Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец анкета при приеме на работу бухгалтера». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Руководство не вправе без согласия соискателя затребовать информацию, которая может содержать сведения о специальных персональных данных: национальности, вероисповедании (ст. 86 ТК РФ) и др. Если получение подобных сведений необходимо в силу особенностей работы (например, для допуска к государственной тайне), все представленные данные являются конфиденциальными и разглашению не подлежат.
Анкета при приеме на работу — форма не обязательная, но крайне полезная. Ведь прием на работу нового сотрудника можно сравнить с лотереей. Ведь работодатель, зачастую, практически ничего не знает о соискателе.
Анкета бухгалтера при приеме на работу образец
Знание участков бухгалтерского учета: первичные документы, банк, реализация, основные средства, подотчетные лица.
Помните также о том, что ни одна графа не должна остаться без ответа. Если какие-то вопросы к вам не относятся, вам нужно написать «нет», или же любой другой ответ. Ведь если останется пустая графа, то работодатель подумает о том, что вы просто ее миновали. То есть, не захотели отвечать или же не смогли дать разумного ответа. Фактически, работодатель поставит вам свой «диагноз» – неисполнительность.
Не сомневайтесь, над созданием всех шаблонов трудились настоящие профессионалы! Воспользуйтесь их наработками и сэкономьте свое драгоценное время!
В качестве профессиональных навыков может быть перечислено владение какими-либо программами, умение обращаться с приборами, а также водительская категория. Далее вносится информация о трудовой деятельности.
Пример резюме на работу бухгалтера, образец 2020
Существующее законодательство не предусматривает унифицированный образец анкеты для собеседования при приеме на работу. Следовательно, работодатели могут составлять ее самостоятельно с учетом специфики работы предприятия.
Бухгалтер — специалист, необходимый в любом бизнесе — будь то единолично трудящийся индивидуальный предприниматель или огромная производственная корпорация. Обязанности по этой должности разнообразны и широки, но они всегда зависят от сферы деятельности компании, еë размера и штата.
Анкета в их число не входит. Тем не менее, наниматель может попросить ее заполнить. Кроме того, информацию о новом сотруднике можно истребовать из различных источников.
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Бухгалтер — специалист, от которого требуется во всех своих действиях руководствоваться установленными законом и локальными НПА организации правилами. Продемонстрировать же свою обязательность и исполнительность можно, чëтко следуя традиционным принципам построения самопрезентации.
Анкету при трудоустройстве будущие кандидаты на должность получают непосредственно в кадровой службе работодателя. Как правило, документ заполняется вручную, содержит дату и личную подпись соискателя.
Правильное оформление документа — показатель не только высокого уровня владения офисными программами, но и грамотности соискателя, умения выделить главную информацию. Все эти качества крайне важны для бухгалтера.
От того, насколько грамотно будет составлен бланк анкеты, зависит правильная оценка соискателя. Предлагаем вам скачать варианты анкеты, чтобы на основании них уже составить собственную.
Профессиональный опыт — начиная с последнего работодателя с указанием его юридического наименования и занимаемой должности к более ранним местам службы.
По распоряжению иностранных учредителей при приеме на работу новых работников анкеты соискателей должны быть направлены учредителям во Францию, после рассмотрения анкет учредители выносят либо положительное, либо отрицательное решение о приеме на работу. Можно ли осуществлять передачу персональных данных российских граждан за пределы территории Российской Федерации?
Уровень ожидаемой зарплаты. Обычно указывается минимальное значение — «от…». Например, от 25 тыс. руб.
Единого образца анкеты при приеме на работу не существует. Руководители сами решают, какие моменты из жизни соискателей их интересуют.
Нет ничего страшного в освещении своих недостатков – главное не переусердствуйте. Достаточно, коротко указать 2-3 свои негативные стороны. Больше можете рассказать, если этого попросит сам рекрутер на собеседовании.
Перед тем, как начать заполнение, обязательно прочитайте все вопросы. Старайтесь исключить помарки, исправлений также лучше не делать. Нужно учитывать, что нередко одни и те же вопросы публикуются в начале и в конце анкеты, чтобы как-то запутать анкетируемого. Вам нужно сделать так, чтобы ответы на такие вопросы были идентичными.
