Сколько Больничный По Беременности И Родам В 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько Больничный По Беременности И Родам В 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Выплаты для беременных женщин устанавливаются федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ.

В Российской Федерации предусмотрены следующие выплаты для беременных женщин:

1) пособие по беременности и родам;
2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
3) единовременное пособие при рождении ребенка;
4) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

А теперь мы с вами постараемся рассмотреть каждую выплату по отдельности, определить условия получения таких выплат, размер и сроки выплаты.

Кто имеет право на получение пособия по беременности и родам в 2021 году?

Правом на получение пособия по беременности и родам обладают следующие категории женщин:

1) Работающие женщины;
2) Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными.
3) Женщины – студентки (женщины, проходящие обучение по очной форме образования).
4) Женщины, проходящие военную службу по контракту.
5) Женщины, усыновившие ребенка.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого составляет 70 (84 при многоплодной беременности) календарный дней до родом и 70 (86 календарных дней при осложненных родах либо же при рождении двух и более детей) календарных дней после родов.

В случае усыновления ребенка

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

Очень важно, обратите внимание!

Вам необходимо запомнить, что при обращении за выплатами данного характера очень важно не пропустить срок подачи документов, которые необходимы для того, что получить выплату. Данный срок составляет шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того как вы представите все необходимые документы для получения данной выплаты, в течение 10 календарных дней вам назначат пособие.

Данное пособие будет выплачено женщине в полной сумме за весь период отпуска женщины, вызванного ее беременностью.

Такой вид пособия носит характер дополнительного пособия, то есть беременная женщина, помимо пособия, указанного выше может получить также и пособие, встав на учет в медицинскую организацию, но при одном условии, читай ниже.

Кто имеет право на получение единовременного такого пособия?

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Ранним сроком признается срок до двенадцати недель.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Кто имеет право на получение такого пособия?

Правом на получение единовременного пособия при рождении ребенка обладает один из родителей либо же лицо его заменяющее.

Если женщина родила два и более ребенка, то такое пособие выплачивается в отношении каждого ребенка.

Но есть также и исключение, когда такое пособие не выплачивается. Такое пособие не может быть выплачено, если женщина родила мертвого ребенка.

Каков размер такого пособия?

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.

Фонд социального страхования объявил об увеличении выплат по больничным листам, в том числе по БиР. Страховая компания будет осуществлять четыре вида выплат, так или иначе связанных с беременностью. Порядок начисления и размер двух из них будет определяться заработком женщины за расчетный период:

• пособие по беременности и родам;
• выплаты по уходу за ребенком.

Сумма дотации увеличится почти на 1 тыс. рублей и достигнет значения 57 037 рублей. Причина увеличения выплаты — плановое повышение минимальной заработной платы. Размер декретных устанавливается на основании доходов за предыдущие два года. Как посчитать:

Этап 1. Определение количества дней в расчетном периоде: 731 (в 2019 году — 365 и в 2020 году — 366).

Выплаты по беременности и родам в 2021 году

Базовая сумма — 300 рублей. Фактически женщина получает пособие, рассчитанное по формуле: базовая величина, помноженная на районный коэффициент и показатель индексации. После индексации, проведенной 1 февраля 2020 года, сумма увеличена до 675,15 рубля. Следующее повышение выплаты по беременности и родам планируется в феврале 2021 года.

Сумма компенсации устанавливается в момент получения больничного листа. Сам по себе факт постановки на учет — не основание для расчета пособия. Размер выплаты определяется на день наступления страхового случая (беременность и роды). В этом случае дата начала отпуска и регистрации не имеет значения.

• Микрозайм
• Потребительский кредит
• Кредитные карты
• Кредит для бизнеса
• Ипотека
• Вклады
• Автокредит
• Товарные кредиты
• Кредит Webmoney

В отличие от пособия по нетрудоспособности, выплата больничного по беременности и родам возможна только для женщин. Размер декретных зависит от категории получательницы средств. Различают следующие категории (ст. 6 закона № 81-ФЗ от 19.05.95):

• работающие женщины;
• женщины, уволенные по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия работодателя, а также получившие статус безработных в течение года после увольнения;
• военнослужащие и служащие МВД, ФСИН, Противопожарной службы, таможенных органов;
• очно обучающихся в ВУЗах, профессиональных образовательных и научных организациях;
• предпринимательницы и другие самозанятые женщины, уплачивающие добровольные взносы в ФСС РФ.

