Обязательное повышение квалификации бухгалтеров с 2021 года

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Обязательное повышение квалификации бухгалтеров с 2021 года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Вопрос:
Я являюсь главным бухгалтером бюджетного учреждения, учусь на последнем курсе института (заочно), необходимо ли мне проходить повышение квалификации для бухгалтеров (которое обязательно проходить раз в три года)Согласно Постановлению Правительства от 27 июня 2016 г. N 584?

Ответ:
Действительно главному бухгалтеру необходимо проходить повышение квалификации согласно приказу Минтруда России от 21.02.2019 N 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер», обобщенная трудовая функция 2,3,4,5. Так как там указаны требования к образованию и в строчке «другие характеристики» отдельно определены требования к дополнительному профессиональному образованию: «Программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год».

Обязательно ли бухгалтерам проходить повышение квалификации

• Удобное кресло, тайм‑менеджмент, особые правила для удаленки и текучки: 8 простых советов бухгалтеру
• Кадровое делопроизводство с нуля. 8 первых шагов
• Хотите стать главным бухгалтером? Узнайте все тайны профессии

• Как бухгалтерам и кадровикам пройти бесплатное обучение в Контур.Школе
• Читаем профстандарт, или Что нужно знать кадровику, чтобы правильно выбрать обучение
• 5 лайфхаков для эффективного планирования дня

Основной документ, регулирующий правоотношения между работником и работодателем, — ТК РФ — не содержит упоминаний об обязательной аттестации специалистов бухгалтерии. Кодекс предписывает проведение обязательной проверки квалификации только для педагогов и научных работников.

Но кроме ТК РФ, аттестация предусмотрена и другими нормативными актами, которые регламентируют отдельные сферы деятельности. Например, это относится к спасателям и специалистам, работающим с опасными объектами. Понятно, что упомянутые категории работников тоже не имеют отношения к бухгалтерии.

Однако обязательная аттестация специалистов по учету все-таки существует. Но касается она только госслужащих (ст. 48 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Поэтому, если главбух (или рядовой бухгалтер) бюджетной организации обладает статусом госслужащего, то он должен пройти аттестацию, как и все его коллеги.

Что же касается коммерческих компаний, то здесь аттестация учетных работников обязательной не является и полностью отдана на усмотрение работодателя.

Квалификационные требования к бухгалтерам 1 и 2 категорий

Выше было сказано, что коммерческие организации могут самостоятельно разрабатывать критерии для оценки специалистов. Однако многие из них предпочитают не изобретать велосипед, а руководствоваться действующим профессиональным стандартом «Бухгалтер» (приказ Минтруда от 21.02.2019 № 103н).

В последней версии стандарта появились новые уровни квалификации для главбухов: седьмой и восьмой. Сотрудники, относящиеся к высшим уровням, должны уметь составлять сводную отчетность, знать МСФО, владеть финансовым анализом и т.п.

Что должен знать и уметь бухгалтер в наше время

Коротко о том, почему онлайн-курсы пойдут на пользу бухгалтеру в 2021 году

Обязательная аттестация специалистов по учету предусмотрена только, если они являются госслужащими.

Для коммерческих организаций существуют требования лишь при оформлении на работу главбуха, да и они касаются не всех бизнесменов.

Руководство любой компании может принять решение об аттестации своих бухгалтеров в добровольном порядке, чтобы повысить эффективность работы в этой области.

\r\n\r\n

Новый профстандарт устанавливает требования к образованию и опыту работы бухгалтеров, которые занимают те или иные должности. Примечательно, что одна и та же должность может предполагать разные уровень образования и опыт работы в зависимости от того, какая обобщенная трудовая функция выполняется. В качестве примера приведем главбуха. Если он составляет отчетность организации, не имеющей обособленных подразделений, то он может иметь среднее профессиональное образование, а опыт руководящей работы при этом не обязателен. Если же главбух составляет отчетность компании с обособленными подразделениями, то он должен иметь высшее образование и опыт работы руководителем (см. таблицу ниже; по клику откроется картинка большего размера).

