Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Северные льготы в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
С началом 2021 года пенсионная реформа внесет изменения в жизнь россиян, значительно увеличивая возрастные показатели для будущих пенсионеров. Пенсия северянам в 2021 году будет оформляться по измененным правилам, и эта ситуация вызывает массу вопросов у населения.
Названия «северянин» или «пенсия для северян» подразумевают особое отношение к определенной категории населения со стороны государства.Такое положение установилось еще во времена СССР. Тогда жители определенных местностей получили право на преимущественные условия социального характера.
Основное изменение 2021 года касается новых требований к возрасту северян, дающему право выхода на досрочную пенсию: до недавнего времени женщины и мужчины получали право на отдых в 50 и 55-летнем возрасте соответственно. Но в результате внедрения новой Пенсионной реформы этот возраст будет постепенно повышен на 5 лет (посредством прибавления к ранее действующим нормативам по 1 году в течение 2019-2023 г. г.
В качестве «смягчающих обстоятельств» в первые два года (в 2019 и 2020 годах) действия нововведений граждане получили право оформлять выплаты на 6 месяцев раньше достижения новых возрастных стандартов. Разберемся, как далее повышение будет производиться, пока в общей сложности не достигнет 5 лет.
Северный стаж – это суммарное время, которое человек проработал на Крайнем Севере и территориях, которые были приравнены к нему. Он считается специальным видом стажа и учитывается при назначении пенсии.
Наличие северного стажа является основанием для получения следующих преференций:
- возможность раньше уйти на заслуженный отдых;
- увеличенный размер выплат, определяемых индивидуально для каждого человека;
- различные льготы (например, по предоставлению жилья).
Важно! В учет идет только время официально работы. Человеку надо следить самостоятельно, чтобы все отношения с работодателем были оформлены документально. Иначе проработав многие годы в тяжелых климатических условиях, человек может не получить права на положенные льготы. Если работодатель уклоняется от оформления трудового договора, то за помощью можно обратиться в трудовую инспекцию.
В ближайшем будущем отменять северные пенсии не планируется, так как в этих регионах и так не хватает специалистов. Повышенным размером и дополнительными льготами государство привлекает работников на север. Переехать сюда стоит хотя бы потому, что вы сможете раньше выйти на пенсию и рассчитывать на увеличенную сумму. Но такое предложение подходит только для здоровых людей, которые стойко переносят негативные явления, не страдают от холода, крайне выносливы. Остальные категории граждан могут попросту не выдержать суровых северных реалий, несмотря на обещанную пенсию.
Реформа пенсионного обеспечения, стартовавшая в 2019 году, затронула всех жителей страны, включая и тех, кто получает или будет получать северную пенсию в 2021 году. Последние новости свидетельствуют о том, что возраст для оформления северной пенсии увеличится, как и в других регионах страны. Какой параметр будет действовать в 2021 году, определено на законодательном уровне.
Предпенсионеры в 2021 году: информация для северян
Еще во время существования Советского Союза населению, проживающему и работающему на Крайнем Севере или сопоставимых с ним территориях, государство предоставляло право преждевременного выхода на пенсию. Люди могли отправляться на отдых на 5 лет раньше, в отличие от жителей других регионов, т.е. мужчины после 55 лет, женщины после 50.
Такое преимущество стимулировало граждан на участие в освоении новых земель и проживание на малообжитых территориях, где не было объектов социальной инфраструктуры. Но в последние годы ситуация изменилась и инфраструктурные условия на севере существенно улучшились. К тому же увеличилась средняя продолжительность жизни северян, которая сегодня превышает средние показатели по стране. Именно таким положением дел власти обосновывают введенные изменения при выходе на пенсию, направленные на увеличение минимального возраста, что будет задействовано и в 2021 году.
