Больничные листы в беларуси 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничные листы в беларуси 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Категории лиц, имеющие право на пособие по временной нетрудоспособности:

утрата нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту
уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет)
уход за ребенком в возрасте до 3-х лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или лица, осуществляющего уход
уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения
протезирование в стационарных условиях протезно-ортопедической организации

Как оплачивается больничный лист в Беларуси в 2021 году

пособие не назначается в случаях:

умышленное причинение вреда своему здоровью для уклонения от работы и(или) других обязанностей
временная нетрудоспособность вызвана травмой, полученной при совершении преступления
за время принудительного лечения по решению суда
за период нахождения по арестом, за время судебно-медицинской экспертизы
за период отпуска без сохранения зарплаты
за время спора о законности увольнения

Очень важно, перед тем как отдавать лист нетрудоспособности убедиться в правильности его заполнения. Недооформленный или неправильно оформленный лист возвращается работнику, до тех пора, пока найденные ошибки не будут исправлены организацией здравоохранения.

Важно!

Представить лист нетрудоспособности для выплаты пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня, следующего за последним днем освобождения, указанный в листке нетрудоспособности. Если же срок в 6 месяц прошел-пособие вы не получите

Периодом, по которому рассчитывается ваше пособие является 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Однако для исчисления пособия необходимо рассчитать среднедневной заработок.

Существуют случаи, когда организация, в которой вы работаете реорганизуется, сменяется собственник, и прочее- тогда размер среднедневного заработка определяется исходя из заработка за период работы до наступления вышеуказанных случаев на основании сведений о заработке.

Денежная компенсация при увольнении
Регистрация ИП в 2021 году в Беларуси
Как выплачивают больничный
Как закрыть ИП
Водительская медкомиссия: как получить водительскую медсправку?

Автоюрист
Без рубрики
Брак и семья
Гражданское право
Документы
ИП
Налоги
Недвижимость
Трудовое право
Экономика
Юридические лица

В Беларуси за пособием по нетрудоспособности можно обращаться в течение 6 месяцев с момента получения соответствующей справки из медицинского учреждения. Оплата больничного осуществляется в любых перечисленных ниже ситуациях:

Бытовая травма либо заболевание.
Уход за близкими родственниками после хирургической операции или в период тяжелой болезни.
Протезирование в условиях стационара.
Беременность и роды. Кроме того, пособие выплачивается в случае оформления опеки над детьми в возрасте до 3-х лет.
Сопровождение ребенка с ограниченными возможностями в пансионат или санаторий.
Официально объявленный карантин.
Уход за маленьким ребенком (до 3-х лет). Данная разновидность больничного используется в том случае, если мать болеет, а за детьми остается отец.

Пособие выплачивается даже в том случае, если сотрудник предприятия уволился с работы. Но для получения средств должны быть соблюдены такие условия, как:

с момента увольнения прошло не больше 30 дней;
сотрудник ушел с работы по уважительным причинам;
продолжительность болезни составила не более 1 месяца.

Нанимателям также разрешили отпускать работников из-за болезненного состояния на больничные до трех дней без похода к врачам, то есть без оформления листка нетрудоспособности. Проще говоря, теперь можно отлежаться дома и не идти в поликлинику за больничным. Но воспользоваться такой возможностью можно только три дня суммарно, пока действует указ. То есть можно взять такой больничный, к примеру, три раза по одному дню или за раз три дня.

В частных компаниях такие больничные могут оплачиваться. В документе прописано, что «сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации». Исключение — бюджетные организации.

Чиновники также продлили действие разрешения на доставку безрецептурных лекарств. Напомним, в апреле прошлого года в Беларуси приняли первый пакет мер по поддержке экономики и соцсферы. Среди прочего — компаниям, у которых есть лицензия на фармацевтическую деятельность по розничной торговле лекарствами, разрешили торговать ими вне торговых объектов. С 1 июля прошлого года закончилось действие этого разрешения. А теперь его продлили — до 1 июля 2021 года.

