Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Производственные Кооперативы 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Производственные признаки отвечают следующим признакам:
- Вступление на добровольных началах.
- Каждый участник имеет право на часть объединения.
- Каждый участник наделен правом голоса на собрании, что позволяет принимать участие в принятии решений касательно кооператива.
- Кооператив образуется для конкретной деятельности.
- Каждый из участников должен внести вклад или в материальной форме, или в форме личного участия.
Если объединение не соответствует перечисленным признакам, оно не может считаться производственным кооперативом.
Производственный кооператив отличается следующими преимуществами:
- Распределение прибыли между участниками в зависимости от их вклада в объединение. Аналогичным способом активы распределяются после ликвидации артели. Этот подход мотивирует участников к совершенствованию, увеличению трудового вклада.
- В артель может вступать любое количество участников. Ограничения отсутствуют.
- Участники наделяются равными правами. Каждая сторона обладает равными полномочиями по управлению объединением.
- Каждый участник имеет право на продажу своей доли. То есть свою долю можно легко конвертировать в денежные средства.
- Быстрое достижение поставленных целей за счет объединения ресурсов всех участников.
Артель характеризуется следующими недостатками:
- Если у кооператива возникнет большая задолженность, ответственность за нее несут все участники.
- За долги лицо отвечает личным имуществом. Ответственность участника ограничивается размером его пая.
- Деятельность ведется совместно. За неправильные решения, принятые другими лицами, придется нести ответственность всем участникам.
Все преимущества и недостатки производственного кооператива являются относительными. То есть при грамотной организации деятельности артель не будет страдать от характерных минусов. Если же производственный кооператив ведет деятельность неграмотно, можно забыть о характерных преимуществах. Существенные недостатки у артели появляются только тогда, когда образовалась большая задолженность.
В ПК должно входить не меньше пяти участников. Сторонами артели могут быть люди с иностранным гражданством или вовсе без гражданства. Основным органом управления является общее собрание участников. На общем собрании могут быть сформированы исполнительные органы. В их качестве может выступать правление, председатели. Функции исполнительных органов:
- Управление производственным кооперативом.
- Принятие решений в рамках своей компетенции.
Ряд ключевых решений исполнительные органы принимать не могут. Это ответственность исключительно участников общего собрания. В любой момент выбранный исполнительный орган может быть лишен своих полномочий.
Основной документ, на основании которого функционирует артель, – это устав. Все его положения должны соответствовать законодательству. На основании устава создаются приказы и прочие документы, необходимые для ведения деятельности.
Уставной капитал
Минимальный размер уставного капитала объединения нормативными актами не установлен — он определяется самими участниками. Пай вносится как активами, так и денежными средствами. Если участник вносит в объединение имущество на сумму, превышающую 25 000 рублей, предварительно проводится независимая оценка активов.
Главное требование относительно капитала артели – это внесение каждой стороны не менее 10% от своего пая до даты официальной регистрации объединения. До момента регистрации кооператива участники должны решить следующие вопросы:
- Размер уставного капитала.
- Сбор средств на сумму не менее 10% от установленного размера уставного капитала.
Оставшуюся сумму нужно внести на протяжении года с момента регистрации.
Основные виды кооперативов, их различия и регистрация в 2021 году
Рассмотрим этапы ликвидации артели:
- Сбор документов о ликвидации. Организация внеочередного собрания участников, на котором объявляется решение о ликвидации. На этом же собрании формируется план мероприятия, выбираются участники ликвидационной комиссии.
- Направление извещения в налоговые органы. После этого вносятся коррективы в Единый государственный реестр.
- В местных СМИ публикуются сведения о ликвидации. При этом указывается адрес ликвидационной комиссии, для того чтобы интересующие могли задать вопросы.
- Если кредиторы не предъявили претензий, нужно создать промежуточный ликвидационный баланс, который утверждается на собрании.
- Формируется акт инвентаризации имущества объединения.
- Если объединение не в силах покрыть долги перед кредиторами, имущество артели продается с торгов.
- После погашения всех задолженностей формируется окончательный баланс, который нужно утвердить на собрании.