Идеального резюме не существует! Важно предоставить информацию, которую желает увидеть начальник – удобным для восприятия способом.
Сложно представить себе функционирование любой компании без грамотного бухгалтера. Отбор на эту должность предполагает тщательный анализ способностей будущего сотрудника. Ведь от навыков и знаний этого работника зависит правильность налогового и бухгалтерского учета.
Важно четко написать должность, на которую претендует специалист. Это даст понять работодателю, что человек оценивает себя объективно и вдумчиво подходит к вопросу поиска работы.
В этом разделе стоит перечислить только самые значительные места работы и должности, которые вы занимали на протяжении 5-10 лет, если за это время работали на нескольких фирмах. Или 2-3 последних места работы, где трудились на постоянной основе и занимали хорошую должность.
Вас в банк данных нашей организации. В случае утверждения Вашей кандидатуры на эту должность мы свяжемся с Вами по телефону или электронной почте. Спасибо.
Бухгалтер же, как правило, занимается внутренней, документальной работой, поэтому внешность кандидата в рамках отбора не слишком важна.
Экспертиза проектов заключаемых договоров на предмет налоговых и бухгалтерских рисков, соблюдения интересов компаний.
При написании резюме главное — соблюсти золотую середину в соотношении объема текста и функций этой самопрезентации.
Необходимо обозначить конкретную заработную плату, на которую претендует соискатель. Конечно, перед этим следует ознакомиться с текущей величиной должностных окладов. Нужно избегать указания широкой вилки с разницей в несколько раз между минимальным и максимальным подходящими окладами. В то же время не надо указывать оклад до рубля, например, 21320 рублей. Округляйте до тысячи.
Представленный список можно использовать, как названия логических блоков, в которых будут соответствующие вопросы. Образец анкеты соискателя при приеме на работу представлен ниже.
Предложенные вопросы, содержащиеся в бланке анкеты при приеме на работу, призваны дать более подробное представление о кандидате на вакантную должность.
Если человек начинает составлять резюме самостоятельно, он может запутаться в оформительских тонкостях или не указать важные детали. И тогда поиск работы затягивается.
Независимо от того, работу по какой специальности вы ищете — инженера-конструктора, юриста, специалиста по IT-технологиям или бухгалтера — при написании профессионального резюме необходимо придерживаться определённых правил. Имеется общепринятая структура резюме, в большинстве случаев применимая и для бухгалтеров.
Поэтому перед составлением приказа о приеме на работу бухгалтера необходимо проверить, какие записи об увольнении содержатся в трудовой книжке кандидата.
От такого специалиста ожидают выполнения своих обязанностей без ошибок, ведь нет ничего хуже недовольного сотрудника, которому не выплатили нужную сумму денег.
Резюме при поиске работы бухгалтера имеет свои особенности, которые необходимо учесть при его составлении.
Конечно, всеми перечисленными навыками обладает далеко не каждый соискатель. Поэтому желательно указать именно из них, которыми вы располагаете.
Часто бывает так, что бухгалтер несколько раз меняет участок работы, поэтому пишем общее название позиции. Если есть желание описать подробнее опыт на разных участках, то их можно разделить в блоке «Обязанности». Блок достижений в этом случае будет общим.
Профессиональные достижения в резюме бухгалтера – это итоги работы, которые демонстрируют успешное выполнение профессиональных задач и отражают экономическую выгоду, полученную предприятием, на котором вы когда-то трудились. Фраза о достижениях может звучать следующим образом: «За время работы на предприятии прошел десять налоговых проверок без единого замечания».
Эти статьи и документы могут быть Вам полезны
ООО «Трантвест» — компания, оказывающая широкий спектр услуг по управлению недвижимостью, комплексному техническому обслуживанию и эксплуатации инженерных сетей.
Грамотная речь, организаторские навыки, работа в команде, деловое общение, ориентация на результат, креативность, уравновешенность, активность, умение самостоятельно решать поставленные задачи.
Объем анкеты обычно варьируется в диапазоне от 3 до 6 страниц. Заполняется она от руки чаще всего в отделе подбора персонала, так называемого рекрутинга.