Уточним, что некоторые из принятых мер поддержки в пандемию, к примеру, больничный на несколько дней без похода к врачу, предлагали чиновникам ввести еще в конце июля. Ранее правительство среди прочего также предлагало Александру Лукашенко повысить размер пособия по безработице для тех, кто потеряет работу при первой волне коронавируса, однако это так и не было сделано.

Оплачиваемый больничный до трех дней без похода к врачу

Нанимателям разрешили предоставлять отпуск работникам для их самоизоляции. Но есть условие: в документе прописано, что место самоизоляции определяет наниматель. Такой отпуск оплачивается — не ниже установленной тарифной ставки, оклада, если в коллективном договоре или соглашении не прописан другой вариант. К слову, локальным документом на предприятии не могут быть предусмотрены выплаты ниже, чем установленная минимальная планка законодательством по труду. То есть в колдоговоре может быть прописана более высокая сумма, чем установленный законами минимум, но никак не ниже.

При этом продолжительность такого отпуска должны определять по соглашению сторон.

Правительству ранее предлагали ввести оплачиваемый больничный до 5 дней без похода к врачу.

Нанимателям также позволили объявлять простой из-за неблагоприятной эпидситуации без ограничения общей продолжительности в течение календарного года. В обычной ситуации, не связанной с эпидситуацией, простой не может быть больше 6 месяцев в году.

При простое больше 6 месяцев в году работник может просить досрочное расторжение контракта или трудового договора.

Чиновники также продлили действие разрешения на доставку безрецептурных лекарств. Напомним, в апреле прошлого года в Беларуси приняли первый пакет мер по поддержке экономики и соцсферы. Среди прочего — такое: компаниям, у которых есть лицензия на фармацевтическую деятельность по розничной торговле лекарствами, разрешили торговать ими вне торговых объектов. С 1 июля прошлого года закончилось действие этого разрешения. А теперь его продлили до 1 июля 2021 года.

Уточним, что некоторые из принятых мер поддержки в пандемию (к примеру, больничный на несколько дней без похода к врачу) предлагали чиновникам ввести еще в конце июля. Ранее правительство среди прочего также предлагало Александру Лукашенко повысить размер пособия по безработице для тех, кто потеряет работу при первой волне коронавируса, однако это так и не было сделано.

Выплаты по больничным дифференцированные и зависят от причины нетрудоспособности, а также от продолжительности отсутствия на работе. Но перед тем, как сделать расчет больничного листа для конкретного человека, работодатель должен определить среднесуточный заработок этого человека за последние 6 месяцев перед началом больничного. При этом в расчётный период не входят дни отпуска или болезни, а также дни простоя, случившегося не по вине сотрудника.

Для расчёта суммируются все зарплаты человека за это время и разделяются на общее количество календарных дней. Так выводится ставка работника за день, которая определяет, сколько получит человек за каждые сутки больничного. При этом не всегда работнику за один день будут начислены 100% его среднесуточной зарплаты.

Так, если период нетрудоспособности составил менее 12 дней, то за каждый день будет выплачено 80% дневной ставки. С 13 дня выплата становится 100%. Однако есть исключения: по ряду причин временной нетрудоспособности ежедневная оплата будет начисляться полностью за каждый день отсутствия на работе, независимо от их количества. К таким причинам относятся: беременность, необходимость ухода за больным ребёнком до 14 лет либо ухода за ребёнком до 3 лет или ребёнком-инвалидом до 18 лет в случае болезни того, кто ухаживал за ним ранее. Также полное возмещение ежедневной зарплаты полагается инвалидам, воинам-интернационалистам, ликвидаторам и потерпевшим от ЧАЭС и донорам крови, которые сдавали её не менее 4 раз, если они мужчины, и не менее 3 раз, если женщины.

Есть случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности, когда сотрудник ни за один из дней больничного не получит 100% возмещения оплаты. Например, только 50% будет получать тот, кто ушёл на больничный из-за употребления алкоголя, наркотических веществ, нарушения указаний врача, либо тот, кто заработал свою нетрудоспособность во время прогула. При этом в случае употребления наркотических веществ первые 6 дней больничного не оплачиваются вовсе.

