Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Майские указы президента 2021 повышение зарплаты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
В 2012 Путин завизировал 11 документов, содержащих 218 пунктов. На реализацию президентских распоряжений отпускалось 8 лет, то есть крайним сроком является 2021 год. Майские указы в основном предполагали повышение заработков отдельных категорий бюджетников, в числе которых:
- медработники;
- педагоги;
- ученые;
- сотрудники социальной сферы.
По состоянию на 2014 год, поручения, что дал президент, удалось исполнить менее чем на четверть. В этом же году разразился очередной экономический кризис, из-за которого среднестатистический бюджетник (тот же медработник или соцслужащий) особо и не ощутил роста своих доходов. Никаких существенных сдвигов не произошло и в следующие годы.
Путин, понимая сложность ситуации, 07.05.2018 подписал новые распоряжения, что содержат план действий правительства на его следующий президентский срок. Следить за реализацией поручений должна общественная организация, именующаяся термином «Майский указ». Ее члены регулярно запрашивают информацию у ведомств и формируют статистику.
По имеющимся данным, только в границах 16 регионов страны зарплаты бюджетников смогли достигнуть целевых показателей. Аналогичную информацию обнародовал и государственный статистический орган.
При этом в Минтруда указывают, что майские указы, призванные способствовать повышению доходов преподавателей и прочих категорий работников, выполнены по стране на 99 процентов. В расхождении, видимо, виновата методика расчета. К примеру, в отличие от остальных бюджетников, у педагогов дошкольных учреждений зарплаты должны сравниваться не с общими региональными значениями, а лишь с имеющимся доходами в образовательной сфере субъекта. В результате рост заработков персонала детских садов обеспечен только на 92 процента, то есть предела, зафиксированного в текстах майских указов, он так и не достиг.
Майские указы президента о повышении зарплаты бюджетникам в 2021 году
Далеко не все бюджетники в России могут похвастаться тем, что их заработки приведены в соответствие с майскими указами. Если говорить о федеральном уровне, то по 8 из 12 категорий показатель не достигнут.
Хуже всего дела обстоят у социальных работников – зарплата последних не дотягивает до требуемых величин на 12,6%. Несколько лучше живут медики. По этой группе показатель реализован на 90,4 процента.
Средний же российский бюджетник, как сообщают в Минтруда, получает лишь на 5% меньше обещанного указами. Это позволяет ведомству говорить, что распоряжения президента выполнены в полной мере.
О том, что российский бюджетник обязан получать достойную зарплату, Путин впервые сказал в 2012 году. Доходы, в соответствии с указами президента, следовало увеличить до средних региональных значений:
- медикам (младший и средний персонал);
- педагогам;
- соцработникам.
При этом увеличение заработка на 200 процентов от местного показателя касалось:
- преподавателей ВУЗов;
- ученых;
- медиков с высшим образованием.
По данным Росстата, зарплата, которую после повышения получает средний бюджетник, на 2021 год достигла уровня в 37 900 рублей. Федеральный показатель, учитывающий все отрасли экономики, был зафиксирован на отметке 43 400.
Нагонять упущенное чиновники начали незадолго перед последними выборами президента. Именно в этот период у многих категорий зарплаты поднялись очень существенно. Для примера возьмем такой известный ВУЗ, как МГУ. Его работникам тогда сразу стали начислять в 5 раз больше чем до того.
Подобная активность обеспечила резкий рост показателя средней зарплаты по РФ. В итоге за прошлый год они поднялись на рекордные 6,8 процента, чего не наблюдалось с 2012 г. Впрочем, такие темпы в будущем сберечь не удастся. В правительстве отмечают, что в нынешнем 2021 году доходы населения повысятся максимум на 1,4, а в дальнейшем (до 2024 г.) рост составит 2 или 3 процента. В Центробанке, кстати, сообщили, что если не учитывать результаты выполнения майских указов, то получится, что заработки по России увеличились лишь на 4,6%.
Повышение зарплат у тех категорий бюджетников, которые не были упомянуты в рассматриваемых документах, производится не слишком высокими темпами. По итогам 2018 года их только проиндексируют на размер инфляции (4,3%). При этом деньги люди получат лишь в октябре 2021 года.
Минтруда сообщило, что региональным властям для исполнения президентских указов выделят в 2021 г. 100 миллиардов. Также ведомство сообщило, что впредь зарплаты бюджетников следует постоянно поддерживать на уровне средних по субъекту. Выполнение этого норматива министерство намеревается контролировать ежеквартально.
