Как ип уйти в декретный отпуск в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как ип уйти в декретный отпуск в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Факты, актуальные для будущих мам:

Уйти в декретный отпуск женщина может только по достижении 30 недель беременности. Если ожидается появление не одного ребенка, а более, то срок увеличивается.
Отпуск берется по больничному листу, который выдается на 140 дней. Данный период охватывает время до и после родов.
Иногда срок декрета увеличивается до 160 дней. Обычно подобные послабления получают женщины, столкнувшиеся с осложнениями при беременности или во время родов.

Получать выплаты от государства можно не только во время подготовки к родам и небольшом периоде после них, но и в течение нескольких месяцев при уходе за ребенком. Допустимо оформление декретного отпуска не только на женщину, но и на ее мужа. Максимальный срок декретного отпуска составляет 36 месяцев, однако получать значительные выплаты от государства можно только в течение 18 месяцев.

Все женщины без исключения, включая безработных людей, имеют возможность получить пособие. Единственным условием для того, чтобы получить возможность подать соответствующее заявление, необходимо заранее выплатить взносы в ФСС. Люди, работающие на предприятиях, не должны заботиться о данном этапе, так как отчисления списываются автоматически. Для ИП данная процедура необязательна, выполняется в добровольном порядке.

Важно! Если женщина-ИП приняла решение уйти в декретный отпуск, однако не выплатила взнос в ФСС, ей не положено пособие. Чтобы не столкнуться с трудностями, а иметь стабильную материальную помощь и до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, необходимо заранее выплатить взносы. Общая сумма составит более 2000 руб. в год. Женщина имеет возможность погашать сумму ежемесячно или сразу выплатить ее.

Как ИП уйти в декретный отпуск

Чтобы уйти в декрет, необходимо заранее собрать пакет документов для подачи в ФСС:

паспорт или другое удостоверение личности;
свидетельство о постановке на учет, выданное налоговой;
ОГРН.

При своевременной подаче документов женщину поставят на учет. Чтобы в дальнейшем получать декретные выплаты, необходимо каждый месяц выплачивать взносы, а также подавать отчеты ежегодно.

Важно! Женщинам ИП необязательно выплачивать взносы в ПФР в том случае, если они не продолжают заниматься профессиональной деятельностью во время декрета. Время, которое женщина привела в декрете, будет вычтено из трудового стажа в случае неуплаты отчислений в Пенсионный фонд.

Окончательное решение в этом вопросе принимает гинеколог. Чтобы не допустить ошибок при определении срока беременности, необходимо при возникновении первых симптомов их наличия прийти на осмотр к гинекологу, встать на учет. Данное действие необходимо выполнить и для того, чтобы регулярно контролировать течение беременности.

В стандартных случаях женщина имеет возможность уйти в декрет на 30 неделе беременности. Если врач определит наличие осложнений, которые могут негативно сказаться на процессе родов, а также в случае беременности не одним ребенком, больничный лист выдают немного раньше, на 28 неделе. В компетенции врача определить длительность декретного отпуска. Если не возникнет никаких осложнений, отпуск предоставляется ровно на 70 дней до и после родоразрешения. При наличии осложняющих факторов время в большинстве случаев увеличивается.

Некоторые социальные пособия, выплачивающиеся государством, начисляются не только тем, кто оплачивал взносы в страховой фонд, а всем женщинам. При условии своевременной постановки на учет в женской консультации (до 12 месяцев беременности) женщине выплатят единовременное пособие в размере 632 руб.

Также выплаты осуществляются после рождения ребенка. Размер пособия составляет более 16000 руб. Процент выплат единовременных пособий женщинам ИП не отличается от безработных дам и тех, у кого составлен трудовой договор с компанией.

Если женщина беременна не первым ребенком, есть возможность получить дополнительные финансовые пособия.

Во многих случаях предоставляются разнообразные льготы, при необходимости можно получить особые условия при взятии или перерасчете кредита.

Когда ребенку исполняется полтора года и до достижения им 3 лет ежемесячно выплачивается пособие в размере 50 руб. Для его получения требуется подача пакета документов. Многие женщины не оформляют данное пособие из-за небольшой суммы.

Основной и наиболее значительной выплатой является пособие по беременности и родам. Его сумма составляет более 35 850 руб. Если рождается более одного ребенка, во время вынашивания или родов возникли осложнения, длительность декретного отпуска увеличивается, что влияет на размер пособия.

Многодетным родителям необходимо обратить внимание на региональные и федеральные пособия. Для их получения следует подать соответствующее заявление при наличии подходящих программы. Чтобы узнать, относитесь ли вы к категории населения, которой в конкретный момент выплачиваются дополнительные пособия, необходимо проверить наличие соответствующих программ в своем регионе.