В Фонде социального страхования оплата листка нетрудоспособности по беременности и родам предусмотрена для уволенных (сокращенных) и самозанятых лиц. Остальные категории получателей обращаются за пособием по месту выплаты основных доходов.

Декретницам, получающим заработную плату по трудовому договору, государственным и муниципальным служащим и другим женщинам, получающим доходы, облагаемые обязательными взносами ФСС РФ, оплата декретного больничного листа в 2021 году производится, исходя из суммы дохода за предыдущие 2 календарных года. В доход включаются все выплаты, от которых рассчитывались взносы в соцстрах.

Чтобы рассчитать лист нетрудоспособности по БиР вычисляется среднедневной заработок за предшествующий период (2 календарных года).

Среднедневная заработная плата	=	Доход за 2 расчетных года
		Количество дней в расчетном периоде

Из расчета исключаются дни (п. 3.1 ст. 14 ФЗ-255 от 29.12.06):

• отпуска по БиР;
• временной нетрудоспособности;
• отпуска по уходу за ребенком;
• освобождения от работы по ТК РФ, если за этот период не выплачивались доходы, облагаемые взносами в ФСС РФ.

Особенности оформления больничного листа по беременности и родам в 2021 году

Размер пособия по БиР ограничен. Верхний предел считается по правилам:

1. Сумма доходов за каждый расчетный год не может превышать максимум заработка в соответствующем году, от которого начисляются обязательные взносы. Так, в 2016 году включить в доходы можно оплату труда до 718 000 рублей, в 2015 году — до 670 000 рублей.
2. Сумма среднедневного заработка не может быть выше суммы предельного дохода за два расчетных года разделенного на 730 дней и на два года. Так, при расчете декретных в 2017 году на основании данных о доходах 2015 и 2016 года, максимальное значение среднедневной заработной платы составит: (718 000 + 670 000) : 731 = 1 898,77 р.
3. Женщинам, отработавшим менее 6 месяцев, максимальный размер пособия ограничен МРОТ в переводе на 1 месяц.

Нижняя граница оплаты больничного по БиР определяется по минимальному МРОТ, установленному на день расчета.

Пример

Сотрудница отдела продаж Максимова Р. М. уходит в отпуск по беременности и родам 6 сентября 2017 года. В сентябре она написала заявление на выплату пособия. Рассчитаем декретные на основании следующих условий:

1. Заработная плата за 2015 год — 635 200 р., по итогам года премия не выплачивалась.
2. В 2015 году Максимов Р. М. 32 дня находилась на больничном и 10 дней в неоплачиваемом отпуске. Пособие по нетрудоспособности составило 25 320 р.
3. Заработная плата за 2016 год — 698 500 р.
4. Премия по итогам 2016 года — 45 000 р.

Когда женщина работает у нескольких работодателей, она получает пособие по БиР по следующим правилам:

• если работодатели в текущем году и предыдущих двух годах одни и те же — больничный рассчитывается по всем местам работы;
• если в текущем году работодатели поменялись — расчет производится по одному месту работы на выбор с учетом заработка по всем предыдущим местам;
• если работодатели поменялись частично — женщина может выбрать, считать ли пособие по каждому месту работы или только у одного работодателя.

Для того чтобы учесть оплату труда у экс-работодателей, необходимо получить справки по форме 182н. При отсутствии документов работодатель рассчитывает пособие на основании имеющейся у него информации.

Срок выплаты больничного листа нетрудоспособности по беременности и родам установлен ст. 15 закона № 255-ФЗ. Независимо от того, кто оплачивает декрет, рассчитать пособие должны в течение 10 дней после сдачи всех документов. В этот же срок пособие выдает соцстрах. Работодатель должен выплатить декретные в ближайший день аванса или заработной платы после назначения пособия.

Сроки оплаты больничного по беременности и родам напрямую зависят от дня подачи документов застрахованным лицом страхователю.Женщина может написать заявление на пособие в любое время, но выдача декретных осуществляется только за три последних года. Исключение невыдача денежных сумм по вине страхователя. При таком варианте сроки обращения за пособием не ограничены.

