Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должен ли ликвидатор ооо состоять в трудовых отношениях с ооо». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Ликвидационная работа заключается в выполнении нескольких важных и ответственных обязанностей. Во-первых – это увольнение сотрудников. Далее идут выплата долгов, продажа имущества компании, представление интересов фирмы в суде и так далее.
После избрания со специалистом заключается гражданско-правовой договор с указанием порядка действия и суммы вознаграждения. Но, по обоюдному согласию сторон договор можно вообще не заключать, тогда порядок деятельности и размер оплаты специалиста не будут зафиксированы документально.
В законодательстве нет ограничений в том, кто может быть ответственным при ликвидации ООО, но это правило касается только добровольного закрытия фирмы. Даже если у компании один собственник, он тоже может выступить в роли ликвидатора.
Процедура назначения ликвидатора
Субсидиарная ответственность — это личная дополнительная материальная ответственность контролирующего должника лица по компании. То есть, если имущества должника недостаточно, чтобы рассчитаться по долгам компании, то по долгам компании может ответить бенефициар должника.
Если в организации имеется профсоюз, то его необходимо поставить в известность за три месяца до увольнения сотрудников. Возможность создания ликвидационной комиссии обсуждается на собрании. Подтверждением принятого решения является протоколом собрания. Для небольших предприятий достаточно назначение ответственного лица. Создание комиссии используется на больших предприятиях, где проведение работ может занять много времени.
Если с ликвидатором не заключен договор
Руководитель, который является единственным учредителем, имеет право приостановить свою деятельность на предприятии приказом об увольнении и подтверждать подписью соответствующие записи в своей трудовой книжке, ссылаясь на ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ.
Несмотря на отсутствие прямых ограничений в законе, некоторые регистрирующие органы могут отклонить заявление о закрытии фирмы, где ликвидатором выступает единственный учредитель. Чтобы избежать таких проблем, следует заранее уточнить в ФНС этот вопрос.
Главное, чтобы учредитель-ликвидатор во время ликвидации не начислял себе никаких выплат, тогда и обязанностей по заключению договора и уплаты каких-либо взносов( например, в ПФР).
Необходимо оповестить заимодателей компании о начале ликвидации фирмы. В «Вестнике госрегистраций» публикуется соответствующая информация.
Должен ли ликвидатор ооо состоять в трудовых отношениях с ооо
На практике, если в состав ликвидационной комиссии входят действующие сотрудники организации, то, как правило, заключаются трудовые договоры. Сотрудники могут продолжать трудовую деятельность в рамках действующих трудовых договоров, к которым заключают дополнительные соглашения о работе в качестве члена ликвидационной комиссии.
Да, желательно это сделать. Это поможет избежать возможных претензий со стороны ПФР. Просто составьте дополнение к старому протоколу. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом.
Но следует помнить, что на него ложатся не только обязанности по проведению процедуры прекращения деятельности общества с ограниченной ответственностью, но также и осуществление руководства организации до момента ее снятия с учета в Едином государственном реестре юридических лиц с получением соответствующей выписки.
Может ли учредитель быть ликвидатором ООО
Законодательство не ограничивает круг лиц, претендующих на должность ликвидатора. Таким образом, после снятия обязательств по управлению организацией, директор вправе стать ликвидатором.
Важно. В некоторых случаях бывший директор организации может быть назначен ликвидатором (актуально только при добровольной ликвидации).
Согласно п. 3 ст. 20 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) необходимо уведомить орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, по месту нахождения юридического лица.
Важно. В некоторых случаях бывший директор организации может быть назначен ликвидатором (актуально только при добровольной ликвидации).
Полномочия ликвидатора вытекают непосредственно из решения о его назначении, что следует из п. 4 ст. 62 Гражданского кодекса РФ.
Договор с ним подписывают учредители (уполномоченное ими лицо), это же лицо подпишет после завершения процедуры ликвидации и исключения из ЕГРЮЛ данной организации Акт о выполненных работах (оказанных услугах).
Какие права и обязанности распространяются на ликвидатора?
Так, права ликвидируемого юридического лица могут переходить к его кредиторам в результате расчетов с ними.
Подписание заявления начальником ликвидационной комиссии является условием расторжения трудового договора с директором ООО. Еще одним вариантом увольнения может быть решение общего собрания, которое принимается вместе с ликвидацией организации. Обязательно составляется протокол, документы об увольнении подписывает либо учредитель, либо председатель собрания.
