Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Свидания О Финансирования Мер Социальной Поддержки За Июнь 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Сегодня в продаже:
- Профессиональный словарь специалиста по реабилитационной работе в социальной сфере. СправочникИздательство: Форум. Год: 2017.
Справочное издание включает терминологию специалиста по реабилитационной работе в области семьи и детства в организациях социального обслуживания. Включает 230 основных понятий. Справочные материалы предназначены для преподавателей системы дополнительного профессионального образования, преподавателей высших и средних профессиональных образовательных организаций, а также для практиков и слушателей…
- Практические основы социальной защиты населения. Учебное пособиеИздательство: Лань. Год: 2019. Серия: Учебники для вузов. Специальная литература.
В учебном пособии рассмотрены темы по курсам дисциплин «Основы социальной работы», «Социальная политика», «Социальная геронтология», «Пенсионное обеспечение», «Социальное страхование». Учебное пособие содержит изложение основных теоретико-методологических вопросов социальной работы,…
Новости по социальной поддержке граждан за 2021 год (8 страница)
Ежемесячные пособия на детей от трех до семи лет введены Указом президента с 1 января 2020 года. Деньги выплачивают с 1 июня. Поддержка предназначена для семей с низкими доходами. Размер пособия — 50% регионального прожиточного минимума на ребенка. Это примерно 5,5 тысяч рублей в месяц в зависимости от региона.
Эти выплаты будут и дальше получать малоимущие семьи. Размер пособия в 2021 году увеличится в два раза. Он составит один региональный прожиточный минимум для тех семей, которые при начислении выплаты в размере половины прожиточного минимума продолжают оставаться малоимущими. То есть доход семьи остается ниже прожиточного минимума в регионе на каждого члена семьи.
Январское пособие на детей от трех до семи лет поступит на счета родителей не позднее 26 января 2021 года.
Россияне продолжат получать выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет. На первого ребенка выплата идет из федерального бюджета, на второго — из средств материнского капитала. Пособие начисляется в размере одного прожиточного минимума семьям, в которых среднедушевой доход не превышает двух прожиточных минимумов. В большинстве российских регионов предусмотрена еще и ежемесячная денежная выплата на третьего ребенка до 3 лет.
В 2021 году в России продолжает действовать программа поддержки семей с детьми, позволяющая получить выплату от государства на ипотеку.
Программа позволяет родителям при появлении третьего и последующих детей получить поддержку от государства в размере 450 тысяч рублей на ипотеку.
Предполагается, что такой мерой поддержки воспользуются около 120 тысяч семей. Чтобы получить выплату, заемщику нужно подать в банк, выдавший кредит, пакет документов, установленный условиями программы.
Пособие на детей от 3 до 7 лет включительно родители получают с июня 2020 года. Оформить его могут семьи со среднедушевым доходом, не превышающим прожиточный минимум за 12 месяцев, которые прошли полгода назад. Размер пособия в этом году увеличится в два раза и составит один региональный прожиточный минимум для тех семей, в которых при начислении выплаты в размере половины прожиточного минимума семья продолжает оставаться малоимущей, то есть её доход остаётся ниже прожиточного минимума в регионе на каждого члена семьи.
По-прежнему доступны россиянам выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет. В первом случае они выплачиваются из федерального бюджета, а во втором – из средств материнского капитала. Пособие начисляется в размере одного прожиточного минимума семьям, в которых среднедушевой доход не превышает двух прожиточных минимумов. В большинстве регионов предусмотрена еще и ежемесячная денежная выплата на третьего ребёнка до 3 лет, она финансируется из средств регионального бюджета.
Кстати, материнский капитал в 2021 году получат более миллиона семей. Начиная с прошлого года, его можно оформить при рождении первенца. На первого ребенка сегодня он составляет 483 882 рубля, на второго – 639 432.
Также, до 31 марта включительно можно подать заявление на разовую выплату в размере 5000 рублей на детей до 8 лет. Обратиться за ней необходимо тем, кто не получал выплат летом 2020 года. Остальным деньги уже переведены автоматически, всего беззаявительно средства перечислены на 13 млн детей. Выплата назначается на каждого ребёнка, который появился на свет после 18 декабря 2012 года. Её могут получить также те семьи, в которых малыш родится в первые три месяца 2021 года. Она зачисляется на карту любой платёжной системы, от других мер соцподдержки не зависит.
