Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в корее вакансии 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.
Работа в Южной Корее вакансии 2021
В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.
Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.
Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.
Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:
- D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
- С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
- Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.
Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.
Документы необходимые для получения рабочей визы:
- Заявление.
- Визовая анкета.
- Заграничный паспорт.
- Цветное фото.
- Автобиография.
- Диплом об образовании.
- Сертификат о наличии трудового соглашения.
- Справка об отсутствии судимости.
- Медицинская страховка.
Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.
Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.
Работа для иностранцев в Южной Корее
Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.
Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.
Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.
В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.
Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.
Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.
- Лучше слетать в Сеул в качестве туриста, познакомиться с корейской столицей, пообщаться с русскоговорящим населением, послушать его отзывы о жизни и работе в городе.
- В Сеуле довольно высокий уровень конкуренции на рынке труда. Сюда едут со всех стран мира, и решающими являются опыт и квалификация.
- В городе находятся главные офисы крупных мировых корпораций — Киа, Хюндай, Самсунг и др., в которых всегда нужны квалифицированные работники, в том числе и иностранцы.
- Для получения хорошей работы с нормальным заработком необходимо знать английский язык. Дополнительное знание корейского — это тоже большой плюс к резюме. Без знания языка на высокооплачиваемую работу рассчитывать не стоит.
- Резюме потенциальным работодателям лучше отправлять напрямую, без третьих лиц. Посредники могут оказаться мошенниками. Можно также обратиться в профессиональное кадровое агентство, лучше южнокорейское или международное. Агентства есть на территории РФ в Находке и Владивостоке.
- Те, кто решается приехать в Сеул не по рабочей визе, могут устроиться на «арбайт», т. е. на тяжелую работу, которая оплачивается ниже среднего. Обычно это места для разнорабочих.
- В процессе поиска вакансий в интернете можно разместить объявление типа «ищу работу в Сеуле», прикрепить к нему резюме и следить за посещениями страницы.
Советуем посмотреть видео: советы для приезжающих на работу в Корею.
- Минимальная зарплата в Сеуле — 7500 вон в час (шесть евро), а средняя зарплата составляет около 2000–2500 евро.
- С учетом вычета налогов работник в Сеуле получает около 17 тыс. долл. ежегодно.
- Зарплата может зависеть от национальности и пола сотрудника: для женщин назначается зарплата обычно на несколько сотен долларов меньше, чем для мужчин.
- Рабочая неделя в Южной Корее официально длится 40 часов (пять дней по восемь часов каждый).
Работа в Южной Корее: где искать, условия труда и востребованные вакансии
— возраст от 20 до 48 лет, желательно без вредных привычек (не пьющих) — приветствуются семейные пары — знание языка не обязательно — образование значения не имеет — уровень квалификации определяется по приезду в Южную Корею на практике.
1. Работа для мужчин арбайт на фабриках и заводах
Зарплата для мужчин 70 000 KRW – 80 000 KRW в день
Оплачивается ежедневно. Возможно повышение заработной платы, за счет переработок, это зависит от желания и производственной необходимости.
Рабочий день – 11 часов, рабочая неделя 5 ней, суббота, воскресенье – выходные.
Во время работы двух разовое питание.
Жилье оплачивается работником, стоимость от $50 — $100 в месяц.
2. Сельскохозяйственный сектор — сбор овощей Зарплата для мужчин 80 000 KRW в день Зарплата для женщин 60 000 KRW в день Оплачивается ежедневно. Возможно повышение заработной платы, за счет переработок, это зависит от желания и производственной необходимости. Рабочий день – с 7 до 17:30 часов, рабочая неделя 5 ней, суббота, воскресенье – выходные. Жилье предоставляется работодателем. Во время работы двух разовое питание. 3. Работа в почтовых отделениях – разгрузка, погрузка
Зарплата для мужчин 75 000 – 80 000 KRW в день
Оплачивается каждый день.
Рабочий день 10 часов.
Жилье оплачивается работником, $300 – аренда жилья в мотеле, можно делить на двоих или троих человек.
За жилье можно производить оплату частями.