Новый профстандарт устанавливает требования к образованию и опыту работы бухгалтеров, которые занимают те или иные должности. Примечательно, что одна и та же должность может предполагать разные уровень образования и опыт работы в зависимости от того, какая обобщенная трудовая функция выполняется. В качестве примера приведем главбуха. Если он составляет отчетность организации, не имеющей обособленных подразделений, то он может иметь среднее профессиональное образование, а опыт руководящей работы при этом не обязателен. Если же главбух составляет отчетность компании с обособленными подразделениями, то он должен иметь высшее образование и опыт работы руководителем (см. таблицу ниже; по клику откроется картинка большего размера).

Виноградова Наталия Юрьевна / АКВАМАСТЕР, ООО

Очень понравилась лекция. Все подробно, доступно, обстоятельно. Спасибо Спириной И.Г. впервые на лекции этого преподавателя. С удовольствием бы сходила на…

Денисова Юлия Владимировна / Трейд Медикал, ООО

Спасибо! все очень понравилось. Доступное и грамотное изложение информации. Грамотные и четкие ответы на вопросы участников.

Какие нововведения ожидают бухгалтера бюджетной сферы в 2021 году?

Граждане России обязаны регулярно представлять в налоговый орган по месту прописки отчеты о движении средств по счетам в зарубежных банках.

ФНС подготовила рекомендуемые электронные форматы для отчетов о движении денежных средств по счетам в зарубежных банках.

Граждане сдают отчеты по формам и правилам, утвержденным правительственным постановлением от 12.12.2015 № 1365. Компании и ИП отчитываются по формам, которые утверждены постановлением от 28.12.2005 № 819.

Для того чтобы налогоплательщики смогли представлять указанные сведения в электронной форме, ФНС в своем письме от 19.10.2020 № ВД-4-17/[email protected] приводит форматы:

• КНД 1112520 — отчет о движении средств физического лица — резидента по счету (вкладу) в банке и иной организации финансового рынка, расположенных за пределами территории РФ;
• КНД 1112521 – отчет о движении средств юридического лица — резидента и индивидуального предпринимателя — резидента по счету (вкладу) в банке и иной организации финансового рынка, расположенных за пределами территории РФ.

Вступает в силу с 15 декабря 2020 года.

Документ: письмо ФНС от 19.10.2020 № ВД-4-17/[email protected]

ФНС утвердила новую форму уведомления о постановке организации на учет в качестве крупнейшего налогоплательщика. В частности, из него исключено указание на код ОКАТО.

Вступает в силу с 1 января 2021 года.

Документ: Приказ ФНС России от 24.11.2020 № ЕД-7-14/[email protected]

Бухгалтерский учет

С 2021 года для отражения в учете запасов бухгалтерам нужно руководствоваться ФСБУ 5/2019. Этот стандарт обязателен для подавляющего большинства организаций. Его вправе не применять только бюджетники и микроорганизации на упрощенке.

Применяется с отчетности за 2020 год.

Документ: Приказ Минфина от 15.11.2019 № 180н.

С отчетности за 2020 год нужно заполнять новую форму декларации по налогу на прибыль. Приказом ФНС от 11.09.2020 № ЕД-7-3/655 внесены изменения в декларацию, ее электронный формат и порядок заполнения.

Применяется с отчетности за 2020 год.

Документ: Приказ ФНС от 11.09.2020 № ЕД-7-3/655.

Появилась новая особая экономическая зона, где действуют льготный режим налогообложения. Это – Арктика.

Компании, зарегистрированные в Арктической зоне получают право на нулевую ставку налога на прибыль в федеральный бюджет и пониженную ставку налога в региональный бюджет. Поправки внесены в пункт 1.8 статьи 284 и статью 284.4 НК.

Основные условия такие же, как и для резидентов ТОСЭР и СВП, но есть особенности. Например, резиденты Арктической зоны не должны добывать полезные ископаемые, производить сжиженный природный газ, перерабатывать углеводородное сырье в продукты нефтехимии.

Вступает в силу с 1 января 2021 года.

Документы: Закон от 13.07.2020 № 193-ФЗ. Закон от 13.07.2020 № 195-ФЗ, п. 7 и 8 ст. 1.

