Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как организовать комиссию по электробезопасности на предприятии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Сроки хранения журналов по охране труда — от 1 года до 75 лет, а некоторые придется держать в архиве постоянно.
Если проверка персонала производится в подразделениях предприятия, то члены соответствующих комиссий должны быть аттестованы его центральной проверочной комиссией.
Оставьте заявку на обучение и аттестацию членов комиссии!
Согласно п. 1.4.31. ПТЭЭП, все члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии органа госэнергонадзора. Допускается проверка знаний отдельных членов комиссии на месте, при условии, что председатель и не менее двух членов комиссии прошли проверку знаний в комиссии органов госэнергонадзора.
Итоги проверки нужно отразить в специальном журнале. В него заносится оценка, полученная сотрудником. Также нужно зафиксировать дату проведения мероприятия и предоставленную группу доступа. Запись в журнале удостоверяется подписями всех участников комиссии.
Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.
Официальные органы устанавливают четкие нормы, которые определяют порядок создания внутренней комиссии.
Администрация предприятия может определить состав аттестационной комиссии (АК) самостоятельно. Кто должен входить в состав, в нормативной документации нет. Если на предприятии несколько подразделений, то на каждом участке создается своя комиссия по проверке знаний. Важно, чтобы каждый член и председатель были аттестованы и срок действия аттестации не должен быть просрочен.
Ранее руководители промышленных организаций пользовались услугами обучающих центров. Такие учреждения проводили удаленную проверку теоретической грамотности каждого служащего и дистанционно определяли степень квалификации.
Администрация самостоятельно определяет списочный состав сотрудников, которые должны будут работать в комиссии.
Кстати получить обучить и аттестовать членов комиссии можно с нашей помощью, при этом вы получите все необходимое для создание комиссии у наших экспертов!
Сколько человек необходимо для создания на предприятии комиссии по проверке знаний электротехнического персонала?
В комиссии, выполняющей аттестацию персонала, обслуживающего электрические установки напряжением более 1000В, председателем может назначаться только сотрудник с 5 максимальной группой допуска по электробезопасности.
Комиссию, которая будет заниматься аттестацией работников, можно создать и на самом предприятии. Однако это разрешено только в том случае, если организация имеет достаточное количество сотрудников, имеющих соответствующую квалификацию.
Легитимна проверка знаний членов комиссии организации только в том случае, если комиссия учебного центра создана самим Ростехнадзором, а не просто инспектор решил присутствовать на проверке знаний электротехнического персонала такого учебного центра. В этом кроется ключевая ошибка.
Как организовать проверку знаний по электробезопасности на предприятии
Согласно регламенту, для контроля информационной осведомленности электротехнического и неэлектротехнологического персонала руководство промышленной организации обязано назначить пять или более человек в состав внутренней комиссии.
В соответствии с нормами действующего законодательства правильная эксплуатация электрических установок допустима только с использованием профессионально подготовленного персонала. Несоблюдение норм является грубым нарушением, которое карается административными и уголовными наказаниями.
Для того чтобы сотрудники предприятия имели доступ к обслуживанию электроустановок, они должны успешно сдать квалификационный экзамен для получения разрешения на выполнение данного типа работ.
Кстати, обучить и аттестовать членов внутренней комиссии можно дистанционно, в нашем учебном центре. При обучении используются современные цифровые технологии, что позволяет не отрывать сотрудников от работ. Также вы получите все необходимые инструкции и шаблоны документов.
Для того чтобы сотрудники предприятия имели доступ к обслуживанию электроустановок, они должны успешно сдать квалификационный экзамен для получения разрешения на выполнение данного типа работ.
В этой статье пойдет речь не о комиссии, расследующей аварии и несчастные случаи на производстве. Мы поговорим о комиссиях, которые создают в крупных организациях для проверки знаний личного состава по электробезопасности. Статья написана на основании ПТЭЭП (Правила Технической Эксплуатации Электроустановок Потребителя), ибо это основной норматив, регулирующий данный вопрос.
В ПТЭЭП указано, что проверки знаний должны быть регулярными. Если численность сотрудников не дает возможности создать комиссию, руководитель предприятия делегирует ее функции комиссии Ростехнадзора. Для средних и крупных по размеру организаций (от 50-и человек и более) создание комиссии является обязательным. Здесь ее члены будут заниматься не только тестированием, но и обучением персонала.
Новым приказом их ПТЭЭП был изъят длинный ряд пунктов, которые регулировали правила выполнения рассматриваемых переключений. Приказ № 757 вступил в силу 24 мая 2020 года.
Допускается проверка знаний отдельных членов комиссии на месте, при условии, что председатель и не менее двух членов комиссии, прошли проверку знаний в комиссии органов госэнергонадзора.
