Некоторые граждане, получившие инвалидность III группы, продолжают работать. В таком случае для них предусмотрены определенные трудовые льготы. Например, они имеют право на 30 дней оплачиваемого отпуска вместо 28. Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, что это не запрещено по состоянию здоровья.
(далее…)
Если у гражданина имеется хотя бы однодневный трудовой стаж, он может претендовать на страховую пенсию. Она рассчитывается исходя из длительности стажа, предполагаемого срока дожития и количества пенсионных баллов.
(далее…)
Когда сведения вносятся в анкету, нельзя зачеркивать, исправлять, сокращать, писать аббревиатуры или ложные сведения. Если перечисленные условия нарушены, придется обращаться повторно, поскольку бланк вернут.
(далее…)
Региональными и муниципальными органами власти может быть предусмотрен свой регламент рассмотрения и подачи поступивших жалоб.
(далее…)
Если пенсионер относится к категории малоимущих граждан, он дополнительно может оформить субсидию на квартиру. Размеры дотаций рассчитываются специалистом соцзащиты по специальной формуле. Сама субсидия оформляется один раз в полгода.
(далее…)
Подал на развод (не живем уже около одного года), есть совместный ребенок 12 лет (плачу ему алименты был суд). Как вести себя в суде? С чего начать. И что сделать чтоб не давали время на примирение. Жена не против развода. Есть машина у меня купленная при совместной жизни. Жена недавно купила себе машину но вроде не зарегистрировала ее на себя.
(далее…)
Датой увольнения является день представления работодателю справки, подтверждающей установление инвалидности и признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности. В личном деле остается копия справки об инвалидности.
(далее…)
В зависимости от времени суток больше или меньше будут использоваться те или иные зоны. Примерная таблица поможет определиться с количеством и видом помещений.
(далее…)
Автоматизация учета — 1С: преимущества работы с программой Вести кадровый учет, тем более в крупной компании — это невероятно ответственная и огромная по своему объему работа. А ведь здесь ошибки недопустимы!
(далее…)
При этом возможность получать выплаты наравне с трудоустроенными работницами сохраняется у женщины на протяжении одного года.
(далее…)