Из декрета в декрет рб 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Из декрета в декрет рб 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.

Статьи журнала «Налоговый вестник»

на пособие по беременности и родам
пособие в связи с рождением ребенка
пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель
пособие по уходу за ребенком до достижении возраста 3-х лет

Расчет суммы пособия

Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

фонд социальной защиты населения
инспекцию по труду
прокуратуру

Из Декрета В Декрет Не Выходя На Работу В 2021 Году Выплаты В Беларуси

Автоюрист
Без рубрики
Брак и семья
Гражданское право
Документы
ИП
Налоги
Недвижимость
Трудовое право
Экономика
Юридические лица

Предположим, что женщина, которая находится в декретном отпуске, принесла больничный на второй отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заявление о переносе расчетного периода она не писала. Рассчитаем сумму пособия, которую получит сотрудница.

Как правило, сотрудницы выбирают именно отпуск по беременности и родам в целях увеличения пособия: его предоставляют на 70 дней до родов и 70 дней после родов при неосложненной беременности. Если же беременность многоплодная или осложненная, отпуск может быть продлен до 194 дней.

При этом письмо Минтруда № 17-1/ООГ-1105 от 03.08.2021 г. устанавливает, что замену можно производить только на непосредственно предшествовавшие первому декрету годы. Например, если женщина ушла в него в 2021 году и повторно пойдет в 2021, то для расчета новых пособий она может использовать либо 2021 — 2021, либо 2021 — 2021 года.

Порядок расчета пособий, положенных в декрете, и их размер устанавливаются Федеральным законом № 255 от 29.12.2021 г. «Об обязательном социальном страховании…». Ст. 11 определяет величину пособия по беременности и родам в размере 100% среднего дневного заработка за каждый день больничного по БиР (предоставляется единовременно).

Чтобы оформить отпуск по БиР, находясь в декрете (до исполнения ребенку 1,5 или 3 лет), женщина должна подать заявление работодателю, указав в нем срок беременности. Основанием для этого становится больничный лист, выданный акушером-гинекологом. Согласно п. 46 ч. VIII приложения приказа Минздравсоцразвития № 624 н от 29.06.2021 г., уйти на больничный можно на 30 акушерской неделе беременности, либо на 28 неделе — при многоплодной беременности.

В 30 недель или 27 недель (см. ниже) берем больничный лист в медучреждении, где стоим на учете и отдаем его в бухгалтерию на работу, учебу или в органы соцзащиты (для неработающих). Можно взять трудовой отпуск перед декретом — наниматель обязан его предоставить по желанию женщины.

заявление;
паспорта;
свидетельства о рождении всех детей и копии;
свидетельство о браке и копия;
справка из ЗАГСа о регистрации новорожденного;
справка о составе семьи с прописанным малышом; если мама и папа прописаны в разных местах — 2 справки;
справка из медучреждения о постановке на учет до 12 недель;

Чтобы увеличить размер послеродовых больничных, некоторые женщины перед новым декретом стремятся выйти на работу хотя бы на несколько дней. Если такой возможности и желания нет — рассчитываться будет из оклада.

Долгий декрет плохо влияет на рождаемость в городах и замедляет экономический рост в Беларуси. Об этом говорится в работе «Демография и экономический рост» экспертов Центра экономических исследований BEROC Катерины Борнуковой и Льва Львовского, пишет портал thinktanks.by. Эксперты предлагают варианты решения этих проблем.

Минтруда: декретный отпуск могут сократить уже в 2021 году

Вопрос сокращения оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком обсуждается в Беларуси уже несколько лет. Уменьшить его на один год предложил в 2021 году Кирилл Рудый, который на тот момент был помощником президента. Впоследствии несколько раз чиновники и парламентарии то опровергали такую возможность, то говорили о ее экономической целесообразности.

Этот гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать. А это сказывается на потребности в яслях. Из-за этого и тем женщинам, которые хотели бы работать, сложнее воспользоваться такими услугами. Поэтому они предпочитают либо вовсе не иметь детей, либо меньше, чем хотелось бы. И это плохо сказывается на демографии Беларуси.