В бюджетных организациях индексация — явление само собой разумеющееся. Зарплата ежегодно подрастает на уровень инфляции. Бывает, что прибавка выходит и больше.
— Что касается коммерческих организаций, то здесь всё-таки стоит руководствоваться локальными нормативами и уставом конкретно взятой компании. Во-первых, процесс индексации происходит не всегда непосредственно с 1 февраля. Зачастую зарплату повышают до конца первого квартала текущего года, и это нормальная практика. Во-вторых, в нынешних экономических условиях позволить себе даже пятипроцентную прибавку для каждого сотрудника могут далеко не все компании, — говорит Павел Уткин.
По его мнению, это чревато уводом зарплатного фонда в тень и новым витком перехода в серую бухгалтерию. Поэтому маловероятно, что все 100% предприятий, особенно коммерческих, в обязательном порядке поднимут зарплату сотрудникам. Но в следующем году, считает юрист, за этим могут очень пристально следить и Роструд, и ФНС.
С 2021 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года. Что меняется?
Новая схема начисления зарплат бюджетников включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, сообщает «Парламентская газета». Для каждой отрасли будут разработаны свои требования.
Согласно закону, кабмин будет не только регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, но также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.
Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.
Однако, это не значит, что врачи, учителя или воспитатели во всех регионах будут получать одинаковую зарплату.
Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.
«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.
Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему Правительство укажет для каждой отрасли.
В теории – всех, но практика не всегда совпадает с теорией.
Индексация зарплаты на уровень инфляции
В 2021 году повысить зарплату работникам обязаны все работодатели на основании Трудового кодекса. Работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен (ст. 134 ТК РФ).
В 2020 году, согласно информации Росстата, индекс потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году.
Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. 353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы.
« Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», — уточняет агентству «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.
Требование о повышении оплаты труда касается и тех работодателей, у которых сотрудники получают зарплату в зависимости от величины МРОТ.
С января 2021 года федеральный МРОТ составил 12 792 рубля.
Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатель не может платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
В регионах устанавливается также местный уровень МРОТ.
Индексация зарплат в 2021 году и на сколько процентов
Для бюджетных организаций Санкт-Петербурга МРОТ с 1 января составляет 12 792 рубля, то есть равен федеральному.
Для предпринимателей не относящихся к бюджетным, действует Соглашение о минимальной зарплате от 27.12.19 года., согласно которому МРОТ для внебюджетного сектора в СПБ с 1 января 2021 года установлен на уровне 19 000 рублей — выше федеральной величины.
Однако организации вправе отказаться от регионального МРОТ и платить работникам на уровне бюджетников, то есть федеральный минимум.
Несмотря на обязательную индексацию, некоторые категории останутся без повышения:
- госслужащие;
- судьи.
В первом случае речь идет о должностях федеральной гражданской службы. Ограничение не коснется региональных чиновников, для которых порядок повышения заработной платы установлен местным законодательством.
Госдума 27.10.2020 приняла правительственный законопроект с поправками в статью 144 Трудового кодекса РФ. Этим она наделила правительство правом разрабатывать требования к установлению окладов, ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсаций и стимулирующих выплат государственным и муниципальным служащим.
Сейчас федеральный центр устанавливает системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимаются местные власти. В результате, как указали чиновники в пояснительной записке к законопроекту, возникают «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживается даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.
После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда уйдут в прошлое. Правительство установит единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы инициативы:
Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.
На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Поправки вступят в силу с 01.01.2021.
В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством они подразделяются на разные категории:
- госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
- работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).
Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое предстоит повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в России.
Индексация окладов была объявлена Владимиром Путиным в мае 2012 года. Основной документ — Указ Президента о повышении зарплаты бюджетникам (Указ Президента № 597). Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащих и других работников бюджетной сферы. Тогда Президент обещал повысить оклады к 2020 году сначала учителям и врачам.
Повышают оклады сначала тем бюджетникам, на которых распространяется действие Указов Президента:
- от 07.05.2012 № 597;
- от 01.06.2012 № 761;
- от 28.12.2012 № 1688.
Повышение является поэтапным. В конце концов:
- у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты составит не менее 200% от средних зарплат в регионе;
- у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты — не ниже средней зарплаты по региону.