Как оплачивается больничный в Беларуси
Выплата при рождении ребенка в РБ
Граница России и Беларуси: Как проехать?
Бюджет прожиточного минимума в Беларуси
Регистрация ИП в Беларуси 2021

Автоюрист
Гражданское право
Другое
Налоги
Семейное право
Трудовое право

Тут в дело вступают профсоюзные организации. В отраслевом профсоюзе работников здравоохранения создан специальный фонд для дополнительных выплат сотрудникам медучреждений пострадавшим от Ковид-19. Определены суммы в зависимости от тяжести болезни и ущерба здоровью.

При подтвержденном коронавирусе буду платить:

200 руб. при больничном до 21 дня;
600 руб. за больничный лист дольше 21 дня;
1 000 руб. при получении из-за Ковид-19 инвалидности III группы;
1 500 руб. – за II рабочую группу инвалидности;
2 000 руб. – за II нерабочую группу;
3 000 руб. – за I группу;
5 000 руб. выплачивают родственникам умершего работника здравоохранения.

Все выплаты производятся через отделение профсоюза во заявлению работника или его родных.

Безрецептурные лекарства снова смогут доставлять на дом

Налоговые льготы и преференции для крупных предприятий сейчас обсуждать не будем. Не будем также касаться снижения платы за аренду госсобственности и других льгот. Суммы такой поддержки могут быть разными и на доходы физических лиц прямо не влияют.

Упомянем только, что по решению местных органов власти на 50% могут быть снижены ставки единого налога с предпринимателей. ИП являются физическими лицами и получают прямую выгоду в размере половины единого налога для своего вида деятельности.

Ковидные выплаты США, государствах Евросоюза и других богатых странах обычно связаны с введением карантина и другими ограничениями для бизнеса. В такой ситуации власть берет на себя ответственность за благосостояние граждан и старается компенсировать потерю дохода.

Но в Беларуси карантин не объявлялся, потому нет повода говорить, что государство лишает кого-то заработка. Отраслям, пострадавшим по объективным причинам, предоставляются какие-то льготы, в частности – по платежам в бюджет. Но поскольку нет запрета на работу, то нет и государственных выплат для компенсации потери заработков.

И нет причин ожидать, что такие выплаты появятся. По официальной статистике эпидемиологическая обстановка становится лучше. Специальных фондов для ковидных выплат в бюджете не предусмотрено.

Работник пользуется льготой по уплате страховых взносов . В каком порядке исчисляется пособие по временной нетрудоспособности: исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений) или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время учебного отпуска? Нужно ли ограничивать их размер?

Напомним, в ситуации, когда расчетный период составляет менее 30 календарных дней, пособие работнику исчисляют по одному из следующих вариантов (более выгодному для работника) : — исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной на первый день освобождения от работы согласно больничному; — исходя из среднего заработка , сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности.

Иными словами, прежний порядок был таков: в качестве основы для подсчёта больничного пособия брался расчётный период в количестве шести месяцев предыдущей службы на этом месте. Можно взять обычный калькулятор и посчитать за несколько минут: общую сумму зарплаты поделить на отработанное время и умножить на больничные дни. Логично, что при переходе к другому руководителю, который будет перечислять взносы по-новому, и пособия начисляются по иной схеме. Чтобы этого не произошло, и сумма в квитанции не огорчила сотрудника, и было введено новое правило. Если гражданин получает зарплату по новым расчётам, то исчисления на больничный будут идти по-старому.

диагностирование несерьёзных заболеваний;
состояние при дородовом и послеродовом состоянии;
ухаживание за больными детьми;
перенесённая сложная операция;
процесс реабилитации в стационаре;
установка протезов.

В Беларуси будут по-новому выдавать и оформлять больничные

Получается, что в финансовом плане невыгодно идти на больничный, когда отработал у нанимателя менее 6 месяцев. Тем не менее, не стоит пренебрегать ухудшившимся самочувствием и пытаться работать при заболевании только ради сохранения зарплаты.