Пенсионная реформа, стартовавшая в 2019 году, затрагивает и северян. Часть изменений произойдет и в 2021 г. На граждан также распространяется поэтапное увеличение возраста, по достижении которого можно оформлять пособия. В итоговом виде преобразований к 2023 г. пенсионный возраст для северян возрастет на 5 лет – до 55 для женщин и до 60 для мужчин. В 2021 г. данные показатели будут составлять 53 и 58 лет.
Ежегодно, с 2019 г. фиксируется рост на 1 год, пока к 2023 г. не будут достигнуты финальные показатели;
В 2019 и 2020 г. жители севера могли оформить пособие на полгода раньше, чем определено действующими изменениями. В 2019 г. выйти на пенсию северяне могли в 50,5 лет (для женщин) и 55,5 лет (для мужчин). В 2020 г. – в 51,5 и 56,5 лет. В 2021 году такая привилегия уже не будет действовать. Т.е. рост будет идти с шагом в 1 год.
Новшества в части возраста выхода на пенсию в 2021 г. не коснутся 2-х групп северян:
Женщин с двумя и более детьми, с общим стажем работы от 20 лет, 12 из которых на Севере или 17 в приравненных областях. Согласно п.2 ч.1 ст. 32 ФЗ-400 они продолжают иметь право на досрочное получение пособия, т.е. с 50 лет.
Граждан, проживающих в указанных районах и отработавших оленеводами, рыбаками, охотниками от 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин). При наличии достаточного стажа они могут получать выплаты с 45 и 50 лет.
Доплата к пенсии
Согласно последним новостям, северянам в 2021 году положен увеличенный размер страхового пособия. Прибавка начисляется за счет повышенной фиксированной выплаты или роста размера выплат на установленный районный коэффициент. При наличии права на оба способа повышения пенсии, северянин выбирает один вариант по собственному усмотрению. Такой порядок сохранится и в 2021 г.
для получения повышенной квалифицированной выплаты необходимо иметь достаточный северный или стандартный стаж;
для надбавки за счет районного коэффициента необходимо проживать в регионах, где он установлен.
Надбавки для северной пенсии будут выплачиваться в 2021 г. при переезде получателя в другой район.
Доплата к пособию предусмотрена ст. 17, ФЗ-400. Получить ее можно только к страховому пособию по старости или инвалидности. Основное условие для начисления – выработка северного стажа. Учитываются только периоды официальной занятости, в течение которой работодатель делал перечисления в ПФ. Минимальный трудовой стаж на Севере – 15 лет. В этом случае размер доплаты составит 50% от страховой пенсии. В районах, приравненных к Северу нужно отработать 20 лет. Тогда гражданин будет получать надбавку в размере 30% от величины пособия. В обоих случаях, кроме северного, нужно иметь достаточный общий стаж: 20 лет для женщин, 25 – для мужчин.
Граждане, у которых смешанный стаж, т.е. кто работал на Севере и приравненных районах, также могут получать доплату. Расчет надбавки осуществляется по следующему принципу: 1 год работы в приравненных областях равен 9 месяцам занятости на Севере.
Увеличивая пенсионный возраст для жителей северных регионов, власти не учитывают тот факт, что с момента развала СССР эти районы постепенно теряют привлекательность для постоянного проживания. Действующие нововведения только усугубляют ситуацию и вряд ли станут стимулом для продолжения жизни в регионах, особенно для молодежи, не говоря уже о возможном желании сменить прописку среди граждан, проживающих в более теплых районах страны.
У жителей северных регионов размер выплачиваемых государством денежных средств несколько выше, чем в других областях Российской Федерации. Хотя, разницу нельзя назвать в действительности значительной, чтобы она соответствовала более тяжелым условиям труда, сопутствующим работе. Тем не менее, доплата гражданам, живущим и работающим на Севере происходит за счет более высокой фиксированной части начислений. Второй способ — это умножение выплат на районный коэффициент.
Пенсионер может сам выбрать один из этих двух способов, но следует учесть, что особенности у них отличаются:
- Для повышения фиксированной части нужно иметь достаточно общий или северный стаж.