Помимо этого, продолжит действовать программа поддержки родителей при появлении третьего или последующих детей, которая позволяет получить от государства 450000 рублей на ипотеку. Планируется, что в ближайшие три года ей воспользуются не менее 120 тысяч семей.
Курс ЦБ | |||||||
|
|
Биржевой курс | |||||||
|
|
ИА № ФС77-77222 от 10.12.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Суммарный объем выданных займов должен составить не менее 248 млрд. рублей для всех юридических лиц, включая СОНКО.
Программа стартует 1 июня. Помимо льготной ставки, доступны особые условия погашения. Тем организациям, которые сохранят не менее 90% сотрудников, кредит будет списан вместе с процентами — всю сумму выплатит государство. Если в штате останется не менее 80% работников, организация должна будет вернуть только половину ссуды и процентов по ней.
Кто может воспользоваться поддержкой?
— Социально ориентированные НКО, включенные в соответствующий реестр
На какие цели выдается кредит?
— Кредит выдается для покрытия любых документально подтвержденных расходов на деятельность организации. К ним относится выплата зарплаты, а также оплата ранее полученных кредитов по программам льготного кредитования и беспроцентных кредитов на поддержку и сохранение занятости.
На что нельзя потратить кредит?
— Кредитные средства нельзя тратить на выплату дивидендов, выкуп собственных акций и долей в уставном капитале, на благотворительность.
Когда можно взять кредит и на какую сумму?
— Кредит можно получить с 1 июня по 1 ноября. Чем раньше вы подадите заявку, тем больше будет доступная сумма кредита.
На какой срок предоставляется кредит?
— Не более 1 года.
Как будет высчитываться сумма кредита?
— Чтобы узнать максимальную сумму заемных средств, нужно перемножить следующие показатели:
— расчетный размер оплаты труда — МРОТ с учетом районных коэффициентов, процентных надбавок, а также страховых взносов в размере 30%;
— численность работников;
— базовый период, который равен периоду с даты заключения договора до 1 декабря.
Выдача средств заемщику после заключения договора лимитирована. Лимит средств, которые можно получить за один раз, рассчитывается так:
(расчетный размер оплаты труда) x 2 x (численность работников организации)
2 января 2021
Увеличен размер более 50 ежемесячных и единовременных выплат, доплат и пособий отдельным категориям горожан.
Так, региональный материнский (семейный) капитал в Санкт‑Петербурге составит 165 930,98 рублей. Единовременная выплата при рождении первого ребенка составит 33 439 руб., второго ребенка- 44 588 руб., третьего ребенка – 55 733 руб.
Всего в 2021 году на государственную программу Петербурга «Социальная поддержка граждан» выделено 79,9 млрд рублей. Прямые денежные выплаты в размере 45,7 млрд получат более 2 млн петербуржцев на общую сумму более 45,7 млрд рублей. На доплаты пенсионерам направлено 5,1 млрд рублей.
Более 170 тысяч семей с детьми будут обеспечены ежемесячными пособиями на ребенка, компенсациями при рождении детей и другими доплатами.
Малоимущие семьи с детьми от 3 до 7 лет получат необходимые выплаты. На эти цели запланировано 2,6 млрд рублей.
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой
- —Черным по белому
- —Белым по черному
- —Темно-синим по голубому
- —Коричневым по бежевому
- —Зеленым по темно-коричневому
Закрыть панель Вернуть стандартные настройки
ПФР рассказал о поддержке россиян в 2021 году
Правительство разработало Общенациональный план, чтобы поддержать и восстановить экономику, а также доходы граждан. План рассчитан на 2020 и 2021 годы – период после самоизоляции и ограничений работы из-за коронавируса. В обзоре – информация о самых важных изменениях, которые предусмотрены планом. Отдельно перечислены те меры поддержки, что уже оформлены законодательно, – организации, предприниматели и граждане уже могут ими воспользоваться.
Важные изменения: новые выплаты на детей, отмена зачетного механизма, новый лимит при расчете зарплаты, увеличение пособий безработным и новый вычет по НДФЛ.