К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. В связи с этим чиновники пообещали не обойти их стороной и провести индексацию и их зарплат. Так, в соответствии с законом «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», запланировано повышение окладов бюджетников (размеры индексации смотрите в таблице ниже).
| Категории работников, которым индексируют оклады в соответствии с «майскими указами» | Категории сотрудников, которые не попали под действие «майских указов» |
|---|---|
|
Педагоги детских садов и общего образования Педагоги дополнительного образования Преподаватели и мастера среднего и начального профессионального образования Преподаватели вузов Врачи Средний и младший медицинский персонал Социальные работники Работники культуры Научные сотрудники Педагоги образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей |
Специалисты по кадрам Специалисты по комплексной реабилитации Инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений Социальные психологи Юристы Бухгалтеры и экономисты Инженеры Программисты Следователи Пожарные Судьи, прокуроры Военнослужащие и приравненные к ним |
| Повышение: в 2020 году — на 5,4%, в 2021 году — на 6,1% | Повышение: с 1 октября 2020 года — на 3,8%, с 1 октября 2021 года — на 4% |
Индексация зарплат в 2021 году и на сколько процентов
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2599-р обязывает правительства субъектов РФ принять распоряжения о своих региональных «дорожных картах», в которых прописать конкретные цифры индексации по каждому году. Так, дорожная карта Свердловской области по повышению заработной платы 2020 года утверждала, что уровень средней зарплаты социальных работников составит не менее 100% от среднемесячных зарплат по Свердловской области. На повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в Красноярском крае правительство выделило дополнительно 2,9 млрд рублей из федеральной казны, чтобы учесть районные надбавки и северный коэффициент. А повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в Кемеровской области уже состоялось с 1 января 2020 года: фонд оплаты труда увеличен на 3,8%.
Тема выполнения майских указов президента (которым в 2021 году исполняется 9 лет) в сфере повышения зарплаты учителей сегодня все еще актуальна. Продолжается обсуждение проблемы повсеместного доведения средств, получаемых педагогами до уровня 1 или 2-х средних зарплат по региону, поскольку не все местные органы власти озаботились этим фактом или не имеют такой возможности. Есть и такие регионы, где это постановление не выполняется.
- Микрозайм
- Потребительский кредит
- Кредитные карты
- Кредит для бизнеса
- Ипотека
- Вклады
- Автокредит
- Товарные кредиты
- Кредит Webmoney
- От редакции
- Политика
- Экономика
- Регионы России
- СНГ
- В мире
- Культура
- Идеи и люди
- Наука
- Образование
- Здоровье
- Войны и Армии
- Неделя в обзоре
- Кино
- Стиль жизни
- Филантропия
- Колонка обозревателя
- ЗАВИСИМАЯ ГАЗЕТА
- Общество
- Я так вижу
Повышение зарплат в бюджетной сфере. Кому ждать наибольшей прибавки в 2021 году
Бюджетные учреждения в разных сферах получают деньги из бюджетов муниципальных образований (например, школы и детские сады), из бюджетов регионов или из фондов ОМС (здравоохранение). Соответственно, они вынуждены где-то «добывать» деньги на повышенные зарплаты своим сотрудникам.
Что немаловажно, указы не оговаривают, из чего должны складываться повышенные зарплаты бюджетников. Они могут получать оклад, премию по результатам работы, другие стимулирующие выплаты. При этом оклад у бюджетников часто ниже МРОТ – а остальные выплаты непостоянны и обычно зависят от «доброй воли» руководителей.
Обеспечить рост зарплат бюджетников президент Владимир Путин поручил в 2012 году. Социальная часть его указов затронула работников бюджетной сферы в нескольких категориях: согласно документу оплата труда учителей (в образовательных учреждениях разного уровня), социальных работников, младшего и среднего медицинского персонала должна достичь средних зарплат по региону; зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных работников должны достигать 200% от средней по региону.
В феврале Росстат раскрыл ежегодную информацию об уровне зарплат «майских» категорий бюджетников, а в апреле — обновил ее, а также опубликовал данные о среднем трудовом доходе, которые используются для сопоставления с зарплатами работников бюджетной сферы. В методике оценки выполнения майских указов задействован специально рассчитываемый показатель зарплат наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (зарплата в широком смысле, включая неформальный сектор). Если средние зарплаты в обычном понимании (оплата труда на средних и крупных предприятиях) по итогам 2018 года составили 43,4 тыс. руб., то «майский» индикатор почти на 13% меньше — 37,9 тыс. руб.