Вся правда о профстандарте «Бухгалтер»

Перечень услуг, при покупке которых россиянин может получить социальный вычет дополнили новыми позициями.

В перечне теперь есть такие услуги, как медицинская эвакуация и паллиативная помощь.

Виды дорогостоящее лечение объединены в пункт медицинские услуги, оказанные в рамках высокотехнологичной помощи. Среди новых, в перечне появились услуги по ортопедическому лечению населения с врожденными и приобретенными дефектами зубов, услуги оказываемые в рамках паллиативной медицинской помощи и услуги репродуктивной технологии.

Вступает в силу с 1 января 2021 года.

Документ: Постановление Правительства от 08.04.2020 № 458.

Не пропустите! Все новшества в работе бухгалтера конца 2020 и начала 2021 года – «по полочкам»!

Конец года для бухгалтера – это традиционно изучение новшеств, в первую очередь налогового законодательства и бухучета, важно не забыть и про «зарплатные» изменения, и про поправки в части выплаты пособий (особенно это актуально для Москвы и Московской области, которые с 2021 года станут участниками проекта ФСС «прямые выплаты»). Детальному изучению всех нововведений и будет посвящена Встреча с экспертом-практиком Мариной Климовой, в ходе которой:

– изучим нормативную базу в части новшеств 2020-2021 годов по налоговому администрированию, валютному законодательству, проведению проверок;

– сделаем выводы из свежей судебной практики по ст. 54.1 НК РФ в части противодействия налоговым схемам;

– разберемся с практическими аспектами применения нового ФСБУ 5/2019 «Запасы», который будет обязателен с 2021 года и изучим проекты других ФСБУ, которые могут вступить в силу с 2021 года (проекты ФСБУ 6/2020 «Основные средства» и ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения»);

– найдем самые выгодные пути перехода с ЕНВД на другие налоговые режимы и познакомимся с новым «переходным» режимом налогообложения между УСН и ОСН;

– проанализируем все самое новое и интересное в части НДС, налога на прибыль, зарплатных и имущественных налогов (например, новую форму декларации по налогу на имущество, которая применяется с отчетности за 2020 год, и отмену подачи деклараций по транспортному и земельному налогам);

– рассмотрим законопроект о регулировании работы на «удаленке»;

– выделим все плюсы и минусы перехода на ЭДО в трудовых отношениях;

– ознакомимся с новыми правами и обязанностями работодателей в Москве и Московской области в связи с переходом на прямые выплаты пособий работникам через ФСС с 2021 года.

Участвуйте во Встрече и будете в курсе всех важных новшеств законодательства, которые пригодятся в работе любому бухгалтеру!

1. Актуальные новшества налогового администрирования, валютного и противоотмывочного законодательства.

• Изменение правил зачета налогов и возврата переплаты пенсионных взносов.
• Новые правила проведения осмотров территории и помещений налогоплательщика, истребования документов.
• Противодействие налоговым схемам: новое в законодательстве и революционная судебная практика по ст. 54.1 НК РФ.
• Смягчение ответственности за нарушение валютного и противоотмывочного законодательства и отмена ряда требований.
• Маркировка и прослеживаемость товаров в 2021 году.
• Особенности проведения проверок в 2021 году.
• Новые операции под особым контролем: изменения в Федеральном законе №115-ФЗ.

2. Отдельные налоги. Обновление форм отчетности, отмена некоторых из них.

Все самое новое и интересное по:

• НДС;
• налогу на прибыль;
• имущественным налогам;
• зарплатным налогам.

3. Новшества по специальным налоговым режимам:

• отмена ЕНВД с 2021 года – что выбрать взамен;
• самозанятость;
• новшества в применении УСН, ПСН.

4. Бухгалтерский учет: анализ ФСБУ 5/2019 «Запасы» – применяем с 2021 года.

5. Трудовое законодательство:

• начало работы с электронными трудовыми книжками;
• введение ЭДО в трудовых отношениях;
• новое законодательство о работе на «удаленке»;
• новые правила увольнения работников;
• новые правила оплаты больничных и детских пособий;
• другие важные новшества.