4. Работа на джинсовой фабрике Требуются и мужчины, и женщины. Супружеские пары приветствуются. Зарплата 1 млн. 500 тыс. — 1 млн. 600 тыс. KRW (1280 — 1370 долларов в месяц) Жилье и питание предоставляется работодателем. Фабрика находится в часе езды от Сеула. 5. Работа на текстильной фабрике
Упаковка, обработка, промывка ткани.
Требуются мужчины. Зарплата 1 млн. 600 тыс. KRW ( 1390 долларов в месяц). Жилье, 3 разовое питание, спец. одежда предоставляется работодателем. Фабрика находится в 40 минутах езды от Сеула.
Рабочий день: 12 — 14 часов, выходной — воскресенье. Фабрика находится в 40 минутах езды от Сеула 6. Работа на морских фермах Южной Кореи
Работа на морских фермах: вязать узлы, доставать буи, кормить морское ушко и т.д. Работа, требующая физического напряжения. Работа сочетает в себе пребывание и на берегу и в море (не далеко от берега). Выходные – дождливые и ветреные дни. Если погода хорошая, то 1 раз в 2 недели. У вас не должно быть никаких физических недостатков.
Оплата за месяц: 1.500.000 вон. Период работы: от 2-х мес. Жильё, wi-fi и 3-х разовое питание предоставляются за счет работодателя.
7. Работа для женщин в караоке клубе и в баре по вакансии хостес
Зарплата $ 2500 — $3000 в месяц, формируется из оклада от 900 KRW до 1млн KRW и чаевых.
Жилье предоставляется работодателем: в жилом блоке при клубе или в апартаментах недалеко от клуба. Проживание по 2-3 девушки в комнате. Квартира оборудована всем необходимым: кухня, душ, туалет, стиральная машина и т.д.
Авиаперелет: организуется из Москвы, оплачивается работодателем (из первой зарплаты высчитывается 50% стоимости билета в один конец, примерно $300).
Требования: возраст 20 – 30 лет, привлекательная внешность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
Приветствуется:- знание разговорного английского и корейского языка,- артистические навыки (пение, танцы).
8. Работа на рыболовном судне
Судно утром выходит в море , вечером возвращается в порт. На судне команда рыбаков, во главе с капитаном корабля. Лов рыбы проводится не далеко от берега. Вакансия подсобного рабочего на корабле.
Зарплата 80 000 KRW в день, выплата каждый день. Питание предоставляется во время работы. Жилье оплачивается работником $90 в месяц с человека.
Для начала заполните онлайн анкету. После изучения анкеты нашими менеджерами мы вышлем вам дальнейшую последовательность действий.
15900 рублей оплачивается при заключении договора с нашей компанией. $150 – оплачивается по прибытию в Южную Корею – трансфер, консультации по адаптации и особенности проживания в стране, помощь с местом работы, транспорт к месту работы и проживания, приобретение телефонной SIM-карты и так далее.
Несмотря на спад и неравномерное восстановление промышленного производства, экономика Кореи может продолжить рост в 2021 г. благодаря устойчивому экспорту. Однако уровень безработицы в Корее растет. В марте 2019 она стала максимальной для этого месяца за последние 17 лет и составила 4,5%. Намного выше уровень нетрудоустроенной молодежи – 11%.
Среди иностранцев наиболее востребованы носители английского языка. Их охотно принимают на учительские должности в школы и на специализированные языковые курсы. Корейцы предпочитают видеть в качестве учителя носителя языка, южный кореец с выученным английским не столь востребован. Граждане РФ и стран СНГ могут обратить внимание на следующие профессии, которые будут востребованы в 2021 году.
| Профессия | Вон в год | Рублей в год |
| Дантист | 70 021 400 | 4 млн |
| Бизнес-аналитик | 49 015 732 | 2,8 млн |
| Врач | 40 815 877 | 2,3 млн |
| Инженер | 37 440 339 | 2,1 млн |
| Бухгалтер | 32 829 475 | 2 млн |
| Офис-менеджер | 29 313 511 | 1,7 млн |
| Учитель | 28 599 524 | 1,7 млн |
| Агент по продаже недвижимости | 27 703 696 | 1,6 млн |
| Строитель | 27 686 985 | 1.6 млн |
| Медсестра | 25 934 250 | 1,5 млн |
| Водитель | 25 760 881 | 1,5 млн |
| Повар | 23 358 995 | 1,2 млн |
Неквалифицированные работники всегда требуются на морские и сельскохозяйственные фермы, фабрики и почтовые службы. Например, любой казахстанец, кыргызстанец, украинец, узбекистанец или россиянин может выполнять обязанности, которые зачастую не требуют даже владения корейским: фасовка, промывка, обработка и т. п. Такая работа оплачивается в среднем по 70-90 тыс. рублей в месяц.