Пособия на детей и больничные. Уже с 1 июня минимальное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет увеличили в два раза – с 3375 до 6752 руб (закон от 08.06.2020 № 166-ФЗ). В плане упомянуты и другие уже принятые меры поддержки:
- выплаты в апреле–июне 2020 года на каждого ребенка в возрасте до 3 лет в размере 5000 руб.;
- единовременная выплата в размере 10 000 руб. на каждого ребенка с 3 лет до наступления 16-летнего возраста, которую можно получить с 1 июня по 1 октября 2020 года;
- ежемесячные выплаты с 1 июня 2020 года нуждающимся семьям на детей в возрасте от 3 до 7 лет в размере 50 процентов величины прожиточного минимума ребенка, установленного в субъекте РФ, выплаты рассчитают с 1 января 2020 года.
С 1 января 2021 года планируют установить новый подход при назначении ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно. Размер ежемесячной выплаты установят в размере до 100 процентов величины прожиточного минимума для детей в субъекте РФ. Как и планировалось ранее, на всей территории РФ с 1 января 2021 года начнет действовать порядок «прямых выплат» больничных и детских пособий. Зачетный механизм уйдет в прошлое.
Новый лимит из МРОТ для зарплаты. С октября 2020 года работодателям при расчете зарплаты, помимо МРОТ и региональной минималки, придется ориентироваться еще на один лимит – минимальный размер часовой ставки (МРЧС). Ее нужно будет использовать при расчетах с сотрудниками, которых привлекаете к работе на неполное рабочее время на срок до трех месяцев.
Новый вычет по НДФЛ. В июне 2020 года планируют внести поправки в НК по НДФЛ. В кодекс добавят правила получения социального налогового вычета по расходам на оказание физкультурно-оздоровительных услуг.
Пособия по безработице. Продлят на три месяца период выплаты пособия по безработице, которые платили из МРОТ с 1 марта 2020 года. Пособие получат те, кто состоит на учете как безработный после 1 июня 2020 года. Продлят также дополнительные ежемесячные выплаты в размере по 3000 руб. на ребенка семьям, в которых родители являются безработными. Получать их можно будет также с июня по август 2020 года.
Минимальное пособие по безработице в мае–июле 2020 года увеличат до 4,5 тыс. руб. Для предпринимателей, которые вынуждены были прекратить деятельность после 1 марта 2020 года, установят максимальный размер пособия по безработице – 12 130 руб. с 1 июня по 1 октября 2020 года.
Работодателям планируют с июля по декабрь 2020 года возмещать расходы на частичную оплату труда и временную занятость. Например, при организации общественных работ и временной занятости для работников, которые находятся под риском увольнения (простой, неполная рабочая неделя, вынужденные отпуска). Но пока неясен ни размер компенсации, ни порядок ее получения.
Важные изменения: отсрочки по налогам и взносам, списание платежей за II квартал, пониженные ставки взносов, прямая госпомощь и льготные кредиты, переход со спецрежимов.
Списание налогов и взносов. Малый и средний бизнес в наиболее пострадавших отраслях освободили от платежей по налогам, за исключением НДС, и страховым взносам за II квартал 2020 года (закон от 08.06.2020 № 172-ФЗ). Платежи по налогам списали, а по взносам – установили нулевые ставки. Обязанность сдавать отчетность сохранилась.
Ранее для всех субъектов МСП с апреля 2020 года снизили страховые взносы с 30 до 15 процентов в отношении зарплаты сверх федерального МРОТ. Специальные заявления для пониженной ставки подавать не надо. Новые ставки действуют с апреля 2020 года бессрочно. Также для малого и среднего предпринимательства из наиболее пострадавших отраслей уже предоставили отсрочки и рассрочки по уплате налогов и взносов за I квартал 2020 года. Отсрочка и рассрочка не отменяют обязанность сдать отчетность.
Льготные кредиты и субсидии. В июне 2020 года пострадавшие субъекты малого и среднего бизнеса смогут взять специальный кредит, по которому потом спишут проценты при условии сохранения занятости. Проект документа уже принят и в июне должен стать законом.