Сотрудничеством с «ЭЛКОД» довольна. Особенно полезны образовательные услуги — посещала семинары в Центре образования, а когда не было возможно — участвовала в вебинарах. Именно на мероприятии обращают внимание на такие вещи, которые зачастую остаются незамеченными в каждодневной работе, но которые необходимо учитывать.

Крылова Елена Александровна Главный бухгалтер ООО «УНТС»

Наша компания недавно стала клиентом «ЭЛКОДА», и это первое приглашение на семинар. Впечатления положительные. Очень полезная тема, сжатый формат, при этом все вопросы четко освещены — лектор поработала результативно. Полезно было узнать о нововведениях в Налоговом кодексе, о рисках, которые сейчас имеются. Теперь мы попытаемся их избежать, будем использовать предложенные методы налоговой оптимизации. Ценно, что можно пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, выяснить рабочие вопросы, поделиться опытом — всё это эффективно именно тогда, когда идет живой контакт.

Долгова Юлия Петровна Финансовый директор ООО «НЭЙТИВ»

Всё очень достойно. В Центре образования была на разных семинарах, в полном восторге. Лекторы ведут семинары очень хорошо. Простым, доходчивым, понятным языком. Всё как на практике. Просто чудо как всё грамотно, доходчиво и всё по существу. Огромное спасибо вам!!!

Должен ли бухгалтер повышать квалификацию, чтобы не быть уволенным

Семинар 25.02.2021

Новые ФСБУ «Основные средства» и «Запасы»: сходства и различия от прежних ПБУ

Согласно Закону от 28.11.2018 г. № 444-ФЗ, начиная с 2020 г., бухотчетность нужно подавать только в электронном виде. Переход на такой формат заканчивается, и это касается всех хозяйствующих субъектов вне зависимости от их размеров или сферы деятельности.

В 2020 г. субъекты малого и среднего предпринимательства могли подавать отчетность в ИФНС на бумажных носителях. Такое право закончилось. И теперь с отчетности за 2020 г. абсолютно все компании, в т.ч. и субъекты МСП должны сдавать бухгалтерскую отчетность в электронном виде.

Внимание! Если нет возможности купить программу для сдачи электронной отчетности, ее можно заполнять на сайте ФНС в личном кабинете налогоплательщика.

В соответствии с Приказом Минфина от 19.04.2019 г. № 61н при формировании отчетности за 2020 г. нужно использовать новую форму Отчета о финансовых результатах. Ранее она только рекомендовалась, а потому не все налогоплательщики использовали ее для сдачи в ИФНС. Теперь она будет иметь обязательный характер.

В новой форме отчета содержатся корректировки, связанные с изменениями в ПБУ 18/02.

Согласно Приказу Минфина от 04.12.2018 г. № 248н в балансе следует отражать информацию о величине полученной, использованной и оставшейся неиспользованной госпомощи. Сведения указываются по отдельным строкам баланса:

• неиспользованная сумма полученных средств в составе целевого финансирования;
• дебиторская задолженность по полученным средствам, отраженным в учете;
• кредиторская задолженность по возврату полученных средств, отраженная в учете;
• доходы будущих периодов, признанные краткосрочными обязательствами при получении госпомощи на финансирование текущих расходов.

В бухотчетности начиная с 2020 г. нужно указывать новые показатели — о прекращаемой деятельности и активах к продаже. Это указано в Приказе Минфина от 05.04.2019 г. № 54н. По прекращаемой деятельности нужно отражать информацию до того периода, пока по ней не будут закончены все расчеты. До этого такие сведения отражались в отчетности только до того периода, в котором прекратилась деятельность. И в этом случае расчеты могли быть и не завершены.

В бухотчетности необходимо указывать информацию о прекращении использования долгосрочных активов к продаже согласно ПБУ 16/02. К ним относятся:

• ОС и другие внеоборотные активы, не используемые из-за принятия решения по их реализации (исключение — финансовые активы);
• материальные ценности для реализации, остающиеся от выбытия внеоборотных активов или полученные при реконструкции или ремонте.

Такие долгосрочные активы к реализации нужно учитывать в составе оборотных активов, но только обособленно. Если компания не использует их, то информация по ним отражается в отчетности в составе информации о прекращаемой деятельности.

