Образец приказ на детские новогодние елки и подарки в 2021г

Передача новогодних подарков детям сотрудников учреждения регулируется гл. 32 «Дарение» ГК РФ. Согласно п. 1 ст. 572 по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или третьим лицом.

Такой договор учреждение может заключить устно.

Письменное заключение договора необходимо только в случаях, предусмотренных ст. 574 ГК РФ.

По общему правилу при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме (п. 1 ст. 210 НК РФ). При этом налоговой базой является рыночная стоимость указанных подарков. В стоимость таких подарков включается соответствующая сумма НДС (п. 1 ст. 211 НК РФ).

Новогодние подарки для детей: учет и налогообложение

Объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для плательщиков страховых взносов признаются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предмет которых — выполнение работ, оказание услуг (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212‑ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125‑ФЗ).

Расходы на оплату договора, предметом которого является приобретение подарочной и сувенирной продукции, не предназначенной для дальнейшей перепродажи, относятся на статью 290 «Прочие расходы» ­ КОСГУ (Указания № 65н^[1], Письмо Минфина РФ от 12.02.2016 № 02‑05‑10/7682).

В течение всего периода нахождения подарков в учреждении они учитываются на забалансовом счете 07 «Награды, призы, кубки и ценные подарки, сувениры» по стоимости их приобретения (п. 345 Инструкции № 157н).

Аналитический учет по забалансовому счету 07 ведется в карточке количественно-суммового учета материальных ценностей в разрезе материально ответственных лиц, мест хранения, по каждому предмету имущества (п. 346 Инструкции № 157н).

Для тех, кто еще думает кормить ли?
Наверно потому, что ооочень долго ждала своего первенца, многое прошли с мужем, как и многие семь.

Интересные фото в галерее

Мне кажется это конец (((
Девочки мне кажется последний тест светлее чем предыдущий. Это моя пятая беременность. До неё 3 в.

Мои тестики, жду дня Х
Верхний — 11 ДПО Средний — 12 ДПО Нижний — 13 ДПО Пугает, что грудь очень болит, как перед М.

тест на овуляцию
Тест insure 10-11 дпо ,отслеживала по тестам. Появилась в течении минуты.На эвике слабая вторая,с.



Приказ
о приобретении новогодних подарков для работников

г. [ место издания приказа ]

[ число, месяц, год ]

В связи с предстоящим празднованием Нового года приказываю:

1. Выделить денежные средства для приобретения новогодних подарков работникам организации в размере [ сумма цифрами и прописью ] рублей.

2. Произвести закупку новогодних подарков для работников организации в количестве [ значение ] единиц.

3. Выдачу подарков осуществлять согласно ведомости с [ число, месяц, год ] по [ число, месяц, год ].

4. Ответственность за выполнение настоящего приказа возлагаю на главного бухгалтера [ Ф. И. О. ] и руководителя отдела кадров [ Ф. И. О. ].

Руководитель организации [ личная подпись, инициалы, фамилия ]

С приказом ознакомлены:

[ должность, личная подпись, Ф. И. О. ] [ число, месяц, год ]

[ должность, личная подпись, Ф. И. О. ] [ число, месяц, год ]

Примерная форма приказа о приобретении новогодних подарков для работников

Разработана: Компания «Гарант», январь 2013 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Аскерова Р. В.,
практикующий юрист

В преддверии новогодних праздников у многих компаний возникают вопросы, как поощрить работников, как порадовать их детей сладостями, билетами на новогодние елки, какие преподнести подарки клиентам и партнерам. И главное, как включить все это в расходы.

Практика показывает, что практически во всех случаях стоимость подарков к Новому году не включается в расходы по УСН. Что касается НДФЛ, то его нужно удерживать, только если стоимость подарка сотруднику превысила 4000 рублей. Но даже эти налоговые нюансы не повлияют на праздничное настроение! А теперь обо всем по порядку.

В приказе прописывают ключевые организационные моменты. Что важно отразить:

• даты проведения мероприятий;
• требования к праздничному оформлению;
• назначить ответственных за организацию, оформление и подготовку, уборку;
• назначить ответственного за противопожарную безопасность;
• назначить ответственных за порядок, охрану жизни и здоровье детей во время проведения мероприятий;
• назначить дежурных на мероприятия.

Подготавливая приказ о новом годе в школе, ориентируются на основные требования к оформлению документов.