Рынок труда в Корее разнообразен и благодаря развитой сфере услуг, найти какую-либо работу, хоть и не особо престижную, несложно. Настоящие трудности могут возникнуть лишь с высокооплачиваемыми должностями.
А наиболее востребованными являются специалисты в области компьютерных технологий, инженеры, конструкторы. На сезонную работу в Корее принимают разнорабочих на фабрики и сбор урожая. Как правило, они работают нелегально, но зарабатывают на порядок больше, чем в России.
Некоторые профессии за границей требуют знания иностранных языков. Например, хирурги и стоматологи. Это самые распространённые должности среди медиков. Зарплата по этим вакансиям — 3200–4200$ в месяц. И кроме хороших профессиональных навыков, от медиков требуются знания двух языков — корейского и английского.
Юристам в Корее нужно владеть языком практически в совершенстве и разбираться в корейском законодательстве. Русские юристы могут быть полезны в компаниях, которые тесно сотрудничают с Россией.
Для иностранных рабочих практически каждый сезон есть работа на фермах в провинциях (Ансан, Пусан и др). Это тяжелый труд, но и оплачивается он по российским меркам очень хорошо.
К примеру, каждый сезон требуются люди для выполнения следующей работы:
- работа в парниках, 5500 рублей/день;
- сборщик ягод, 3000 рублей/день;
- сбор чеснока, 5000 рублей/день;
- посадка картофеля 4500 рублей/ день.
Многие рабочие из России предпочитают временную работу или, как она называется в Корее, «арбайт». Арбайт в промышленной зоне предполагает совместный труд небольшой группы людей, бригады, которая может менять начальников и место работы всей группой. Мужская оплата временной работы на заводе составляет 4000 рублей, а на стройке – 4500. Женская оплата труда немного ниже – 3160 рублей.
Работа в Южной Корее для граждан России в 2020 году
- Как составить резюме
- Как составить сопроводительное письмо
- Как пройти собеседование
- Памятка трудовому мигранту в России
- Как въехать в Россию на законных основаниях
- Как находиться на территории России на законных основаниях
- Как законно работать в России
- Ваши права в случае задержания или ареста
- Полезные советы трудовым иммигрантам
- Ответственность за нарушения правил въезда, пребывания и работы в России
- Как продлить проживание в РФ и расширить свои права (статус временного проживания)
- Оформление индивидуальной предпринимательской деятельности
- Работодателю в России на заметку
- Прием на работу иностранных граждан
- Оформление трудовых отношений с работниками-мигрантами в России
- Правовые последствия за нарушения условий и порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы
- Актуальные статьи
- Торговля людьми – рабство ХХI века
- Розыск граждан за рубежом
- Список загранпредставительств Российской Федерации
- Перечень государственных учреждений призванных оказывать помощь иностранным гражданам
- Типичные признаки, которые должны насторожить при устройстве на работу за границей
В 2021 году по-прежнему востребованной является работа в Южной Корее для граждан РФ и других государств по рабочим специальностям:
- сборщики и мастера по производству мебели / товаров масс-маркет;
- упаковщики;
- сборщики урожая / помощники на фермах и плантациях;
- официанты, повара, мойщики посуду и другие сотрудники заведений общественного питания;
- сортировщики и упаковщики рыбы.
Вакансий для высококвалифицированных специалистов в Республике Корея (РК) гораздо меньше:
- программисты и другие специалисты в сфере IT-технологий;
- конструкторы;
- юристы;
- медицинские сестры и врачи;
- переводчики;
- дизайнеры;
- инженеры;
- технологи.
