законодательстве, так что специально указывать нормы закона необязательно.
Нередки ситуации, когда женщины, находясь в отпуске по уходу за новорожденным ребенком, сталкиваются с отсутствием выплаты декретного пособия. В Трудовом кодексе РФ четко прописано, что данное пособие платит не работодатель, а ФСС. Но, тем не менее, есть работодатели, которые по каким-либо причинам уклоняются от выплаты декретных по беременности и родам.
С этими документами можно обратиться в ФСС и написать заявление. После чего следует ожидать декретные деньги в положенный срок (26 числа следующего месяца).
Кто платит декретные, государство или работодатель — вопрос, который в действительности однозначного ответа не имеет. В самом деле, в ходе данной процедуры выплаты производят оба этих участника процесса.
Кроме того, стоит отметить, что все материальные средства, которые истец потратила на судебные разбирательства, работодатель компенсирует.
Работодатель обязан выплачивать декретные пособия в установленный срок. Любые задержки — это повод для жалобы и требования компенсаций за время просрочки.
Размеры выплат декретных пособий
Да, я изначально знала, что не вернусь, т.к. там з.п. на два месяца задерживают, смысл туда возращаться…..
Я нахожусь в декретном отпуске, работодатель сначала выплачивал пособие, а последние четыре месяца выплату не производит мотивируя тем что он выплачивает из своего кармана. Что мне делать? Куда обратится?
Тогда после этого я решила съездить в ФСС и узнать были ли вообще поданы мои документы и если да, то почему так долго возмещают… На что же я получила очень интересный ответ: «Никаких документов Ваш РД не подавала.
Однако существует ряд причин, по которым работодатель или ФСС могут отказать женщине в этом праве. В таком случае женщина может защитить свои права в трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде.
Главное условие — письменное предупреждение о предстоящей процедуре увольнения не позднее двух месяцев до начала процесса ликвидации. В этом случае все социальные пособия, положенные уволенным работникам, в том числе и декретные, выплачиваются районным отделение Фонда социального страхования. Некоторые работодатели уверяют, что достаточно только больничного листа. Однако нужно обязательно написать заявление – без него будет трудно доказать свою правоту при возникновении споров.
Прежде чем выяснить, кто оплачивает декретный отпуск — работодатель или государство, разберемся,что такое декретные платежи. Декретные платежи представляют собой начисления средств на ребенка матерям или другим членам семьи.
Существуют определенные сроки, во время которых женщинам платят эти декретные:
- в стандартном случае — 70 дней до родов и столько же после (в общей сложности 140 дней);
- если беременность протекает сложно либо сами роды были с осложнениями, то длительность выплат определяется состоянием;
- при нахождении получательницы на загрязненных территориях РФ — 90 дней до родов и 70 после;
- наконец, если женщина ждет двух или трех (или более) детей, то период составляет 84 дня до и 110 после.
Увольнение по инициативе беременной
Такое пособие по уходу за ребенком в 2019 году для этой категории составит 4 512 рублей в месяц, если оно начисляется на первенца. Пособие на, если оно выплачивается на второго ребенка и на всех остальных, в текущем 2018 году составляет 6 284 рубля, а аналогичная величина для 2019 года пока не определена и станет известна 1 января.
Чтобы получить своевременно деньги, нужно строго соблюдать срок подачи документов. В противном случае получить компенсацию будет сложно.
Также нужно обратиться в суд. Чтобы защитить свои права, нужно с самого начала правильно оформлять все документы.
Также деньги не дадут в том случае, когда женщина, уже будучи в интересном положении, устроилась работать из-за:
- недостаточной квалификации;
- невыполнения обязанностей, которые указаны в должностной инструкции;
- превышения размера з/п по сравнению с другими сотрудниками;
- должности, введенной только ради приема на работу беременных.
Задерживают выплату больничного по беременности и родам
Поэтому многие женщины интересуются вопросом: если не выплатили декретные, что делать и куда можно обратиться.
Руководство также может сослаться на отсутствие денег на счетах компании для выплаты декретных, однако это может являться уважительной причиной только в случае оформления банкротства фирмы.
Если отказ работодателя будет законным лишь в случае ликвидации или банкротства, то социальная служба может отказать и по менее значимым причинам. Нетрудоустроенные женщины получают фиксированную плату по минимальной ставке, а вот работавшим женщинам приходится выплачивать гораздо большие суммы. При нерешении вопроса в ГИТ можно пожаловаться в прокуратуру, а при глобальных проблемах — в суд.
П через две недели должна пойти в декрет. Имею ли я право получить декретные, и что нужно сделать чтобы не платить налоги.
Существует несколько определенных условий, при выполнении которых социальная защита вправе отказать в выплате денежных средств недавно трудоустроенной беременной женщине:
- отсутствие достаточной квалификации;
- невыполнение работницей своих должностных обязанностей (т. е. формальное трудоустройство);
- значительное превышение зарплаты беременной заработка других сотрудников, занимающих аналогичные должности;
- создание в штатном расписании новой должности специально для принятия на нее беременной женщины.
Если беременная женщина подала документы, подождала необходимый срок, а работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам, то первое, что рекомендуется сделать — это выяснить причины задержки.
Не менее актуально стоит вопрос, где и через сколько выплачивают декретные. Если женщина на момент ухода на больничный по родам официально работала, то декретное пособие она должна получать на работе. Это касается предприятий любой организационно-хозяйственной формы ведения деятельности, в том числе ООО, ИП, ОАО и прочее. Если женщина не работала, то пособие она будет получать в ФСС.