- Для умножения на районный коэффициент пенсионер должен проживать в тех районах, где такой коэффициент применяется.
Основным изменением в сфере пенсионного обеспечения для данной категории граждан является повышение возрастных критериев выхода на заслуженный отдых. В 2021 году, в соответствии с графиком увеличения требуемых характеристик, на пенсию могут выйти:
- женщины в 51,5 лет;
- мужчины в 56,5.
В 2023 году, к окончанию реформы, северные мужчины будут завершать официальную трудовую деятельность с 60-и лет, а женщины — с 55.
Возраст выхода на законный отдых, несмотря на повышение, будет меньшим, чем у остальных россиян: в целом по Российской Федерации, к концу реформы будет он составлять 65 лет у мужчин и 60 у женщин.
Важно знать, что процесс реформирования не затрагивает две категорий:
- Представительницы прекрасного пола, проработавшие не менее 20 лет, из которых 12 в районах Крайнего Севера или 17 в приравненных местностях, и родившие или усыновившие двух или больше детей. Они могут завершить свою трудовую деятельность уже в 50.
- Жители Севера, работавшие охотниками, оленеводами или рыбаками на протяжении не менее 20 лет (для женщин) и не менее 25 (для мужчин). Для них по закону предусмотрены другие возрастные критерии: 45 и 50 лет соответственною.
Величина страхового стажа, в том числе северного, необходимая для оформления начислений, не изменяется. Других важных изменений в обеспечении пенсионеров, завершивших рабочую деятельность, также не предвидится. Условия назначения выплат остаются прежними.
Повышение пенсий для северян с 1 января 2021 года:
- Страховые доли выплат у пенсионеров, не имеющих официальную работу, увеличатся на 6,3%. Соответственно, после индексации повысится и величина коэффициента, а также фиксированная часть;
- Закончившие работать в конце 2020 года получат материальные средства за все периоды с момента установления начислений по старости;
- Социальные пенсионеры, не имеющие официального трудоустройства и получающие меньше прожиточного минимума, вправе рассчитывать на прибавку 2,6%.
В 2021 году, в соответствии с графиком увеличения пенсионного возраста, на заслуженный законный отдых могут отправиться женщины в 51,5 лет, а также мужчины в 56,5.
Возрастное соответствие северян, прекращающих трудовую деятельность в период процесса реформирования системы, приведено в таблице:
| Женское население | Мужское население | Выход на пенсию по новой реформе | ||
| Дата рождения | Возраст | Дата рождения | Возраст | |
| 1 п. 1969 | 50,5 | 1 п. 1964 | 55,5 | 2 п. 2019 |
| 2 п. 1969 | 2 п. 1964 | 1 п. 2020 | ||
| 1 п. 1970 | 51,5 | 1 п. 1965 | 56,5 | 2 п. 2021 |
| 2 п. 1970 | 2 п. 1965 | 1 п. 2022 | ||
| 1971 | 53 | 1966 | 58 | 2024 |
| 1972 | 54 | 1967 | 59 | 2026 |
| 1973 | 55 | 1968 | 60 | 2028 |
Примечание: п. — полугодие.
У нетрудоустроенных граждан Российской Федерации начисления в 2021 году будут проиндексированы на 6,3%. Соответственно, после индексации повысятся размеры пенсионного коэффициента и фиксированной выплаты, входящей в состав страховой пенсии.
Социальные пенсионеры, не имеющие официальной работы и получающие меньше прожиточного минимума, получат прибавку 2,6%.
Подводя итог, можно предположить, что повышение пенсионного возраста и незначительное увеличение размера начислений для россиян, проживающих и осуществляющих трудовую деятельность в суровых регионах, может оттолкнуть желающих приехать на постоянную работу в условиях Крайнего Севера. В свою очередь, это может привести к значительной нехватке персонала на предприятиях.
