Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Из декрета в декрет 2018 году положены выплаты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Сумма меньше максимального значения на 2019 год — 302 054,79, так что деньги будут выплачены в полном объеме.
Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону для любого региона.
Декретные выплаты с выходом на работу
Поскольку за работницей в расчетном периоде (с 24 по 30 апреля) сохранялся средний заработок за период трудового отпуска, пособие по беременности и родам за период с 21 мая по 23 сентября 2020 г. надо рассчитать исходя из тарифного оклада (480 руб.) и среднего заработка, сохраненного за время трудового отпуска (30,50 руб.).
Процедура не является достаточно простой и требует внимательности, но позволяет выйти из декрета в декрет без негативных последствий.
Законодательные документы определяют, что на отпускные по уходу за ребенком, со всеми их преимуществами, предоставляются только, если беременная женщина официально трудоустроена согласно Трудового Кодекса РФ.
Размер декретных выплат напрямую зависит от заработной платы работницы. Или работника. Немного отойдем от темы и расскажем о нововведении, вступившем в силу первого января 2018 года. Согласно данной поправке, в декретный отпуск могут отправляться не только девушки, но и парни. Это дает возможность молодой семье получить дополнительный доход.
Не поможет заявление из декрета в декрет в 2018 году:
- женщинам, имеющим статус индивидуального предпринимателя;
- студенткам-заочницам;
- не работающим женщинам, не имеющим официального статуса безработной.
Дети – это радость, которая, к сожалению, доступна не каждому гражданину. Разумеется, случается так, что девушка, проходя очередной медицинский осмотр, узнает, что она не может иметь детей. Так может случиться и с парнями. Но это не должно расстраивать Вас, ведь в современном мире всегда можно усыновить ребенка.
Так как в 2019 она не работала, то для расчета пособия по БиР этот год можно заменить и указать период за 2017 и 2018 год, либо заменить и 2018 и использовать информацию за 2016 и 2017 год.
Право на повторный декретный отпуск (отпуск по беременности и родам 140- 194 дней в зависимости от хода беременности и самих родов) имеют те молодые мамы, выход в декрет которых происходит до того момента, как завершится предыдущий декрет.
Декретные из декрета в декрет в 2018 году
Последние два года ознаменовались серьезными сокращениями, которые затронули все производственные отрасли.
Ее доход в этот период составил (суммы указаны в рублях):
- 2016 — 480345,67;
- 2017 — 575643,83;
- 2018 — 345767,23.
Если мать безработная, ее страховой стаж менее полугода или ее средний дневной заработок ниже минимального, то размер пособий высчитывается из величины МРОТ и составляет в 2020 году:
- для отпуска по беременности и родам — 55830,60 рублей;
- для отпуска по уходу за первым, вторым и последующим ребенком до 1,5 лет — 6752 рублей.
ПБИР – это пособие по беременности и родам, ДРП – доход во время рассматриваемого для начисления пособий периода, РП – расчетный период или количество дней, а ДО – количество дней нахождения в отпуске.
Как правильно уйти в декрет в декретном отпуске
Заметим, что молодая мамочка не сможет получать сразу два пособия одновременном. В случае, если одна беременность следует за другой, чтобы получать какое-либо пособие, придется отказаться от уже имеющегося. Разумеется, из любой ситуации можно найти выход, что, собственно, многие и делают.
Законодательство о труде предусматривает право работника на получение трудовых и социальных отпусков. К трудовым отпускам относятся основной отпуск и дополнительные отпуска (ст. 150 ТК).
В случае усыновления ребенка младше 3-х месяцев пособие по БиР выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 (при усыновлении сразу двоих или более детей — 110) дней со дня рождения ребенка.
Законодательство о труде предусматривает право работника на получение трудовых и социальных отпусков. К трудовым отпускам относятся основной отпуск и дополнительные отпуска (ст. 150 ТК).
В случае усыновления ребенка младше 3-х месяцев пособие по БиР выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 (при усыновлении сразу двоих или более детей — 110) дней со дня рождения ребенка.
Выплата из декрета в декрет — обычная процедура, которая ничем не отличается от обыкновенных пособий при рождении первенца. Будущим матерям стоит подойти к сбору документов ответственно и встать на учёт в больнице при первых признаках беременности.
Именно этот документ определяет все правила предоставления декрета, его временные рамки и другие нюансы, касаемо вопросов беременности, при работе.
Так, временной отрезок после родов может продлиться на время от восьмидесяти шести до ста десяти суток.
