Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рассчитать Декретные На Портале Фсс». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Напомним, что расчетным периодом для среднего заработка являются два календарных года, которые предшествовали наступлению отпуска по БиР.
Калькулятор рассчитает выплаты по беременности и родам, и по уходу за ребенком, для работающих и безработных мам.
Расчетный период необходим для расчета средней заработной платы. Расчетный период составляет 2 последних года или 730 дней (в високосный год — 731). Если женщина уходит в декретный отпуск в 2021 году, то расчетный период берется за 2019 и 2020 календарные годы.
Сумма «декретных» выплат
Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе — минимум.
Пособие жене военнослужащего-срочника предусмотрено при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака.
Для определения минимального среднего дневного заработка сотрудницы (которая официально трудоустроена), показатель МРОТ умножается на 24 месяца, а затем делится на 730 дней двух расчетных лет. В 2020 году МРОТ будет равен 12 130 рублям.
Начисление пособия происходит в течение 10 календарных дней с момента обращения. Выплата происходит в день следующей выплаты заработной платы.
Пример расчета декретных выплат в 2020 году
Есть он в некоторых районах Сибири, Карелии и Дальнего востока. В европейской и южной части страны его почти нет.
На 30 недели беременности (за 70 дней до родов), в женской консультации будущая мама получает больничный лист. Он содержит информацию о числе дней, за которые выплачиваются декретные.
Многих будущих матерей интересует вопрос, как рассчитывается декретное пособие, если сотрудница, имея на руках больничный по БиР, продолжает работать? Хотим вас предостеречь, что одновременно получать данное пособие и заработную плату нельзя. Если беременная сотрудница активна и желает добровольно работать вплоть до самых родов, то можно заключить с ней договор ГПХ, определив доход.
За 2018 г. берем предельный размер базы – 815 000 руб. (поскольку фактический заработок за 2018 г. оказался выше предельного размера), за 2019 г. – фактический заработок.
При случае описанном чуть выше фактически берется один год, т.к. дни декретных исключают полностью. Но для расчета всегда берут два года.
Максимальное декретное пособие на 2021 год составит 340 795 р. при нормальной беременности, 379 743 р. – при наличии осложнений и 472 244 р. – при ожидании двойни. Например, сотрудница идет в повторный декрет в 2020 году и желает взять другие периоды для того, чтобы ей сделали расчёт декретных по зарплате за другие годы.
Им будут выплачивать не половину, а полный прожиточный минимум на каждого ребенка: это по 11 тыс. р. ежемесячно.
Если общий страховой стаж меньше 6 месяцев, максимальная величина пособия по беременности и родам за каждый календарный месяц не выше МРОТ.
Сумма дохода за год есть в справке 2-НДФЛ или ее можно вручную посчитать по расчетным листам. Обратите внимание, что берутся показатели до вычета налога и других обязательных платежей — то, что начисляется без учета больничных листов.
Есть ситуации, когда календарные годы можно заменить. Это часто делается для расчета декретных, если женщина переходит из декрета в декрет. То есть, например, за 2 последних года женщина находилась в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком. У нее не было зарплаты и сумма нового пособия по БиР получается минимальной.
Когда в расчетный период попадает отпуск по беременности или уходу за ребенком, то при замене периода 2016-2017 года на другие года необходимо отметить галочкой пункт «Заявление работника о смене годов учета заработка». В стандартном случае на этой закладке больше ничего отмечать или менять не нужно.
Есть ситуации, когда календарные годы можно заменить. Это часто делается для расчета декретных, если женщина переходит из декрета в декрет. То есть, например, за 2 последних года женщина находилась в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком. У нее не было зарплаты и сумма нового пособия по БиР получается минимальной.
При определении СДЗ из расчета не исключаются периоды, в течение которых женщина брала отпуск без сохранения заработной платы.
Калькулятор расчета больничного листа
Если ИП добровольно платила взносы в фонд социального страхования. При условии уплаты бизнесвумен страховых взносов (на год вперед) в течение одного года — то пособие будет минимальное. Все женщины платят (добровольно) фиксированную сумму в ФСС исходя из одного МРОТ. Платить больше или меньше, чем исходя из МРОТ предприниматель не может.