Количество дней больничного по беременности и родам зависит от условий протекания беременности. Обычно лист нетрудоспособности по материнству выдается на 30 неделе сроком на 140 дней. Документ подписывает акушер-гинеколог, или, при его отсутствии, семейный врач.

Часто женщин интересует вопрос, сколько дней длится дородовой и послеродовой отпуск. В классическом варианте при выписке больничного предполагается равное количество дней отпуска до и после родов: 70 дней до, и 70 дней после. Если ребенок рождается раньше или позже срока, период выписки больничного не меняется, отпуск предоставляется в полном объеме.

Больничный по беременности и родам длится 140 дней, если женщина ожидает одного ребенка, и роды протекают без осложнений. Для многоплодной беременности декрет увеличивается до 84 дней до родов и 110 после (всего 194 дня). Если большее количество детей будет обнаружено в процессе родов, акушер-гинеколог продлит больничный до нужного срока.

Пособие по беременности и родам в 2021 году

Бизнесвумен могут обратиться за начислением пособия по беременности и родам в случае, если они отчисляли определенный процент в ФСС в течение минимум 6 месяцев до выхода в декретный отпуск.

ИП обязаны уплачивать взносы в ПФ и в ФОМС. В ФСС средства отчисляются по желанию предпринимателя.

Если дама, зарегистрированная в качестве ИП, узнает о беременности, ей необходимо предпринять следующие действия, чтобы впоследствии получить финансовую помощь:

• застраховаться в ФСС;
• заплатить взносы за прошедший год.

Минимальная выплата гарантирована тем женщинам, чей заработок был невысоким или стаж составляет не более 6 мес. В подобной ситуации за основу расчета берется не средняя оплата труда, а ее минимальный размер, установленный государством.

В 2020 году минимальные выплаты в декретном отпуске составляли 55 831,23 руб. При осложненных или многоплодных родах сумма увеличивается, так как больничный в этом случае продлевается.

Если в 2021 году вырастет МРОТ, соответственно, возрастет минимально установленные суммы, выплачиваемые по беременности и родам.

Помимо декретных выплат, государство предусмотрело иные меры поддержки беременных, на которые могут рассчитывать все женщины, независимо от статуса:

• постановка на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Сумма пособия – 675 руб.;
• некоторые регионы вводят собственные меры поддержки беременных: например, в Нижегородской обл. им ежемесячно доплачивают 600 руб. на питание.

Пособие до 1,5 лет платится всем, вне зависимости от наличия работы. Трудоустроенные мамы получают ежемесячно сумму, равную 40% среднего заработка за последние 2 года. Безработные получают фиксированную сумму: на первого ребенка – 4 852 руб., на второго и последующих детей – 6751,54 руб. (данные на 2020 год).

Пособие, выплачиваемое работающей маме, не может быть ниже сумм, выплачиваемых безработной женщине (то есть 4852 и 6751,54 за первого и последующих детей соответственно). Установлено и ограничение максимальной ежемесячной выплаты – она составляет 27 984,66 руб.

Пособие по уходу за детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет – новое, введенное в 2020 году. Рассчитывать на него могут семьи, где доход на члена семьи не более двукратного прожиточного минимума. Семьи, не имеющие маткапитала, получают поддержку из бюджета. Остальным пособие выдается из средств маткапитала. Размер одинаков для всех – 10 тыс. руб.

За назначением пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет работающая мама обращается с заявлением на предприятие, неработающая подает документы в органы социальной защиты населения.

Основной вопрос, волнующий беременную женщину – как рассчитываются декретные выплаты. Работающие мамы, собирающиеся в декрет в 2021 году, могут самостоятельно прикинуть, какая сумма их ждет. Для этого потребуется запросить заработную плату за 2 года – 2019, 2020. Общую сумму полученного дохода необходимо поделить на 731 день (количество дней в 2019, 2020 годах). Получится средний дневной заработок. Его необходимо умножить на 140 дней (стандартный срок больничного листа по беременности и родам).