Когда женщина уходит в декрет, время, проведенное при уходе за ребенком, засчитывается в трудовой стаж. Чтобы не потерять эти годы, необходимо предъявить больничный лист, который также необходим для начисления пособия по уходу за малышом. Данное правило актуально для всех женщин, за исключением ИП. Чтобы не прерывать трудовой стаж, бизнес-леди необходимо в течение всего декретного отпуска выплачивать взнос в Пенсионный фонд. В противном случае время, проведенное в декрете, не будет засчитано при начислении пенсии.

Чтобы без затруднений получить все полагающиеся по закону выплаты при уходе в декрет, необходимо подготовить пакет документов, заранее позаботиться о регистрации в ФСС и уплате взносов, своевременно встать на учет в женской консультации. Часть выплат получают все женщины, вне зависимости от выполнения определенных предписаний и трудового статуса. Остальные пособия можно получить только при условии соблюдения перечисленных правил.

Допустим, ИП находится в отпуске по беременности и родам с 18 января по 6 июня 2019 года.

Пособие за каждый месяц в декрете (140 дней) составит:

с 18 по 31 января: 11 280 / 31 × 14 = 5 094,19 руб.

с 1 по 28 февраля: 11 280 руб.

с 1 по 31 марта: 11 280 руб.

с 1 по 30 апреля: 11 280 руб.

с 1 по 31 мая: 11 280 руб.

1 по 6 июня: 11 280 / 30 х 6 = 2 256 руб.

Итого: 52 470,19 руб.

Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет тоже будет больше, чем у ИП, незарегистрированных в ФСС, и составит 4 512 руб.

Единовременная выплата при рождении ребенка положена всем, и ИП, которая уплачивала страховые взносы в ФСС, ее получит в размере 17 479, 73 руб.

Декретные — это пособие, которое при нормальных родах платят за 140 дней: 70 дней до и 70 дней после родов. Это как бы компенсация утраченного заработка за то время, пока мама готовилась к рождению ребенка, а потом восстанавливалась.

Так как предприниматели платят взносы исходя из МРОТ, то и пособие им платят тоже по МРОТ. За полный месяц — полную сумму МРОТ, за неполный — пропорционально дням.

Допустим, предпринимательница заплатила взносы за 2018 год и уйдет в декрет 17 июля 2019 года.

Основы изложены в 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Более подробно – в «Правилах уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 №790.

Как ИП получить декретные выплаты?

От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП.

В 2021 году он составляет 12 792 рубля. Годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле:

12 792 х 0,029 х 12 = 4 451, 61 руб.

Можно уплатить годовую сумму сразу или частями. Но помните, до конца года вся сумма начисляется, в ином случае договор страхования автоматически расторгается.

Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально работает по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю — пособие по БИР ей должны рассчитать и выплатить по каждому из мест.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС, оформляется через местные органы социальной защиты и будет выплачиваться в минимальной сумме — до февраля 2021 года она составляет 4 451, 61 руб. (а при рождении второго ребенка — 6 554,89 руб.).

Беларусь среди стран СНГ занимает первое место в сфере защиты прав материнства. В РБ декретный отпуск гарантированно оплачивается государством в течение трех лет без всяких разделений и условий. Мама может спокойно уйти на отдых, начиная с 30 недели беременности и не думать о том, стоит ли ей возобновлять трудовую деятельность, после того как ребенку исполнится 1,5 года.

ИП в связи с уходом в декрет подают заявление в налоговую службу по месту регистрации о прекращении деятельности на три года, т. е. на время декрета. За это время государство будет выплачивать пособие в полном объеме, как обычным гражданам страны. Если предприниматель решит продолжить свою деятельность, то она может оформить выплату декретного пособия на родственников, например, на мужа и получать его также в полном объеме, занимаясь своим бизнесом.

На видео: Декретные пособия для мамы-предпринимателя

Лучше всего рассчитать декретный отпуск заранее. Чтобы было понятно, какая сумма денег окажется в руках, когда придет время ухаживать за ребенком.

Этот показатель зависит от следующих факторов:

Страховой стаж.
Средний заработок.
Особенности региона.
Минимальный размер оплаты труда.

На видео: Как оформить отпуск по беременности и родам

Декретные для ИП выплачиваются при условии, что женщина уплачивала страховые взносы. Индивидуальный предприниматель вправе зарегистрироваться в ФСС и переводить туда фиксированную оплату. Но это не является его обязанностью.

Важно! Постановка на учет в страховой фонд ФСС является добровольной процедурой. Предприниматель сам принимает данное решение, когда планирует открыть ИП. Он отталкивается от того, желает ли получать выплаты в связи с материнством или временной нетрудоспособностью.

Для получения декретных для ИП требуется погасить полностью все взносы за отчетный год. Тогда в следующем году возникнет право на получения пособия. То есть, чтобы уйти в декрет в 2020 году, нужно оплатить взносы за 2021 год.