В 2020 году женщина ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ. Существует законодательно определённый минимум для таких выплат.
В случае определения размера декретных всех, кто не работает по трудовому договору, можно отнести к неработающим. В их число входят:
- индивидуальные предприниматели (ИП), нотариусы, адвокаты, члены крестьянских или фермерских хозяйств и т.д. — если ранее они уплачивали взносы в Фонд социального страхования (ФСС);
- служащие силовых структур РФ или по контракту;
- уволенные из-за ликвидации организации, если в течение года после увольнения они встали на учет по безработице;
- студентки-очницы.
Наш онлайн-калькулятор произведет расчёт размера декретных выплат, а также размера пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Декретные выплаты — это единовременное пособие, которое будущая мама получает при уходе на больничный по беременности и родам. Чтобы их рассчитать, нужно знать средний размер заработка сотрудницы за 24 месяца, которые предшествовали календарному году ухода в декрет.
Калькулятор рассчитает декретное пособие и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в три шага.
При определении суммы пособия по БиР предусмотрена замена расчетного периода двумя календарными годами, в которых был доход, увеличивающий размер пособия.
Рассчитывается сумма среднедневного заработка: для этого общая сумма делится на количество дней в расчетном периоде.
Единовременное пособие при рождении ребенка вправе оформить мать или отец ребенка по месту работы. Если женщина не работает, то за выплатой может обратиться ее муж.
На размер пособия влияет стаж работы женщины. Если до отпуска по беременности и родам (далее — БиР) она работала менее 6 месяцев, то пособие будет выплачиваться по минимальному размеру. В остальных случаях при расчете применяют среднюю заработную плату сотрудницы за 2 последних года.
Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отметим, что допустима замена обоих годов.
Женщины проходящие военную службу по контракту вправе рассчитывать на пособие по БиР в пределах довольствия. К военнослужащим приравниваются женщины выполняющие свои трудовые обязанности в силовых структурах и военных частях. Заявление на получение пособия подается по месту службы.
Декретными принято называть пособие по беременности и родам (сокращенно БиР). Несмотря на то, что на просторах интернета много калькуляторов расчета, вопросы по расчету декретного пособия остаются. Сами декретницы хотят знать, как рассчитать декретные, как рассчитать ежемесячные декретные?
Статья 11 закона № 255-ФЗ устанавливает, что пособие по БиР выплачивается сотруднице в 100 % размере средней заработной платы. Однако если ее трудовой стаж не превышает 6 месяцев, то вместо среднего дохода в расчет берут минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ). Это связано с правилами подсчета среднего заработка за предыдущие 2 года, которых нет у женщин с маленьким стажем.
Женщине-ИП для получения «декретных» выплат нужно заранее заключить с ФСС договор и в течение минимум одного года до ухода в отпуск перечислять соответствующие взносы — 4221,24 руб. в год. В противном случае предпринимательница не получит пособие.
Полученная сумма выплачивается сотруднице единовременно в полном размере, налог с данной суммы не платится. Напомним, что на «декретные» выплаты по беременности и родам претендуют только женщины, в то время как пособия по уходу за ребенком могут получать и мужчины.
Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами. При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений.
Это может быть 730 дней, но если в расчетный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня.
Например, если женщина уходит в декрет в 2018 году, то 2018 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах.
У нас есть еще много легких расчетов для сложных вещей. Вы сможете быстро рассчитывать отпускные, пособия, командировочные и больничные, начислять зарплату и вести учет сотрудников, готовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.
Однако она может продолжать работать даже после начала декретного больничного. Но получать и пособие по БиР, и зарплату одновременно нельзя. В этом случае период, в который женщина будет получать зарплату от работодателя, исключат при расчете декретных выплат.
Доходом не признаются суммы социальной помощи в виде компенсации проезда, питания, телефонной связи, лечения, обучения и т.п.