Исходя из этого, необходимо внимательно следить за правильностью оформления трудовых отношений в этот период. Так работа в отличие от отпуска по беременности и родам на полставки по трудовому договору не влечет за собой уменьшение пособия, а те же отношения оформленные договором подряда считаются досрочным возвращением к труду.

Права на получение пособия по беременности и родам не получают безработные женщины не зарегистрированные в этом статусе в государственных центрах занятости населения. Однако они имеют право на получение пособия как находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этом случае его начисление начинается сразу после родов. Поскольку размер пособия по уходу за ребенком больше чем минимальная сумма декретных выплат, на которую могут рассчитывать безработные матери, постановка на учет в центре занятости ради оплаты отпуска по беременности и родам не имеет смысла.

Выплата пособий по рождению ребенка и в связи с постановкой на учет до 12 недель обусловлена наступлением событий указанных в названии этих пособий. Их размер определяется государством и равен для всех получателей. Пособие по беременности и родам выплачивается при уходе в декретный отпуск. На него имеют право: женщины, занятые трудовой или иной деятельностью на которую распространяется государственное социальное страхование, с доходов от которой уплачиваются страховые взносы, если иное не определено законодательно; женщины, зарегистрировавшиеся в качестве безработных в установленном порядке и проходящие обучение или переподготовку по направлению государственных органов по труду и соцзащите; женщины военнослужащие, сотрудницы других силовых ведомств и военизированных организаций;женщины в период получения образования и в течение 2 месяцев после окончания учебного заведения; женщины, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; суррогатные матери; лица, усыновившие или принявшие опекунство над ребенком в возрасте до 3 месяцев на период в 70 дней после усыновления опеки.

Трудовая книжка

Трудовой договор (контракт)

Обязанности работников и нанимателей

Наименование должностей и профессий

Отпуска и свободные дни

Когда в Беларуси сократят декретный отпуск и на каких условиях

Декретный отпуск в Беларуси – это социальный отпуск, который предусмотрен законодательством для благоприятного течения беременности женщины и успешных родов.
Декретный отпуск – это не трехлетний период после рождения ребенка. Это время от 30-ой недели беременности до двухмесячного возраста ребенка. Юридически он называется отпуском по беременности и родам. А после его окончания начинается отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
Продолжительность отпуска по беременности и родам – от 126 до 140 дней. 70 дней до родов и 56 дней после родов. В случае осложнений период может быть увеличен. Ориентировочное начало декретного отпуска – 30 недель беременности.
Для получения выплат по отпуску по беременности и родам нужно предоставить в бухгалтерию по месту работы больничный лист. Чтобы получить другие пособия, которые полагаются при рождении ребенка, необходимо подать заявление с документами по месту работы женщины или отца ребенка. Срок подачи заявления – 6 месяцев после рождения ребенка.
На оплату отпуска по беременности и родам могут рассчитывать работающие женщины, а также неработающие, но состоящие на учете в центре занятости населения.

Объясняет

бухгалтер

Иногда в декрете женщина узнает, что снова станет мамой. Стоит ли ненадолго выходить на работу, если снова придется уйти в отпуск по беременности и родам? Как получить все положенные пособия в максимальном размере? Советами с rebenok.by делится бухгалтер с 15-летним опытом Татьяна Сергеева.

КТО ПОЛУЧИТ МИНИМАЛЬНОЕ

ПОСОБИЕ?

Продолжительность отпуска по беременности и родам в Беларуси составляет 126 дней, при осложненных родах (кесарево сечение, рождение двоих и более детей) — 140 дней. Женщинам, проживающим или работающим на территории радиоактивного загрязнения, отпуск увеличивают до 146 календарных дней (в случаях осложненных родов — 160 календарных дней).

За эти дни выплачивается пособие по беременности и родам. Каким оно будет, зависит от ряда факторов. Если за будущую маму работодатель оплачивал взносы в ФСЗН менее 6 месяцев или она является безработной и стоит на учете, то она получит минимальное пособие. Его сумма в месяц составит 50% бюджета прожиточного минимума. В данный момент это 123 рубля 39 копеек за один месяц больничного.