- Вносится запись в ЕГРЮЛ о ликвидации.
Прекратить существование объединения можно путем реорганизации.
Январь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Февраль | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20* | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
Март | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Кол-во дней Янв Фев Мрт
календарных 90
рабочих 56
вых./праздн. 34
31
15
16
28
19
9
31
22
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 447,0
36 ч. неделя 402,2
24 ч. неделя 267,8
Апрель | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30* | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Май | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Июнь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7 | 8 | 9 | 10 | 11* | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Кол-во дней Апр Май Июн
календарных 91
рабочих 62
вых./праздн. 29
30
22
8
31
19
12
30
21
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 494,0
36 ч. неделя 444,4
24 ч. неделя 295,6
175,0
157,4
104,6
Июль | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Август | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Сентябрь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Июл Авг Сен
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
31
22
9
31
22
9
30
22
8
Рабочие часы
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
176,0
158,4
105,6
176,0
158,4
105,6
Производственные кооперативы (артели)
Кол-во дней за 2021 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2021 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 972,00
при 36-часовой неделе — 1 774,40
при 24-часовой неделе — 1 181,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (8 ч x 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч (7,2 ч x 15 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч (4,8 ч x 15 дней).
В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 ч (8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 972 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 4 ч = 1 774,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 181,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 181,6 ч)
Комментарий к производственному календарю на 2021 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
Является некоммерческой организацией. Деятельность аналогична деятельности СПК с тем отличием, что получение прибыли не является целью кооперативов данного вида. Функционирование СПотК регулируется ст. 4 ФЗ № 193.
СПотК создаются для того, чтобы более выгодно закупать, например, удобрения, либо перерабатывать большие объемы продукции и т.д. Материальная выгода для каждого члена кооператива, конечно, есть, но прибыль не распределяется на всех участников.
Вывод: СПотК создаются для оптимизации (облегчения) деятельности членов кооператива.
Важно: в отличии от производственных кооперативов, члены потребительских не отвечают по обязательствам своей организации.
Данная форма кооператива была особенно популярна в СССР, существует и в наши дни. Граждане объединяются в кооператив для строительства (строят не сами, а нанимают подрядную строительную организацию) и дальнейшего обслуживания жилья. ЖСК – застройщик, строительная компания – подрядчик.
Коммерческой выгоды ЖСК не имеет, следовательно, является потребительским кооперативом.
Что представляет собой производственный кооператив
Этот вид также является потребительским. Граждане объединяются в ГК для строительства индивидуальных гаражей и для их последующего обслуживания.
Паевые взносы – денежные средства, сумма которых равна стоимости гаража. После выплаты пая гражданин получает право собственности на гараж.
В настоящее время термин ГСК в законодательной базе отсутствует. Сейчас такие кооперативы называются гаражными кооперативами (ГК).
«>
Кооператив — простейшая и самая распространенная форма частного предпринимательства.
На мой взгляд — именно то, что следовало бы законодательно разрешить десятки лет назад при советской власти. Во многих странах малые формы предпринимательства — значительная часть экономики.
«>
Некоторые задумки гораздо легче воплотить сообща, чем часто и оправдывается создание кооперативов. Но, при этом ответственность также разделяется, что может привести к снижению эффективности. Ведь каждый будет ожидать, что большую часть работы возьмет на себя кто-то другой.
Чтоб такого не происходило, важно заранее, лучше в письменной форме оговаривать границы деятельности каждого участника.
У кооператива есть Паевой фонд. Его размер и размер паевого взноса учредители определяют в уставе. Паевым взносом могут быть деньги, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права и иные объекты гражданских прав. Оценка паевого взноса до 25 тыс. руб. проводится при образовании кооператива по взаимной договоренности учредителей. Выше 25 тыс. руб. — независимым оценщиком.