Дни считаются по данным трудовой книжки. Законопроект с поправками в статью 1 Федерального закона от Видеорегистраторы автомобильные года: При этом средний заработок сотрудника не может быть меньше МРОТ.

Для сотрудников, которые некоторое время не выходили на работу из-за болезни или травмы, предусмотрена выплата пособия по нетрудоспособности. Расчет оплаты по больничному представляет собой достаточно сложную операцию, так как окончательная сумма будет зависеть от нескольких важных факторов. Именно о них мы и поговорим в данной статье.

он умышленно нанес вред своему здоровью;
травма была получена в момент совершения каких-либо противоправных действий;
сотрудник судится с предприятием о неправомерности своего увольнения;
в период болезни заработок был полностью сохранен;
лечение проводилось по решению суда; единственным исключением являются психические заболевания;
период заболевания приходится на время отпуска за свой счет.

Если оплата больничного листа была завышена, то работник обязан добровольно внести разницу. Если он отказывается, то комиссия по назначению пособия может принять решение на ежемесячное удержание излишне выплаченной суммы до полного погашения. Удержания не должны превышать 20% от суммы пособий за месяц.

Согласно новой Инструкции 1/1 от 04.01.2021 г., которая начала действовать с 31.01.2021 г. изменилась форма больничных листов. Бланки старого образца продолжают действовать до полного их использования, но изменилось их заполнение.

100% – за остальное время.
80% – от среднедневного работка за первые 12 дней болезни;

за один день – 100% среднесуточного оклада.
за 7 дней – по 80% от среднедневного оклада;
за 12 дней действия второго листа – по 80%;

Если количество календарных дней расчетного периода менее 30 , то пособие рассчитывается исходя из тарифной ставки, установленной на день возникновения права на пособие. Если число дней для расчета пособия 30 и более , то пособие высчитывается исходя из среднедневного заработка.

Существует общее правило, по которому больничный оплачивается следующим образом:

100% – за остальное время.
80% – от среднедневного работка за первые 12 дней болезни;

за один день – 100% среднесуточного оклада.
за 7 дней – по 80% от среднедневного оклада;
за 12 дней действия второго листа – по 80%;

Страховые взносы вносились нанимателем менее 6 месяцев Напомним, что она равняется половине наибольшей величины бюджета минимума на проживание за 2 предшествующих квартала.

Оплата больничного в минимальном размере

Сумма пособия = Среднедневной заработок*Первые 12 календарных дней нетрудоспособности*80%+Среднедневной заработок*Количество следующих календарных дней нетрудоспособности*100%.

Пособие назначается в размере 50% в случаях: Максимальный срок: пособие в случае заболевания или травмы

трудовой и социальный отпуск простой не по вине работника освобождения от работы, которые предусмотрены законодательством Если число дней для расчета пособия 30 и более, то пособие высчитывается исходя из среднедневного заработка. Пособие назначается в размере 50% в случаях: Максимальный срок: пособие в случае заболевания или травмы

Существует общее правило, по которому больничный оплачивается следующим образом:

100% – за остальное время.
80% – от среднедневного работка за первые 12 дней болезни;

за один день – 100% среднесуточного оклада.
за 12 дней действия второго листа – по 80%;
за 7 дней – по 80% от среднедневного оклада;

Если количество календарных дней расчетного периода менее 30 , то пособие рассчитывается исходя из тарифной ставки, установленной на день возникновения права на пособие.

Если число для расчета пособия 30 и более , то пособие высчитывается исходя из среднедневного заработка.

Расчет больничного по беременности и родам в году. Только для расчета декретного пособия количество дней может быть другим. Дни считаются по данным трудовой книжки.

Законопроект с поправками в статью 1 Федерального закона от Видеорегистраторы автомобильные года: При этом средний заработок сотрудника не может быть меньше МРОТ.

Болезни или травмы; Беременности и родов; Карантина; Болезни родственника, нуждающегося в уходе.

Изменения, касающиеся исчисления среднего заработка с включением премий Ежемесячная премия, которая выплачивалась добросовестному сотруднику, составляла 25 рублей.