В случае использования компьютерной техники при проверке знаний и получения проверяемым неудовлетворительной оценки в протоколе автоэкзаменатора, комиссия задает дополнительные вопросы. Если проверяемый дал неправильные ответы на большинство вопросов хотя бы одного из членов комиссии, общая оценка выставляется «неудовлетворительно».
Создание комиссии по электробезопасности на предприятии предписано нормативными актами. Если таковой не создано, то необходимо заключать соглашения со сторонними организациями.
Требования к уровню квалификации членов комиссии
Электробезопасность постоянно подвергается динамических изменениям, но это все делается для получения положительных результатов. Технические средства и промышленная техника постоянно модернизируются, в связи с этим внедряются новшества.
Квалификация других членов комиссии не регламентируется. Однако в ее состав не включают сотрудников без группы по электробезопасности. При нехватке аттестованных специалистов организуют оперативный экзамен.
Требования к подготовке электротехнического персонала закреплены в ПТЭЭП (сферу действия документа см. на схеме 1).
Поэтому с 2018 г. учебные центры прекратили работу комиссий по проверке знаний требований электробезопасности.
С административно-техническим персоналом, имеющим права оперативного, оперативно-ремонтного или ремонтного персонала, помимо указанных форм работы проводите все виды подготовки, предусмотренные для оперативного, оперативно-ремонтного или ремонтного персонала.
В соответствии с Правилами, утвержденными Приказом №6 Минэнергетики, работники, трудящиеся на электроустановках, обязаны обладать соответствующим уровнем знаний и компетенций — эта норма закреплена п. 1.4.3 Правил.
По итогу проверки специалисты присваивают работникам группы по электробезопасности, выдавая им удостоверения согласно утвержденному регламенту.
Подготовить необходимые для проведения экзамена материалы и документы: экзаменационные билеты, журнал, в который вносятся результаты экзаменовки каждого работника, бланки удостоверений, которые проверяющие выдадут всем сдавшим экзамен. В удостоверениях указывается присвоенная по результатам проверки знаний группа, удостоверение работник всегда носит с собой во время выполнения им его обязанностей.
Как создать комиссию по электробезопасности в организации
Раньше руководители предприятий нередко обращались в специальные учебные центры, которые предлагали даже дистанционную проверку знаний по электробезопасности. Практика показала, что качество подобных проверок далеко от удовлетворительного. Именно поэтому КЭ на предприятии, работающая непосредственно с сотрудниками, является намного более эффективным инструментом для подтверждения их квалификации.
Комиссия должна не только проверять знания, но и давать их. А соответственно нужна программа обучения. На предприятии эта роль достается руководителю и его заму ответственному за электрохозяйство (п. 1.4.9). В обучающую программу входит изучение нормативов, подготовка руководителей (ИТР), стажировка (дублирование) и проверка знаний (экзаменационные вопросы).
Рабочие, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, должны проходить периодическую проверку знаний по безопасности труда в сроки, установленные соответствующими правилами.
Все члены комиссии должны быть аттестованы в Росстехнадзоре п. 1.4.31 (с этим мы можем вам помочь). В последствии можете несколько членов аттестовать самостоятельно (хотя по опыту- не рекомендую).
Коллектив проверяющих состоит из лиц, получивших аттестацию непосредственно в Росэнергонадзоре, и компетентных оценивать знания коллег. Проверяющие разрабатывают методику проведения экзамена, и сотрудникам, которые сдали его и получили удостоверение о присвоении группы по электробезопасности, не требуется проверка знаний в комиссии Ростехнадзора для работы у данного работодателя.
Согласно п. 1.4.23 ПТЭЭП, при назначении или переводе на другую работу если новые обязанности не требуют дополнительных знаний норм и правил, то внеочередная проверка знаний не проводится. Результаты проверки знаний в удостоверения заполняются сразу, после успешной сдачи экзамена. Внесение записи в вновь выданные удостоверения из-за изменения должности не предусмотрено.
При успешной сдаче зачетов выдается документ, изготовленный на основании приказа Минтруда No 328 (24.07.2013).
Назначение и порядок присвоения
Члены комиссии по проверке знаний и присвоению групп по электробезопасности определяются пофамильно. Численность комиссии рекомендуется устанавливать не менее пяти человек. Из состава комиссии назначается председатель и заместитель (заместители).
Но для крупных организаций (человек 15-20 уже ощутимо) это накладно, а обучать персонал надо (п.1.4.1). С учетом изменений, которые с 19 февраля 2020 года внес Приказ № 74н, подробное описание этих групп в виде таблицы можно увидеть в Приложении №1. Именно на него должна опираться КЭ на предприятии, когда дело дойдет до присвоения работникам соответствующих групп.