Обращение рассматривается в течение 10 рабочих дней. За это время сотрудники ПФР устанавливают достоверность полученных сведений и принимают решение. Если оно положительное, то надбавка будет выплачиваться уже с 1 числа следующего месяца. Причем начисление произойдет и за тот месяц, в котором заявитель подал документы. Дотации присоединяются к основной пенсии и выплачиваются пожизненно.
В случае отказа ПФР обязан предоставить письменный мотивированный ответ. В течение 10 дней с момента получения пенсионер имеет право обжаловать его в судебном порядке.
Северная пенсия с 2021 года: каких изменений ожидать, доплата
Прорабатывая закон о северных надбавках, правительство учитывало факторы, способные заинтересовать молодых специалистов в переезде на Крайний Север. Например, до 2005 года в расчете северной надбавки для молодых специалистов (граждан, моложе 30-ти лет), использовались льготные правила.
Согласно этим правилам, молодым специалистам полный объем северной надбавки начислялся с первого дня их трудоустройства, при условии, что они прожили на Севере не менее пяти лет. Но с января 2005 года данная льгота была принята недействительной. Однако по решению Минздравсоцразвития РФ, начисление северной надбавки по вышеуказанной схеме осталось за гражданами, прожившими на Севере не менее пяти лет до отмены льготы. Исходя из этого, в 2021 году максимальный размер северной надбавки с первого дня трудоустройства будет использоваться только для молодых специалистов (младше 30-ти лет), которые прожили на Севере не менее 5-ти лет до момента отмены льготы (до 31-го декабря 2004 года).
Однако отменив данную льготу, правительство все же решило использовать ускоренный порядок для начисления надбавки молодым специалистам. Сейчас для северян моложе 30-ти лет действует следующая система расчета надбавки:
- После первого полугодия работы молодым специалистам начисляет 20% надбавка.
- Надбавка увеличивается через каждые 6 месяцев на 20% до достижения своей максимальной величины (60% от оклада).
- Когда надбавка составит 60% от заработной платы, ежегодно она будет увеличиваться на 20%, пока не достигнет своего максимального уровня (100 или 80% от зарплаты).
Однако для получения льготы минимальный срок проживания на Крайнем Севере должен составлять 1 год.
В районах, приравненных к Крайнему Северу, за каждые полгода работы надбавка увеличивается на 10%. А ее максимальная величина составляет 50 или 30%.
В конце 2014 года Минтруда анонсировало необходимость пересмотра размеров северных надбавок и коэффициентов, в связи с чем, в обществе возникло беспокойство по поводу возможной отмены северных надбавок. На самом деле эти опасения преждевременны, так как на сегодняшний день еще не принято каких-либо законов, изменяющих общие правила начисления надбавок. Однако в будущем Министерство труда все же намерено внести существенные поправки в правила расчета данных выплат. Во-первых, все нормативные акты, используемые для установления выплаты, были приняты еще в советское время, и во многом они не соответствуют современной жизни. А, во-вторых, надбавки и коэффициенты, используемые в небюджетной сфере, зачастую становятся лишь ненужной нагрузкой на бухгалтерию. Как правило, работодатель договаривается с сотрудниками об определенной зарплате, из которой в последующем приходится высчитывать оклад, коэффициент и надбавку.
В сентябре 2014 года Общественный совет при Министерстве труда решил создать комиссию для проработки основных норм формирования и начисления северных надбавок. Однако на сегодняшний день этот вопрос еще остается открытым.
Кроме того, опасения по поводу возможной отмены северных надбавок связаны еще и с желанием правительства разработать законопроект о введении зон с особым статусом – территорий опережающего развития (ТОР). Суть данного законопроекта заключается в предоставлении льгот, для предприятий, расположенных в этих зонах, чтобы повысить общую экономическую ситуацию регионов. Одна из норм законопроекта предусматривает освобождение работодателей от уплаты сотрудникам северных надбавок и повышающих коэффициентов. Данное положение еще подлежит корректировки, однако на его основе в Трудовой кодекс РФ внесены изменения в те пункты, которые касаются выплаты льгот северянам. Закон о создании ТОР вступил в силу 30 марта 2015 года, а поправки, внесенные в ТК РФ, начали действовать 31 марта 2015 года.