Как правильно составить:

• в шапке прописать полное название школы;
• указать дату выпуска приказа и его номер;
• вписать название приказа «О подготовке и проведении новогодних мероприятий»;
• указать, что он составлен на основе плана школы (или на основе приказа местного департамента образования);
• в основной части приказа отразить все организационные моменты;
• назначить ответственных;
• составить список задействованного персонала, чтобы они ознакомились с приказом под подпись.

Примерный приказ о проведении новогодних мероприятий в школе (чистый бланк):

Муниципальное образовательное учреждение

Средняя общеобразовательная школа №____

ПРИКАЗ

от «____» декабря 2020 г. №_______

О подготовке и проведении

новогодних праздников

В целях организованного и безопасного для здоровья и жизни детей проведения новогодних праздников и в соответствии с учебно-воспитательным планом работы школы

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить организационный комитет по проведению новогодних праздников в составе:

• __________ — ответственная за организационные вопросы;
• ответственные за новогодние праздники:
  • 1-4 классы — ответственные: классные руководители 1-4 классов____________________________________________________________________________________;
  • 5-7 классы — ответственные: заместитель директора по ВР___________, педагог-организатор____________, классные руководители 5-7 классов_____________________;
  • 8-11 классы — ответственные: заместитель директора по ВР_________, классные руководители 8-11 классов____________________________________________________;
• ____________ — музыкальное оформление;
• __________________________ — установка елок.

2. Возложить ответственность за безопасность детей во время новогодних праздников на классных руководителей 1-11 классов __________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

3. Ответственность за противопожарную безопасность во время новогодних мероприятий возложить на ответственного по ОТ и ТБ — _______________.

4. Ответственному по ОТ и ТБ_____________провести инструктаж по противопожарной безопасности с сотрудниками школы, задействованными в праздничных мероприятиях, в срок до ___________2019 г.

5. Заместителю директора по АХЧ ___________:

• обеспечить помещения дополнительно не менее чем двумя огнетушителями;
• опечатать все помещения, не используемые для проведения новогодних праздников;
• провести осмотры территории и помещений перед их закрытием в праздничные дни.

6. Заместителю директора по воспитательной работе ________________ поставить в известность дежурного и участкового инспектора ОВД района о порядке проведения новогодних мероприятий в срок до _________2019 г.

7. Классным руководителям 1-11 классов _______________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________:

• лично присутствовать на проводимых мероприятиях;
• в срок до ________2019 г. провести инструктаж по технике безопасности во время проведения новогодних праздников;
• провести с учениками беседу о правилах поведения во время праздничных мероприятий и в случае возникновения чрезвычайных ситуаций;
• ознакомить учеников с маршрутами эвакуации в случае возникновения чрезвычайной ситуации;
• обеспечить запись в дневниках учеников о времени проведения новогодних мероприятий;
• запретить использование пиротехнических средств (петарды, бенгальские огни и прочее);
• запретить детям присутствие на праздниках в костюмах из легковоспламеняющихся материалов.

8. Утвердить график проведения новогодних праздников (приложение № 1).

9. Провести конкурс «_______________», выявить победителей среди 1-2, 3-4, 5-7, 8-11 классов в срок до __________2019 г.

10. Назначить ответственных за установку елок в срок до ________2019 г.:

• ____________ — заместителя директора по АХЧ;
• _____________ — рабочего по комплексному обслуживанию здания.

Для светового оформления праздника использовать электроосветительные приборы только промышленного изготовления, находящиеся в исправном состоянии.

11. Назначить ответственных за оформление фасада школы: ___________ — заместителя директора по АХЧ.

12. Контроль за уборкой после каждого праздника возложить на _________ — заместителя директора по АХЧ.

13. Провести генеральную уборку классов _________2019 г. Ответственные — классные руководители 1-11 классов ____________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

14. Провести генеральную уборку школы ___________2019 г. Ответственный — заместитель директора по АХЧ _____________.

15. Ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время проведения праздничных мероприятий возложить на заместителя директора по ВР ___________и классных руководителей 1-11 классов __________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

16. После окончания праздничных мероприятий классным руководителям организованно вывести всех детей из помещения школы и доложить об итогах заместителю директора по ВР ___________.

17. Заместителю директора по ВР ___________ после завершения праздничных мероприятий доложить об итогах директору школы.

18. Секретарю ____________ довести приказ до сведения педколлектива в срок до _______2019 г.

19. Контроль за исполнением данного приказ оставляю за собой.