Если женщина до того, как ушла в декрет, проработала более 6 месяцев, и все это время работодатель платил за нее взносы в ФСЗН, она может рассчитывать на более высокую оплату больничного по беременности и родам. Узнать, платил ли работодатель взносы, можно в отделениях ФСЗН.

БЕЗ ВЫХОДА НА

РАБОТУ

В случае, если вы работали и забеременели во время декрета, можно действовать тремя способами.

1.Не выходить на работу

Это самый простой путь. Женщине нужно просто отдать работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам и ждать начислений. Но обычно это самый невыгодный вариант с финансовой стороны. В этом случае выплату по больничному маме посчитают по тарифной ставке (окладу) на этой должности без надбавок, премий и прочих повышений. При этом она по-прежнему будет получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

2.Прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но фактически не приступить к работе

МАГАЗИНЫ. ТОВАРЫ
АВТОМОБИЛИ
МЕДИЦИНА. ЛЕЧЕНИЕ
УСЛУГИ
ОТДЫХ. РАЗВЛЕЧЕНИЯ

Новости
Происшествия
Разное
Здоровье
Милиция
МЧС
Налоги
ТЕЛ. СПРАВОЧНИК

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ
ПУТЕШЕСТВИЯ
ИЗВЕСТНЫЕ ЛЮДИ
КНИГА РЕКОРДОВ
ПИСАТЕЛИ И ПОЭТЫ
ИТОГИ ГОДА

Декретный отпуск – это социальная гарантия для женщин, которые готовятся к рождению ребёнка. Такая поддержка со стороны государства обеспечивает благоприятные условия для будущих матерей, а также материальную поддержку.

Декретом в Беларуси принято называть «Отпуск по беременности и родам», который часто путают с «Отпуском по уходу за ребёнком». Но это два совершенно разных понятия:

Отпуск по беременности и родам – период до рождения ребёнка, который выделяется женщине для здорового протекания беременности и длится от 126 до 140 дней.
Отпуск по уходу за ребёнком – наступает после рождения ребёнка и длится до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года.

Женщина имеет право выйти в декрет независимо от того, в какой организации работает и какой стаж работы имеет. До выхода на заслуженный отдых перед родами ей полагаются особые условия труда, которые предусмотрены для того, чтобы не навредить женщине и будущему ребёнку.

Если женщина собирается уходить в декрет, работодатель не может:

Уволить беременную женщину
Включить декрет в дни положенного трудового отпуска
Перенести или денежно компенсировать декрет
Принудить женщину к сверхурочным работам
Установить график с ночными сменами

Срок выхода в декрет рассчитывается врачом индивидуально и зависит от самочувствия женщины и возможных осложнений при протекании беременности. По закону в декретный отпуск в Беларуси уходят:

На 30 неделе беременности. Отпуск предоставляется на 70 дней до родов и 56 дней после родов. Если во время родов возникли осложнения или родилось двое или более детей, срок отпуска после родов увеличивается до 70 дней.
На 27 неделе беременности. На более ранних сроках в праве уйти женщины, которые постоянно или по большей части проживают на территории радиоактивных выбросов: 90 дней до родов и 56 дней после. Как и в предыдущем случае, послеродовой период может быть увеличен, если роды вызвали осложнения или при появлении на свет двух и более детей.

В случае возникновения проблем в процессе родов, которые повлекли за собой ухудшения здоровья и необходимость в восстановлении, женщине также назначаются дополнительные процедуры по оздоровлению.

Так сколько же длится декрет? Будущие мамы могут рассчитывать на заслуженный отдых в количестве:

126-140 дней – в случае здорового протекания беременности и рождении 1 здорового малыша
140-170 дней – при осложнениях, рождении двойни, тройни или при проживании на загрязнённой радиацией территории

При выходе в декрет будущие мамы обеспокоены вопросами стажа, который учитывается при расчёте пенсий в Беларуси.

Несмотря на то, что время декретного отпуска рассматривается при формировании стажа, в сам стаж он не засчитывается. Всё дело в том, что с декретных пособий не происходит никаких отчислений в пенсионный фонд.