С августа по декабрь 2020 года планируют оказать поддержку предпринимателям и субъектам МСП наиболее пострадавших отраслей в связи с расходами на соответствие санитарно-эпидемиологическим требованиям. Но пока неясно, как и в каком размере реализуют такую поддержку.
Основные субсидии субъектам МСП в наиболее пострадавших отраслях уже предоставляют. За апрель и май 2020 года можно получить прямую безвозмездную помощь на неотложные задачи, включая выплату зарплаты. Помощь составляет 1 МРОТ на одного занятого при условии сохранения занятости на уровне не менее 90 процентов по состоянию на 1 апреля 2020 года.
Спецрежимы. В сентябре 2020 года планируют установить специальные правила расчета налогов для малых и средних предприятий, которые утратили право на любой спецрежим. Планируют установить плавное увеличение нагрузки на общей системе, в том числе при уплате НДС. В плане пока нет конкретных условий, они на уточнении.
Ранее был проект, который предусматривал переходный налоговый режим только для тех, кто утратил право на упрощенку. Планировалось разрешить превышать лимиты на УСН, но установить на этот период повышенную ставку по налогу. Условия прописали в законопроекте еще до коронавируса, но тогда принятие поправок отложили. Не исключено, что они станут частью общих правил при переходе на общую систему после потери права на спецрежим.
Планируют также совершенствовать систему налогообложения при продаже на специальных режимах налогообложения товаров (выполнении работ, оказании услуг) организациям на общей системе. В плане не уточнено, о каких именно мерах совершенствования идет речь. Возможно, что разрешат применять вычеты, если продавец на спецрежиме выставил покупателю НДС.
Предприниматели и самозанятые. Предпринимателям, которые заняты в пострадавших отраслях, уменьшили на 1 МРОТ фиксированные взносы на обязательное пенсионное страхование за 2020 год. Самозанятым, которые платят НПД, вернули сумму налога, уплаченного за 2019 год, а также предоставили вычет по налогу в размере 1 МРОТ в 2020 году (закон от 08.06.2020 № 172-ФЗ).
В августе 2020 года планируют утвердить законы, по которым:
- предпринимателям на патенте разрешат уменьшать налог на страховые взносы на фиксированные взносы за себя и с выплат работникам;
- отменят индексацию фиксированных взносов предпринимателей на 2021 год;
- расширят перечень видов деятельности, в отношении которых можно применять патентную систему налогообложения.
Для самозанятых подготовили еще ряд мер поддержки, но в плане пока нет сроков их реализации. Планируют определить федеральное ведомство, которое будет курировать деятельность самозанятых. В планах предоставить права субъектам РФ, на территории которых реализуют эксперимент по применению налога на профессиональный доход, снижать ставку налога для разных видов деятельности. Для самозанятых также хотят упростить доступ к участию в госзакупках малого объема по упрощенной схеме через площадку госзакупок или специализированные агрегаторы.
Важные изменения: налоговые льготы и кредиты, адресная поддержка для конкретных компаний.
Налоговые льготы. В октябре 2020 года в НК внесут изменения, чтобы сохранить льготы для участников специальных инвестиционных контрактов, заключивших их в соответствии со статьей 16 Федерального закона «О промышленной политике в Российской Федерации».
Инвестиционный налоговый вычет. Станет больше регионов, в которых можно будет использовать вычет. С января 2021 года в регионах планируют запустить усовершенствованный механизм инвестиционного налогового вычета. Пока неясно, что конкретно в нем хотят изменить, уточнения – на подготовке в Минфине.
Системообразующие организации. В плане есть меры поддержки для системообразующих организаций. С июня 2020 года Правительство запланировало для системообразующих организаций программы:
- кредитования под потребности в оборотных средствах на период с июня 2020 года по декабрь 2021 года;
- адресной поддержки отдельных предприятий на период с июня по декабрь 2020 года.
Планируют скорректировать принципы реализации программы кредитования системообразующих предприятий в рамках постановления Правительства РФ от 24.04.2020 № 582. В частности:
- расширить перечень пострадавших отраслей;
- исключить критерий по снижению выручки за II кв. 2020 года к II кв. 2019 года более 30%, либо ввести нормы отклонения (до 5 %).
В плане есть меры поддержки по отраслям, многие из них начнут действовать уже с июня 2020 года. Основные меры – льготное кредитование, финансирование из бюджета, поддержка отдельных предприятий отрасли.