Казалось бы, подарок – благородный жест, не нуждающийся в документальном подтверждении. Однако для юридических лиц все сложнее. Обязательно нужно подтвердить факт передачи ценностей, так как в налоговой службе могут возникнуть вопросы относительно добрых намерений работодателя. Ведь от сотрудников взамен недобросовестными руководителями могут требоваться трудовые затраты. А это уже – выход за рамки закона, «серая» заработная плата. Что, естественно, приведет к административным наказаниям при проверках.

Образец приказа о приобретении и выдаче новогодних подарков работникам

Каким бы добросердечным ни был работодатель, закон ограничивает сумму подарков, которые могут выдаваться за один год службы. Точнее, не ограничивает, а старается отрегулировать этот процесс таким образом, чтобы вручение подарков не стало планомерным способом оплаты.

Для этого на безвозмездно передаваемые материальные ценности накладывается налог (конкретно — НДФЛ), если их стоимость составляет более 4 тыс. руб. на одного сотрудника в течение одного календарного года. Конечно, это будет зависеть и от формы подарка. Все случаи, когда из этого правила делаются исключения, подробно прописаны в 8 пункте 217 статьи Налогового кодекса.

Затраченные средства на подарки по закону нельзя учитывать при расчете налога на прибыль. Особенно если учет налога производится с разницы дохода и расхода. А также это не считается оплатой труда.

Таким образом, в бухгалтерском учете подарки числятся, а в налоговом – нет.

Что же касается страховых взносов, то они отчисляются от стоимости подарков только в том случае, если они были прописаны в трудовых договорах или срочных контрактах работника. Если же был оформлен договор дарения, то страховые взносы с суммы подарков не выплачиваются.

Для владельцев салона красоты подарок сотруднику остается самым оптимальным мотивационным инструментом. Стоимость подарков варьируется – от недорогих конфет и мягких игрушек до предметов бытовой техники и аксессуаров.

Давайте разбираться, что по этому поводу говорит Трудовой кодекс и как оформить приказ на подарок сотруднику. Владелец салона может поощрить своего сотрудника, который эффективно и качественно исполняет трудовые обязанности, несколькими способами – объявив ему благодарность, выплатив премию, наградив ценным подарком, почетной грамотой, представив к званию лучшего по профессии и т.

д. (ч. первая ст. 191 ТК РФ). Правда, подарки сотрудники могут получать не только за трудовые достижения, но и на праздники.

В соответствии с Трудовым законодательством руководитель предприятия индустрии красоты вовсе не обязан регламентировать в локальных актах порядок выдачи и вести учет подарков сотрудникам. Вместе с тем, зафиксировав основания и условия дарения во внутренних документах, руководитель поможет сам себе.

• Это избавит от вопросов со стороны налоговых органов. Прочтите о том, как рассчитать налог НДФЛ с подарка.
• Это будет способствовать повышению лояльности сотрудников.
• Документ сведет на нет возможные ошибки при оформлении выдачи подарков.

Если владелец салона красоты решит сделать подарок муниципальному или государственному служащему, то ему стоит ограничиться суммой до 3 000 руб.

(ст. 575 ГК РФ). Закон запрещает вручать им подарки, ценностью выше обозначенной суммы в связи с их должностным положением или исполнением служебных обязанностей.

Исключения составляют случаи дарения в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными событиями (п.

2 ст. 575 ГК РФ). Но учитывайте, что и в этом случае подарок стоимостью свыше 3 000 рублей будет считаться собственностью государства.

Служащий обязан будет передать их по акту в орган, в котором замещает должность (п.

2 ст. 575 ГК РФ).

Если работодатель решил одарить какого-либо работника индивидуально по случаю, например, дня рождения, то никто не вправе это ему запретить. Однако нелогично будет в такой ситуации заводить ведомость. Достаточно будет договора дарения. Согласно п.2 574 статьи Гражданского кодекса такой договор оформляется обязательно, если общая сумма подарка превышает 3 тыс. руб.

Внимание! Договор дарения не должен содержать ссылок на нормативные акты организации, на должность или какие-либо профессиональные достижения сотрудника.

Иначе сотрудники органа налогового контроля могут причислить это к поощрению за труд и взыскать прилагающиеся налоги (плюс пени за не выполнение).