Отпуск по беременности и родам – поддержка со стороны государства, которая гарантирует не только заслуженные дни отдыха, но и денежные выплаты.

Будущие и молодые мамы могут рассчитывать на:

Пособие по беременности и родам. Размер выплат составляет 100% от среднедневной зарплаты в течение последнего полугода, которые умножаются на количество дней декрета (126, 140 или 160 в зависимости от ситуации).
Пособие в связи с рождением ребенка (10 бюджетов прожиточного минимума за первого ребёнка, 14 бюджетов – за второго).
Единовременное пособие (при постановке на учёт в женской консультации до 12 недели беременности).
Пособие по уходу за ребенком по достижении возраста 3-х лет (от 35 до 45% от заработной платы).

Право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам имеют:

Трудоустроенные женщины, с заработной платы которых происходят ежемесячные отчисления в страховую.
Безработные женщины, которые стоят на учёте в центре занятости населения.
Женщины-военнослужащие и сотрудницы других силовых ведомств.
Женщины в период получения образования и в течение 2 месяцев после окончания.
Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Суррогатные матери.
Усыновители и опекуны, которые взяли на себя ответственность за воспитание ребёнка в возрасте до 3 месяцев в течение 70 дней после оформления опекунства или усыновления.

В некоторых случаях женщина не может рассчитывать на выплату пособия в полном объёме. По минимальному тарифу в 50% от БПМ рассчитываются декретные для:

Неработающих
Студенток
Женщин, чей стаж не превышает 6 месяцев

Для выхода в декрет необходимо:

Встать на учёт в женскую консультацию по месту жительства до 12 недели беременности.
Получить листок нетрудоспособности (больничный) по наступлению 27 недель (30 недель на загрязнённой территории).
Предоставить больничный лист в бухгалтерию по месту работы или в органы обеспечения.

Декрет предоставляется на основании приказа. Чтобы получить пособие, после рождения ребёнка необходимо написать заявление и предоставить в бухгалтерию следующие документы:

Паспорта обоих родителей
Свидетельство о заключении брака
Свидетельство о рождении ребёнка
Справка о составе семьи (две разные справки в случае разных адресов прописки родителей)
Справка из женской консультации о том, что женщина встала на учёт до 12 недель
Копия трудовой книжки

Закон Республики Беларусь позволяет любому члену семьи уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Если женщина хочет остаться на должности, вместо неё присматривать за ребёнком может муж, бабушка, дедушка, тётя, если они:

Осуществляют уход за ребёнком
Устроены по трудовому договору

В данном случае социальные гарантии распространяют и на них. В период декрета их не могут уволить и выплачивается пособие. Но вот пенсионеры лишены такой возможности – так как они не имеют трудовых отношений с нанимателем, оформить отпуск они не могут.

Рождение ребёнка – важное событие, но и работу никто не отменял. Во время декрета женщина имеет право работать, но и условия выплат могут меняться:

50% от пособия – когда женщина работает на полную ставку более половины месячной нормы рабочего времени, оформлена в качестве ИП, занимается адвокатской деятельностью или устроена по гражданско-правовому договору
100% от пособия – ребёнок посещает детский сад, женщина учится на дневном или работает менее половины месячной нормы, деятельность ИП приостановлена

«Самая большая проблема для нас сегодня — это не „Гомсельмаш“ и даже не ковид-пандемия, мы это пройдем, не волнуйтесь, всех вылечим, — сказал Лукашенко. — Самая большая проблема — это население. Если каждая женщина не родит двоих-троих, будет как в Европе, России, Украине, которая за год почти 200 тыс. потеряла, где идет падение населения. Жить некому будет через полвека».

Лукашенко также высказался о программе «семейный капитал». По его мнению, она хорошо себя зарекомендовала, поэтому после первых четырех лет ее действие уже продлевали, а сейчас планируется сделать ее постоянной, передает пресс-служба Лукашенко. «Я думаю, это останется навсегда. Рожайте, ради бога. Мы будем находить эти деньги — по 10 тысяч на каждого ребеночка после рождения двоих детей. Потому что это главное. Не будет детей — не будет рабочих, никакое образование тогда не надо, никакие компетенции», — заметил Александр Лукашенко.