Для каждой отрасли свои индивидуальные меры поддержки. Есть меры для промышленности, транспорта, связи и телекоммуникаций, сельского хозяйства, топливно-энергетического комплекса, строительства и ЖКХ, туризма и гостиниц и пр. Полный перечень – в разделе с мерами поддержки по отраслям.
Меры поддержки по отраслям также планируют расширить. Например, установить на 2020 год каникулы сроком на 6 месяцев по уплате страховых взносов для организаций легкой промышленности с последующим установлением тарифа страховых взносов в размере 7,6% на период до 2025 года.
В крымском Совмине проинформировали о выплате мер социальной поддержки в июне
Удаленная работа. Введут понятие удаленного режима работы. Сотрудников можно будет переводить на удаленный режим работы без заключения дополнительных соглашений к трудовому договору. Также позволят вводить комбинированный режим, который будет объединять удаленную работу и работу на рабочем месте в определенные дни. Срок начала – июль 2020 года.
Если сотрудник и работодатель договорятся о том, что свои трудовые обязанности работник будет выполнять за пределами офиса, работодателю достаточно будет издать приказ о переводе на дистанционную работу, а работнику – выразить согласие на такой перевод.
Если нужно, чтобы сотрудник совмещал удаленную работу с работой на территории работодателя, то отразить такое условие можно будет в приказе о переходе на удаленную работу.
Так как допсоглашения не будет, все особенности удаленной работы сотрудника придется определять в самом приказе. Например, стороны могут договориться об ином режиме работы сотрудника удаленно, о том, как будут обмениваться документами, сроках и формате отчетов о проделанной работе.
Дистанционная работа. Предоставят возможность переводить государственных и муниципальных служащих на дистанционную работу. Срок начала – июль 2020 года.
Заключение срочных договоров. Расширят основания для заключения срочного трудового договора. Срок начала – декабрь 2020 года. Так, срочный трудовой договор можно будет заключить на срок до одного года с выпускниками образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования. По соглашению сторон трудового договора таким сотрудникам также можно будет установить испытательный срок. Другой вариант оформления таких сотрудников – это оформление стажировки.
Также можно будет заключать срочные трудовые договоры на срок до одного года с сотрудниками при приеме во вновь созданную организацию. Однако пока нет информации о том, в течение какого периода с момента создания организации можно будет заключать срочные договоры с сотрудниками по этому основанию.
Продление срочных договоров. Работодателю разрешат продлевать действие срочных трудовых договоров на новый срок, а также вносить изменения или дополнения в срочный трудовой договор. Срок – декабрь 2020 года.
Напомним, что сейчас работодатели вынуждены при окончании срока трудового договора расторгать его и заключать новый. При этом есть риск, что трудовая инспекция при проверке признает такой срочный договор бессрочным. Продление срочных договоров позволит избежать излишних кадровых процедур.
Неполное рабочее время. Установят минимальный размер часовой ставки (МРЧС), чтобы принимать сотрудников на неполное рабочее время на срок до трех месяцев для выполнения различных видов работ. Цель – борьба с теневой оплатой труда и защита интересов работников и работодателей при неполном рабочем времени. Срок – октябрь 2020 года.
Какой установят размер часовой ставки, пока не решили. Скорее всего, размер будет таким, чтобы за полностью отработанный месяц сотрудник получил не меньше МРОТ.
Напомним, что сейчас если сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени, то он может получить зарплату за месяц меньше МРОТ.
Электронный документооборот. Всем работодателям дадут возможность вести электронный кадровый документооборот с 2021 года. Срок – июль 2021 года.
Напомним, что сейчас Правительство проводит эксперимент, по которому отдельные работодатели будут вести кадровые документы в электронном виде без дублирования их на бумаге. Это будет касаться и трудовых договоров с сотрудниками. Эксперимент начался 5 мая и продлится по 31 марта 2021 года включительно (Федеральный закон от 24.04.2020 № 122-ФЗ).
Принять участие в этом эксперименте организации могут добровольно и сами будут определять виды электронных документов. Работники участвуют в эксперименте также на добровольной основе. Они в любое время могут отказаться от участия, о чем могут уведомить работодателя в письменной форме.
