Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рекомендательное письмо от работодателя образец бухгалтер». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Личные качества и профессиональные навыки Ерохина С. Ф. позволяют рекомендовать его для работы на должностях: водителя, экспедитор, водитель-экспедитор.
Среди личностных и профессиональных качеств бухгалтера в подобного рода документации частенько фигурируют:
- Глубокие познания в какой-либо сфере. Это может быть законодательство, бухгалтерский учет и пр.
- Большой опыт.
- Наличие соответствующей квалификации.
- Честность и неподкупность.
- Аналитический склад ума.
- Корректность. Ведь сотруднику приходится общаться не только со своим руководителем, но и с работниками налоговой службы, представителями контрагентов. Словом, это качество ценится работодателями наряду с остальными.
- Способность к самодисциплине. В большинстве случаев это касается сотрудников, которые осуществляют обязанности бухгалтера удаленно, без присутствия в офисе.
- Организаторские способности. На должности главного бухгалтера они очень пригодятся.
- Ответственность и пр.
Рекомендательное письмо главному бухгалтеру от работодателя образец
Рекомендательное письмо пишется обычно на сотрудника организации, содержит характеристику его профессиональных и личностных качеств, а также рекомендации и пожелания относительно дальнейшей судьбы этого сотрудника. В данной статье рассмотрим как составить рекомендательное письмо для бухгалтера, образец предлагаем скачать в конце статьи.
Об общем порядке оформления письма с рекомендациями для сотрудника от работодателя написано в этой статье.
Найти хорошую работу не просто и претендентов на хорошие должности всегда много. Кто-то находит работу легко и быстро, а кто-то месяцами ходит по собеседованиям и не может найти подходящее место. Психологи дают ценные рекомендации, фирмы по трудоустройству обещают устроить счастливое будущее в максимально сжатые сроки.
Пример (образец) рекомендательное письмо Бухгалтер
Изюмкина А.А. справлялась с поставленными перед ней задачами вовремя, выполняя свою работу качественно и в полной мере. Она исполнительна, ответственна, целеустремлена. Причиной увольнения работницы является ее собственное желание и необходимость поиска новой работы ближе к дому.
Савельева Светлана Сергеевна работала в ЗАО «Мириада» под моим руководством в должности бухгалтера с 10 июля 2010 г. по 02 сентября 2013 г.
Желательно брать для оформления фирменный бланк организации. На нем прописываются контактные данные организации, в которой ранее сотрудник исполнял свои обязанности. Таким образом бумага на фирменном бланке придаст еще больший вес резюме.
Ознакомившись с письмом, лицо, занимающееся подбором персонала, почти всегда связывается с рекомендателем, чтобы проверить достоверность информации.
Светлана Юрьевна, работала в нашем филиале банка в должности главного бухгалтера с 2007 по 2014 гг. включительно.
Иначе само составление рекомендательного письма потеряет всякий смысл. Отрицательные отзывы о работе будут вызывать мало интереса у будущего работодателя, как и сам бухгалтер. Да и работник, согласно существующему законодательству, имеет право вообще не показывать никаких писем с бывшей работы при устройстве на новую должность.
Увольнение из ОАО «БизнесКонсалтинг» состоялось по инициативе Егоровой К. А. в связи с ёё переездом в другой город на новое место жительства.
Кратко перечисляются личностные качества сотрудника. Это могут быть усидчивость, неконфликтность, стремление к повышению своей квалификации, исполнительность.
В идеальном варианте письмо составляет руководитель вашего отдела, контролировавший вашу работу. Именно его характеристики будут компетентными и убедительными.
Это бумага, характеризующая предъявляющее ее лицо как специалиста и дающая в отношении него рекомендации. Данный документ является носителем описания личных и деловых качеств работника. Его никак нельзя путать с характеристикой, так как оно является рекомендацией человека, согласно тому мнению, которое сложилось у прежнего руководства.
Егорова Кристина Альбертовна проработала в компании ОАО «БизнесКонсалтинг» под моим непосредственным руководством в качестве секретаря в период с 1 октября 2010 г. по 1 марта декабря 2015 года.
Профессиональные навыки и личные качества Г. О. С. позволяют рекомендовать ее для работы на аналогичной должности либо должности в другой компании.
Как непосредственный руководитель рекомендую Никитина Юрия Дмитриевича на любые должности, связанные с продажами и сбытом продукции как эффективного сотрудника.
Ответы на все эти вопросы дают возможность определить ценность нового сотрудника, как специалиста и человека.
Как и кем заверяется рекомендательное письмо
Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы.
Рекомендательное — это бумага, характеризующая определенное лицо и дающее в его отношении рекомендации и пожелания. В данной статье предлагаем скачать образец рекомендательного письма для бухгалтера, написанного от имени работодателя.
Обзор новых законов, форм отчетов, правил расчета налогов, изменений в патентной и других системах налогообложения. Актуально для большинства организаций — это нужно знать!
Образец рекомендательного письма менеджеру по продажам
Должность главного бухгалтера относится к категории руководителей, часто подразумевая наличие подчинённого кадрового состава. В качестве дополнения можно указать причину увольнения сотрудника. Это могут быть его самостоятельное желание, отсутствие карьерного роста, кризис, приостановка деятельности организации, переезд и еще множество причин.