Здесь важно уточнить, что семейный капитал составлял 10 тысяч долларов до этого года. А с 2020-го — 22 500 рублей. При официальном курсе доллара на 20 ноября в 2,5522 рубля его размер в пересчете в американскую валюту составляет около 8816 долларов. Для сравнения: на начало этого года в пересчете в американскую валюту сумма по курсу Нацбанка составляла около 10 670 долларов (на 1 января официальный курс доллара был 2,1085 рубля). То есть из-за девальвации белорусского рубля в долларовом выражении размер семейного капитала сократился.

В случае укрепления курса американской валюты сумма семейного капитала в пересчете на доллары будет снижаться.

При этом тем, кому назначали семейный капитал до 2020 года, выплачивают при досрочном использовании 10 тысяч долларов.

Лукашенко подчеркнул, что вопросы поддержки многодетных семей будут комплексно рассмотрены на уровне правительства и парламента, чтобы принять решение, как изменять данную систему в будущем, один из важных вопросов — адресность такой помощи и ее целевое использование, передает пресс-служба Лукашенко.

Ранее министр труда и соцзащиты Ирина Костевич говорила о том, что могут ввести «бонус за скорострельность» — увеличить пособие за рождение детей с разницей в 3−4 года. «Увидев опыт отдельных стран, начали прорабатывать „бонус за скорость“. Если ты успеваешь родить в течение трех лет второго и последующего ребенка, тогда будет большее пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет», — поясняла Костевич.

Вопрос сокращения оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком обсуждается в Беларуси уже несколько лет. Уменьшить декретный отпуск на один год предложил еще в 2016 году Кирилл Рудый, который на тот момент был помощником президента. Впоследствии несколько раз чиновники и парламентарии то опровергали такую возможность, то говорили о ее экономической целесообразности.

В Минтруда в июне 2018 года отмечали, что декретный отпуск не намерены сокращать, «несмотря на то, что во многих странах он значительно короче, чем у нас». В июле этого года в ведомстве подтвердили, что сокращение отпуска по уходу за ребенком в ближайшее время не планируется.

В нашей стране отпуск по уходу за ребенком могут предоставить одному из родителей либо другому члену семьи, который будет ухаживать за малышом, пока ему не исполнится 3 года. При этом на него будет начисляться пособие. Отпуск по уходу может быть использован полностью или частично. Кроме того, в декретном отпуске может находиться постоянно один родитель или оба по очереди.

Кроме того, изменения в Трудовой кодекс предполагают, что мужчины (при их желании) могут уходить в кратковременный отпуск при рождении ребенка — до 14 дней. При этом зарплата не сохраняется.

И белорусские чиновники, и независимые исследователи подсчитали, что, если отпуск по уходу за ребенком сократить на один год, экономика страны от этого только выиграет: женщины, выходя на работу, будут уплачивать налоги и взносы в ФСЗН, бюджетные расходы сократятся (по подсчетам экспертов центра экономических исследований BEROC, на выплату детских пособий в Беларуси сегодня идет более 1% от ВВП, а сокращение «декрета» на год уменьшит эти расходы на треть), а ВВП вырастет в среднем на 2–3%.

Белорусские женщины от сокращения «декрета», по мнению экспертов, тоже выиграли бы.

– В нашем быстро меняющемся мире выпасть со своего рабочего места на три года – это непозволительная роскошь. В итоге мы видим, что женщин дискриминируют на рынке труда. Работодатель не хочет брать работника, который может пропасть на три года, – поделилась своим экспертным мнением для TUT.BY Екатерина Борнукова, академический директор исследовательского центра BEROC. – Также женщины имеют так называемый материнский штраф в зарплатах: те из них, которые уходили в декрет, зачастую получают меньше, чем женщины с похожим бэкграундом, которые в декрет не уходили.