Встав на учет в фонд, какие мать ИП получает выплаты при рождении ребенка в 2021 году? Для бизнесменов предусмотрено два типа пособий из бюджета ФСС:

По беременности и родам, что и называют декретными выплатами. Размер составляет 51 918,90 рублей за 140 дней отпуска. Если на свет появляется сразу два и более малыша, сумма повышается.
Пособие, выплачиваемое за раннюю постановку на учет в гинекологию. Его величина ограничивается 649,84 рублями.

Порядок, как получить пособие для ИП по беременности и родам, простой. Достаточно обратиться в фонд с заявлением и документами. Сотрудники государственного органа рассмотрят запрос, проверят бумаги и примут решение.

Важно! Для получения выплаты со дня постановки на учет в фонд и до оформления больничного листа должно пройти не меньше 6 месяцев.

Рассматривая заявление предпринимателя, специалисты фонда вправе отказать в предоставлении выплаты, если:

предоставлены не все документы;
есть ошибки в заявлении и предъявленных бумагах;
есть долги по страховым взносам;
расторгнуто соглашение с ФСС.

Гинеколог на 30 неделе беременности выдает женщине больничный лист. Если имеются осложнения или угроза их возникновения, данный документ предоставляют уже на 28 неделе.

Срок действия отпуска также определяется доктором. При отсутствии проблем со здоровьем матери уйти можно на 70 дней до рождения малыша и 70 дней после этого. При осложнениях отпускные сроки повышаются.

Таким образом, для ИП декрет и выплаты по нему тоже существуют, но при условии, что предприниматель встал на учет в ФСС. Конечно же, женщина вправе уходить на отдых и без регистрации в фонде, но тогда она получит только социальное пособие в небольшом размере.

При рождении ребенка выплату в виде разового пособия. С 2021 года данное пособие выплачивается в связи с рождением ребенка всем матерям и рассчитано на каждого отдельно взятого ребенка. Величина данного пособия равна 16873 рубля.
Пособие, которое выплачивается матери в течение 1,5 лет после рождения ребенка. Данное пособие выплачивается каждый месяц до обозначенного возраста ребенка не зависимо от того, вносила ли мать ребенка взносы в страховой фонд или нет. Для ИП размер ежемесячных выплат на первого ребенка составит 3142,33 руб., а на второго – 6284,65 руб.
Пособие, выплачиваемое каждый месяц при рождении ребенка, первого или второго, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет в ситуации, когда доход на члена семьи будет ниже 1,5 прожиточных минимумов в соответствующем регионе. С 2021 года размер данного пособия определяется величиной прожиточного минимума на ребенка, закрепленного законодательством РФ.
Пособие в виде материнского капитала. Данное пособие выдается при рождении второго ребенка, а также следующего ребенка. Представляет из себя сертификат. В денежной форме его можно получить как дополнительные средства при условии, что общий доход на всю семью составляет не более 1,5 величины прожиточного минимума на каждого отдельно взятого члена данной семьи. В то же время, полученный сертификат может быть использован для покупки недвижимости, лекарств для ребенка, получения в последующем образования, погашения займов по ипотеке. Кроме того, женщина, родившая второго и последующего ребенка, имеет право средства полученного сертификата использовать как накопительную составляющую пенсии для себя.
Пособие в виде родового капитала. Данное пособие по аналогии с материнским капиталом выдается в виде сертификата в размере 10,0 тыс. руб. Использовать его возможно только на услуги роддома, врачей женской консультации, покупку лекарств для матери. Родовой капитал выдают на каждую беременность женщины.

Не только мать, но и другой член семьи, включая и других индивидуальных предпринимателей, имеет право на получение пособия на ребенка, пока ему не исполнится 1,5 лет. Такое же право распространяется и на любого члена семьи на дополнительный отпуск, продолжительность которого определяется 3-х летним возрастом ребенка.

Декретные выплаты для ИП в 2021 году и другие пособия на ребенка

В данной категории выплат относится пособие по беременности и родам ребенка. Для его получения в ФСС необходимо внести ежегодный взнос за весь год, который предшествовал году выхода в декрет.

Для того чтобы получить выплаты по уходу в декрет женщине, работающей как индивидуальный предприниматель, следует к этому подготовиться. Во исполнение закона об обязательном социальном страховании, наличие договора с ФСС гарантирует получение выплат ИП по беременности и родам.

Важно! Произвести платежи в ФСС можно в любой день предшествующего декретному году до наступления его последнего дня, т.е. до 31 декабря.

При заключении договора в 2021 году до его окончания необходимые взносы должны быть внесены до его окончания. С 1 января следующего, 2021 года, наступит страховое обеспечение. Но если ИП уходит в декрет в 2021 году, то пособие по беременности и родам, тем не менее, выплачивается.

