Образец коллективного заявления о невыплате заработной платы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец коллективного заявления о невыплате заработной платы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Подскажите, пожалуйста, заявление необходимо лично принести в суд ? Может есть возможность отправить в электронном виде?

Жалоба в прокуратуру подается так же, как и в инспекцию по труду: необходимо составить заявление и приложить к нему доказательства нарушений. Срок проведения проверки – два месяца.
Важно! При подаче заявления в прокуратуру вы также вправе потребовать компенсацию морального вреда, которую вы рассчитываете самостоятельно. Нужно сослаться на ст. 237 ТК и оформить это требование в отдельный пункт.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2019 году

Законом не установлены специальные требования, как правильно составить заявление в прокуратуру о недоплаченной зарплате, поэтому документ составляется в свободной форме. Если вы пишете жалобу непосредственно при личном обращении, вам дадут стандартный бланк для заполнения, внесите в него необходимые данные:

Заполните шапку: укажите наименование органа, куда обращаетесь, ваши Ф. И. О. и контактные данные.
В тексте укажите наименование работодателя, его местонахождение и контактные данные. Отметьте установленные в организации сроки выплат или укажите дату последнего рабочего дня, если вы уволены. Укажите, в каких числах обычно приходили выплаты.
Поясните, обращались ли вы в профсоюз и иные органы для урегулирования ситуации.
Поставьте дату составления заявления и подпись.

Как написать претензию работодателю правильно, мы расскажем в статье. Из материала читатель также узнает, в какой срок нужно направить претензию и каким способом это лучше сделать.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст. 21, 22, 80, 84-1, 135,136, 139, 165, 237, 395 Трудового кодекса РФ,

Взыскать с индивидуального предпринимателя Юдина А.И. не выплаченную мне заработную плату в размере 25 000 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2 053 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб.

Подать жалобу необходимо в течение одного месяца с момента увольнения. Если заявление направляется в суд, то заявителю необходимо подготовить доказательства трудовых отношений с работодателем и его нарушений в порядке выплаты зарплаты.

Какие подтверждающие документы приложить

Сотрудник, который не согласен с действиями своего руководителя, имеет возможность обратиться в одно из этих ведомств для защиты своих прав.

Существуют также и другие государственные органы, которые следят за соблюдением законов работодателем. Например, можно подать обращение в Роспотребнадзор.

Заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру — документ, в котором гражданин сообщает о нарушении своих трудовых прав и требует от государственного органа принятия мер.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с Информацией Банка России от «___»__________ ____ г. размер ключевой ставки с «___»__________ ____ г. составляет ____%.

Чем больше доказательственных документов приложено к заявлению, тем быстрее прокурор сможет начать работу по обращению.

Чтобы жалоба стала убедительнее и помогла решить проблему, изучите судебные решения по аналогичным делам.
ТК РФ не поясняет, как написать заявление о невыплате зарплаты. Такое заявление составляется в произвольной форме.

У работника необязательно имеются доказательства невыплаты, в процессе рассмотрения заявления госорган запросит их у работодателя. К жалобе прикладываются документы, подтверждающие трудоустройство (копия трудового договора, копия выписки из трудовой книжки или любые другие: копии приказов, расчетных листков и т. д.).

Коллективное заявление в прокуратуру – Образец 2020 года

Добиться от работодателя выплаты заработной платы не так сложно, как может показаться. Напишите на работу претензию с требованиями об оплате долга, указав о том, что при игнорировании обращения будет подана жалоба в контролирующие органы. Как правило, такого заявления достаточно для того, чтобы предприятие приняло меры по урегулированию конфликта с сотрудником.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

А вот если работник просто прекратит работать, не подав письменного заявления работодателю о невыплате заработной платы, это может быть расценено как прогул со всеми вытекающими последствиями.

Групповое ходатайство прокурору является одной из форм заявления в данную государственную структуру. Отличается такой документ тем, что он подается от имени 2-х и более граждан. При этом, численность подписантов роли не играет – два или сотня.

В случаях, когда заработная плата работодателем начислена, но не выплачена и при условии продолжения трудовых отношений с таким работодателем, нарушение является длящимся. Что означает возможность в любое время защитить свои интересы в суде.
Необходимо собрать документы, подтверждающие факт работы и закрепляющие размер оплаты труда. Для этого нужно обратиться на имя работодателя с письменным заявлением о документах, связанных с работой. По правилам Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать такие документы не позднее 3 рабочих дней. Копии документов заверяются сотрудником отдела кадров или иным уполномоченным лицом.