Основное изменение пенсионного законодательства для северян заключается в повышении возраста, необходимого для выхода на пенсию. Оно будет производиться поэтапно — начиная с 2019 г. до установления в 2023 году окончательных величин 55 лет женщинам и 60 мужчинам. Таким образом, в общей сложности для мужчин и женщин пройдет одинаковое увеличение на 5 лет относительно нормативов старого закона.
Для будущих получателей «северной пенсии», наработавших необходимый стаж в районах Крайнего Севера и МКС, пенсионный возраст изменится следующим образом:
- Аналогично гражданам, получающим пенсию по старости на общих основаниях, северянам будет произведено увеличение сроков оформления пенсии по старости на 5 лет для женщин и мужчин — соответственно до 55 и 60 лет.
- В 2019 году «период трудоспособности» будет продлен не на 1 год, а на 6 месяцев.
- В 2020 году предусматривается повышение на 1,5 года вместо 2 лет.
- Постепенные изменения будут проводиться до 2023 года включительно, когда и будут установлены окончательные параметры нового закона.
Таким образом, переходный период продлится с 2019 по 2023 г., а граждане, проработавшие необходимое количество лет в условиях КС и МКС, начнут выходить оформлять выплаты при достижении окончательно установленного пенсионного возраста 55/60 лет, начиная с 2028 г.
График выхода на пенсию по годам с 2019 для северян, согласно принятому закону, можно представить в виде таблицы:
| СВП по старому закону (ПВ — 50 / 55 лет) | По новой пенсионной реформе | |
|---|---|---|
| Новый ПВ | Новый СВП | |
| 1 п. 2019 | 50,5 / 55,5 | 2 п. 2019 |
| 2 п. 2019 | 1 п. 2020 | |
| 1 п. 2020 | 51,5 / 56,5 | 2 п. 2021 |
| 2 п. 2020 | 1 п. 2022 | |
| 2021 | 53 / 58 | 2024 |
| 2022 | 54 / 59 | 2026 |
| 2023 | 55 / 60 | 2028 |
Примечание: ПВ — пенсионный возраст для северян; СВП — срок выхода на пенсию (в каком году); п. — полугодие соответствующего года.
Условия назначения льгот пенсионерам Крайнего Севера с 1 января 2021 года
Пенсионеры, проработавшие на Севере большое количество лет, могут воспользоваться рядом льгот:
- Досрочное назначение пенсии. В отличие от остальных граждан из других регионов, северяне могут выходить на заслуженный отдых раньше установленного возраста при соблюдении определенных условий;
- Получение фиксированной надбавки к основной части пенсии, увеличенной на районный коэффициент;
- Компенсация стоимости проезда на общественном транспорте;
- Компенсация переезда гражданином в другой регион с Севера;
- Медицинские и социальные льготы;
- Компенсация стоимости услуг ЖКХ;
- Полное или частичное освобождение от транспортного налога.
Важно! Перечень льгот может отличаться в зависимости от региона проживания пенсионера.
Всем гражданам, работающим на северных территориях, полагаются зарплаты и иные выплаты, которые рассчитываются с учетом повышающего коэффициента. Также он применяется и по отношению к пенсиям:
- Общий трудовой стаж мужчин должен быть не менее 20 лет, женщин – 25, при этом работа на Севере должна составлять от 15 лет. Пенсия повышается на коэффициент 1,5;
- Предоставляется фиксированная доплата гражданам, протрудившимся от 25 лет, с применением коэффициента 1,3.