Имущество, принадлежащее кооперативу, по решению его участников, можно передать в Неделимый фонд кооператива, плюсы которого:
-
На имущество, составляющее неделимый фонд, нельзя обратить взыскание по личным долгам участников (п. 1 ст. 11 Закона);
-
Имущество, составляющее неделимый фонд кооператива, не включается в паи членов кооператива (там же);
-
Взыскание по личным долгам члена кооператива не может быть обращено на неделимый фонд кооператива (ст. 13 Закона);
-
Пай состоит из паевого взноса члена кооператива и соответствующей части чистых активов кооператива (за исключением неделимого фонда) (ст. 9 Закона);
Производственный кооператив. Плюсы и минусы. Примеры из практики
Написать комментарий
Сельскохозяйственные кооперативы делятся потребительские и производственные. Сельскохозяйственные производственные кооперативы считаются коммерческими организациями и могут получать прибыль, хотя в тексте документа даже многократно встречается слово “колхоз”, которым называют сельскохозяйственные или рыболовецкие артели. Потребительские, напротив, называются в законе некоммерческими и прибыль между членами распределять не могут.
Кроме того, сельскохозяйственные потребительские кооперативы вправе нанимать сотрудников только из своих членов. Производственным кооперативам в этом плане не намного легче — им разрешено нанимать людей со стороны, но при этом в штате членов кооператива должно быть большинство.
Учитывая, что материальной выгоды у членов сельскохозяйственных потребительских кооперативов нет, может возникнуть вопрос зачем они тогда нужны. Чаще всего это просто выгода от совместной закупки удобрений и химикатов или продажи продукции, переработки больших объемов сырья или другой деятельности. То есть выгода все же есть, хотя и выражаемая сразу в деньгах.
Сельскохозяйственный потребительский кооператив фактически работает для своих членов, выполняя какие-то задачи. К тому же согласно действующему закону, не менее 50% объема производства или услуг этого вида кооперативов должно быть оказано его членам.
Чтобы иметь право называться сельскохозяйственным потребительским кооперативом, надо, чтобы было как минимум два юридических лица или пять граждан, так что все рассчитано на так называемую экономию масштаба, когда за счет больших объемов можно экономить. К тому же, в отличие от производственных кооперативов, его члены не отвечают по долгам.
Сам кооператив считается юридическим лицом, поэтому может покупать технику, арендовать землю, брать кредиты и заключать договоры — вести деятельность почти как обычно хозяйство. Регистрируется он так же, как и обычное юридическое лицо.
Отличия в принятие решений и использовании доходов. Решения принимаются голосованием — у каждого члена один голос. Исключением будет только перераспределение прибыли. В отличие от обычного хозяйства, где владелец может забрать хоть всю прибыль, в производственных кооперативах 70% чистой прибыли идет на развитие. Оставшиеся 30% распределяются не пропорционально паям, а по вложенному труду каждого конкретного члена за год. Если есть убыток, то его покрывают из резервов, а когда этого недостаточно — делают дополнительные взносы.
Теперь переходим к практике. Итак, производственный кооператив получил статус субъекта малого предпринимательства. Время перестраивать систему бухгалтерского учета. От каких общепринятых алгоритмов предприятие может отказаться?
Во-первых, метод начисления. О нем можно забыть. Как считать расходы и доходы? Простым и удобным кассовым методом.
Во-вторых, система учетных регистров. Полностью, естественно, от нее отказаться не получится. А вот перейти на упрощенный вариант вполне возможно.
В-третьих, отдельные счета. Бухгалтеру производственного кооператива, имеющего статус СМП, не придется делать проводки с использованием счетов 09 и 77. На этих счетах учитываются отложенные налоговые обязательства и активы. СМП может не вести учет временных и постоянных разниц. Соответственно, количество проводок будет сокращено.
Также предприятие может отказаться от группы счетов в пользу одного синтетического счета. Например, вместо ведения счетов 26, 25 и 23 можно пользоваться одним – 20, отражающим операции в рамках основного производства.
На этом упрощение алгоритмов учета не заканчивается. СМП вправе не применять отдельные ПБУ, не формировать резервы. Переоценку нематериальных активов и основных средств тоже стоит оставить среднему, крупному бизнесу. Малое и микропредприятие может отказаться от отражения в бухучете обесцененных финансовых вложений и НМА.