Рекомендации о том, что следует предпринять, чтобы получить предусмотренные законодательством декретные выплаты ИП

Страховые взносы следует внести своевременно и требуемого размера.
После начала беременности в течении 3-х месяцев желательно зарегистрироваться в женской консультации. Это даст возможность будущей мамочке получать в размере 655,49 руб. дополнительные денежные выплаты.

При выполнении требований ФСС по условиям страхования ИП будут выплачены следующие декретные пособия в виде денежных средств

За 140 дней отпуска по беременности по состоянию на 01.01.2021г. размер декретного пособия составит 26152,27 руб. Если родиться не один ребенок, а, к примеру, два или роды пройдут с осложнениями, то увеличится и сумма, так как продлится срок отпуска по беременности.
Денежное пособие в размере 655,49 руб. будет выплачено ИП при регистрации в женской консультации с первых месяцев беременности.

После получения декретных выплат по беременности и родам ИП в дальнейшем имеет право на денежное пособие по уходу за малышом до возраста, когда ему исполнится 1,5 года. Рассчитывается данное пособие в размере 40,0% от заработной платы, по действующему в регионе МРОТу.

В ситуации, когда ИП трудоустроен еще и как наемный работник, выплаты по беременности и родам можно получить дважды – по месту работы и от ФСС как ИП.

В отношении выплат до полуторагодовалого возраста ребенка ситуация другая, у этих выплат будет только один источник и получать их сможет всего один из супругов.

Рекомендация. в связи с тем, что законодательство меняется достаточно часто, для уточнения порядка и размеров декретных выплат целесообразно обратиться в местные государственные структуры, купирующие вопросы социальной защиты населения.

Базовой величиной для расчета для ИП размера страховых взносов является МРОТ. В настоящее время он составляет 11280,0 руб. Для определения суммы страховых взносов за год, необходимо утвержденный МРОТ х 2,9% х 12 мес. Размер годовой суммы страховых взносов составит 3925,44 руб.

Оплатить можно будет одним платежом или несколькими суммами.

Важно! До окончания года необходимо перечислить всю сумму. В противном случае договорные отношения с ФСС будут автоматически аннулированы.

Какими законами и нормативными актами следует руководствоваться при рассмотрении вопросов по декретным выплатам ИП

ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ
ФЗ от 19.05.1995г. № 81-ФЗ
Постановление Правительства РФ от 02.10.2009г. № 790

Размер ежемесячных выплат определяется исходя из принятой величины МРОТ. Кроме того, важен период, в течение которого ИП осуществляло взносы в ФСС или / и как долго ИП осуществляла свою трудовую деятельность в качестве наемного работника. Данный период в процентном отношении от размера действующего МРОТ определит размер пособий.

Продолжительность работы, лет	% от размера МРОТ для определения размера пособий	Пример расчета (МРОТ Крым 11280 руб.), руб.
Менее 5	60,0%	6768
5-8	80,0%	9024
Более 8	100,0	11280

Величина выплаты по беременности и родам для ИП так же, как и для лиц, застрахованных в обязательном порядке, будет рассчитываться как произведение числа дней больничного и приходящегося на 1 день среднего заработка. Правда, для ИП этот заработок определяется по особым правилам (Положение о порядке исчисления пособий, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):

от значения федерального МРОТ, действующего на день наступления страхового случая (п. 3);
путем расчета за период, равный не двум годам, а числу календарных дней в месяце, на который приходится страховой случай (п. 15 (4)).

Покажем на примере расчет декретных в 2019 году для ИП.

Женщина-ИП, добровольно застрахованная в ФСС и исправно ежегодно уплачивавшая страховые взносы, в мае 2019 года оформила больничный по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Действительный с января 2019 года федеральный МРОТ составляет 11 280 руб. (ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 25.12.2018 № 481-ФЗ). Число календарных дней в мае — 31.

Средний заработок за день составит : 11 280 / 31= 363,87 руб.

Сумма пособия за 140 дней больничного будет равна 140 × 363,87 = 50 942 руб.

Больничный вместе с заявлением на оплату пособия нужно подать в ФСС. Причем сделать это необходимо до истечения 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска (ст. 17.2 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ), иначе право на получение выплаты исчезнет.

Лица, застраховавшиеся в ФСС добровольно, вправе претендовать (п. 4 ст. 2 закона № 255-ФЗ) на получение не только декретных, но и иных сумм, связанных с появлением детей (ст. 3 закона № 81-ФЗ):

за раннюю постановку беременной на учет;
разового платежа при рождении;
пособий по уходу.

Размер первых двух платежей для предпринимателей такой же, как и для лиц, имеющих работодателей. При этом разовый платеж при рождении может получить не только женщина-ИП, но и второй родитель ребенка при условии, что матери эти средства не выдавались.