Большинство таких вакансий предлагаются крупными предприятиями или фирмами на конкурсной основе.
Подавляющее большинство работодателей в Южной Корее выдвигают к иностранным рабочим такие минимальные требования:
- совершеннолетие;
- предпочтительный возраст – 20–48 лет;
- наличие действующей рабочей визы и готовность заключить трудовой договор;
- отсутствие вредных привычек;
- минимальное знание корейского/английского языка;
- степень магистра по специальности для тех, кто претендует на вакансии высококвалифицированных специалистов;
- готовность выходить на работу сверхурочно (за отдельную плату).
Условия труда для этнических корейцев и приглашенных на работу иностранцев ничем не отличаются:
- 7-11 часовой рабочий день (самый продолжительный у техников и ученых, самый короткий – у сотрудников рекламных агентств);
- недельное рабочее время делится на 40 обязательных и 12 возможных сверхурочных рабочих часов;
- 5 рабочих и 2 выходных дня в неделю;
- сверхурочный труд оплачивается в полуторном размере;
- минимальная заработная плата в месяц составляет 1 000 долларов США, средняя – 2 900 долларов.
Существует 36 типов корейских рабочих виз. Заявление на визу подается в корейское консульство по месту жительства, лично или через третьих лиц. Оформление занимает 1 месяц.
К наиболее распространенным типам рабочих виз относятся следующие:
- D-7 – для сотрудников иностранных предприятий-инвесторов в корейскую экономику / квалифицированных специалистов из филиалов зарубежных компаний.
- С-4 – для краткосрочного трудоустройства (срок до 90 суток) без ограничений на вид деятельности.
- Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз для квалифицированных иностранных работников.
Трудоустройство в Южной Корее для русских в 2020 году
Нелегальная работа в Южной Корее чревата для иностранного гражданина негативными последствиями:
- штраф 100 000 вон (85 долларов);
- принудительная депортация из страны и запрет на ее посещение в течение 5 лет.
К числу нелегальных трудовых мигрантов чиновники РК относят следующие категории иностранцев:
- с просроченным рабочим разрешением на въезд;
- подрабатывающих без визы с правом на работу (к примеру, по туристической);
- рабочая виза которых не соответствует текущей трудовой деятельности;
- сменивших работодателя/регион, но не оформивших новое разрешение на работу.
Если вы не знаете, как устроиться на работу в Корее в 2021 году, обратитесь в специализированное агентство. Самостоятельно можно подобрать вакансию на многочисленных виртуальных биржах труда.
Условия труда в Южной Корее для иностранцев напрямую зависят от работодателя, однако вам всегда предоставят жилье, питание, а также обеспечат перерывы. За работу в ночное время и сверхурочно доплачивают, предусмотрены премии.
Многих интересует, кем можно работать в Корее русскому, украинцу или белорусу без знания языка. Такие трудовые мигранты могут рассчитывать только на низкоквалифицированный труд. Если вас интересует престижная работа, учите корейский и английский язык.
Опытным трудовым мигрантам одна поездка на 1–2 месяца в корейский город на работу может принести от 1 500 $ чистого дохода.
В последние годы экономика Южной Кореи переживает значительный рост и глобальную интеграцию. Этот рост и интеграция позволили экономике Южной Кореи укрепляться с каждым годом. Фактически, Южная Корея в настоящее время является одной из крупнейших экономик мира. Основным источником дохода Южной Кореи является промышленность. Крупнейшими отраслями промышленности являются электроника, автомобили, телекоммуникационное оборудование и судостроение.
Еще одним из основных секторов страны является сектор услуг, в котором работает 70% населения Южной Кореи. Основными компаниями в Южной Корее являются: BP, Daewoo, ExxonMobil, GlaxoSmithKline, Hyundai, Korea Aerospace Industries, KPMG, Samsung, Schroders, Smith & Nephew.
Требования к знаниям корейского языка полностью зависят от компании, в которую вы претендуете. Однако, если вы сможете доказать свои языковые навыки, у вас определенно будет преимущество перед другими, претендующими на ту же работу. Что касается навыков корейского языка, вас попросят представить результаты теста TOPIK (тест на знание корейского языка – веб-сайт ) или сертификат (eohakdang).