Перед тем, как считать, необходимо убрать из расчета суммы, выплаченные в течение 2 расчетных лет по больничным листам, а также декретные и пособие по уходу за предыдущим ребенком (если оно было).

Если полученная сумма окажется слишком маленькой, необходимо знать: беременная вправе взять для расчета другие периоды. Особенно это касается мам, идущих после одного декрета в другой без выхода на работу.

Если сумма получается большая, нужно помнить, что установлено ограничение на размер декретных: они не могут превышать 322 191,78 руб. (по состоянию на 2020 год).

Рассчитанная сумма увеличивается в случае осложнений при родах, а также при рождении одновременно нескольких детей. Сложные роды предполагают продление больничного листа до 156 дней, многоплодные – продление до 194 дней. На этот срок выдается дополнительный больничный лист, рассчитывается причитающаяся сумма пособия.

Декретные выплаты в 2021 году положены только работающим женщинам, студенткам и тем, чье предприятие было ликвидировано в предшествующие обращению за пособием 12 месяцев. Несмотря на это, безработные женщины тоже могут рассчитывать на государственную поддержку: им доступны все остальные виды пособий, назначаемые во время беременности и после родов, включая пособия по уходу за детьми в возрасте до 1,5 и до 3 лет.

Декретные выплаты в 2021 году: на первого и второго ребенка

Для того чтобы получить декретные выплаты в полном объеме, важно учесть сроки, установленные для подачи документов. Обратиться к работодателю или в ФСС необходимо не позднее, чем спустя 6 календарных месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Таким образом, процедура назначения и выплаты пособия по беременности и родам в 2021 году претерпела существенные изменения, ключевым из которых стало повсеместное внедрение проекта «Прямые выплаты», в соответствии с которым обязанность по выплате пособий перешла к ФСС. Кроме того, сумма выплаты была увеличена за счет проведения плановой индексации и увеличения МРОТ до 12 792 рублей.

Больничный лист по беременности и родам предоставляется местным медицинским учреждением, при этом сам отпуск делится на две равные (по 70 дней) части: дородовый и послеродовый период.

Если в процессе родов либо сразу же после них возникли осложнения, больничный лист продлевается до 156 дней. Мама, выносившая и родившая несколько малышей, может рассчитывать на отпуск, длительность которого определяется в 194 дня.

На такие выплаты могут рассчитывать работающие и неработающие мамы. Особенность этого варианта государственной поддержки заключается в том, что подать заявление на получение пособия может любой член семьи, осуществляющий уход за малышом в возрасте до полутора лет.

Как и в случае декретного пособия по беременности и родам на второго ребенка, размер компенсации по уходу определяется минимальной заработной платой, а также среднедневным заработком и максимальной базой для расчета взносов в ФСС.

Декретные выплаты в 2021 году на второго ребенка работающей маме

Больничный период по беременности и родам — это первая часть декрета по уходу за новорожденным ребенком. На последних месяцах беременности женщина готовится к родам, а после них восстанавливает силы и здоровье. Поэтому больничный предполагает оплату дородового и послеродового периода, когда сотрудница теряет трудоспособность.

После этого она решает, возвращаться к выполнению работы или брать декрет по уходу за ребенком.

Выплата больничного пособия осуществляется из взносов налогоплательщиков в ФСС.

Особенности определения конечного размера выплаты:

1. Больничный вычисляется из размера 100-процентного дохода сотрудницы за 2 года, предшествующих беременности.
2. Если беременная проработала в общей сумме менее полугода, то она также может реализовать право на получение пособия, но для его вычисления будет использоваться актуальный МРОТ.
3. В листе временной нетрудоспособности указано число отпускных дней, на которое и умножается среднедневная зарплата.
4. При действии на территории региональных коэффициентов пособие увеличивается путем умножения выплаты на коэффициент.
5. Пособие имеет ограничения, с которыми сравнивается размер рассчитанной выплаты.
6. Если в течение минимум 2 лет сотрудница была трудоустроена на 2 работах, то за расчетом пособия она может обратиться к каждому работодателю.

Для этого ей нужно взять 2 экземпляра листа временной нетрудоспособности.