Обратите внимание! Коэффициент применяется на протяжении всего срока получения пенсии. Даже если пенсионер переезжает в другой регион, повышенное пособие ему будет перечисляться.
Пример №2: расчет страховой пенсии с коэффициентом
У женщины на момент выхода на пенсию есть 20 лет страхового стажа, на индивидуальном лицевом счету накоплено 90 ИПК. Стоимость одного ИПК составляет 87,24 руб.
87,24 х 90 = 7 851,6 руб. Эта сумма умножается на районный коэффициент – 1,5:
7 851,6 х 1,5 = 11 777,4 руб.
Дополнительно ей полагается фиксированная часть к пенсии – 8 001,29 руб. Она не зависит от места проживания получателя.
11 777,4 + 8 001,29 = 19 778, 69 руб. – итого будет получать пенсионерка на руки с учетом районного повышающего коэффициента.
Как оформить
Оформление надбавки к пенсии не займет много времени – для этого достаточно просто обратиться за назначением пособия по старости в Пенсионный фонд. Сотрудники сделают расчет самостоятельно, отдельно заявление подавать не нужно.
Граждане, проживающие на Севере и вышедшие на пенсию, вправе оформить бесплатный проезд в общественном транспорте:
- Автобусах;
- Троллейбусах;
- Трамваях.
Особенности получения льготы регламентируются региональным законодательством. Обычно выдается стандартное количество билетов по льготной цене, в среднем 50-70 штук на месяц на одного человека.
Как оформить
Льготу нужно оформлять в Соцзащите, но можно обратиться и в МФЦ. Будут предоставлены бесплатные талоны, либо билеты по сниженной стоимости. Условия предоставления льготы нужно узнавать в госоргане по месту жительства.
Что понадобится для оформления:
- Паспорт;
- Пенсионное удостоверение.
Заявление оформляется на месте, дополнительные документы обычно не требуются. Если у вас есть инвалидность, возьмите соответствующую справку: вполне возможно, что в вашем регионе инвалидам предоставляется большее количество талонов, чем другим гражданам.
Пенсионеры освобождаются от уплаты налога на земельные участки площадью до 600 кв.м. Также им могут предоставляться скидки на уплату имущественного и транспортного налога.
Как оформить
Для оформления льготы нужно обратиться в ИФНС в следующем порядке:
- Соберите документы и подайте их в налоговую службу по месту регистрации имущества, освобождение от налога на которое нужно получить.
- Дождитесь ответа – он поступит через 10 дней. Если уведомления нет, можно самостоятельно уточнить результат в ИФНС.
При положительном ответе льготу будут предоставлять с момента подачи заявления. Получить ее за прошедшее время нельзя.
Какие нужны документы
При обращении в налоговую службу нужно предоставить:
- Паспорт;
- Заявление;
- Документы на машину, если оформляется скидка по транспортному налогу: ПТС, СТС;
- Свидетельство о праве собственности на квартиру, дом или земельный участок, если нужна налоговая льгота на них.
Если от имени пенсионера действует другой человек, понадобится нотариально удостоверенная доверенность.
Ошибка №1. Пенсионеры на севере получают такие же пенсии, как и все.
Нет. К ним применяется льготное исчисление стажа для досрочного выхода на пенсию, а также повышающие коэффициенты для всех видов пособий. Это связано с тяжелыми условиями труда и жизни в северных регионах.
Ошибка №2. Во всех северных областях льготы одинаковы.
Нет, льготы везде разные. Кроме того, везде применяются разные повышающие коэффициенты: чем сложнее климатические условия, тем они выше.
Главным изменением является повышение пенсионного возраста, которого необходимо достичь для выхода на пенсионное обеспечение.
Повышение будет происходить постепенно. Начиная с 2019 года и до окончательного увеличения в 2023 году. То есть процесс изменений растянется на 4 года. А увеличение составит 5 лет вне зависимости от пола.