Однако есть у идеи сокращения декретного отпуска и минусы. К примеру, в опросе, проведенном на сайте Intex-press, примерно 3% женщин указали, что размер пособия по уходу за ребенком превышает размер их заработной платы. Следовательно, сокращение «декрета» может вызвать ухудшение финансового положения семей.

Первый раз в 2021 году увеличатся размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в феврале.

Размер пособия на первого ребенка составит 472,92 рубля, на второго и последующих детей – 540,48 рубля, на ребенка-инвалида – 608,04 рубля. По сравнению с перерасчетом с 1 августа 2020-го пособие вырастет на 10,5 %, а относительно перерасчета с 1 февраля того же года – на 16,6%.

Любой из родителей (или родственник), находящийся в декрете, получает ежемесячное пособие.

Необходимо собраться пакет документов:

паспорт
свидетельства о рождении детей (или копия документа об усыновлении)
для ребенка-инвалида – удостоверение
свидетельство о браке (или о расторжении брака, либо же иной документ, подтверждающий, что семья неполная)
удостоверение пострадавшего от катастрофы на ЧАЭС (тем, кто проживает на радиоактивно загрязненных территориях)
справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам
выписки (копии) из трудовых книжек родителей или иные документы, подтверждающие их занятость – если есть необходимость определения места назначения пособия
справка о том, что гражданин является обучающимся

Если родитель выходит из декрета досрочно, а другой родственник решает его подменить, то необходимо также представить справку о выходе на работу, (службу) и прекращении выплаты пособия.

Когда половина пособия?
Если родитель выходит на работу (полный график или же более половины месячной нормы рабочего времени), то пособие уменьшается на половину. Эта же норма действует и в других случаях:

если родитель работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
если родитель индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат, ремесленник или занят в сфере агроэкотуризма;
если проходит военную службу и службу в других органах;
если он собственник и руководитель фирмы/компании;
получает послевузовское образование на дневной форме обучения и получает стипендию;
*учится в ординатуре очно и получает стипендию.

С 1 февраля также поднимается размер бюджета прожиточного минимум (БМП), к которому также привязан ряд пособий. Со следующего месяца БМП установлен в размере 262,87 рубля (ранее – 258,11 руб.). Так, при рождении первенца семья получит более 1 тысячи долларов, а второго и последующих детей – более 1,4 тысячи долларов.

Вырастут единовременные пособия при рождении ребенка:

на первого ребенка родители получат 2628,7 рублей (+47,6 руб.), это 10 БМП
на второго и последующих – 3680,18 рублей (+66,64 руб.), это 14 БПМ.

Самое главное – обратиться с необходимыми документами в течение полугода после появления на свет малыша.

Женщинам, ставшим на учет по беременности до 12 недель, также выплачивают пособие в размере 100% бюджета прожиточного минимума. С 1 февраля эта сумма будет составлять 262,87 рублей.

Мамам, которые снова ушли в декрет, и воспитывают детей от 3 до 18 лет, полагается ежемесячное пособие — 50% БПМ (с 1 февраля это чуть больше 130 рублей).

В общей сложности в Беларуси предусмотрено 11 видов пособий, связанных с рождением и воспитанием детей.

На территории Беларуси действует два срока выхода в декрет: общий и для загрязненной радиацией территории.

Наконец-то вы дома с долгожданным малышом на руках. Теперь наступила пора получить все выплаты. Собираем необходимые документы для дородовых, послеродовых, «до 12-недельных» и назначения пособия по уходу до 3-х лет и относим в бухгалтерию или в отдел соцзащиты. Помните, собрать и подать документы нужно не позднее 6 месяцев от рождения малыша — иначе право теряется.

Период по беременности и родам плавно сменился периодом по уходу за малышом. Маме необходимо выйти на учебу или работу? Полностью или по частям отпуск можно оформить отцу при рождении малыша или на работающего члена семьи: бабушку, дедушку, а также опекуна. Если во время этого 3-летнего периода женщина вновь уходит в декрет, отпуск прерывается на время декрета, затем продолжается до исполнения ребенку 3-х лет.

Если в семье 2 и более детей до 3-х лет — отпуск по уходу предоставляется только одному из родителей или опекуну.