Отдельно стоит отметить учет расходов. Они отражаются субъектом малого предпринимательства в себестоимости продукции в текущем отчетном году и признаются в составе расходов по обычным видам деятельности. Расходы по займам (без включения в стоимость инвестактива) признаются прочими.
Производственный кооператив в статусе СМП также может существенно сократить отчетность. По итогам года в налоговую компания сдает только отчет о финансовых результатах и бухгалтерский баланс. При формировании отчетов необязательно детализировать показатели по статьям. СМП разрешается обобщать показатели по группам.
Есть определенные послабления для малых предприятий и в исправлении ошибок в налоговой, бухгалтерской отчетности. Они могут исправляться в периоде обнаружения без ретроспекции.
Базовые требования к отчетности производственного кооператива в статусе СМП стандартные: полнота, достоверность, отражение реального финансового положения и финрезультатов.
Производственный кооператив в статусе СМП не может обойтись без бухучета. Организация последнего должна осуществляться в соответствии с нормативными требованиями, действующими ПБУ. Разъяснения на тему постановки учета на малых предприятиях неоднократно давал Минфин.
На официальном ресурсе федерального ведомства доступны типовые рекомендации. Согласно им, производственный кооператив не может работать без учетной политики. Ее формирование определяет систему и алгоритмы бухгалтерского учета.
Важно: упрощенный учет не освобождает от сплошного документирования финансово-хозяйственных операций.
Бухучет в производственном кооперативе может быть организован любым из трех способов:
-
Общепринятые алгоритмы, стандартный полный учет.
-
Простая бухгалтерия (ведение книги учета хозяйственных операций).
-
Учетная система с применением регистров учета имущества субъекта малого предпринимательства.
Любой из указанных способов предусматривает наличие на предприятии компетентных специалистов. Общая, упрощенная бухгалтерия может быть и внешней. Аутсорсинг для СМП – возможность снизить издержки, уменьшить налоговые расходы и передать ответственность за качество учета исполнителю.
Какой формат учета выбрать для производственного кооператива? Все зависит от специфики и особенностей деятельности, количества операций в отчетном периоде, финансовых и других ресурсов организации. Тем, для кого актуален аутсорсинг, напомним: он бывает полный и частичный. Последний предусматривает передачу на внешнее управление отдельных функций, например, отчетности и представления интересов в ИФНС, обработки первичных документов, ведения и хранения бухгалтерской базы.
Теги данной публикации: СМПУСНкооператив
Отметьте какую задачу планируете решить и получите бесплатную консультацию.
- Зарегистрировать
бизнес - Проанализировать /
Восстановить бухучет - Встать на бухгалтерское
сопровождение - Получить юридическую
помощь
Нормативным базисом их деятельности является:
- Конституция;
- ГК;
- ФЗ (в частности, «О производственных кооперативах», «О сельскохозяйственной кооперации», «О введении в действие ГК РФ»);
- правовые акты субъектов РФ, касающиеся вопросов совместного ведения хозяйствования.
Закон «О производственных кооперативах» регулирует порядок образования, функционирования и ликвидации артелей, а также спектр видов их деятельности, включающий, помимо промышленного и ремесленного производства, еще и торговлю, обслуживание, добычу ископаемых и иных природных ресурсов, проведение различного рода работ и так далее.
Закон «О сельскохозяйственной кооперации» регулирует появление и работу таких с/х артелей:
- сельскохозяйственная/рыболовецкая;
- кооперативное хозяйство (коопхоз).
Производственный календарь на 2021 год
Открытие артели регулируется сто восьмой статьей ГК и четвертой статьей Закона «О производственных кооперативах».
Для него необходимо наличие не менее 5 членов. О минимальном имущественном размере в нормативных актах сведений нет. Основываясь на юридической практике, размер кооперативного фонда обязан быть таким, который бы гарантировал интересы кредиторов.
Решение о создании кооператива принимается на учредительном собрании и оформляется соответствующим протоколом. В нем указывается исчерпывающая информация об участниках собрания. Данные физлица подтверждаются его подписью, а юрлиц — подписью уполномоченного сотрудника. Сам документ визируют председатель и секретарь собрания.
При создании артели формируется список ее членов и ассоциированных членов, который также ратифицируется общим собранием.