Что касается корпораций, вам нужно представить доказательства того, что вы можете говорить по-корейски. Они не ожидают, что вы будете свободно говорить по-корейски, но они определенно оценят и будут рассматривать вас как потенциального сотрудника, поскольку наличие сертификата или результата TOPIK показывает, насколько вы амбициозны в работе в Южной Корее.
Для работы в Южной Корее требуется разрешение на работу и рабочая виза. Работать с туристической визой – незаконно. В зависимости от трудоустройства в Южной Корее, вам необходимо получить соответствующую визу для продолжения работы и проживания в данной стране:
- E2 Visa (стандартное обучение английскому языку). Выбор профессии обладателям визы E2: частные школы, государственные школы и языковые учреждения.
- Е1 виза (аналогично Е2 визе). Выбор профессии с обладателями визы E1: любые признанные корейские колледжи и университеты.
- E5 Visa (профессиональный сотрудник). Выбор карьеры с обладателями визы E5: Корпорации.
- F3 Visa (прямой член семьи). Карьерный выбор для обладателей визы F3: поскольку это продленная туристическая виза, вам не разрешено работать в Южной Корее.
- F4 Visa (для корейских американцев, корейских русских и т. д.). Карьерный выбор для обладателей визы F4: Вы имеете те же права, что и граждане Кореи, поэтому вы можете работать в любом бизнесе или организации в Южной Корее.
- E7 Visa (12-месячная рабочая праздничная виза). Карьерный выбор для обладателей визы E7: если вы говорите по-корейски, вы можете работать в ресторане, магазинах и так далее. Если вы не говорите по-корейски, вам может быть трудно работать в сфере услуг.
Работа, Вакансии — Южная Корея
В Корее вам нужно подготовить 이력서 ( iryeokseo ), который является корейской версией резюме. Кроме того, вам также нужно написать 자기 소개서 ( jagisogaeseo ) или «сопроводительное письмо». Вы можете скачать бесплатный шаблон онлайн или купить резюме и сопроводительные письма в магазине. Ниже приведены некоторые советы по поиску работы на корейском языке, которые, по нашему мнению, будут вам полезны.
Собеседование является одним из самых сложных и стрессовых действий в процессе найма. Поскольку вы не можете предсказать, какие вопросы вам будут задавать, важно подготовить как можно больше ожидаемых вопросов с соответствующими ответами.
Давайте посмотрим на общие вопросы интервью в Корее:
- 해보세요 소개 를 해보세요. ( jagi sogaereul haeboseyo. ) – «Представься».
- 하십니까 저희 가 당신 을 고용 해야 한다고 생각 하십니까? ( wae jeohuiga dangsineul goyonghaeya handago saenggakasimnikka? ) – «Почему вы думаете, что мы должны нанять вас?»
- 있나요 할 수 있나요? ( hangungmal hal su innayo? ) – «Ты говоришь по-корейски?»
- 우리 회사 에 대해 어떻게 알고 있나요? ( uri hoesae daehae eotteoke algo innayo? ) – «Как вы узнали о нашей компании?»
- 지금 의 직장 을 왜 그만두 려고 합니까? ( jigeumui jikjangeul wae geumanduryeogo hamnikka? ) – «Почему вы хотите оставить свою нынешнюю работу?»
- 5 년 후의 당신 의 모습 은 어떨 것 같 나요? ( onyeon huui dangsinui moseubeun eotteolgeot gannayo? ) – «Где ты видишь себя через пять лет?»
Есть еще много вопросов, которые вы можете услышать. Тем не менее, будьте осторожны с вопросом ниже, в частности:
- 당신 의 강점 과 약점 은 무엇 인가요? (dangsinui gangjeomgwa yakjeomeun mueosingayo?) – «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»
- Этот вопрос часто задают в Южной Корее. Они хотят знать ваши слабости, и если вы не можете превратить свои слабости во что-то положительное, вы в конечном итоге создадите у собеседника негативное впечатление, поэтому будьте осторожны с этим вопросом. Очень важно дать хороший ответ на этот вопрос при поиске работы в Корее.