Если мама занята больше половины месячной нормы рабочего времени (более, чем 0,5 ставки), является ИП, адвокатом, работает по гражданско-правовым договорам и в ряде других случаев, дотация уменьшается на 50%.

Остается в 100%-м размере, если ребенок оформлен в ДДУ, мама учится на дневном и получает или не получает стипендию, занята менее половины месячной нормы, или деятельность как ИП приостановлена.

Отпуск по уходу до 3-х лет входит в стаж работы по специальности, должности. А также, согласно ст. 51 Закона «О пенсионном обеспечении», в пенсионный стаж включаются все периоды ухода до достижения ребенком или детьми 3-х лет, до 9 лет в общей сложности.

В случае наступления новой беременности во время неоконченного отпуска по уходу за ребенком, последний должен быть прерван. Связано это с тем, что предоставление отпуска одновременно по 2 основаниям недопустимо (ст. 255 и ст. 256 ТК РФ; п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1).

Для проведения последующего расчета декретного пособия сотрудница должна написать заявление, которое обязательно включает просьбы:

прервать с даты подачи заявления отпуск по уходу за ребенком;
предоставить с того же дня отпуск по беременности и родам.

Не позднее 3 дней с момента прекращения отпуска по уходу за ребенком необходимо уведомить об этом ФСС (п. 47 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 668н, п. 6 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

На основании такого заявления и листка нетрудоспособности, издается приказ о предоставлении соответствующего отпуска, и подаются документы в ФСС для выплаты пособия по БиР. Больничный лист в этом случае рассчитывается в обычном порядке в размере 100% среднего заработка.

Работница Егорова З.Е. с 10.02.2021 уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней. С 10.01.2019 она была отпуске по беременности и родам, с 25.05.2019 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а с 28.09.2020 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сотрудница написала заявление о прерывании отпуска по уходу до 3 лет и предоставлении ей отпуска по беременности и родам с выплатой пособия.

Также она написала заявление о переносе расчетного периода на 2017 и 2018 год. Доход, учитываемый в целях исчисления пособия за 2019 год, составил 45 000 руб. А за 2017 и 2018 год — 589 200 руб. и 602 450 руб. соответственно. Как рассчитать декретные отпускные в этом случае?

Очевидно, что суммарный доход за 2017 и 2018 год выше, чем за 2019 и 2020.Предельная база для начисления взносов на ВНиМ составила 755 000 руб. в 2017 году и 815 000 руб. в 2018 году. Фактические выплаты не вышли за этот предел, значит, ФОТ за расчетный период оставит: 589 200 602 450 = 1 191 650 руб.
Количество календарных дней в расчетном периоде: 365 365 = 730 дней.
Среднедневной заработок: 1 191 650 / 730 = 1632,40 руб.
На момент ухода в отпуск минимальный размер среднедневного пособия из МРОТ составит: 12 792 × 24 / 730 = 420,56 руб. Фактический средний заработок выше этой суммы.
Максимальное дневное пособие в 2021 году равно (912 000 865 000)/730 = 2434,25 руб. Фактическая сумма ниже максимума.
Сумма пособия к выплате составит: 1632,40 × 140 = 228 536 руб.

с 30 недели беременности:

Отпуск предоставляется беременной женщине с 30 недели беременности на срок 70 календарных дней-до родов и 56 дней-непосредственно после родов. Также есть 2 случая, при которых отпуск после родов предоставляется в размере 70 дней:

осложненные роды
рождение двух или более детей

с 27 недели беременности:

Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2016 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»

Также, женщинам, усыновившим или удочерившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, предоставляется отпуск продолжительностью 70 календарных дней.

на пособие по беременности и родам
пособие в связи с рождением ребенка
пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель
пособие по уходу за ребенком до достижении возраста 3-х лет

Расчет суммы пособия

фонд социальной защиты населения
инспекцию по труду
прокуратуру

Декретный отпуск в Беларуси: как рассчитать и сколько длится

Находясь в данном отпуске ваш рабочий стаж включается в трудовую книжку. Однако в стаж работы, который дает право на последующий трудовой отпуск, а также отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 3-х лет-не включаются в стаж.