Минимальное пособие привязано к величине минимальной зарплаты в стране. Соответственно, в первые 4 месяца 2018 года сумма его будет одной, а с мая — другой, что связано с изменением МРОТ в России.
Итак, в январе-апреле 2018 года минимальное пособие составит:
- 43.675 рублей 40 копеек — за отпуск в 140 дней,
- 48.666 рублей 87 копеек — за отпуск в 156 дней,
- 60.521 рубль 62 копейки — за отпуск в 194 дня.
Наша команда публикует статьи юридической тематики, актуальные для РФ на текущий год. Наша цель — дать максимально развернутый ответ на вопрос пользователя, а также предоставить по возможности юридическую консультацию.
Если женщина в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком снова оказывается в интересном положении, она должна обратиться к работодателю. Соответственно, возникает вопрос о положенном пособии из декрета в декрет в 2018 году.
Как только начинается отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за первым ребенком прекращается. Соответственно, больше не идут выплаты от предприятия по второму основанию.
Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней (в случаях осложненных родов, в т.ч. рождения двоих и более детей, – 140 календарных дней) (ст. 184 ТК).
Дополнительно могут потребовать справку с места работы, подтверждающую, что отец не воспользовался правом на получения дотации от государства.
Предоставления больничного по БИР. На этом этапе также потребуется написать заявление о выборе соответствующих периодов для расчета пособия. Необходимо понимать, когда именно был максимальный официальный доход, чтобы претендовать на наибольшие выплаты. Если зарплата была примерно одинаковая, то можно не указывать специально необходимые периоды. По умолчанию будут взяты последние.
Кадровый процесс оформления документации
Несвоевременная сдача отчетности и нарушение сроков выплаты является нарушением закона. Как результат, предпринимателю выписывается штраф. Все взносы на счета ФСС также необходимо указывать в отчете 3-НДФЛ для ФНС. Это позволит снизить налоговую базу. Более детально о штрафах, грозящих за неуплату страховых взносов или за запоздалую сдачу отчетности рассказываем далее.
Для этого нужно написать заявление о досрочном выходе из декрета на работу, поработать некоторое время, а затем написать заявление на больничный по БиР.
Стоит понимать, что разница между первыми родами и вторыми должна быть около полутора лет. А это лишь потому, что именно первая часть отпуска является оплачиваемой, а вторая необходима исключительно для того, чтобы у работника была возможность вернуться на свое место.
Анна Котельникова вышла в первый декрет, с зарплатой в 25 000 рублей. Сейчас ее зарплата составляет 31 000 рублей. Она вышла в декретный отпуск в декабре 2016 года, а во второй декрет собирается в 2018 году. В 2018 году она вышла на работу на 1 день.
Какой минимум декретного пособия установлен в 2018 году
На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных ТК или коллективным договором, соглашением, – заработная плата.
При новой беременности будет произведен новый расчет. Но он ничего не изменит. При вычислениях используются выплаты только за реально отработанные дни.
Под декретными выплатами принято понимать набор пособий и компенсаций, которые выплачиваются женщине за период беременности, сами роды и после рождения малыша.
На протяжении отпуска по уходу за ребенком женщина получает пособие. Данные перечисления могут быть прекращены только при выходе на службу или продлении времени до 3-летнего возраста ребенка.
Женщина сама выбирает, кому и когда рассказывать о предстоящем пополнении семьи. Но не понятно, в какой момент нужно поставить руководство в известность.
Не стоит сообщать работодателю о своих планах вместе с подачей заявления на больничный по БиР. Чем раньше вы сообщите начальнику о втором декрете, тем больше у него будет времени подготовиться. Возможно, он ждет вашего выхода на работу, поэтому ему придется подыскать замену для вас на следующие пару лет.
Иногда из декрета в декрет работница идет, прервав отпуск по уходу, но фактически не приступив к работе. Это возможно, когда она подает заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу и с той же даты, к примеру, оформляет трудовой или учебный отпуск, после окончания которого у нее сразу же начинается больничный по беременности и родам.
Если полученный средний дневной заработок за месяц меньше установленного минимального размера оплаты труда, то декретное пособие рассчитывается по МРОТ. В 2018 году до 1 мая оно составляло 43 675,80 руб., а после увеличения размера МРОТ с 1 мая минимальная величина декретных выплат составила 51 380,38 руб.
Два декретных пособия одновременно – возможно ли
Нередко, женщина вновь беременеет, уже находясь в отпуске по уходу за ребенком. Подобные ситуации вызывают немало вопросов.
В течение календарного года при наличии оснований работник имеет право на различные виды социальных отпусков.