А вот пособие по уходу за ребенком для ИП определяется не от фактического заработка, а от величины федерального МРОТ, действительного на дату наступления страхового случая (п. 23 Положения о порядке исчисления пособий, утвержденного постановлением № 375).

Сама же сумма пособия должна (ст. 15 закона № 81-ФЗ):

составлять 40% от базы расчета (т. е. для ИП от МРОТ);
не быть ниже минимально возможной для нее величины;
не превышать максимально возможную величину.

Отпуск по уходу необязательно оформлять матери. Это может сделать лицо, фактически ухаживающее за ребенком. Если у такого лица есть работодатель, то получаемое пособие рассчитывается не от МРОТ, а от реальных доходов. Как правило, они выше, а потому результат расчета выгоднее.

У женщины-ИП есть возможность получить оплату отпуска по беременности и родам. Для этого она должна быть застрахована в ФСС. Однако такой шаг ей придется сделать добровольно, поскольку обязательному социальному страхованию предприниматели не подлежат. Добровольное страхование осуществляется по заявлению. Но фактическую силу оно приобретает только при оплате полной суммы страхового взноса, приходящегося на год подачи заявления, до завершения этого года. Условие для продления отношений по добровольному социальному страхованию — ежегодная уплата полной величины годового платежа до завершения года, которому эта оплата соответствует. Сумма платы за год равна умноженному на величину тарифа взносов 12-кратному федеральному МРОТ, действительному на начало года оплаты.

От значения федерального МРОТ (действующего на дату наступления страхового случая) зависит и величина среднего за день заработка, задействованного в расчете декретного пособия. Определяется этот заработок делением МРОТ на число дней в месяце наступления страхового случая. Само же пособие рассчитывается в обычном порядке: умножением среднего за день заработка на число дней декретного отпуска.

Помимо декретных у застрахованной в ФСС женщины-ИП возникает право на получение иных социальных пособий, связанных с детьми. Однако пособие по уходу за ребенком для нее тоже будет зависеть от величины федерального МРОТ.

В законах РФ нет четкого определения, должен ли ИП прерывать свою трудовую деятельность на время декрета. Не существует понятия, в соответствии с которым женщина, которая родила или беременна, должна прекращать трудовую деятельность и лишаться пособий, находясь в официальном отпуске. Условие действует даже в том случае, если у ИП нет сотрудников, кроме самого владельца.

Законодательство позволяет лицам, являющимся индивидуальными предпринимателями, брать декретный отпуск и получать за это соответствующие пособия. Для этого от него потребуется составить заявление и подать его в ФСС для регистрации и получения средств в фиксированном значении. Добровольная регистрация ведет за собой возможность получения страхового обеспечения только при условии, что ИП осуществлял взносы за прошлый год.

Декретные выплаты ИП в 2021 году

Обязательство страхования в ФСС является вынужденным. Из-за отсутствия работодателя за ИП документы не сможет послать вышестоящее лицо или бухгалтерия. Поэтому предпринимателю потребуется самостоятельно обратиться в ФСС, заключая соответствующий договор. Аналогичная ситуация возникает с лицами, которые определены как самозанятые.

Сотрудник, работающий на ИП, является полноценной трудовой единицей. Если гражданин трудоустроен официально, то с ним подписывали трудовой договор. Именно этот документ является полноценным основанием, которое можно использовать для получения отпуска во время беременности. Предприниматель будет не в праве отказать в прошении.

Но важным условием является получение информации о доходах, ведь именно они влияют на выплаты, которые гражданин будет получать во время декрета. Для расчета берутся данные за 2 года. Если сотрудник работает в фирме не полный период, то запрашиваются справки о заработной плате с предыдущего места работы.

Чтобы индивидуальный предприниматель смог уйти в декрет, он должен корректно провести соответствующую процедуру. Процесс проходит аналогично, как и в остальных случаях наличия трудовых взаимоотношений между сотрудником и работодателем. Обязанность по расчету сумм при выходе на декрет накладывается на самого предпринимателя или бухгалтера. Источником средств является кошелек ИП.

Важным правилом является пакет требуемых документов. В ФСС для дальнейшего освобождения от работы необходимо представлять:

копия двух главных разворотов;
справка о постановке на учет в связи с беременностью;
справка с места работы мужа;
свидетельство рождения (если имеется);
лист нетрудоспособности.

При определении размер выплат ответственное лицо должно произвести анализ доходов, получаемых работником в течение последних двух лет. В случаях, когда период работы меньше двух лет, то сотрудник должен передать справки о доходах и соответствующую отчетность по требованию предпринимателя. ИП получит выплаченные сотруднику в декрете средства за счет ФСС. В 2018 году уже в некоторых регионах страны начала действовать другая схема, когда средства поступают лицу в декрете напрямую из ФСС.