Вести кадровые документы в электронном виде работодатель будет с помощью своей информационной системы или электронного сервиса «Работа в России».
Напомним, что сейчас использовать электронный документооборот можно только с дистанционными работниками.
Коллективные договоры. Усилят роль коллективных и трудовых договоров при предоставлении гарантий и компенсаций работникам, которые совмещают работу с получением высшего и среднего профессионального образования, не по направлению самого работодателя. Срок – декабрь 2020 года.
Профессиональное обучение. Внедрят единую цифровую платформу по образованию, повышению квалификации и поддержки занятости на основании интегрированного взаимодействия с образовательными учреждениями, центрами занятости, работодателями, гражданами и иными участниками. Срок начала – август 2020 года.
Правительство планирует упростить порядок обучения охране труда, уменьшить количество работников, которых нужно направить на медосмотр, снизить количество работодателей, которые должны проводить СОУТ. Также планируют все же принять новую редакцию раздела X ТК и закончить «регуляторную гильотину».
Обучение охране труда: к декабрю 2020 года Правительство должно принять акт, который упростит порядок обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда. В том числе в нем должны предусмотреть возможность дистанционного обучения и контроля его результатов. Напомним, что сейчас дистанционное обучение не запрещено, но, как его проводить, в НПА не прописано.
Скорее всего, акт, который примет Правительство, будет новым порядком обучения, который заменит действующий Порядок № 1/29.
Медосмотры: также до конца 2020 года Минздрав должен внести изменения в приказ № 302н и сократить количество категорий работников, которых нужно направить на обязательные медосмотры. Одновременно планируют сократить количество работников, которых нужно направлять на психиатрическое освидетельствование.
Напомним, что с 24 мая 2020 года Минздравсоцразвития отменило обязанность направлять на медосмотр всех работников, которые больше половины рабочего времени проводят за компьютером. Теперь их нужно направлять на медосмотр, только если на их рабочих местах есть вредные условия труда.
Спецоценка: до января 2021 года должны утвердить изменения в Закон о спецоценке и сократить количество организаций, которые должны проводить спецоценку условий труда. От СОУТ планируют освободить организации низкой категории риска. Также планируют дать возможность проводить СОУТ только один раз и бессрочно при условии, что производственный и трудовой процесс не будет меняться.
СИЗ: к декабрю 2020 года планируют сократить затраты работодателей за счет СИЗ. Для этого упростят порядок обеспечения работников СИЗ. Что именно планируют упростить, пока неизвестно.
Правила по охране труда: к декабрю 2020 года утвердят новые правила по охране труда при выполнении различных работ. Новые правила разработают с учетом риск-ориентированного подхода и современного уровня технологического развития.
Новая редакция раздела X ТК по охране труда: новую редакцию раздела по охране труда планируют утвердить к январю 2021 года. В новом разделе планируют уточнить требования к специалисту по охране труда, ввести новые права и обязанности для работодателя, запретить работу в опасных условиях труда и с вредными и опасными веществами, если они не прошли токсикологическую, санитарно-гигиеническую, медико-биологическую оценку. Также введут обязательный учет микротравм.
Проверки: к январю 2021 года планируют разграничить полномочия Роструда и Роспотребнадзора. То есть исключить двойные проверки одних и тех же правил. Например, сейчас на практике и инспекция труда, и Роспотребнадзор проверяют, направлял ли работодатель сотрудников на медосмотр.
К июлю 2020 года планируют принять в третьем чтении Закон о новой системе проверок. В конце года должны завершить «регуляторную гильотину», в рамках которой должны отменить устаревшие требования.
Целый ряд новых мер поддержки граждан принят на федеральном и региональном уровнях в период эпидемии COVID-19. Они направлены на минимизацию распространения инфекции и помощь людям, оказавшимся в сложной ситуации. О мерах поддержки приморцев информирует министерство труда и социальной политики края.
Продление мер поддержки в беззаявительном порядке
В федеральное законодательство внесены изменения, предусматривающие продление некоторых мер социальной поддержки в беззаявительном порядке.
Так, если срок предоставления субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг истекает в период с 1 апреля по 1 октября 2020 года, то на следующий период (6 месяцев) она продлевается в беззаявительном порядке.