По беременности и родам в расчете больничного стаж играет роль только для определения принципа вычисления пособия, при этом он не влияет на сам факт начисления выплаты. Даже если время работы сотрудницы составило всего несколько дней накануне декрета, она имеет право на получение пособия.

Если стаж женщины превышает 2 года, то пособие высчитывается из ее зарплаты до удержания налогов. При официальном трудоустройстве до 6 месяцев для расчета используется актуальный МРОТ.

Если срок официального трудоустройства женщины составляет от 6 до 24 месяцев, то в расчет берется ее доход, полученный в это время.

Для расчета среднедневной зарплаты необходимо:

• посчитать суммарный доход сотрудницы, полученный за предшествующие беременности 2 года;
• разделить его на количество дней — 730 или 731.

В доход входят все поступления, с которых трудоспособная женщина платила взносы в ФСС:

• оклад;
• премиальные / командировочные / отпускные выплаты;
• компенсация отпуска.

После принятия заявления у работодателя есть 10 дней, чтобы назначить пособие сотруднице. Сама выплата будет перечислена в день зарплаты. При продлении больничного по вышеописанным причинам дополнительная выплата осуществляется по факту после предоставления дополнительного листа временной потери нетрудоспособности.

При обращении в ФСС срок рассмотрения заявления также составляет до 10 дней, а выплата осуществляется до 26 числа в следующем месяце.

Пособие по беременности и родам в 2021 году: как правильно рассчитать декретные

Больничный по беременности и родам, подлежит начислению на основании предоставления таких документов:

• лист нетрудоспособности;
• заявление на имя руководителя предприятия работодателя или отделение Фонда социального страхования;
• справка 182н — предоставляется женщиной, которая трудится на двух предприятиях;
• документ о неполучении пособия по месту регистрации — на случай, если женщина не проживает по регистрационному адресу;
• выписка из трудовой книги и справка из службы занятости о том, что беременная безработная — нужны для обращения в ФСС, если женщина потеряла работу из-за ликвидации предприятия, закрыла ИП.

Есть еще несколько вариантов финансовой помощи женщинам, которые станут мамами:

1. Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 628,47 руб. Оно положено как работающим женщинам, так и безработным. Первые реализуют его путем подачи больничного листа, где сделана отметка. Выплата производится одновременно с отпускным пособием по беременности и родам. Вторые обращаются к специалисту органов соцзащиты со справкой из больницы.

2. Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка в размере 16759,09 руб. Его может оформить кто-то из родителей ребенка — мать или отец. Обратиться за его выплатой можно через рабочее место одного из супругов. Если у обоих нет трудоустройства, то одному из них следует обратиться с заявлением в ФСС. Если женщина родила несколько детей, то помощь полагается на каждого младенца.

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно рассчитывается по аналогии с больничным по беременности и родам, но с одним отличием — для вычисления используется всего 40% от среднедневного дохода.

Размер помощи также имеет ограничения.

По последним нормам установлено следующие суммы минимума: на первого ребенка — 4465,2 руб., на второго и последующих — 6284,65 руб. Максимум рассчитывается из установленных показателей годового дохода в 2019-2020 гг. Он равен 24 536,56 руб.

Также есть еще одно ограничение: размер общего пособия не может насчитывать более 100% от среднемесячного дохода родителя, оформившего помощь, при рождении нескольких младенцев. Есть еще одно ежемесячное пособие, имеющее символическое значение — 50 руб. в месяц.

Оно предоставляется женщине, которая осталась в декрете с ребенком до трехлетнего возраста.

\r\n\r\n

Нужно взять средний дневной заработок и умножить на количество календарных дней отпуска по БиР согласно листку нетрудоспособности (140, 156 или 194 дня).

\r\n\r\n\r\n

ВАЖНО. При оплате пособия по БиР среднедневной заработок умножается на 100% независимо от стажа. Налог на доходы физлиц с этой выплаты не начисляется и не удерживается.

\r\n\r\n\r\n\r\n

Пример 2

\r\n\r\n

В мае 2021 года Дарья Петрова принесла в бухгалтерию бюллетень по беременности и родам, согласно которому продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней. Заявление о переносе расчетного периода Петрова не подавала.

\r\n\r\n

Суммарный заработок сотрудницы в 2020 году составил 750 000 руб., а в 2019 году — 730 000 руб. (предельные значения базы не превышены).