Он получал эти средства ежемесячно. Однако в одном из месяцев по причине отпуска либо отгулов он на рабочем месте отсутствовал 5 дней.

Всего же в месяце было 22 рабочих дня. Чтобы понять, как рассчитать эту часть больничного, нужно разделить 25 на 22 и умножить на 17 – количество дней, которые он исполнял свои обязанности.

За работодателем остается право не открывать доступ в личный кабинет ФСС.

В этом случае использование денег из Фонда социального страхования возможно только после подачи документов от организации.

Подобная система была опробована в нескольких регионах РФ. По результатам работы наблюдалась оптимизация затрат, как временных, так и финансовых.

Насколько это будет оправдано в масштабах всей страны – будет известно после введения системы.

Изменения, касающиеся исчисления среднего заработка с включением премий Ежемесячная премия, которая выплачивалась добросовестному сотруднику, составляла 25 рублей. Он получал эти средства ежемесячно.

Однако в одном из месяцев по причине отпуска либо отгулов он на рабочем месте отсутствовал 5 дней. Всего же в месяце было 22 рабочих дня.

Чтобы понять, как рассчитать эту часть больничного, нужно разделить 25 на 22 и умножить на 17 – количество дней, которые он исполнял свои обязанности.

Специальные нормы по оплате больничных после COVID-19

Информация, полученная из трудовой, определяет стаж. Если этот документ утерян, стаж учитывается по официальным договорам, справкам. Бывают моменты, когда сотрудник не имеет возможности предоставить документы, тогда их можно запросить в ПФР.

Для вычисления стажа стоит обратить внимание на алгоритм:

Определение занятости по всем местам работы.
Отдельно сложите суммы полных лет, месяцев, неполных месяцев.
Сумма дней в неполных месяцах = 30 и больше, тогда стоит перевести в месяцы, дни.
Полученные месяцы прибавляются к сумме полных месяцев.
Общая сумма месяцев составит 12 и больше, необходимо перевести ее в годы.
Проверить результат, полученное число содержит количество лет.

Свежие данные по коронавирусу в Беларуси: число подтвержденных случаев заражения за сутки не превышает 1000
Официальные данные по COVID-19 в Беларуси: 1766 подтвержденных случаев заражения за сутки, 10 человек скончались
Данные Минздрава по COVID-19: 1852 подтвержденных случая заражения за сутки в Беларуси
COVID-19 в Беларуси: 1867 подтвержденных случаев заражения за сутки, умерло 10 человек
COVID-19: 1718 подтвержденных случаев заражения за сутки в Беларуси

Получать выплаты в период нетрудоспособности могут следующие категории граждан:

лица, утратившие трудоспособность в следствии заболевания или травмирования в быту;
белорусы, имеющие детей возрастом до 14 лет;
граждане, имеющие детей в возрасте до 3 лет или несовершеннолетнего инвалида;
лица, обеспечивающие уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет во время прохождения санаторно-курортного лечения;
лица, находящиеся в стационарных условиях в протезно-ортопедическом учреждении.

Наличие указанного фактора является поводом для предоставления оплачиваемого больничного.

Больничный лист не предоставляется пациенту в таких ситуациях:

умышленное травмирование или причинение другого вреда с целью отклонения от выполнения должностных обязанностей;
получение травмы в период свершения преступления;
принудительное лечение по решению исполнительных органов;
лечения при нахождении под арестом или в период проведения судмедэкспертизы;
период отпуска, не предусматривающего сохранение заработной платы;
период судебных споров относительно увольнения работника.

Наличие одной из указанных причин является поводом для отказа в предоставлении больничного.

Перед тем как брать у врача больничный лист и передавать его на предприятие, стоит убедиться в правильности заполнения. При неграмотном оформлении документ будет возвращен на доработку. Понять, правильное ли оформление больничного листа 2020 помогут бухгалтер предприятия, специалисты отдела кадров или самостоятельное ознакомление с законодательными изменениями.

Важно! Лист временной нетрудоспособности должен быть предоставлен на предприятие на следующий день после выписки или в срок не позже 6 месяцев. В ином случае работник не получит выплат.