Заявление на открытие, протокол, Устав, членские подписи передаются в соответствующую госинстанцию.
Что касается фирменного названия артели, то оно должно состоять из:
- слова «производственный кооператив»/«артель»;
- утвержденного наименования.
Адресом местонахождения может быть арендованное или находящееся в распоряжении артели нежилая площадь, а также место постоянной регистрации ее руководителя.
Регистрация производственных кооперативов осуществляется налоговыми органами, которым требуется сообщить следующую информацию о регистрируемой кооперации:
- данные личностных удостоверений и СНИЛС членов – физлиц;
- сведения из ЕГРЮЛ – для юрлиц, ксерокопии их учредительной документации;
- структуру исполнительного органа артели;
- название открываемого кооператива;
- варианты деятельности;
- финансовые сведения (прежде всего, о паевом фонде);
- данные о системе налогообложения;
- сведения о местонахождении.
Базис функционирования производственной кооперации составляют следующие принципы:
- добровольного становления членами и свободного выхода, обуславливающий равенство вступающих вне зависимости от размера их финансовых вложений и других критериев и являющийся, по сути, регулятором складывающихся между настоящими и будущими участниками кооперации взаимоотношений;
- открытости и доступности для признающих устав объединения и желающих участвовать в его деятельности на оговоренных условиях – продолжение предыдущего принципа;
- персонализированного трудового участия каждого члена в функционировании кооператива – обуславливает справедливое распределение заработанной прибыли между участниками согласно их трудовому участию;
- демократичность руководства объединения, равноправие участников в процессе принятия решений – обуславливается наличием у каждого члена права голоса и возможности выражать свое мнение по рассматриваемым вопросам;
- контроль со стороны членов кооператива хода его работы в порядке, определенном уставом – позволяет всем участникам артели следить за выполнением поставленных при создании объединения целей.
Можно выделить ряд таких социально ориентированных функций производственной кооперации:
- удовлетворение потребностей;
- устранение социальной обособленности ее членов;
- личностная самореализация;
- повышение уровня образованности и воспитания;
- социальная защита;
- создание новых рабочих мест, устранение безработицы;
- поддержание и модификация социальной инфраструктуры.
Главный учредительный кооперативный документ – утвержденный общим членским собранием Устав, в котором обязательно должны отражаться следующие данные об артели:
- название;
- расположение;
- информация о членских и паевых взносах и ответственность за отказ их уплачивать;
- механизм членского участия в ее функционировании и ответственность за его игнорирование;
- порядок распределения прибыли и убытков;
- членская ответственность по ее задолженностям;
- структура, права и обязанности ее управленческого органа, порядок его созыва;
- порядок добровольного выхода и принудительного исключения из нее, а также возвращения паевых средств;
- порядок вступления в нее;
- порядок формирования кооперативного имущества;
- филиальная и представительская структура в случае ее наличия;
- порядок учета и отчетности;
- обоснования и механизм ее реорганизации и ликвидации.
Устав может содержать иные требуемые для нормального функционирования кооператива данные.
Участниками артели вправе быть:
- россияне старше 16 лет;
- граждане иных государств;
- граждане, не имеющие гражданства;
- отечественные и иностранные юрлица, которые могут принимать участие в ее функционировании, выполняя работ или предоставляя услуги.
Основанием для вступления в артель является письменное заявление.
Артель обязана вести учет своих участников (по законодательству, их должно быть не менее 5-ти) и предоставлять им соответствующие удостоверения.
Права, которыми обладают участники артели:
- участвовать в деятельности, нашедшей отражение в Уставе и непротиворечащей положениям законодательства;
- участвовать в общем собрании, иметь право голосовать (при уплате обязательного паевого взноса (ст. 110 ГК));
- избирать и избираться;
- рассчитывать на долю прибыли и иные оговоренные выплаты;
- быть информированным;
- свободно выходить из нее;
- рассчитывать на судебную защиту вышеперечисленных прав.
Члены обязуются:
- следовать уставным требованиям;
- придерживаться принятым членским собранием решениям;
- выполнять имеющиеся обязательства;
- уплачивать взносы.