Юридическое лицо дарит подарки сотрудникам к Новому году? Необходимо учитывать следующее:

1. Если стоимость подарка составляет более 3000 рублей, то согласно пункту 2 статьи 574 ГК РФ необходимо составить договор дарения в письменной форме;
2. Для покупки и вручения подарков необходимо составить приказ, а также подготовить ведомость выдачи подарков сотрудникам. Образец Приказа и Ведомости смотрите в конце статьи.
3. Стоимость подарка до 4000 рублей не облагается НДФЛ. С суммы превышения необходимо удержать НДФЛ у сотрудника и заплатить налог в бюджет. Обратите внимание! Необлагаемая сумма в 4000 рублей рассчитывается нарастающим итогом с начала года по каждому сотруднику;
4. Страховыми взносами новогодние подарки сотрудникам не облагаются, т.к. не подпадают под объект обложения согласно статье 420 НК РФ;
5. На стоимость подарков необходимо начислить НДС, при этом «входящий» НДС можно взять к зачету при наличии счета-фактуры от поставщика;
6. В расходах по налогу на прибыль стоимость подарков учитываться не будет.

Приказ № 1-ПОД на приобретение и выдачу подарков сотрудникам к Новому году г.

Рекомендуем прочесть: Как узнать код оквэд 2 организации по инн онлайн

Москва 03.12.2018 г.

1. Приобрести сотрудникам подарки к Новому году за 2000 рублей на каждого;
2. Подотчетному лицу (курьеру) Вишнякову С. И. выдать денежные средства на приобретение подарков;
3. Вручить подарки сотрудникам, согласно списку ниже;
4. Выдать подарки сотрудникам Главному бухгалтеру Лучинкиной Н. П. на основании ведомости не позднее 28.12.2018 г.

Список сотрудников: Абунова Н.

С. Сортиков М. Е. Вишняков С. И. Получкина И. В. Крожиков А. Е. Лучинкина Н. П. Генеральный директор _____________________ (Логарилик Е.

К.) Ведомость выдачи новогодних подарков Приложение к Приказу 1-ПОД От 03.12.2018 г.

№ п.п ФИО сотрудника Наименование подарка Стоимость, за 1 шт., рублей Дата получения Подпись 1 Абунова Н. С. Новогодний подарок конфетный 2000 25.12.2018 2 Сортиков М. Е. Новогодний подарок конфетный 2000 24.12.2018 3 Вишняков С. И. Новогодний подарок конфетный 2000 10.12.2018 4 Получкина И. В. Новогодний подарок конфетный 2000 18.12.2018 5 Крожиков А.

Е. Новогодний подарок конфетный 2000 19.12.2018 6 Лучинкина Н.

Приказ о новогодних праздниках в школе

В преддверии новогодних праздников у многих компаний возникают вопросы, как поощрить работников, как порадовать их детей сладостями, билетами на новогодние елки, какие преподнести подарки клиентам и партнерам. И главное, как включить все это в расходы.

Практика показывает, что практически во всех случаях стоимость подарков к Новому году не включается в расходы по УСН. Что касается НДФЛ, то его нужно удерживать, только если стоимость подарка сотруднику превысила 4000 рублей. Но даже эти налоговые нюансы не повлияют на праздничное настроение! А теперь обо всем по порядку.

Порядок отражения в бухгалтерском учете приобретенных организацией новогодних подарков для детей работников нормативно не установлен и должен быть закреплен в учетной политике организации. На практике применяются несколько вариантов:

• стоимость приобретенных новогодних подарков для детей работников относится в момент приобретения на счет прочих расходов 91.2 «Прочие расходы» (п. 12 ПБУ 10/99), а для контроля за движением подарков организуется их учет на забалансовом счете;
• приобретенные подарки учитываются в составе материально-производственных запасов на счете 10 «Материалы»;
• приобретенные подарки учитываются в составе товаров на счете 41 «Товары».

Если новогодние детские подарки по учетной политике организации учитываются как МПЗ или товары и их стоимость не были учтены в расходах ранее в момент приобретения, то их стоимость включается в прочие расходы при передаче работнику (абз. 5 п. 11, п. 16 ПБУ 10/99).

Сумма исчисленного с безвозмездной передачи подарков НДС учитывается в прочих расходах (абз. 5 п. 11, п. 16 ПБУ 10/99) и отражается в бухгалтерском учете записью по дебету счета 91.02 «Прочие расходы» и кредиту счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» субсчет «Налог на добавленную стоимость».

Стоимость безвозмездно переданных подарков не учитывается в расходах для целей налогообложения прибыли (п. 16 ст. 270 НК РФ). Доходов, признаваемых в целях главы 25 НК РФ, у передающей стороны также не возникает (письмо Минфина России от 27.10.2015 № 03-07-11/61618).