Как болеть без денежных потерь: все о больничных в Беларуси

В настоящее время на территории РБ действуют старые и новые бланки больничного. При этом форма заполнения изменилась. Главными моментами, на которые стоит обратить внимание, являются следующие:

при использовании старой формы, пункт «место работы» не заполняется, в новом бланке он отсутствует, поскольку информация отражена в отрывном талоне (если старом бланке графа будет заполнена, это не является нарушением);
отсутствие кода диагноза также не является нарушением, поскольку информация не влияет на размер выплат;
в старом образце «вид нетрудоспособности» заполняется прописными буквами, в новом – представлен в виде кода;
в официальном бланке допустимы исправления, но не более двух (каждое исправление заверяется печатью и подписью доктора, а также печатью медучреждения).

Внесенные в законодательство изменения не кардинальные, но требуют проверки со стороны врача и пациента.

Сдавая больничный на предприятие, работник рассчитывает на получение средств за указанное в нем количество дней. На самом деле расчет больничных листов проводится по другой схеме.

Расчетным периодом являются предыдущие полгода работы на предприятии. Выплата проводится исключительно за рабочий период, который подтвержден табелем учета рабочего времени. К примеру, если в листе нетрудоспособности указано 10 дней, среди которых 2 выходных. Выплаты будут проведены за 8 рабочих дней.

Понять, как оплачивается больничный лист поможет такая формула:

сумма=среднедневная зарплата 12 кал. дн. больничного*80%+ кол-во следующих дней больничного*100%.

Стопроцентное начисление выплат гарантирована следующей категории граждан:

лицам льготной категории: участникам боевых действий, инвалидам;
лицам, принимавшим участие в ликвидации последствий на ЧАЭС;
почетным донорам;
беременным женщинам, ушедшим в дородовый больничный;
лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте 14 лет или несовершеннолетним инвалидом.

Вышедшего на предприятие специалиста не интересует вопрос, как начисляется больничный, поскольку первое место занимает срок выплаты денег. В соответствии с законодательством Беларуси, пособие о временной нетрудоспособности назначается в течение 10 дней с момента предоставления документа. При обнаружении ошибок или отсутствии необходимой в больничном листе информации, срок выплаты пособия может быть продлен до 1месяца.

Практический опыт показывает, что больничный выплаты работники предприятий получают в ближайшие к следующей зарплате дни.

Как оплачивается больничный в Беларуси

В ситуации с пособиями до 1.5 лет правильнее отталкиваться от месяца, за который мы начисляем пособие. Пособие за декабрь выплачиваем сами, пусть даже и в январе. Пособие за январь и далее — уже ФСС, тогда все сроки точно будут соблюдены.

Напрямую застрахованным лицам выплачиваются:

Пособие по временной нетрудоспособности (в том числе по несчастным случаям).
Пособие по беременности и родам.
Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.
Пособие при рождении ребенка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Оплата отпуска пострадавшим.

Правило начинает действовать с момента, когда регион переходит на прямые выплаты.

По зачетному принципу продолжат выплачивать:

Пособие на погребение.
Оплата четырех дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами.
Предупредительные меры.
Дополнительные расходы страхователя на выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов.

Не видя ошибки, сложно сказать, в чём проблема. И надо понимать, что все разделено на «до 14 декабря 2020 года» и «после 14 декабря 2020 года». До 14 декабря оформлялся отдельный ЭЛН для каждого места работы. Теперь оформляется один ЭЛН для всех мест работы, каждый страхователь заполняет его своими данными.

Схема та же самая, что и по ЭЛН, но есть нюансы. Если организация должна подавать реестры ПВСО в электронном виде, то при создании электронного реестра ПВСО всю информацию (абсолютно всю!) с бумажного больничного необходимо вручную внести в реестр. Поэтому чем активнее организация будет убеждать своих сотрудников переходить на ЭЛН, тем меньше трудозатрат будет при отправке реестров ПВСО.

Если же в вашей организации 25 человек и меньше, то можете в этом случае предоставлять пакет документов в бумажном виде.