На основании Закона от 09.11.2020 г. № 371-ФЗ у компаний появится новая обязанность с 1 июля 2021 г. Она будет связана с п. 2.3 ст. 23 НК РФ, а именно организации должны будут представлять отчеты об операциях с прослеживаемыми товарами, а также документы, в которых фиксируются реквизиты прослеживаемости.

Представлять эту документацию должны те компании, которые проводят операции с прослеживаемыми товарами. К таким товарам относятся предметы, выпущенные в России согласно установленной таможенной процедуре выпуска для потребления внутри страны.

С 15 декабря 2020 г. начинают действовать новые формы отчетности о движении денег за границей. Об этом ФНС указала в Письме от 19.10.2020 г. № ВД-4-17/[email protected]

Граждане РФ должны регулярно отчитываться в ИФНС по месту регистрации о движении денег по счетам в иностранных банках. Для этого должны использоваться специальные электронные форматы для отчетов, которые заполняются и сдаются в соответствии с Постановлением Правительства от 12.12.2015 г. № 1365. Организации и ИП также отчитываются, но по формам, утвержденным Постановлением Правительства от 28.12.2005 г. № 819.

Для формирования отчетов резидентам нужно использовать такие форматы:

• КНД 1112520 — отчет о движении средств физлица по счету (вкладу) в иностранном банке за пределами РФ;
• КНД 1112521 — отчет о движении средств юрлица и ИП по счету (вкладу) в иностранном банке за пределами РФ.

• Профессиональный аудитор, консультант по бюджетному учету и отчетности, разработчик учетной политики для государственных (муниципальных) учреждений, автор справочника «Казенные, бюджетные, автономные учреждения»
• К.э.н., доцент, налоговый консультант, аудитор;
• К.э.н., доцент кафедры управления и экономики в образовании Ленинградского областного института развития образования, практикующий консультант бюджетных учреждений по вопросам бухучета, ФХД, оплаты труда.

• После регистрации на сайте Вы сможете получать электронную рассылку семинаров ЦНТИ Прогресс, упростить регистрацию на семинар, откладывать понравившиеся семинары для сравнения.

  Профессиональный бухгалтер с нуля

  Налоговые каникулы для ИП на УСН продлены до 2024 года. Условия из применения такие:

  1. В регионе принят закон о каникулах.
  2. ИП зарегистрирован после принятия данного закона.
  3. ИП ведет деятельность в льготной отрасли.

  УСН с 2021 года: новые послабления и ограничения

  Теперь доход, который получает участник, следует определять с учетом его вклада в имущество такой организации денежными средствами.

  На 2020 и 2021 годы установили специальные интервалы значений процентных ставок по контролируемой задолженности Например, по долговому обязательству в рублях из сделки, признаваемой контролируемой по п. 2 ст. 105.14 НК РФ, интервал составляет от 0 до 180% ключевой ставки ЦБ (ранее – от 75 до 125%).

  Пересчитывать налог за текущий или предыдущие годы можно только в 2-х случаях:

  1. Если измененная кадастровая стоимость введена в действие задним числом. Например, при исправлении ошибок, выявленных в ЕГРН.
  2. Если по заявлению налогоплательщика кадастровую стоимость изменили и установили в размере рыночной стоимости объекта. Пересчитать налог можно с 1 января года, в котором плательщик обратился с заявлением о пересмотре кадастровой стоимости.

  В остальных случаях рассчитывать налог с учетом измененной кадастровой стоимости нужно с даты ее применения.

  С 2021 года установлены единые для всех регионов сроки уплаты организациями транспортного и земельного налогов:

  • авансовые платежи – не позднее последнего числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом (т. е. 30.04.2021, 02.08.2021 и 01.11.2021);
  • итоговый налог – не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом (т. е. 01.03.2021).

  Регионы больше не вправе устанавливать иные сроки.

  Пересчитывать налог за текущий или предыдущие годы можно только в 2-х случаях:

  1. Если измененная кадастровая стоимость введена в действие задним числом. Например, при исправлении ошибок, выявленных в ЕГРН.
  2. Если по заявлению налогоплательщика кадастровую стоимость изменили и установили в размере рыночной стоимости земли. Пересчитать налог можно с 1 января года, в котором плательщик обратился с заявлением о пересмотре кадастровой стоимости.