Никаких других важных изменений не произойдет. Другие требования и условия для назначения выплат не изменятся. Все они останутся неизменными для жителей Российской Федерации.
Пенсионный возраст начиная с текущего года будет каждые 12 месяцев увеличиваться на 1 год до 2023 года.
Вначале будут действовать мягкие условия, при которых повышение будет поэтапным. То есть люди будут иметь приоритет, так как должны были выйти на пенсию совсем скоро.
Оформить пенсию северянам в течение 2021 можно будет женщинам в 50, 5 лет, а мужчинам в 55,5. В течение 2020 года жители смогут выйти на пенсию в 51,5 и 56,5 соответственно.
То есть возраст будет меньше необходимого на полгода. А в 2023 году закон полностью вступит в силу.
Есть и льготные категории граждан, которых не коснулись изменения. Это люди, которые работают в сферах тяжелого физического труда на Севере. В первую очередь это сотрудники шахт, металлургических компаний, железнодорожники.
Они смогут досрочно выйти на пенсионное обеспечение. Также льготы касаются инвалидов по труду и состоянию здоровья.
Льготами также могут воспользоваться женщины, которые:
- Воспитывают детей – инвалидов;
- Воспитавшие более 5 детей.
Стоит отметить, что регион в последнее время перестал быть интересным не только приезжим, но и местным жителям.
Существуют различные программы для переселенцев, а также трудовые места, однако повышение пенсионного возраста может оттолкнуть многих потенциальных желающих переехать на Север.
Пенсия для северян в 2021 году (последние новости)
Жителям Северных регионов согласно законодательству, в 2021 году положены некоторые льготы:
- Уменьшение пенсионного возраста. Возможность выхода зависит от наработанного стажа. Досрочное оформление может быть при работе в районах МКС и КС длительный период. При этом не имеет значения то, где человек проживает в данный момент;
- Социальные выплаты в виде компенсаций;
- Увеличенный размер выплат ФВ.
Если человек имеет необходимый стаж работы в определенных регионах, то получает дополнительный процент к пенсии:
- Если проработал более 15 лет в районах КС, то добавка составляет 50%.
- Если проработал более 20 лет в районах МКС, то добавка составит 30%.
- Если человек продолжает проживать в северных регионах, то ФВ увеличивается на коэффициент конкретного места проживания. То есть в разных городах он различен.
Сумма страховых выплат для северян проходит ежегодную индексацию. Это проводится для жителей всех регионов России.
Согласно законодательству, индексация проводится с 1 января 2021 года на 6,3%.
Порядок повышения пенсий для жителей севера ничем не отличается от остальных регионов. То есть специального отдельного закона для жителей Севера нет. Повышение на 6,6% касается только тех пенсионеров, которые не работают.
Видео: Пенсия для жителей районов Крайнего Севера по Новому Закону.
Государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера устанавливаются Федеральным Законом № 4520-1.
В ст. 10 данного Закона указывается, для чего применяются северные районные коэффициенты:
✓для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
✓повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии,
✓увеличению пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также пособий, стипендий и компенсаций.
Размеры коэффициентов составляют от 1,15 до 2,0 в зависимости от территории.
Согласно закону, размеры северных районных коэффициентов устанавливаются Правительством РФ. Но оно решило не вводить новые цифры, а использовать те величины, которые применялись в СССР или были установлены в РФ ранее, то есть до 31 декабря 2004 года.
Размеры надбавок в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях содержится, в частности, в Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ № 1199-16 от 09.06.2003.