Дополнительная информация! Законодательство не определяет ограничений по размеру начисляемых выплат.

Работодатель не имеет права отказать в осуществлении выплат, если между ИП и сотрудником заключен стандартный трудовой договор. При прошении ухода на декрет, сотрудница должна представить больничный лист, который подтвердит положение лица. Если предприниматель решит уволить такого работника во время беременности, то законодательство не позволит провести процедуру. Беременные женщины являются социально незащищенным слоем населения, поэтому государство обязывает работодателей предоставлять средства и удерживать сотрудника в штате на протяжении всего декрета.

Размер и порядок оформления декретных выплат ИП

Декрет длится от 140 до 194 дней. Продолжительность напрямую связана с:

ходом и протеканием беременности (все в порядке или есть проблемы);
результатами родов (сколько детей родилось, есть ли осложнения).

Если у женщины беременность протекает хорошо, и рождается один здоровый ребенок, то ей полагается 70 дней до родов и 70 дней отпуска после. Продолжительность декрета увеличивается при следующих обстоятельствах:

Появление на свет двух и более детей — 84 дня до родов и 110 дней отдыха после;
Сложные роды — 70 дней до и 86 дней после;
Суммарно 156 дней — если малыш родился раньше положенного срока (27 или 28 неделя);
Суммарно 160 дней — если мать живет в радиоактивном районе.

Для того чтобы уйти в декрет, женщина должна получить больничный лист и написать заявление. Но если речь об ИП, то владелица направляет документы в ФСС (Фонд социального страхования). Именно оттуда она будет получать выплаты.

Размер денежного пособия рассчитывается по трем исходным. К ним относятся расчетный период, размер среднего заработка сотрудницы и общая продолжительность отпуска.

В 2019 сохранились те же нормы, что и для прошлых лет. Порядок выплат, а также категории, обладающие правами на их получение, зафиксированы в законе № 255-ФЗ от 29.12.06. Но индивидуальные предприниматели в этот перечень не входят.

Для ИП действует правительственное постановление от 2 октября 2009 года № 790. Согласно ему, предприниматели могут на добровольной основе заключить договор с Фондом социального страхования. После подписания такого договора ИП должен будет отчислять определенную сумму в счет ФСС.

Когда страховой случай наступит, ИП должен будет написать заявление и передать в ФСС пакет документов. К ним относятся:

копия паспорта;
больничный;
справка о раннем медучете (если есть);
копия свидетельства о рождении малыша.

После этого Фонд обязан выплачивать полагающуюся матери сумму.

Средний, или среднедневной заработок — это сумма выплат за расчетный период, поделенная на количество фактически отработанных дней. Женщинам, трудоустроенным в компании, работодатель выплачивает пособие по БиР, основываясь на полученной сумме. Но для ИП положение будет другим.

ИП получат пособие только в том случае, если они заключили добровольный договор с ФСС. Средства на уход за ребенком будут поступать только оттуда. Если договора нет, то и финансовой поддержки оказано не будет.

Если предпринимательница не получала заработную плату как таковую, то расчет будет основываться на МРОТ за указанный расчетный период. Как для нанятых сотрудников, так и для индивидуальных предпринимателей действует правило о том, что декретные не должны быть ниже установленного МРОТа.

Кроме того, специалисты по налогообложению советуют ИП приостановить трудовую деятельность по период декрета, чтобы не платить страховые взносы. Будущей матери нужно уделять время здоровью, подготовке к родам, а потом и малышу. В таких условиях ведение собственного бизнеса вряд ли будет эффективным, а лишние затраты тоже ни к чему. Однако даже при временном прекращении деятельности владельцу бизнеса надо будет подать в ФНС нулевую отчетность.

Статус предпринимателя накладывает на его обладателя определенные обязанности. Так, после регистрации в качестве ИП вы должны регулярно оплачивать за себя страховые взносы на пенсионное (в Пенсионный фонд России — ПФР) и на медицинское страхование (в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — ФФОМС).

А вот от уплаты взносов в Фонд социального страхования (ФСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ИП освобождены. Отношений с ФСС у них не возникает — за исключением ситуаций, в которых ИП выступает работодателем и должен вносить обязательные страховые платежи за наемных работников.

Стереотип, что ИП вынуждены работать без больничных и декретных, сложился не на пустом месте. Не платила женщина-предприниматель взносы в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — не имеет права на компенсацию утраченного заработка.

Пособия для ИП, зарегистрированных в ФСС, выплачиваются за счет средств бюджета Фонда социального страхования:

Декретные (пособие по беременности и родам) назначается с 1-го дня временной нетрудоспособности.
За раннюю постановку на учет в женской консультации.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет.