  В остальных случаях рассчитывать налог с учетом измененной кадастровой стоимости нужно с даты ее применения.

  Новое в бухгалтерском (бюджетном) учете в 2021 году

  С 1 января 2021 года страховые пенсии неработающих пенсионеров бувеличены на 6,3%. Это выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2020 года.

  Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости – 6044 руб. 48 коп., стоимость одного пенсионного коэффициента – 98 руб. 86 коп.

  В бухгалтерской работе одним из главных всегда было требование, касающееся уровня квалификации работника. Профстандарт, утвержденный приказом Минтруда РФ № 103н, содержит в себе следующие условия, при которых работник может занять должность:

  1. Наличие среднего специального образования по соответствующему профилю, опыт работы не менее одного года для должности бухгалтер (в том числе I и II категории).
  2. Для главного бухгалтера или аналогичной должности обязательно высшее образование (бакалавриат) или среднее профессиональной переподготовке. Опыт работы — 5 из 7 последних лет работы при среднем образовании, 3 из 5 — при высшем.

  Опыт работы при этом требуется по должностям, связанным с ведением бухгалтерского учета, составлением документации, работой в области аудита и т. д.

  Уволить работника за то, что его квалификация не соответствует требованиям профстандарта для бухгалтеров, нельзя. Однако если работник должен будет пройти аттестацию, то выявленное несоответствие уже будет основанием для того, чтобы перевести его на другую должность или (при отказе от перевода) уволить.

  Профстандарт для бухгалтера 2021 года включает в себя две обобщенные функции, которые обязан исполнять работник. Обобщенными они называются потому, что включают в себя ряд более конкретных, которые тоже возложены на бухгалтера.

  По стандарту к последним относятся:

  • принятие к учету первичной документации о ведении хозяйственной деятельности организации;
  • денежное измерение объектов учета;
  • обобщение фактов хозяйственной деятельности;
  • составление бухгалтерской отчетности;
  • составление консолидированной отчетности;
  • внутренний контроль ведения учета;
  • подготовка налоговой отчетности;
  • финансовый анализ.

  Для каждой из этих функций профстандарт предусматривает ряд конкретных умений и знаний, которыми должен обладать бухгалтер, чтобы их выполнять.

  Каждый из действующих профессиональных стандартов можно при желании найти в интернете, не является исключением и профстандарт бухгалтера. Искать полный текст этого документа можно на следующих ресурсах:

  1. На официальном сайте Минтруда РФ (в реестре утвержденных профстандартов). К сожалению, этот ресурс часто бывает перегружен запросами и потому доступен не всегда.
  2. На сайте ФГБУ «НИИ труда и социального страхования» Минтруда РФ. Это тоже официальный сайт, на котором информация размещается в точном соответствии с действующими нормами.
  3. В онлайн-версиях справочных правовых систем.
  4. На сайтах, предназначенных для работников, занимающихся кадровой работой на предприятиях. Однако здесь нужно следить, чтобы вместо действующей редакции не получить один из обсуждавшихся, но не утвержденных проектов.
  5. На сайтах правовой направленности. Для них действует та же оговорка, что и для кадровых.

  В любом случае поиск полного официального текста особых затруднений не вызовет, поскольку документ находится в открытом доступе.

  Изменения законодательства с 2021 года для бухгалтера

  Работники имеют право на дополнительное профессиональное образование. Повышение квалификации – один из его видов (ч. 1 ст. 197 ТК, ч. 2. ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). При этом работодатель сам решает, каких сотрудников направлять на курсы повышения квалификации, если обязательные требования не устанавливают закон или иные нормативные акты (ч. 1, 4 ст. 196 ТК).

  ПРОЙТИ ВСТУПИТЕЛЬНЫЙ ТЕСТ

  В общем случае закон не обязывает направлять бухгалтера на курсы повышения квалификации. Однако профстандарт «Бухгалтер» обязателен к применению для главных бухгалтеров или иных специалистов, которым поручили вести бухучет, в следующих организациях:

  • в публичных акционерных обществах, кроме кредитных организаций;
  • страховых организациях и НПФ;
  • акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях ПИФов;
  • иных экономических субъектах, ценные бумаги которых обращаются на организованных торгах, кроме кредитных организаций;
  • органах управления государственных внебюджетных фондов и государственных территориальных внебюджетных фондов.