\r\n\r\n

В течение 2019-2020 годов Петрова находилась на бюллетене 14 календарных дней.

\r\n\r\n

Бухгалтер определил, что фактический средний дневной заработок равен 2 064,16 руб.((750 000 руб. + 730 000 руб.): (731 дн. – 14 дн.)).

\r\n\r\n

Далее сравнил полученную цифру с лимитами и убедился, что:

\r\n\r\n

\r\n\t
• фактический средний дневной заработок не превышает максимально допустимого значения (2 064,16 руб. < 2 434,25 руб.);

\r\n\t

• фактический средний дневной заработок больше, чем среднедневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ (2 064,16 руб. > 420,56 руб.).

\r\n

\r\n\r\n

В итоге пособие по беременности и родам составило 288 982,4 руб.(2 064,16 руб. × 100% × 140 дн.). Эту сумму Петрова получила на руки.

\r\n\r\n\r\n\r\n

ВНИМАНИЕ. Если страховой стаж сотрудницы менее 6 месяцев, то вводится дополнительное условие. Пособие по БиР за полный месяц не может превышать МРОТ, умноженного на районный коэффициент (если он введен в данной местности). Величина выплаты за неполный месяц считается следующим образом. МРОТ (с учетом районного коэффициента) делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на число дней декретного отпуска, приходящихся на данный месяц.

\r\n\r\n

Кроме больничных по БиР в 2021 году существуют и другие виды «детских» выплат:

\r\n\r\n

\r\n\t
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

\r\n\t

2. Единовременное пособие при рождении ребенка.

\r\n\t

3. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

\r\n

\r\n\r\n

\r\n\r\n

\r\n\t

\r\n\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t

\r\n\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t

\r\n\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t

\r\n\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t

\r\n\t

\r\n

\r\n\t\t\t Вид пособия \r\n\t\t\t	\r\n\t\t\t Размер \r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет \r\n\t\t\t	\r\n\t\t\t Выплачивается каждый месяц. \r\n\r\n\t\t\t Сумма за полный месяц = средний дневной заработок * 30,4 * 40%. \r\n\r\n\t\t\t Сумма за неполный месяц пропорциональна количеству календарных дней месяца, в которых женщина была в отпуске по уходу за ребенком. \r\n\r\n\t\t\t Максимально возможная сумма выплаты за месяц — 29 600,48 руб. \r\n\r\n\t\t\t Если средний заработок за месяц не более МРОТ, сумма пособия за полный месяц составляет 6 752 руб. (при неполном рабочем времени надо умножить на коэффициент, отражающий продолжительность рабочего времени; при наличии районного коэффициента — на этот коэффициент). \r\n\r\n\t\t\t Сумма пособия за месяц не может быть ниже: \r\n\r\n\t\t\t — при уходе за первым ребенком — 6 752 руб. (умножается на районный коэффициент при его наличии); \r\n\r\n\t\t\t — при уходе за вторым ребенком и последующими детьми — 6 752 руб. (умножается на районный коэффициент при его наличии). \r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t Единовременное пособие при рождении ребенка \r\n\t\t\t	\r\n\t\t\t Выплачивается один раз. \r\n\r\n\t\t\t В январе 2021 гоода — 18 004,12 руб. \r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности \r\n\t\t\t	\r\n\t\t\t Выплачивается один раз. \r\n\r\n\t\t\t В январе 2021 года — 675,15 руб. \r\n\t\t\t

\r\n\r\n

Декретные 2021: каким будет размер пособия по беременности родам

\r\n\r\n

Его могут получить женщины, у которых есть право на больничные по БиР, и которые встали на медицинский учет до 12 недель беременности.

\r\n\r\n

Данное пособие выплачивается на основании соответствующей справки, выданной медучреждением (составляется в свободной форме), и заявления работницы. Эти бумаги необходимо представить не позднее 6-ти месяцев после окончания отпуска по БиР.

Нужно взять средний дневной заработок и умножить на количество календарных дней отпуска по БиР согласно листку нетрудоспособности (140, 156 или 194 дня).