«Небольшое отклонение связано с тем, что фактические темпы роста средней заработной платы оказались выше прогнозных значений, использованных регионами при повышении зарплаты отдельных категорий работников до целевых значений», — отметил Минтруд в комментарии РБК. В министерстве отдельно выделили результаты Брянской, Владимирской, Тамбовской, Вологодской, Ленинградской, Волгоградской, Саратовской, Пензенской областей, Ставропольского края, Ненецкого АО и других регионов, где фактические результаты по зарплатам бюджетников превысили целевые показатели.
- «У регионов нет денег. Здесь проблема в региональных бюджетах», — сказал РБК директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. Перед субъектами поставили цель, которая была трудновыполнимой, добавил он.
- Аналитики неоднократно говорили об угрозе майских указов для региональных бюджетов, особенно после введения санкций и обвала цен на нефть в 2014 году. В новом майском указе, который Путин подписал после переизбрания на пост президента в прошлом году, целей по повышению зарплат нет, но правительство решило и далее поддерживать зарплаты бюджетников на целевых уровнях в соответствии с майским указом 2012 года.
- Власти регионов стараются следить за исполнением майского указа президента по зарплатам бюджетников, отметила главный научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Наталья Зубаревич. Однако они не так пристально следили за ростом зарплат сотрудников дошкольных учреждений, социальных работников, младшего и среднего медперсонала и могли даже сэкономить, чтобы обеспечить выполнение указа, соответственно, для врачей и педагогов. «За нянечками просто недоглядывали, следили за врачами, учителями — базовыми группами. Для них все либо рисовали [статистику], либо добавляли», — сказала РБК Зубаревич.
Цели в области демографии и здравоохранения мало отличаются от тех, что были в 2012 году. Изменились лишь количественные показатели. Власти все также нацелены на увеличение продолжительности жизни и снижение смертности от ряда заболеваний, например, от рака.
В этом году из указа пропал пункт по снижению смертности от туберкулеза.
Из нового: Путин распорядился обеспечить россиянам регулярные (не реже одного раза в год) профосмотры.
-
-
- 1″Лучше бы в меня выстрелили». Экс-сотрудник ЦРУ утверждает, что пострадал от секретного оружия в Москве
- 2″Спичка в сухой траве». Почему протестуют российские регионы и что будет дальше
- 3Суд над Навальным и Путин как диктатор пост-модерна. Главное 2 февраля
- 4″Э литтл бит?» Владимир Зеленский дал интервью американскому каналу НВО
- 5Навального привезли в суд
- 6Суть «дела Ив Роше» и братьев Навальных
- 7″Он же никто, просто ребенок, который ушел в лес»: как искали Влада Бахова
- 8″Ужасные издевательства». Актриса Эван Рейчел Вуд обвинила Мэрилина Мэнсона в насилии
- 9Последний разговор Леха Качиньского. Почему он важен и при чем здесь Россия?
- 10Арестованная лидер Мьянмы Аун Сан Су Чжи: как символ борьбы за свободу разонравился Западу
Майский указ президента России от 7 мая 2018 года, направленный на увеличение темпов роста экономики и доходов людей. Указ 596 включает в себя двадцать восемь поручений:
- Создать и модернизировать двадцать пять миллионов рабочих мест
- Повысить объем инвестиций до 27% ВВП.
- Сформировать механизм привлечения зарубежных компаний, обладающих инновационными технологиями, к участию в тендерах на строительство трасс федерального значения.
- Создать механизм предоставления государственных гарантий при ведении инвестиционных программ в России.
Путин поручил с первого февраля прибавить зарплату россиянам
Содержит четырнадцать поручений. В указе 598 особое внимание обратили на следующие моменты:
- Понизить уровень смертности трудоспособных граждан до трехсот пятидесяти случаев на сто тысяч человек.
- Сократить показатели смертности от патологий системы кровообращения, онкологии и доброкачественных новообразований (до ста восьмидесяти пяти случаев на сто тысяч граждан), гибель младенцев (до четырех с половиной случаев на тысячу новорожденных).
- Повышение минимум в четыре раза объема экспорта медуслуг.
- Обеспечить работниками высокой квалификации медицинские учреждения, оказывающие первую помощь.
- Организовать проведение профилактического осмотра населения на регулярной основе.
Указ 600 включил в себя двадцать поручений. Граждан более всего заинтересовали следующие моменты:
- Обеспечением жильём семей, имеющих средний уровень достатка, в том числе за счёт предоставления им ипотечной ссуды по сниженной ставке (менее восьми процентов).