По общему правилу в целях учета НДС безвозмездная передача имущества (в данном случае дарение подарков) является реализацией и облагается НДС (абз. 2 пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). В связи с этим следует учитывать:

• НДС, предъявленный поставщиком при приобретении подарков, принимается к вычету в общем порядке, т. к. они используются в деятельности, облагаемой НДС (п. 2 ст. 171,п. 1 ст. 172 НК РФ, письмо Минфина РФ от 18.08.2017 № 03-07-11/53088).
• В налоговом периоде, когда произошла передача подарков, необходимо исчислить и уплатить в бюджет НДС с их рыночной стоимости (п. 2 ст. 154, ст. 105.3 НК РФ). При определении налоговой базы по НДС при безвозмездной передаче товаров можно применять цены, указанные в первичных учетных документах по этой операции (письмо Минфина России от 04.10.2012 № 03-07-11/402). Моментом определения налоговой базы является день передачи подарка получателю (пп. 1 п. 1 ст. 167 НК РФ).
• Суммы НДС, исчисленные при передаче подарков, в расходы по налогу на прибыль не включаются (п. 16 ст. 270 НК РФ).
• Поскольку физические лица не являются плательщиками НДС, счета-фактуры при передаче им подарков в адрес каждого физического лица можно не выставлять, а для отражения операции в книге продаж составить бухгалтерскую справку-расчет или сводный документ, содержащий суммарные (сводные) данные по указанным операциям (письмо Минфина России от 08.02.2016 № 03-07-09/6171).

Подарки работникам организации и их детям не облагаются НДФЛ при условии, что общая стоимость полученных физическим лицом в течение налогового периода (календарного года) подарков не превышает 4 000 руб. (10 000 руб. для отдельных категорий граждан) (ст. 216, п. 28 ст. 217 НК РФ, п. 33 ст. 217 НК РФ). При этом выдача подарков должна быть оформлена документально (письмо Минфина РФ от 12.08.2014 № 03-04-06/40051). Доходы в виде подарков, превышающие соответственно 4 000 руб. и 10 000 руб. в год, облагаются НДФЛ на общих основаниях (ст. 211 НК РФ).

Поскольку подарок передается получателю по договору дарения, предусматривающему переход права собственности на передаваемое в дар имущество, то объекта обложения страховыми взносами и взносами на страхование от НС и ПЗ не возникает (п. 4 ст. 420 НК РФ, п. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Кроме того, дети сотрудников не состоят в трудовых отношениях с организацией, следовательно, выплаты, производимые в их пользу, не признаются объектом обложения страховыми взносами (п. 2 письма Минфина РФ от 01.08.2017 № 03-04-06/48824, письмо Минздравсоцразвития РФ от 19.05.2010 № 12309-19). Во избежание споров с проверяющими органами выдачу новогодних детских подарков следует оформить договором дарения в письменной форме (письмо Минфина России от 20.01.2017 № 03-15-06/2437).

Учитывая, что порядок признания стоимости детских новогодних подарков в расходах в бухгалтерском и налоговом учете различен (в бухгалтерском учете расходы признаются, а в налоговом – нет), в соответствии с ПБУ 18/02 в оценке расходов возникнет постоянная разница и будет признано соответствующее ей постоянное налоговое обязательство (ПНО). На счетах бухгалтерского учета признание ПНО отражается записью Дт 99 «Прибыли и убытки» Кт 68 «Расчеты по налогам и сборам».

В программе «1С:Бухгалтерия 8» приобретение подарков отражается документом Поступление (акт, накладная), выдача подарков – документом Безвозмездная передача.

Организация ООО «ТФ-Мега» (покупатель) закупила у ООО «Подарок» (поставщик) сладкие новогодние подарки для детей сотрудников в количестве 50 шт. на общую сумму 41 300,00 руб., в т. ч. НДС 18% 6 300,00 руб. Выдача детских новогодних подарков не входит в систему оплаты труда организации. С каждым сотрудником, получившим подарок для своего ребенка, заключен договор дарения в письменной форме, подарки вручены 20.12.2018. Стоимость одного подарка – 826,00 руб., в том числе НДС 126,00 руб.

По учетной политике предприятия подарки к праздничным датам до их выдачи получателям учитываются на счете 10.06 «Материалы».

ООО «ТФ-Мега» использует общую систему налогообложения (ОСН), применяет метод начисления и ПБУ 18/02.