ВАЖНО. При оплате пособия по БиР среднедневной заработок умножается на 100% независимо от стажа. Налог на доходы физлиц с этой выплаты не начисляется и не удерживается.

Пример 2

В мае 2021 года Дарья Петрова принесла в бухгалтерию бюллетень по беременности и родам, согласно которому продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней. Заявление о переносе расчетного периода Петрова не подавала.

Суммарный заработок сотрудницы в 2020 году составил 750 000 руб., а в 2019 году — 730 000 руб. (предельные значения базы не превышены).

В течение 2019-2020 годов Петрова находилась на бюллетене 14 календарных дней.

Бухгалтер определил, что фактический средний дневной заработок равен 2 064,16 руб.((750 000 руб. + 730 000 руб.): (731 дн. – 14 дн.)).

Далее сравнил полученную цифру с лимитами и убедился, что:

• фактический средний дневной заработок не превышает максимально допустимого значения (2 064,16 руб. < 2 434,25 руб.);
• фактический средний дневной заработок больше, чем среднедневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ (2 064,16 руб. > 420,56 руб.).

В итоге пособие по беременности и родам составило 288 982,4 руб.(2 064,16 руб. × 100% × 140 дн.). Эту сумму Петрова получила на руки.

ВНИМАНИЕ. Если страховой стаж сотрудницы менее 6 месяцев, то вводится дополнительное условие. Пособие по БиР за полный месяц не может превышать МРОТ, умноженного на районный коэффициент (если он введен в данной местности). Величина выплаты за неполный месяц считается следующим образом. МРОТ (с учетом районного коэффициента) делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на число дней декретного отпуска, приходящихся на данный месяц.

Кроме больничных по БиР в 2021 году существуют и другие виды «детских» выплат:

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Единовременное пособие при рождении ребенка.
3. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Вид пособия	Размер
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет	Выплачивается каждый месяц. Сумма за полный месяц = средний дневной заработок * 30,4 * 40%. Сумма за неполный месяц пропорциональна количеству календарных дней месяца, в которых женщина была в отпуске по уходу за ребенком. Максимально возможная сумма выплаты за месяц — 29 600,48 руб. Если средний заработок за месяц не более МРОТ, сумма пособия за полный месяц составляет 6 752 руб. (при неполном рабочем времени надо умножить на коэффициент, отражающий продолжительность рабочего времени; при наличии районного коэффициента — на этот коэффициент). Сумма пособия за месяц не может быть ниже: — при уходе за первым ребенком — 6 752 руб. (умножается на районный коэффициент при его наличии); — при уходе за вторым ребенком и последующими детьми — 6 752 руб. (умножается на районный коэффициент при его наличии).
Единовременное пособие при рождении ребенка	Выплачивается один раз. В январе 2021 гоода — 18 004,12 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности	Выплачивается один раз. В январе 2021 года — 675,15 руб.

Порядок выплаты пособия по беременности и родам в 2020 — 2021 годах

Среднедневной заработок, определяемый бухгалтером исходя из данных о зарплате за предыдущие два года, не должен быть ниже среднедневного заработка, определяемого исходя из МРОТ. Минимальный среднедневной заработок понадобится, если у женщины не было зарплаты в расчетных годах или же ее заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ.

Среднедневной заработок 2020_min = МРОТ-2020 × 24 / 730.

Рассчитав данное выражение, получим, что минимум среднедневного заработка для пособия по БиР в 2020 году равен 398,79 руб.

В 2021 году с учетом нового МРОТ (12 392 руб.) формула будет иметь следующий вид:

Среднедневной заработок 2021_min = МРОТ-2021 × 24 / 730.

Значит, средний заработок-2021 будет равен 407,41 руб.

Таким образом, для отпуска продолжительностью 140 календарных дней минимальное пособие:

• в 2020 году составит 55 830,60 руб.;
• в 2021 году — 57 037,40 руб.

Если отпуск длится 156 дней:

• минимум 2020 года окажется на уровне 62 211,24 руб.,
• 2021 года — 63 555,96 руб.

Если длительность отпуска составит 194 дня:

• минимум 2020 года равен 77 365,26 руб.,
• 2021 года — 79 037,54 руб.