- Повышение объемов строительства жилой недвижимости минимум на сто двадцать миллионов квадратных метров в год.
- Увеличение уровень комфорта жизни в городе на тридцать процентов, сократить количество регионов с неблагоприятной средой обитания.
- Повышение до 30% количества людей, которые принимают активное участие в решении проблем, касающихся городской среды.
- Уменьшение административной нагрузки на застройщиков.
Самый масштабный указ, включающий пятьдесят шесть поручений. Особое внимание стоит обратить на следующие моменты:
- При обращении граждан в органы государственной власти, время ожидания в очереди должно составлять максимум пятьдесят минут.
- Повысить до 90% долю населения, имеющего доступ к муниципальным услугам по принципу «одно окно».
- Скорректировать в лучшую сторону удовлетворенность населения качеством государственных услуг.
- Проводить курсы для повышения квалификации госслужащих.
- Ввести систему комплексной оценки работы.
В указ 602 входит шесть поручений:
- Создать и утвердить стратегию национальной политики страны.
- Подготовить в сотрудничестве с РАН перечень литературы, рекомендуемой для чтения школьникам.
- Обязать мигрантов, планирующих вести трудовую деятельность в стране, сдавать экзамен по русскому языку и истории России. Исключение делается лишь для кадров, имеющих высокий уровень квалификации.
- Подготовить проект нормативных актов, направленных на корректировку административного и уголовного наказания при нарушении правил миграции.
Согласно отчету, опубликованному кабинетом министров весной 2017 года, из пятнадцати распоряжений реализовано уже двенадцать. Например, в 2012 был сформирован Фонд, занимающийся проведением перспективных исследований. Он завершил работу над двенадцатью проектами, также были подписаны дополнительные соглашения на осуществление еще пятидесяти двух исследований.
Правительство страны утвердило порядок выделения субсидий из федеральной казны предприятиям оборонно-промышленной отрасли на возмещение расходов по оплате процентов по ссудам. Помимо этого, в соответствии с указом президента, по увеличению численности военнослужащих, находящихся на контракте, на начало января 2017 года укомплектовано более трехсот восьмидесяти тысяч воинских должностей.
Майские указы оставили за бортом ученых
- Выявлено новое тяжелое осложнение при Сovid-19
- Комелов переплюнул Труффальдино из Бергамо
- Какие побочные эффекты возможны после вакцинации от коронавируса
- Что обнаружили археологи в скифском некрополе возле Инкермана [фото]
- «Горячие туры и круизы Ялты»: семейная пара призналась в мошенничестве с путевками [фото]
- Посещение крымских заповедников стало платным
- Шестидневная рабочая неделя предстоит россиянам в феврале
- Украина возобновила импорт электроэнергии из России
- Кто будет попадать в российские вытрезвители
- Сводка по Covid-19 в Крыму и Севастополе на 31 января: +276 зараженных, 12 смертей
Севастополь
Сегодня, 02.02.2021
Восход: 08:03
Заход: 17:57
Данные на 12:00-18:00.Третий срок Владимира Путина начался не только с жесткого разгона митинга на Болотной площади 6 мая 2012 года, но и с подписания так называемых майских указов на следующий день. 11 документов были выпущены пакетом и стали единственными указами президента, которым Кремль дал особое название. «Майские» затрагивали все сферы: оборонную промышленность и медицину, внешнюю политику и науку, «межнациональное согласие» и жилье. И конечно, повышение зарплат. Не касались они разве что только внутренней политики.
Первые годы действия указов казалось, что правительство и региональные чиновники существуют только для того, чтобы их исполнять: министров и губернаторов периодически вызывали на ковер, а Общероссийский народный фронт, следивший за исполнением документов, постоянно критиковал исполнителей.
«Майские указы» во многом повторяли тезисы предвыборных статей Путина и выглядели своеобразным исполнением обещаний президента, на которое, быть может, избиратели особенно и не рассчитывали. Горизонт, открывавшийся в случае воплощения статей в жизнь, впечатлял: Владимир Путин сулил повышение зарплат бюджетникам до средней по региону, а врачи и университетские преподаватели и вовсе должны были получать по две средние зарплаты. В стране должно было появиться 25 миллионов высокотехнологичных рабочих мест. «Надо вместе с профсоюзами изучить возможность законодательно расширить участие рабочих в управлении предприятиями. Такое участие практикуется — например, в Германии в форме так называемых производственных советов», — рассуждал Путин в одной из своих предвыборный статей в феврале 2012 года о социальной справедливости. Последнее казалось легкоисполнимым, однако ни в указах, ни в жизни производственные советы не появились.