Перечень, какие нужны документы в прокуратуру о невыплате заработной платы:

Трудовой договор.
Табель учета рабочего времени или график работы с подписью руководителя.
Приказ о приеме на работу и/или об увольнении.
Копия трудовой книжки.
Выписка из счета зарплатной карты.
Копия положения об оплате труда.

Несмотря на требования законодательства, 15 ноября 2020 г. окончательный расчет со мной произведен не был.

А что делать, если сотруднику или целому коллективу предприятия задерживают заработную плату или отдают ее частями в течение длительного времени?

Как правильно составить претензию работодателю о невыплате заработной платы

Что нужно знать о порядке выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ? Оплата труда должна быть два раза в месяц в одну и ту же дату. Задержки более двух недель недопустимы. За каждый день просрочки начисляется неустойка сотруднику в размере 1/150 ставки ЦБ РФ от суммы невыплаченного оклада.
Инициировать обращение в прокуратуру может не только сам сотрудник или коллектив, но и трудовая инспекция, если ее требования и предписания были проигнорированы работодателем. Правоохранительные органы проводят более строгую проверку, и наказание для нарушителя будет серьезнее.

Здесь перечисляются требования к государственному органу об осуществлении действий по надзору за законностью: проведение проверки, вынесение представлений в рамках полномочий, привлечение виновных лиц к ответственности. Далее следует перечень приложений. Без подписи и даты документ не рассматривается (так как его оформление не соответствует закону).

В законодательстве установлено, что подается заявление на работодателя о невыплате заработной платы в письменной форме. Это правило считается соблюденным и при направлении жалобы через интернет-приемную.

Коллективная жалоба на работодателя в Прокуратуру: образец 2021 года

В период с «___»____________ ____ г. по «___»___________ ____ г. истцу №1 ответчиком не выплачивалась заработная плата (или: заработная плата выплачивалась в меньшем размере), что подтверждается __________________________________.

В Вашем случае надо обращаться либо сразу в суд и в трудовую инспекцию и (или) прокуратуру, либо только в суд.

Претензия может быть написана так же, как и жалоба в трудовую инспекцию. Подать обращение возможно лично сотруднику организации, по почте или же направить жалобу через сайт Роспотребнадзора. Кстати, сделать это можно анонимно.

Прошу вас помочь мне рассмотреть мою жалобу на суши сет наро фоминск так как мне не выплатили зарплату за отработанные часы в январе то есть 880 рублей и за март в районе 21000рублей и уволили без написания заявления так как я заболела.А еще там работают не легальные граждане снг.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 136, 142, 236, 391, 392, 395 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прошу:

Взыскать с ответчика в пользу истца №1 невыплаченную заработную плату за период _________________ в размере _________ (_____________) рублей.
Взыскать с ответчика в пользу истца №1 проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере ________ (_____________) рублей.
Взыскать с ответчика в пользу истца №2 невыплаченную заработную плату за период _________________ в размере _________ (_____________) рублей.
Взыскать с ответчика в пользу истца №2 проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере ________ (_____________) рублей.
Взыскать с ответчика в пользу истца №3 невыплаченную заработную плату за период _________________ в размере _________ (_____________) рублей.
Взыскать с ответчика в пользу истца №3 проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере ________ (_____________) рублей.
и т.д.

Во-первых, жалобу надо оформлять в 2-х экземплярах, чтобы при ее регистрации один экземпляр оставался у представителя коллектива.

Состав и регламент временного трудового арбитража устанавливаются решением работодателя (представителя работодателей), представителя работников и государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров. Запрос в прокуратуру, подписанный двумя и более лицами, обладает массой особенностей при его составлении. Отличия существуют не только в «шапке», но и текстовом разделе.

Скажите пожалуйста Какой план следственных действий должен быть после возбуждения уг.дела по ст 145.1 ?

Если вы уже обратились в трудовую инспекцию, параллельно допустимо обращение к прокурору. Инспектор расскажет, как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты, и поможет его составить или самостоятельно направит запрос от имени инспекции.

Как правило, одного такого заявления бывает достаточно для того, чтобы работодатель погасил задолженность по невыплаченной заработной плате, поскольку такое нарушение ТК РФ грозит ему серьезными санкциями со стороны контролирующих органов.

Полезны ли вам такие статьи? Продолжать ли мне об этом рассказывать?

Полые сведение на тему: «Коллективная претензия о невыплате заработной платы образец» с подробным описанием понятным языком. Если у вас возникли вопросы, то вы всегда можете обратиться к дежурному юристу.

Если на одиночные претензии еще могут не обратить внимания, то отклонить коллективную претензию – «не прокатит».

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.