Кроме того, они обычно просматривают ваше резюме и задают много вопросов на основе вашего опыта работы. Поэтому постарайтесь придумать как можно больше вопросов и подготовьте ответы на корейском и английском языках.
В таком глобальном мегаполисе, как Сеул, найти вакансию не проблема. Фактически, на большинстве улиц вы найдете бесконечное количество магазинов, мини-маркетов, кафе и ресторанов, желающих нанять новый персонал. При этом решение, в какой области работать, может во многом зависеть от вашей способности говорить по-корейски. Хотя это определенно не является необходимостью, знание корейского языка хотя бы на среднем уровне значительно увеличит ваши шансы найти работу. Проще говоря, почему кто-то должен нанимать иностранца вместо корейца?
Тем не менее, не бойтесь, что я не говорю по-корейски или не говорю на базовом. Хотя шанс найти работу меньше, он определенно не мал. Тем, кто не говорит по-корейски, я настоятельно рекомендую сузить область поиска до районов, сильно насыщенных туристами. Например, такие районы, как Итэвон (이태원), Хондэ (홍대), Мёндон (명동) и Каннам (강남). Эти районы не только заполнены туристами, но и являются обычными жилыми районами для иностранцев, проживающих в Сеуле. Именно в таких областях специально ищут иностранцев, способных говорить на других языках.
Что ни говори, но в Южной Корее умеют ценить квалифицированных работников, поэтому в стране всегда высокий спрос на инженеров. Механиков, электронщиков и электриков готовы буквально оторвать с руками. Даже без пресловутой корочки о высшем образовании.
На втором месте по популярности стоят работники автомобильной отрасли и судостроения. Нужны как опытные мастера, так и просто «рабочие руки». В Корее располагается несколько крупнейших заводов по производству автомобилей, так что без работы техники не останутся.
Третья популярная профессия — модель. Большинство местных жителей буквально помешаны на красоте. Им нравится европейский типаж, поэтому россиянки могут сделать хорошую карьеру в модельном бизнесе. Не менее востребованы профессии хостес и танцовщицы.
Все вышеперечисленные должности — востребованные, высокооплачиваемые и… Чаще всего недоступные. Конкуренция на вакансию штатного инженера обычно сумасшедшая. И хотя русских охотно берут на работу, соревноваться с корейскими претендентами часто бывает очень сложно.
Поэтому мигранты часто устроены на рабочих должностях. Наши соотечественники востребованы на небольших заводах общей численностью до 100 человек штата. Работа там не пыльная, а заработная плата весьма и весьма высокая.
Мужчин часто приглашают на заводы по производству пластика и мебели, пошиву джинсов. Много сезонных вакансий, связанных с уборкой урожая. Можно устроиться упаковщиком.
Женщин охотно берут в кондитерские цеха и на швейные фабрики. Можно устроиться на одну из самых популярных отраслей — сортировка рыбы и морепродуктов. Большая часть работы автоматизирована, поэтому труд не тяжелый.
Кто хочет найти более экзотическую работу может попробовать устроиться танцором или аниматором. Например, женщине будет несложно найти работу танцовщицей. Желательно будет знать корейский или английский язык. У танцовщиц часто нет фиксированной ставки. Зарплата зависит от времени, проведенного на работе.
Мужчины могут устроиться аниматорами. Они работают в отелях, ресторанах, на пляжах и бассейнах. Также нужно знать корейский язык. Ещё популярны вакансии водитель, учитель английского языка, хостес.
Хостес встречают и провожают гостей в различных заведениях. Для этого нужно опять же знать хорошо корейский и английский языки, понимать корейскую культуру и обычаи. И, конечно, же быть общительным и весёлым человеком.
Можно найти и нелегальную работу, где, возможно, вы будете получать больше зарплату без какого-либо официального оформления трудоустройства. Некоторые мигранты находятся в Южной Корее по туристической визе 60 дней и в этот период работают. Затем они покупают дешевые билеты до Филиппин и там проживают 3-4 месяца, после чего снова возвращаются в Корею на нелегальную работу.