- Новости
- Истории
- Разбор
- Игры
- Шапито
- Подкасты
- Meduza Live
- Вечерняя Медуза
- Срочные новости
- Все новости
- Шапито
- Бот
Зарплаты бюджетников достигли целей из майских указов лишь в 16 регионах
- О «Медузе»
- Кодекс редакции
- Блог
- SecureDrop
- Реклама на «Медузе»
- Прайс-лист
- Примеры нативной рекламы
- Требования к баннерам
- Написать в рекламный отдел
Специалисты профсоюза работников здравоохранения РФ проанализировали результаты перехода на новую систему исчисления средней зарплаты по региону. Оказалось, что зарплаты у врачей и медперсонала стали расти медленней, чем ожидалось в связи с майскими указами президента Путина.
Вкратце напомним: в мае 2012 года президент подписал серию указов, основанных на его предвыборных обещаниях. В том числе — повысить зарплаты бюджетникам: медикам, учителям и работникам культуры. Для этого их заработные платы привязали к средним по региону, где человек работает. Так, согласно указам, врачи к 2018 году должны будут получать в два раза больше этого показателя, а медсестры и санитары — сумму, равную ему.
Тогда же в чиновничий обиход прочно вошло магическое словосочетание “дорожные карты”, которые нарисовали в каждом регионе: в этом году выполним указ на пять процентов, в следующем — на пятьдесят, а к 2018-му — и на все сто. Но с наступлением кризиса многие территории оказались в довольно затруднительном положении. Особенно учитывая, что большинство субъектов РФ и так дотационные. Указы, тем не менее, никто не отменял, и исполнять их как-то надо.
На помощь регионам пришло федеральное правительство, издавшее 14 сентября 2015 года постановление № 973. Постановление утвердило ту самую новую методику вычисления средней зарплаты по региону. Строго говоря, теперь предписано вычислять не зарплату, а “среднемесячный доход от трудовой деятельности по субъекту РФ”. Весь фокус в том, что в статистику в результате включаются, например, низкие “белые” зарплаты в частном секторе. Доходами признаны и компенсации сельским бюджетникам за оплату жилищно-коммунальных услуг (тоже невысокие). Что в итоге снижает величину средней зарплаты бюджетников, которой должны добиться в регионе. Для людей это означает, что денег им прибавят, но меньше в натуральном выражении. Зато чиновники смогут отчитаться наверх о выполнении “дорожной карты”.
— Был вообще сам принцип изменен. Если средняя заработная плата — это вознаграждение за труд, который урегулирован трудовыми отношениями, то теперь туда попадают категории людей не учтенных, которые работают [без официального оформления], — поясняет зампред профсоюза работников здравоохранения Геннадий Щербаков. — Я нанимаюсь к частнику, к владельцу садового участка, и копаю огород. И владелец мне говорит: за объем выполненной работы я тебе, к примеру, заплачу 5 тысяч рублей. Вот это и есть доход. Как и по другим видам деятельности: горничная — я прихожу, убираюсь и так далее.
Как чиновники вообще умудряются учитывать “левые” доходы граждан, категорически непонятно. Работы производятся без оформления, налоги с заработанных денег вряд ли платятся — поэтому есть серьезный соблазн нарисовать ту цифру, которую хочется. Или ту, которую при выполнении майских указов способен потянуть региональный бюджет.
Кстати, о цифрах. На сайте профсоюза опубликован подробный аналитический отчет, здесь мы приведем всего несколько примеров. По данным профсоюзных специалистов, в среднем по стране разница между двумя методиками расчета обошлась в прошлом году каждому медику в 3287 “недополученных” рублей. В шести регионах и вовсе отметилось снижение уровня оплаты труда — включая и такой в целом благополучный регион, как Московская область.
Тем не менее в среднем по стране зарплаты медиков увеличились на 3%, отчитался Росстат. Важно только понимать, что 3% — это менее тысячи рублей: “увеличение” произошло с 28 243 рублей до 29 079.
10166
Новые «майские указы»: чем новые обещания Путина отличаются от прошлых
11219
126113
Фото 34938
Фото Видео 34050
Фото 31694
Похожие записи:
-