Хочу работать и сохранить пособие

Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет и хотите работать, но при этом сохранить пособие, то вам нужно во время данного отпуска пойти на основное место работы и устроиться на другую должность или же существует возможность найти другую работу, но только на условиях неполного рабочего времени, то есть не более чем на 0,5 ставки.

Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в 2021 году

Можно пойти на небольшую хитрость. Чтобы не лишиться права на получение выплаты на первого ребенка, необходимо отправить в декрет по уходу за ним работающего члена семьи. При этом документально не запрещено оформляться на неполный рабочий день. В этом случае родственнику разрешается продолжать выполнять свои трудовые обязанности и одновременно получать пособие. В декрет может уйти совершеннолетний ребенок, дядя, тетя, отец, бабушка или дедушка. При этом размер пособия изменится, он будет равен 40% от заработка ушедшего в отпуск человека.

Многие семьи принимают решение не делать большой перерыв между рождением первенца и вторым ребенком. Ожидание малыша – это радость, но одновременно у молодой матери могут возникнуть вопросы о том, на что она сможет рассчитывать после его рождения. Расскажем о том, какие выплаты в 2021 году выдаются женщинам, которые не вышли из декрета до второй беременности.

Вы, выходя в отпуск по беременности на тридцатой неделе, задумываетесь, можно ли это сделать раньше? Да, но для этого необходимо на работу принести справку о сложно протекающей беременности или другим осложнениям у будущей мамочки.
Следует написать заявление в отдел кадров на имя вашего непосредственного начальника (заранее, чтобы тот успел с заявлением ознакомиться и свыкнуться с мыслью, что на некоторое время лишается такого ценного сотрудника, как вы).
К заявлению приложите больничный из ЖК, заверенный вашим лечащим врачом.
Получаете приказ о предоставлении вам декретного отпуска.
Ждите – через десять дней вам будет выплачено пособие дородовое и послеродовое.
Смело готовьтесь к родам! Как родите, оформляете еще один отпуск – по уходу за ребенком, подтверждающийся новым приказом.
Учтите: у вас один малыш – в трудовой стаж будет засчитано полтора года; двое – дополнительно три года; трое и больше – 4,5 года.

В настоящее время многие мамочки интересуются: продлят ли срок ухода за ребенком до 4,5 года, независимо от того, первый это ребенок в семье или третий? Такое предложение вынесено на рассмотрение и находится в стадии обсуждения. Если такой закон будет принят, то 4,5 года причислят к трудовому стажу, соответственно, размер пенсии матери также поднимется.

Маша ждёт одного ребенка, врач определил предполагаемую дату родов на 1 января 2021 года. Отнимем 70 дней, чтобы узнать дату выхода в отпуск. Получим: 22 октября 2021 года. Число выпадает на воскресенье — выходной день, поэтому в отпуск Маша пойдёт с понедельника 23 октября 2021 года. Предположим, Маша родила без осложнений 07 января 2021 года. Мы рады за Машу. Прибавим к 23 октября в 2021 году 140 дней, получим 13 марта 2021 года — дата окончания отпуска по беременности и родам.

С 1 января 2014 года действует поправка в Федеральном законе от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которой период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается в трудовом стаже. При этом максимальное количество таких 1,5-годовалых отпусков не может превышать трех, то есть отпуск по уходу за 4 ребенком уже не войдет в трудовой стаж.

Расчет отпускных

Расчет больничных

Расчет подоходного налога

Из декрета в декрет рб 2021

Статьи журнала «Налоговый вестник»

Расчет суммы пособия

Из Декрета В Декрет Не Выходя На Работу В 2021 Году Выплаты В Беларуси

Минтруда: декретный отпуск могут сократить уже в 2021 году

Когда в Беларуси сократят декретный отпуск и на каких условиях

с 30 недели беременности:

с 27 недели беременности:

Расчет суммы пособия

Декретный отпуск в Беларуси: как рассчитать и сколько длится

Хочу работать и сохранить пособие

Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в 2021 году

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