С апреля по июнь 2020 года установлена ежемесячная выплата в размере 5 тысяч рублей на каждого ребенка в возрасте до 3 лет семьям, имеющим или имевшим право на государственный материнский (семейный) капитал
То же касается ежемесячной денежной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка. Напомним, ее размер равен прожиточному минимуму для детей, установленному в Приморском крае за второй квартал 2019 года (14 442 рубля).
Семьям с детьми, достигшими в период с 1 апреля по 1 октября 2020 года возраста 1 года, 1,5 или 2 лет, назначение выплаты на следующий период (до достижения ребенком возраста 2-х, 3-х лет) будет осуществляться в указанный период без подачи заявления и документов, необходимых для ее назначения.
На краевом уровне также в период с 1 апреля по 1 октября 2020 года предусмотрено продление мер социальной поддержки, которые предоставляются гражданам с учетом подтверждения уровня их доходов, беззаявительно.
К таким мерам относятся:
– пособие на ребенка;
– регистрация многодетных семей на территории Приморского края (для семей, имеющих ребенка, достигшего возраста 18 лет) и назначение мер социальной поддержки многодетным семьям;
– ежемесячная денежная выплата в случае рождения (усыновления) третьего ребенка или последующих детей;
– предоставление региональной социальной доплаты к пенсии;
– предоставление ежемесячной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг инвалидам, семьям, имеющим детей-инвалидов, детям-инвалидам, срок установления инвалидности у которых истекает в период с 1 апреля по 1 октября 2020 года.
Дополнительные меры поддержки семей с детьми
Для семей с детьми разработаны новые меры поддержки. К ним относится ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно семьям, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в регионе за второй квартал года, предшествующего году обращения (13 189 рублей), в размере 7 221 рубля, или 50% величины прожиточного минимума для детей, установленной в Приморском крае за второй квартал года, предшествующего году обращения (14 442 рубля).
Помимо этого, с апреля по июнь 2020 года установлена ежемесячная выплата в размере 5 тысяч рублей на каждого ребенка в возрасте до 3 лет семьям, имеющим или имевшим право на государственный материнский (семейный) капитал.
- 34 медорганизации Приморья развернули пункты вакцинации от COVID-19
- Федеральным льготникам Приморья индексируют выплаты с февраля
- До конца недели вакцина от коронавируса поступит во все районы Приморья
- Около 500 сельхозпроизводителей получают господдержку в Приморье
- Жители центральной полосы России обращаются к приморским психологам
В утвержденном плане запланированы меры по недопущению необратимых кризисных явлений в тех секторах экономики, которые влияют на развитие автомобилестроения, жилищного строительства, легкой промышленности, а также сфер, важных с точки зрения продовольственной безопасности и социальной стабильности (сельское хозяйство, оборот лекарственных средств).
Ранее глава Минфина Антон Силуанов заявлял, что итоги первого полугодия в экономике страны станут лакмусовой бумажкой для дальнейшей стратегии. Анализ ситуации покажет, куда нужно направить допподдержку государства, а это сумма свыше 100 млрд рублей.
С целью развития регионального сегмента национальной системы комплексной реабилитации и ресоциализации наркопотребителей в Ставропольском крае в Ставропольском крае реализуется постановление Правительства Ставропольского края от 17 апреля 2017 года № 156-п «О некоторых вопросах предоставления в Ставропольском крае услуг по социальной реабилитации с использованием сертификата гражданам, потребляющим наркотические средства и психотропные вещества в немедицинских целях и прошедшим обследование и (или) лечение от наркомании»
Семьи (одиноко проживающие граждане), среднедушевой доход которых по независящим причинам ниже величины прожиточного минимума, установленного в Ставропольском крае для соответствующих социально-демографических групп населения
Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ, охватывают категории граждан, относящихся к “федеральным” льготникам, которым Пенсионный Фонд назначает и выплачивает ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Отдельным категориям граждан ПФ РФ устанавливает к пенсиям, назначенным в соответствии с российским законодательством, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.