Все остальные выплаты, как и пособия для незастрахованных в ФСС предпринимателей (без пособия по БиР) назначают и выплачивают органы социальной защиты населения.

Путинская выплата назначается Соцзащитой, а выплачивается из Федерального бюджета (на первого ребенка). Выплату путинского пособия на второго ребенка осуществляет Пенсионный фонд за счет средств материнского капитала. Если родилась двойня, то на первого малыша документы подаются в Соцзащиту, а на второго — в Пенсионный фонд, и путинское пособие выплачивается на обоих детей.

ИП и декрет — можно ли получать выплаты, выход в отпуск

Для индивидуальных предпринимателей предусмотрены два вида социального страхования:

Обязательные взносы за наемных работников — начисляются взносы на входящие в фонд оплаты труда выплаты.
Добровольные взносы за себя.

Важно! Если человек трудится у индивидуального предпринимателя, а не в организации, то он точно так же будет получать выплаты за счет социального страхования. На ИП возлагается обязанность расчета причитающихся уходящей в декрет сотруднице выплат (по БиР, за раннюю постановку на учет), а также пособий при рождении и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работающей у ИП женщине положены все виды связанных с материнством пособий. ИП начисляет и выплачивает их сотруднице по ее заявлению вместе с ближайшей зарплатой. Предпринимателю все эти выплаты компенсирует ФСС.

Если ИП зарегистрирован в регионе, где действует пилотный проект «Прямые выплаты» от ФСС, то декретные и пособия на детей перечисляются напрямую из Фонда. ИП не придется «выдергивать» деньги из оборота, чтобы перевести их сотруднице.

Работающие женщины получают пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка. Стаж сотрудницы на сумму пособия не влияет. Выплачивается пособие по БиР суммарно за весь период отпуска.

Работая у ИП по трудовому договору, вы можете рассчитывать на:

Пособие по БиР — предусмотренный минимум за 140 дней декрета 56606,67 руб., а максимум составит 322 192 руб.
Единовременное пособие вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) — на январь 2020 года в размере 655,49 руб., с февраля в размере 675,15 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка — на январь 17 479,73 руб., с февраля в размере 18 004,12 руб. + районный коэффициент.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — минимальный размер на первого ребенка составляет 4852 руб. + районный коэффициент, на второго и последующих составляет 9704 руб. + районный коэффициент.

Единовременное пособие за раннюю постановку на учет назначается и выплачивается ИП в течение 10 дней с момента подачи документов:

Территориальным отделением ФСС — одновременно с пособием по беременности и родам.
Органом социальной защиты населения.

Выплата положена всем женщинам независимо от трудоустройства, стажа и доходов. Для назначения пособия подготовьте:

Копию документа, удостоверяющего личность.
Справку из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей вас на учет в ранние сроки беременности, т.е. до 12 недель.
Заявление в свободной форме (см. выше).

Выплата осуществляется через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Размер ежемесячного пособия ИП по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет составляет 40% от МРОТ. На 2020 год эта сумма составляет 4852 руб. за первого ребенка и 9704 руб. за второго. Обратиться за такой выплатой может только один из родственников малыша, который фактически осуществляет уход за ребенком (мать, отец, бабушка, дедушка, тетя).

Важно! Предварительно просчитайте, кому из родственников выгоднее взять отпуск по уходу, так как ежемесячная сумма пособия может доходить до 27 984,66 руб. — расчет пособия для работающих лиц ведется от среднего заработка за 2 предыдущих года (не более 815 тыс. руб. за 2018 год и не более 865 тыс. руб. за 2019 год) / 730 * 30,4 * 40%.

Для назначения пособия подать документы в ФСС (для застрахованных ИП), в соцзащиту (для незарегистрированных в ФСС ИП, для безработных) или по месту своей работы/службы вы можете в любой момент — пособие будет выплачено за весь период до достижения ребенком 1,5 лет.

Подготовьте документы:

Копию паспорта заявителя.
Заявление о назначении пособия.
Свидетельство о рождении ребенка (если у женщины первый ребенок) и свидетельства о рождении других детей.
Справку с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если родитель безработный) о том, что он не использует указанный отпуск и пособие не получал.
Копию документа, подтверждающего статус ИП, а также справку для соцзащиты из территориального отделения ФСС России об отсутствии регистрации в качестве добровольного страхователя.

Назначено пособие будет в срок до 10 дней с даты подачи заявления.

Женщины в декретном отпуске часто задумываются о дополнительном заработке и ищут возможности получать прибыль. При этом они боятся потерять ежемесячное пособие, которое выплачивается им государством на ребенка.