Физ- и юрлицам, внесшим пай, но не участвующим в собраниях, вменяется статус ассоциированных членов. Их право решающего (но не совещательного) голоса аннулируется.
Участников, внесших пай и участвующих в работе артели, но не вкладывающихся в нее своим трудом, не может быть больше четверти от числа трудящихся участников.
Право на членство по наследству не передаётся.
Если участник покидает этот мир, его наследники вправе претендовать на членство и приниматься в артель.
Кооператоры несут субсидиарную ответственность по артельным обязательствам.
Член кооператива может исключается из него при наличии веских причин. Так, участник исполнительного органа исключается, если имеет место и доказано его участие в работе иной артели.
6 вопросов о производственном кооперативе
Артели вправе сбывать блага и предоставлять услуги по самостоятельно установленной либо, в определенных случаях, государственной цене и тарифу.
Также они могут продавать результаты своего труда по установленным на договорных началах ценам как своим членам, так и иным лицам.
Имущество кооператива
Кооперативное имущество формируется из:
- членских взносов;
- имущества, подаренного артели членами;
- средств безвозмездной помощи, пожертвований;
- средств от хоздеятельности;
- средств от созданных артелью предприятий и учреждений;
- иных разрешенных законом поступлений.
Имущество артели делится на членские паи. Следовательно, его минимальный размер определен паевым фондом.
Согласно ГК, артель, как юрлицо, обладает правом собственности на имущество.
Праздник считают своим все, кто имеет отношение к кооперации: сотрудники и члены потребительских, гаражных и жилищных, сельскохозяйственных, дачных и промысловых, кредитных, сбытовых и многих других кооперативов.
История праздника
В 1992 году, в связи с проведением мероприятия, посвященного 100-летию Международного кооперативного альянса, Генеральная Ассамблея ООН объявила первую субботу июля Международным днем кооперативов. Больше этот праздник не отмечался. Но в результате развития кооперативного движения и становления кооперативов как одного из важных факторов развития экономики, в 1994 г. ГА ООН предложила своим членам отмечать данное событие ежегодно.
Кооператор – это член организации или некоммерческого объединения людей, созданного для достижения определенных целей, удовлетворения потребностей членов, которые внесли определенную часть средств для создания этой организации или объединения и управляют ею, опираясь на принципы демократии, взаимопомощи, справедливости, ответственности.
Родоначальником этого движения является созданный группой ткачей в 1844 году кооператив в городе Rochdale (Великобритания).
В 1895 г. в Лондоне был основан Международный кооперативный альянс. В 1945 году, после образования ООН, он стал первой неправительственной организацией, которая стала с ней сотрудничать, и в честь которого был учрежден этот праздник.
Статья 106.4. Особенности управления в производственном кооперативе
1. Исполнительными органами производственного кооператива являются председатель и правление кооператива, если его образование предусмотрено законом или уставом кооператива.
2. Членами правления производственного кооператива и председателем кооператива могут быть только члены кооператива.
3. Член производственного кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием.
Статья 106.5. Прекращение членства в производственном кооперативе и переход пая
1. Член производственного кооператива по своему усмотрению вправе выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или должно быть выдано имущество, стоимость которого соответствует стоимости его пая, а также должны быть произведены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива.
Выплата стоимости пая или выдача другого имущества выходящему члену кооператива производится по окончании финансового года и утверждении бухгалтерской (финансовой) отчетности кооператива, если иное не предусмотрено уставом кооператива.
2. Член производственного кооператива может быть исключен из кооператива по решению общего собрания в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных на него уставом кооператива, а также в других случаях, предусмотренных законом и уставом кооператива.
Член правления кооператива может быть исключен из кооператива по решению общего собрания в связи с членством в аналогичном кооперативе.
Член кооператива, исключённый из него, имеет право на получение пая и других выплат, предусмотренных уставом кооператива, в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.
3. Член производственного кооператива вправе передать свой пай или его часть другому члену кооператива, если иное не предусмотрено законом и уставом кооператива.