Меры социальной поддержки и льготы для граждан Волгограда и Волгоградской области установлены Законом Волгоградской области от 31 декабря 2015 г. N 246-ОД «Социальный кодекс Волгоградской области» (в дальнейшем по тексту — Социальный кодекс Волгоградской области) для категорий граждан, в числе которых:
Министр отметил, что для совершенствования системы оказания мер – все сроки подготовки документов, количество дней, за которые учитываются доходы граждан, приведены к единообразию. В результате работы формируется единое личное дело льготополучателя, что позволяет людям не собирать огромное количество дублирующих документов.
Владимир Родионов уточнил, что в настоящее время на территории Иркутской области 28 категорий льготополучателей – семьи, имеющие детей, они получают 49 мер социальной поддержки (26 — региональных,13 – федеральных,11 – в натуральной форме). В 99 640 семьях, получающих меры социальной поддержки, воспитываются 185 962 детей. Министр отметил, что количество семей не определено окончательно, потому что некоторые граждане не могут или не хотят заявить на право предоставления помощи из-за отсутствия у родителей официального трудоустройства.
- Бесплатные препараты по рецепту для детей, не достигших 6-летнего возраста;
- Первоочередное обслуживание в больницах;
- Безвозмездный отпуск витаминов для детей;
- Бесплатные обеды и завтраки для школьников;
- Отдых в лагерях и санаториях без оплаты;
- Выдача школьной и спортивной формы;
- Одно свободное посещение музея, выставки или парка аттракционов (не чаще 1 раза в месяц);
При этом дети ребенок не должен быть старше 18 лет или, если он старше, должен обучаться очно.. Многодетные родители предоставляют своему работодателю заявление, свидетельство о рождении, справку из техникума (института, училища), справку 2-НДФЛ .
Россиянам напомнили о мерах поддержки семей с детьми в 2021 году
С 2019 года в Вологодской области предоставляется новая мера социальной поддержки гражданам Российской Федерации при переселении из других субъектов страны для постоянного проживания на территории нашего региона с целью трудоустройства.
2) единовременного пособия в размере пятикратной величины прожиточного минимума на душу населения, установленного в Вологодской области за второй квартал года, предшествующего году обращения за пособием, гражданину и каждому члену его семьи.
В России существуют различные льготы и социальные программы, по которым оказывается помощь различным категориям граждан. Выплаты через соцзащиту могут назначаться разным гражданам в зависимости от их статуса и материального положения. Такие пособия представлены социальной поддержкой российских граждан. С их помощью обеспечивается поддержание оптимального уровня жизни населения.
От государства можно получить бесплатную путевку в санаторий или в оздоровительный детский лагерь.
Инвалиды и сироты студенты получают отдельную социальную стипендию от государственных учебных заведений.
Если произошло стихийное бедствие или катастрофа, государство оказывает материальную поддержку россиянам , оказавшимся в сложной ситуации. Пострадавшие документально должны подтвердить жизненные обстоятельства.
Средства на материальную поддержку детей выделяются из Федерального бюджета, после чего распределяются по регионам страны. Законность и обоснованность получения таких выплат устанавливается на областном уровне.
После поступления в региональный бюджет средства перераспределяются между районными подразделениями Фондов соцстрахования. Затем перечисляются структурам, которые занимаются денежными выплатами. Например:
- Работодателям — для выплат пособий по уходу за ребёнком.
- На счёт матерей — если женщина не может выполнять свои трудовые обязанности в связи с беременностью.
- В органы соцзащиты — для выплат родителям либо опекунам.
- Пенсионный фонд — для формирования материнского капитала.
Здесь нужно уточнить, что контроль над целевым расходованием денежных средств возлагается на организацию, проводящую такие выплаты. Например, соцзащита вправе требовать от опекунов отчёта по расходованию детских пособий. В случае с материнским капиталом, целесообразность расходования денежных средств определяется ПФР.
Это единовременная выплата, которая выплачивается работодателем. В настоящее время, размер такого пособия составляет 17 479 рублей. Отметим, что подобные выплаты подлежат ежегодной индексации на общих основаниях.
Обращаться за пособием нужно в течение полугода после появления малыша на свет. Если женщина официально не трудоустроена, обращаться за выплатами нужно в территориальное отделение соцзащиты. Уточним, что при многоплодной беременности, пособие в установленном размере выплачивается на каждого малыша.