Законодательство не содержит запрета на одновременное ведение гражданином трудовой и предпринимательской деятельности. Если вы получаете пособие по уходу за ребенком от работодателя, то открыть ИП можно. Детское пособие вы не потеряете, но вам придется платить налоги и производить отчисления в ПФР и ФФОМС.

Закрыть ИП легко, если у предпринимателя нет долгов. Для этого достаточно оплатить госпошлину и подать заявление о прекращении предпринимательской деятельности. Однако вы должны знать следующее:

Выплата декретных гарантирована работающим и самозанятым женщинам.
Безработным пособие по беременности и родам не выплачивают.
Если вы закроете ИП, то даже при уплате страховых взносов в ФСС на компенсацию больничного по БиР рассчитывать не стоит.
Детские выплаты вам будут производиться органами соцзащиты.

Если вы не планируете работать во время декрета, то оптимальным решением будет «заморозить» ИП, подав в налоговую заявление и подтверждающие приостановку деятельности документы.

Если же в дальнейшем вести предпринимательскую деятельность вы не собираетесь — закрывайте ИП после получения выплат по БиР. Размер пособия по уходу за ребенком неработающим гражданам такой же, только выплачивают его органы соцзащиты.

Как индивидуальному предпринимателю уйти в декрет?

Женщина-бизнесмен, родившая ребенка, имеет право на определенные виды льгот, перечень которых зависит от наличия регистрации в ФСС в качестве застрахованного лица.

В случае отсутствия регистрации льготы также положены, однако их круг значительно сужается.

Женщине-ИП, родившей ребенка, полагаются следующие виды льгот:

преференции, предоставляемые как застрахованному лицу в порядке, предусмотренным 255-ФЗ от 29 дек. 2006 года “Об обязательном социальном страховании…” (далее – ФЗ № 255);
освобождение от уплаты страх. взносов на ОПС и ОМС судя по положениям ч. 7 ст. 430 НК РФ;
право на дополнительные меры соц. поддержки в соответствии с 256-ФЗ от 29 дек. 2006 года “О дополнительных…” (далее – ФЗ № 256);
ежемесячные выплаты до тех пор, пока ребенку не будет полутора лет, согласно новому ФЗ № 418 от 28 дек. 2020 года “О ежемесячных…” (далее – ФЗ № 418);
государственная помощь гражданам, которые имеют детей, назначаемые в порядке, указанным в 81-ФЗ от 19 мая 1995 года “О государственных…” (далее – ФЗ № 81);
льготы по налогообложению, если в соответствующем периоде отсутствует доход с деятельности (например, при УСН).

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

[1]

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

[3]

Приведем перечень льгот, предусмотренных в ст. 1.4. ФЗ № 255, положенных женщине-предпринимателю, добровольно вступившей в правоотношения по уплате страх. взносов на ВНиМ в порядке, предусмотренным ст. 4.5. ФЗ № 255:

Оформление льгот зависит от их вида, а также от наличия/отсутствия регистрации в ФСС.

Так, к примеру, для оформления ежемесячной выплаты согласно ФЗ № 418 мать-ИП должна подать заявление в любое время до достижения ребенку 1,5 лет в органы соц. защиты или в МФЦ.

Обратиться нужно не позднее полугода с даты рождения ребенка – в противном случае, выплаты будут осуществляться с даты обращения (а не с даты рождения).

Как правило, при отсутствии регистрации в ФСС женщине-ИП нужно обращаться в органы социальной защиты. В случае же наличия регистрации выплату страхового возмещения осуществляет территориальный орган ФСС.

Для оформления освобождения от страховых взносов предоставляются:

заявление;
паспорт женщины-ИП;
свидетельство о рождении;
свидетельство о браке;
справка с места работы супруга, свидетельствующая о неполучении супругом пособия по уходу, так как оно предоставляется только одному из родителей;
справка из жилищного органа, подтверждающая совместное проживание с ребенком (п. 29 Постановления Правительства № 1015 от 2 окт. 2014 года “Об утверждении…”).

Чтобы оформить пособие в размере прожиточного минимума согласно ФЗ № 418, кроме заявления, потребуются документы, перечень которых утвержден Приказом Минтруда от 29 дек. 2020 года № 889н “Об утверждении…”:

бумаги, которые удостоверяют рождение (усыновление) детей (свид. о рождении, выписка из резолюции органа опеки об установлении опеки и др.);
документы о гражданстве заявителя и ребенка;
информация о доходах членов семьи;
выписка с расчетного счета в банке, содержащая реквизиты для перечисления средств.

Итак, преференции для женщины-предпринимателя, находящейся в декрете, зависят от того, вступила ли она в правоотношения по добровольной уплате взносов на ВНиМ в ФСС.

Если не вступила, ее освобождают от оплаты взносов на ОПС, ОМС до тех пор, пока ребенку не будет 1,5 лет, а также назначают иные пособия согласно ФЗ № 81.