Российское законодательство помимо пособия по БиР предусмотрело дополнительные выплаты, предназначенные для беременных и уже родивших и возмещаемые Фондом соцстрахования.

Это пособия:

1. За постановку на учет в медучреждении на ранних сроках беременности. С 1 февраля 2020 года его величина выросла до 675,15 руб.
2. Единовременное по рождению ребенка. Оно также было увеличено с указанной даты до 18 004,12 руб.
3. По уходу за ребенком до 1,5 лет — как и пособие по БиР, определяемое на основании информации о заработке получателя за предыдущие два года. По нему обозначены минимумы на 2020 год: 4852,00 руб. на первого ребенка (с 01.01.2020) и 6751,54 руб. — на второго (с 01.02.2020). Максимум определяется на основании среднедневного заработка, исчисленного исходя из предельных величин по расчетным базам для взносов на ВНиМ. О том, как рассчитывается это пособие, узнайте из статьи.

Следующая индексация определит размеры выплат с 01.02.2021.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель вправе сам за счет собственных средств произвести выплату матпомощи беременной или уже состоявшейся матери в любом размере, утвержденном приказом по предприятию, положением об оплате труда или другим локальным нормативным актом.

Часто случается, что женщина занята сразу у нескольких работодателей: по основному месту и по совместительству. Кто будет выплачивать ей декретные?

Ответ на данный вопрос зависит от нескольких факторов:

• была ли женщина трудоустроена на дату начала отпуска по БиР у одного или нескольких работодателей;
• была ли женщина занята в расчетный период у тех же самых или других работодателей.

Если женщина на дату начала отпуска трудилась у нескольких работодателей и именно у них же она работала в период, попадающий в расчет, то декретные выплачивает каждый из этих работодателей на основании собственных данных о зарплате сотрудницы. Данные друг друга эти работодатели не учитывают. Поэтому беременная должна попросить врача оформить больничный листок по каждому месту работы.

Если женщина на момент выхода в декрет работает в нескольких местах, а в расчетный период трудилась в других, то пособие будет назначать и выплачивать тот работодатель, у которого она устроена в настоящий момент. При этом выбранный ей работодатель должен учесть и заработок за расчетный период с остальных мест работы на основании предоставленных справок по форме № 182н.

Если женщина на момент страхового случая работает у нескольких работодателей, а в расчетном периоде трудилась у них же и дополнительно у других, то пособие назначается и выплачивается по ее выбору по каждому месту работы или по одному из последних мест. Причем если пособие назначается по одному из последних мест, то работница обязана представить справку(-и) от другого(-их) работодателя(-ей), которая(-ые) подтвердит(-ят), что пособие не выплачивалось.

В регионах, где не реализуется пилотный проект ФСС, назначение и выплата пособия — обязанность работодателя. Однако бывает, что и ФСС осуществляет выплаты по БиР. Происходит это в соответствии с ч. 4 ст. 13 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, когда:

• Работодатель беременной прекратил деятельность.
• На банковском счете страхователя отсутствуют средства для осуществления декретных выплат. При этом очередность списания денег с заблокированного счета не позволяет перечислить их сотруднице (выплаты относятся к третьей очереди).
• Установить местонахождение страхователя и его имущества (при условии, что факт невыплаты декретных установлен вступившим в законную силу решением суда) невозможно.
• На день обращения сотрудницы за пособием по БиР в отношении работодателя введена процедура банкротства.

Пособие по беременности и родам положено всем женщинам, застрахованным в системе обязательного социального страхования. Рассчитывается оно на основании данных о заработке и отработанном времени за два календарных года, предшествующих страховому случаю. Расчетным путем на каждый год выводится максимум и минимум по этому пособию. Декретные выплаты производит работодатель, а если он это сделать не в состоянии, то необходимо обратиться в органы соцстраха. Если в регионе реализуется пилотный проект ФСС, то выплачивается пособие напрямую из соцстраха на расчетный или лицевой счет будущей мамы.

Похожие записи:

• Рапорт на получение иатериальной помощи из пенсионеров мвд в 2
• Получение загранпаспорта для ребенка возрастом до года через Госуслуги
• Программа Молодой Специалист На Селе 2021 Учитель Пермский Край Юсьвинский Район