Срок, в течение которого сотрудник работал в компании. Указываются две даты, годы. Дополнительно можно указать, достаточно ли было времени на то, чтобы узнать квалификацию специалиста.
Г Ольга С. работала в Группе по учету операций Общества с ограниченной ответственностью «У Рус» под моим руководством в должности бухгалтера с 8 сентября _______ г. по 6 марта ________ г.
Как правильно написать рекомендательное письмо
Г Ольга С. является коммуникабельным человеком, имеет стремление к повышению своего профессионального уровня, высокий уровень исполнительности, ответственности и внимательности, способность к обработке больших объемов информации в сжатые сроки, хорошо развитые математические и аналитические способности.
Кроме перечисления функциональных обязанностей работника хорошо отражают результат его работы конкретные цифры. Например, за врем работы увеличил продажи на 10 %.
Оформление рекомендательного письма работнику желательно осуществлять на фирменном бланке организации.
Ерохин С. Ф. хорошо знает техническую базу автомобилей, хорошо ориентируется на автомобильных дорогах Москвы, за время работы аварий не допускал.
Пример рекомендательного письма бухгалтеру
Лично для бухгалтера такое письмо очень важно, так как данная специальность предполагает наличие определенного опыта работы и навыков, без которых специалист не имеет ценности.
Письмо должно быть оформлено на фирменном бланке организации и содержать исходящий номер, зарегистрированный в журнале исходящей корреспонденции.
Поэтому желательно, чтобы текст рекомендательного письма характеризовал бухгалтера с положительной стороны, как ответственного, внимательного и аккуратного работника.
Рекомендации можно получить от любого работодателя, у которого ранее трудился сотрудник, но, как правило, на собеседовании просят характеристику с последнего места работы.
Внимание Особенно это очень важно при устройстве на работу в крупные зарекомендовавшие себя предприятия. Пригодится такой документ и человеку, который устраивается на должность бухгалтера. Образец рекомендательного письма бухгалтеру от работодателя скачайте в статье ниже.
Местом предъявления рекомендательного письма зачастую является потенциальный работодатель, организация с актуальной вакансией.
Солнечный Индивидуальный предприниматель Пятница Андрей Вениаминович сообщает, что Изюмкина Алла Анатольевна занимала должность бухгалтера с 04 января 2012г. по 01 мая 2018г.
Обязан ли работодатель составлять документ?
Текст следует построить по следующей структуре:
- Указать ФИО работника, место его работы, должность (бухгалтер), период работы;
- Трудовые обязанности, которые выполнял бухгалтер, насколько успешно он с ними справлялся, каких высот добился;
- Оценка личных качеств бухгалтера – взаимоотношение в коллективе, основные черты характера;
- Рекомендации – в какой должности данный человек сможет работать наиболее успешно, к какому роду работ у него большая склонность, где он сможет проявить наиболее полно свой потенциал;
- Подпись автора рекомендательного письма – начальника бухгалтера, руководителя организации. Можно оставить контактные данные для возможной связи.
Так что рекомендательное письмо от работодателя должно содержать примерно следующие данные бухгалтера:
- Честность;
- Глубокие познания в сфере бухгалтерского и налогового законодательства;
- Способность к аналитическому мышлению;
- Высокие организаторские качества;
- Ответственность;
- Собранность и дисциплинированность;
- Коммуникативные черты характера;
- Корректность, так как бухгалтеру придется отчитываться не только перед начальство и налоговыми органами, но и иметь дело с контролирующими организациями, а также с компаньонами.
Опыт, наряду с квалификацией, является в сфере бухгалтерии одним из главных показателей специалиста своего дела. Для того чтобы обстоятельно открыть все основные моменты работы, бывшему работодателю необходимо придерживаться при составлении определенной структуры делового письма. Бумага должна содержать информацию следующего плана:
- Срок, в течение которого сотрудник работал в компании. Указываются две даты, годы. Дополнительно можно указать, достаточно ли было времени на то, чтобы узнать квалификацию специалиста. Чем дольше было времени для сотрудничества, тем более ценное будет письмо.
- Под чьим руководством работал сотрудник. Идеальная ситуация, когда рекомендательное письмо составляет непосредственный руководитель. Но бывают ситуации, когда его пишет руководитель структурного подразделения либо всей организации. В этом случае логично в тексте объяснить причину этого явления.
- Краткое перечисление должностных обязанностей бухгалтера в организации, чей сотрудник дает рекомендацию. Необязательно переписывать все действия, указанные в должностной инструкции. Достаточно трех или четырех основополагающих моментов.
- На каком уровне справлялся сотрудник с перечисленными обязанностями. Здесь оперируют прилагательными «отлично» и «хорошо». Можно написать «на достойном уровне», «грамотно» или «удовлетворительно». Свободная форма изложения предполагает наличие множества вариантов рассказа. Главное, чтобы кратко была передана суть и выражения не покидали рамок делового общения.
- Кратко перечисляются личностные качества сотрудника. Это могут быть усидчивость, неконфликтность, стремление к повышению своей квалификации, исполнительность. Может констатироваться факт присутствия аналитических, математических способностей.
- Выжимка из вышеперечисленного. Стоит ли трудоустраивать конкретного человека на должность бухгалтера. Иногда можно рекомендовать устроить его на должность главного бухгалтера. Все будет зависеть от того, как показал себя сотрудник в работе.
- Дата написания письма.