  Главные бухгалтеры таких организаций обязаны обучаться по программам повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год (приказ Минтруда от 21.02.2019 № 103н).

  В коммерческих структурах повышения квалификации сотрудников бухгалтерии проводят по инициативе руководства при оптимизации штата или перед кадровыми ротациями. Профессиональное обучение позволит бухгалтеру углубить знания в бухучете, налогах, смежных финансовых областях, а также освоить новое ПО для работы.

  Повышение квалификации может проходить с привлечением внешних специалистов или организаций. В этом случае сотрудникам, которые прошли итоговую аттестацию, выдают документы о повышении квалификации (письмо Минобразования от 02.09.2013 № ак-1879/06). При этом у учебной организации должна быть лицензия (ст. 91 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

  Поскольку курсы повышения квалификации рассчитаны на трудоустроенных людей, как правило, они проводятся без отрыва от работы. Хотя в некоторых случаях работодатель может направить сотрудника на обучение в рабочее время, с сохранением заработной платы на весь срок учебного процесса. Однако чаще всего курсы повышения квалификации проводятся в выходные дни, в вечернее время или дистанционно.

  Существует масса вариантов профессионального обучения: семинары, тренинги, курсы, периодические издания. Что-то еще доступно в очном формате, но большая часть обучающих программ давно переходит в онлайн.

  На время повышения квалификации сотрудника с отрывом от работы сохраните за ним место работы и средний заработок. Если направляете сотрудника на обучение в другую местность, оплатите также командировочные расходы (ст. 187 ТК). Условие о сохранении за сотрудником среднего заработка отразите в приказе о направлении сотрудника на курсы повышения квалификации (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

  Если по учебной программе часть занятий проходит в выходной для работника день, не направляйте его на обучение без согласия. Принудительно отправить работника на обучение в выходные дни нельзя, ведь это законное время отдыха, лишать сотрудника выходных работодатель не вправе (ст. 111, 113 ТК). Кроме того, повышение квалификации – не трудовая функция сотрудника. Поэтому, если обучение проходит по направлению компании, сотрудник вправе отказаться проходить его в выходной день.

  Работник не должен использовать свой выходной без компенсации. За учебу в выходные дни можно предоставить дополнительные дни отдыха либо выплатить денежную доплату. Предложите сотруднику самому выбрать способ компенсации. По заявлению работника издайте приказ о предоставлении сотруднику выходного дня.

  Работодатель обязан направлять сотрудников на курсы повышения квалификации, если такое требование устанавливают закон или иные нормативные акты (ч. 4 ст. 196 ТК). При этом удержать затраты на обязательное обучение работодатель не вправе.

  При этом, сотрудник должен возместить затраты работодателя на обучение, если он увольняется без уважительных причин до истечения срока, который указали в трудовом договоре или соглашении об обучении. При этом срок, в течение которого сотрудник должен отработать после повышения квалификации, закон не устанавливает. Поэтому работодатель вправе самостоятельно установить такой срок. Срок определите с учетом реальных затрат на обучение сотрудника и срока самого обучения (определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда от 17.04.2017 № 16-КГ17-3).

  Кроме того, в трудовом договоре или дополнительном соглашении целесообразно закрепить порядок возмещения сотрудником затрат на обучение. Если такой порядок не отразить, удерживать затраты на обучение нужно пропорционально времени, которое сотрудник не отработал после окончания обучения. Такие правила предусматривают статьи 57 и 249 ТК.

  Некоторые компании пытаются оформить повышение квалификации ученическим договором. Однако суды относятся к этому отрицательно. Взыскать расходы удастся, только если работник обучился новой профессии, а не повысил квалификацию (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.11.2015 № 33-18707/2015).

  Если сотрудник не прошел итоговую аттестацию или не окончил обучение, он не получит документ о повышении квалификации. Если вы оформили соглашение об обучении, то можете удержать с него стоимость обучения. Можете также оформить дисциплинарное взыскание, в случае когда обучение было обязательным.