Передача пая или его части гражданину, не являющемуся членом кооператива, допускается с согласия общего собрания членов кооператива. В этом случае другие члены кооператива пользуются преимущественным правом покупки такого пая или его части.
4. В случае смерти члена производственного кооператива его наследники могут быть приняты в члены кооператива, если иное не предусмотрено уставом кооператива. В противном случае кооператив выплачивает наследникам стоимость пая умершего члена кооператива.
5. Обращение взыскания на пай члена производственного кооператива по долгам члена кооператива допускается лишь при недостатке иного его имущества для покрытия таких долгов в порядке, установленном законом и уставом кооператива. Взыскание по долгам члена кооператива не может быть обращено на неделимые фонды кооператива.
Статья 106.6. Преобразование производственного кооператива
Производственный кооператив по решению его членов, принятому единогласно, может преобразоваться в хозяйственное товарищество или общество.
В ст. 112 ТК РФ перечислены все нерабочие даты в Российской Федерации:
- с 1 по 8 января;
- 7 января;
- 23 февраля;
- 8 марта;
- 1 мая;
- 9 мая;
- 12 июня;
- 4 ноября.
Если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, он переходит на следующий рабочий день. Но в части новогодних праздников Правительство переносит два выходных на другие дни в году. Новый 2021 год не стал исключением и Правительство утвердило перенос следующих дней:
- суббота 2 января переносится на пятницу 5 ноября;
- воскресенье 3 января переносится на пятницу 31 декабря;
- суббота 20 февраля переносится на понедельник 22 февраля.
С учетом переносов, нас ожидают следующие выходные:
- новогодние каникулы и Рождество с 1 по 10 января;
- февральские праздники с 21 по 23 февраля;
- женский день с 6 по 8 марта;
- майские праздники с 1 по 3 мая;
- День Победы с 8 по 10 мая;
- июньские праздники с 12 по 14 июня;
- дни единства с 4 по 7 ноября.
- 31 декабря.
Помните, что перенос субботы зависит от того, какая у вас рабочая неделя: пятидневная или шестидневная. Для первых — суббота выходной, а для вторых — это обычный рабочий день. Если праздник выпал на субботу, то для пятидневки он будет перенесен на следующий рабочий день. А на шестидневке переноса не будет — вы просто будете отдыхать в этот день.
Ст. 91 ТК РФ говорит, что нормальная продолжительность времени работы не может быть больше 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить равномерно, например, по 8 часов ежедневно в течение 5-ти дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4-х дней и 7 часов на 5-й день.
Норматив рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в определенном периоде, например, месяце.
Для подсчета нормы трудового времени придерживайтесь следующего алгоритма:
- Количество трудовых часов в неделе (например, 40, 36 или 24) делим на 5. У вас получатся следующие значения:
- 40 / 5 = 8;
- 36 / 5 = 7,2;
- 24 / 5 = 4,8.
- Полученное значение умножаем на число рабочих дней в месяце. Например, для апреля 2021 года у вас будут следующие цифры нормы:
- 8 × 22 = 176,0 часов;
- 7,2 × 15 = 158,4 часов;
- 4,8 × 15 = 105,6 часов.
- Вычитаем из полученной нормы часы рабочего времени, сокращенные перед праздниками в этом месяце. В апреле один день сокращен на один час. Получаем следующие значения нормы рабочего времени:
- 176 — 1 = 175,0 часов;
- 158,4 — 1 = 157,4 часов;
- 105,6 — 1 = 104,6 часов.
Для подсчета нормы в рамках года используйте аналогичный принцип. Количество часов рабочей недели делим на 5 и умножаем уже на 365. И не забываем вычесть сокращенные часы. Вот расчет для каждой рабочей недели в 2021 году:
- для 40-часовой: 40 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 972 часов;
- для 36-часовой: 36 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 774,4 часа;
- для 24-часовой: 24 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 181,6 часа.
В ПК должно входить не меньше пяти участников. Сторонами артели могут быть люди с иностранным гражданством или вовсе без гражданства. Основным органом управления является общее собрание участников. На общем собрании могут быть сформированы исполнительные органы. В их качестве может выступать правление, председатели. Функции исполнительных органов:
- Сбор документов о ликвидации. Организация внеочередного собрания участников, на котором объявляется решение о ликвидации. На этом же собрании формируется план мероприятия, выбираются участники ликвидационной комиссии.