Так работать, конечно, можно, но опасно. А с каждым годом правила прохождения границы ужесточаются и к мигрантам относятся всё с большим вниманием. И высок риск в таком случае быть пойманным на нелегальном положении. После чего вас депортируют на Родину. При этом работодателя и работника ждут штрафы, а мигранту могут и вовсе запретить въезд в страну на определённый срок.
Руб/месяц 60 000 — 120 000 ₽
Мужчины: от 18 до 45 лет
Девушки: от 18 до 45 лет
Руб/месяц 70 000 — 120 000 ₽
Мужчины: от 18 до 45 лет
Руб/месяц 90 000- 150 000 ₽
Мужчины: от 18 до 45 лет
Женщины: от 18 до 45 лет
Руб/месяц 60 000 — 140 000 ₽
Мужчины: от 18 до 45 лет
Женщины: от 18 до 45 лет
Руб/месяц 70 000 -120 000 ₽
Мужчины: от 20 до 45 лет
//
Работа
20.000 ₽
Возможно оформление в рассрочку на 3 месяца 0% без первоначального взноса
Типы трудоустройства в Южной Корее разнообразны. От выбранного варианта зависит время пребывания в стране, необходимые документы, условия, которые предоставит работодатель.
Чаще всего связано с работой на сельхозугодьях или на морских фермах. Рабочих нанимают на время сбора урожая, переработку рыбы и морепродуктов, посадку овощей и обслуживание парников.
На заключение контракта могут рассчитывать ценные специалисты или служащие, которые уже проработали на предприятии какое-то время. Серьезные работодатели стараются удержать сотрудников, предлагая им контракт на несколько лет.
Предполагает приглашение от образовательного или научного центра. Чаще всего договор на стажировку заключают с перспективными студентами или молодыми учеными. Попасть в число счастливчиков можно после победы в международном конкурсе научных работ или в результате студенческого обмена.
Хозяева морских ферм приглашают на работу супружеские пары, которые готовы заниматься выращиванием ракушек и культурных морских водорослей, обслуживанием оборудования и другой похожей деятельностью. В этом случае нет необходимости учить корейский язык и заботиться о месте проживания: семейная пара общается преимущественно между собой и живет прямо на рабочем месте.
Минимальное знание языка (хотя бы английского) необходимо в любом случае, иначе открывается доступ только к самой тяжелой и грязной работе (разделка рыбы, уборка помещений, неквалифицированная работа в сельском хозяйстве).
Работодатели предъявляют самые разнообразные требования к кандидатам на рабочее место. Если речь идет о высокооплачиваемой работе в IT, придется пройти несколько собеседований и выполнить тестовое задание, а также подтвердить диплом об образовании и стаж работы. К разнорабочим и упаковщикам на фабрике, разумеется, так сильно придираться не будут, но и откровенно проблемного соискателя на работу не возьмут.
Для успешного трудоустройства иностранный гражданин должен соответствовать следующим требованиям:
- возраст от 20 до 48 лет. Формальные ограничения менее строги (на работу принимают иностранцев от 18 лет и старше), но работодатели заинтересованы в молодых и крепких сотрудниках активного трудоспособного возраста;
- оформленная рабочая виза и отсутствие формальных препятствий для заключения трудового договора.
В выдаче визы могут отказать, если до этого соискатель имел проблемы с миграционной службой Республики Корея, поэтому не стоит рисковать и устраиваться на работу нелегально: в будущем это может создать серьезные проблемы.
- знание иностранных языков (английского и корейского) хотя бы на минимальном уровне;
- отсутствие вредных привычек и судимости;
- диплом о магистерской степени (для высококвалифицированных сотрудников);
- готовность соблюдать правила местного трудового законодательства (сверхурочная работа обязательна почти на всех предприятиях как для коренных жителей, так и для мигрантов). В неделю служащие корейских предприятий отрабатывают 40 обязательных часов и до 12 сверхурочных. За переработку начисляется зарплата в полуторном размере.
Корейцы известны своим трудолюбием, работоспособностью и ответственностью. Того же отношения к работе они ждут и от иностранных коллег, хотя в целом отношение к иностранным мигрантам в Корее более доброжелательное, чем в европейских странах.