  За нарушение трудового законодательства в процессе организации и проведения обучения предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП).

  Трудовая инспекция может оштрафовать:

  • организацию – на сумму от 30 000 до 50 000 руб.;
  • должностных лиц организации, например руководителя, – на сумму от 1000 до 5000 руб.;
  • предпринимателя – на сумму от 1000 до 5000 руб.

  За повторное нарушение предусмотрено наказание:

  • для руководителя или иного должностного лица – штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
  • предпринимателя – штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб.;
  • организации – штраф на сумму от 50 000 до 70 000 руб.

  Обнаружить нарушение законодательства инспекторы труда могут в ходе проверки организации или узнать о нем из жалобы сотрудника.

  Аттестация Бухгалтеров 2021 Год Кто Обязан Пройти Почему Так Дорого

  Совсем недавно, в январе 2019 года, профстандарт для бухгалтеров претерпел значительные изменения – был расширен и пересмотрен. Обязанности специалистов в нем стали более конкретизированными, а требования к образованию – ужесточены.

  Из-за этих изменений появились две новых квалификационные ступени:

  • Бухгалтер I категории (5-й разряд);

  • Бухгалтер II категории (6-й разряд);

  • Начальник отдела бухучета (7-й разряд);

  • Финансовый директор (8-й разряд).

  Повышение квалификации для главбуха, начиная с 6-го квалификационного разряда, — обязательное условие работы. Все главные бухгалтеры по новым правилам должны за три года отучиться не менее 120 часов, но при этом потратить на обучение не менее 20 часов в год. Рядовых сотрудников эти нововведения не касаются. Однако есть ещё ряд исключений.

  Как уже было сказано, инициатива в вопросе образования может исходить и от работодателя. Согласно ст. 196 Трудового кодекса он имеет право определять, нужно ли ему переобучать работников и предоставлять им дополнительные знания. Наиболее строго за этим следят на государственной службе. Поэтому повышение квалификации бухгалтеров бюджетных учреждений может носить обязательный характер, если есть соответствующие для этого документы и запись в Уставе организации.

  Также для ряда коммерческих компаний, таких как страховые фирмы, ОАО или банковские организации, соблюдение профстандарта для бухгалтеров является обязательным условием. Следовательно, работник 5-й квалификации не имеет права руководить бухгалтерским отделом. При наличии стажа, чтобы претендовать на эту должность, он обязан пройти курсы повышения квалификации. Этот вопрос также решает руководство фирмы.

  Таким образом обязательность курсов повышения квалификации для бухгалтеров определяется тремя факторами:

  • трудовой договор;

  • регламент и внутренние документы организации;

  • занимаемая бухгалтером должность.

  Если подобных условий нет, то рядовой специалист имеет право решать вопрос повышения квалификации на свое усмотрение.

  Удостоверение о повышении квалификации имеет срок действия, в отличие от диплома о среднем специальном или высшем образовании.

  При этом повышение квалификации – это дополнительное образование в рамках уже полученного.

  Если инициатива исходит от работодателя, то обучающие курсы оплачиваются из бюджета организации. Отправить работника на переобучение за свой счет работодатель не имеет права.

  По закону повышение квалификации и профессиональная переподготовка могут проводиться в трех формах:

  • очное;

  • заочное;

  • очно-заочное.

  Вне зависимости от формата многие специалисты сейчас отдают предпочтение тому, где применяются дистанционные технологии обучения. Это наиболее удобный формат для работающих, тем более если курсы проводятся в другом городе.

  В целом, дистанционное повышение квалификации бухгалтеров – это наиболее распространенная практика, которую можно смело использовать. Главное в этом случае – проверить организацию, которая предоставляет подобные образовательные услуги, чтобы в конечно итоге получить действующее удостоверение о повышении квалификации.

  • Поступление 2020
  • Карантин
  • Рейтинги
  • ЕГЭ, ОГЭ
  • Профориентация
  • Студентам
  • Куда поступать
  • Бизнес образование
  • Дистанционное образование
  • Новости

  Перейти