- Направление извещения в налоговые органы. После этого вносятся коррективы в Единый государственный реестр.
- В местных СМИ публикуются сведения о ликвидации. При этом указывается адрес ликвидационной комиссии, для того чтобы интересующие могли задать вопросы.
- Если кредиторы не предъявили претензий, нужно создать промежуточный ликвидационный баланс, который утверждается на собрании.
- Формируется акт инвентаризации имущества объединения.
- Если объединение не в силах покрыть долги перед кредиторами, имущество артели продается с торгов.
- После погашения всех задолженностей формируется окончательный баланс, который нужно утвердить на собрании.
- Вносится запись в ЕГРЮЛ о ликвидации.
ОКОПФ код 1 40 00. Производственные кооперативы (артели)
Итак, государственное регулирование – комплекс мер законодательных, исполнительных и судебных органов власти, а также контрольных функций, осуществляемых на основе нормативных правовых актов государственными учреждениями и общественными организациями в целях стабилизации существующей социально экономической системы.
Что касается государственного регулирования кооперативов, то государство стимулирует создание и поддерживает деятельность кооперативов путем выделения им средств из федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации для приобретения и строительства перерабатывающих и обслуживающих предприятий, создания кредитных и страховых кооперативов на основании разработанных планов и прогнозов развития территорий и целевых программ, осуществляет научное, кадровое и информационное обеспечение.
Юлия, операции с паевым фондом и неделимым фондом ПрК очень непростые, поэтому понимаете Вы не совсем верно.
К тому же, в уставе не прописывается «размер неделимого фонда», в уставе это прописывается по другому.
Так что, приходите на консультацию, узнаете подробности.
Условия здесь.
Или на эти вопросы можно получить ответы в базе знаний.
Условия доступа здесь.
В свое время нам было абсолютно «по барабану», популярно движение МЖК или нет.
Мы хотели в течение 2-3 лет въехать в собственную квартиру и въехали.
А другие ждали 15-20 лет (счастливчики 5-7).
И то, что мы применяли на этом пути принципы производственного кооператива (см. здесь), это не просто так.
Это пришло интуитивно.
Т.к. производственный кооператив — это осуществление деятельности на результат.
Вот это имейте в виду.
А потом уже другие сегодняшние «фишки», в т.ч. льготное налогообложение деятельности ПрК, а также «хранилище активов», к которому даже судебным приставам «вход закрыт».
Если обратиться к рассмотренному нами делу, то ПК допустил фатальную ошибку, прямо увязав по Уставу трудовой вклад с зарплатами членов кооператива по трудовым договорам. В таком случае получается, например, чтобы увеличить долю в прибыли какому-нибудь члену кооператива, необходимо повысить ему заработную плату до соответствующего уровня. Следовательно, вся деятельность членов кооператива была подчиненна трудовому законодательству. Это и предопределило в значительно степени «нехорошее» решение Верховного суда.
В результате это позволило не только облечь все особенности работы «продажников» в юридически правомерные формы, но и дать возможность для законной экономии зарплатных налогов и получения наличных средств. При этом подчеркиваем — что налоговая экономия здесь — не основная цель, а «побочный» эффект обличения отношений в соответствующую им юридическую форму. В таком случае налоговая выгода никогда не будет признана необоснованной.
Юридические лица (третий вид членства в кооперативе) если это прямо предусмотрено его уставом, принимаются в кооператив. Юридическое лицо действует в кооперативе через своего представителя. Его участие в производственной и хозяйственной деятельности кооператива выражается в тех же формах, о которых говорилось применительно к гражданам, не принимающим личного трудового участия в деятельности кооператива.
В крупных кооперативах (с числом членов более 50) могут создаваться также наблюдательные советы. Функции наблюдательного совета заключаются в контроле за деятельностью исполнительных органов кооператива. В этих случаях наблюдательный совет также получает исключительную компетенцию, которая определяется уставом кооператива.