Бывают случаи, когда сотрудник не соглашается подписывать уведомление о предстоящем увольнении. Тогда со стороны предприятия составляется специальный акт, который подписывают представители ликвидируемой организации и любой иной работник. И здесь дата отсчета двухмесячного периода начинается со следующего дня после подписания настоящего акта.
Ликвидация ООО может выполняться по разным причинам, чаще всего это связано с банкротством компании. В подобной ситуации одним из самых неприятных моментов остаётся кадровый вопрос. Причём под увольнение попадают не только сотрудники предприятия, но также руководители.
После принятия решения о закрытии фирмы инициатором назначается ликвидатор или внешний управляющий, который занимается организацией процедуры ликвидации и принимает на себя функции управления обществом на этот период. Ликвидатор – это ответственное лицо, которое назначается участниками компании для реализации процесса закрытия фирмы. Если на общем собрании учредители выбирают ликвидационную комиссию, её председатель становится ликвидатором.
Процедура ликвидации различных видов юридических лиц, в том числе обществ с ограниченной ответственностью, регулируется достаточно большим перечнем нормативных актов. Одним из таких является Федеральный закон №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Назначение ликвидатора происходит в соответствии с нормами действующего законодательства. В частности, речь идет, в первую очередь, о статье 57 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Какую ответственность несет ликвидатор при ликвидации ООО?
Ключевой особенностью ликвидации общества с ограниченной ответственностью, у которого имеется только один учредитель, является то, что все решения принимаются таким учредителем единолично. Однако он не может назначить себя в качестве ликвидатора по причине невозможности осуществления контроля за проводимыми мероприятиями в этом случае.
Поэтому если есть ликвидатор то, пожалуйста, заключай сделки, но они не должны нарушить порядок очередности выплат и нарушать порядок ликвидации.
Для исполнения обязательств не требуется доверенность, действия регламентируются законом РФ No 129-ФЗ.
Другое дело, если деятельность предприятия прекращается ввиду признания его неплатежеспособным (банкротом). В этом случае, в его качестве может выступать только арбитражный управляющий.
Также ликвидатор обязан уведомить всех сотрудников организации, что юрлицо прекращает свою деятельность. Он следит, чтобы кадровые работники сообщили всем сотрудникам организации о предстоящей ликвидации общества, соблюдая нормы трудового кодекса. В круг обязанностей ликвидатора входит контроль за тем, чтобы каждый сотрудник получил положенные по закону обязательные выплаты.
Отметка о назначении в компании ликвидационной комиссии появляется в ЕГРЮЛ и становится общедоступной для всех заинтересованных лиц.
Согласно ст. 61 ГК РФ, ликвидацией юрлица признается прекращение его деятельности без перехода его прав и обязанностей к другим лицам, то есть организация фактически перестает существовать в будущем.
С учетом изложенного, более предпочтительным представляется заключение гражданско-правового договора с ликвидатором. Обратите внимание, что стороною в договоре будет не организация, а ее учредители в лице их представителя. Об этом: В части увольнения декретниц: Им необходимо в общем порядке направить уведомление о предстоящем увольнении по домашнему адресу.
Местная администрация — учредитель — соответственно приняла решение о создании ликвидационной комиссии. Оплата услуг ликвидатора Я правильно понимаю? Отношения ликвидационной комиссии С КЕМ оформляются юридически? в нашем случае ликв.
Расторжение трудового договора возможно только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также за виновные действия.
Если директор фирмы является наёмным работником, при его увольнении указывается ст. 81 ТК РФ «Уволен в связи с ликвидацией предприятия» или ст. 278 ТК РФ «Уволен в связи с решением о досрочном прекращении договора».
Кто подпишет приказ? Решение примет общее собрание акционеров (участников, единственный учредитель), но у него нет права подписать приказ. За счет каких средств оплатить труд ликвидатора? Ликвидатор оформляет итоговый баланс, в котором уже у организации не должно быть кредиторов (иначе добровольная ликвидация невозможна).
Закрытие любого предприятия – это сложный и трудоёмкий процесс. Он связан со сбором информации, реализацией промежуточных мероприятий, подготовкой документов и прочими обязательными процедурами. Как правило, этой работой занимается ликвидатор, от профессионализма которого зависят сроки и последствия ликвидации фирмы.