Актуальные размеры районных коэффициентов к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях можно также найти на официальном сайте Пенсионного Фонда РФ.
| № |
Районы Крайнего Севера |
Район. коэфф. |
|
1 |
Острова Северного Ледовитого океана и его морей Республика Саха (Якутия): Сахалинская область: Камчатский край: Чукотский автономный округ |
2,0 |
|
2 |
Красноярский край: Мурманская область: |
1,8 |
|
3 |
Республика Саха (Якутия): Магаданская область Мурманская область: |
1,7 |
|
4 |
Республика Коми: Республика Саха (Якутия): Красноярский край: Хабаровский край: Камчатская область Корякский автономный округ Сахалинская область: |
1,6 |
|
5 |
Республика Коми: Республика Саха (Якутия): Республика Тыва: Ненецкий автономный округ Тюменская область: Ханты-Мансийский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Томская область: Льготы (выплаты) пенсионерам Севера в 2021 годуВ основе страховых выплат лежит фиксированная сумма, установленная ПФР согласно ФЗ №400, ст. 16. В 2020-м, после индексации, она выросла до 5686,25 руб. К фиксированной сумме прибавляются заработанные баллы, федеральные и региональные коэффициенты, доводящие, при необходимости, итоговое пособие до прожиточного минимума пенсионера. За работу на крайнем севере и приравниваемым к нему территориям гражданам добавляют 50% основы пособия. Положенная фиксированная сума увеличивается вдвое, если получатель:
Для получения северной пенсии необходимо официально отработать не менее 15 лет в основных и 20 лет во «второстепенных» регионах соответственно. Кроме того, мужчинам и женщинам положен стаж от 25 лет и 20 лет. Для матерей 2 и более детей обязательный срок работы на севере сокращается до 12 лет. Начатые несколько лет назад реформы коснутся всех пожилых граждан. В 2021 году изменится количество необходимых для получения специального пособия баллов – оно вырастет до 21 пункта. Также увеличится минимальный возраст, разрешающий прекратить трудовую деятельность. Работники северных регионов ранее могли оформить пенсию с 50 (женщины) и 55 (мужчины) лет. В 2021-м планка поднимется на 3 года. Исключениями, при наличии 20-летнего стажа, станут матери 2 и более детей, отработавшие на Крайнем Севере (КС) минимум 12 лет или постоянно проживающие в регионе. При общем стаже в 20 лет они сохранят право выходить на пенсию в 50 и 45 лет соответственно. Мужчины-северяне, официально отработавшие минимум 25 лет, могут оформить новый статус после полувекового юбилея. Неработающие пенсионеры КС и приравниваемых территорий имеют право на компенсацию транспортных расходов на отдых раз в 2 года. Граждане, не воспользовавшиеся привилегией в 2020-м, могут перенести ее на 2021-й. Граждане, работающие на Крайнем Севере, должны получать зарплату, умноженную на районный коэффициент, установленный для субъекта РФ. Величина данного коэффициента варьируется от 1,15 (установлен только в Карелии) до 2. В целом она соответствует сложности климатических условий, характерных для конкретного региона и определяющих во многом уровень нагрузки на организм трудящегося человека: в холодной Якутии и на Чукотке коэффициент максимальный — 2, в субъектах с более умеренным климатом (Бурятии, Хабаровском крае) значительно ниже — 1,2. Частные фирмы вправе увеличивать данные коэффициенты, но не уменьшать (ст. 135 ТК РФ). Право на получение зарплаты с районным коэффициентом возникает у гражданина сразу же после начала работы на Крайнем Севере. Формат трудовых отношений не имеет значения — это может быть стандартный график, совместительство, работа вахтовым методом. Начисляется коэффициент на весь заработок (оклад, премии, выплаты за выслугу лет и т. д.). При простоях, возникших независимо от работодателя и работника, коэффициент начисляется на всю сумму выплат, полагающихся работнику. Коэффициент не применяется при исчислении простоев по вине работодателя, отпусков и иных выплат, исчисляемых исходя из среднего заработка, не начисляется на материальную помощь и поощрительные выплаты, которые не предусмотрены трудовым контрактом. Следующая льгота, установленная для граждан, работающих на Крайнем Севере, — надбавка к заработной плате. Она выражается в процентах, величина которых устанавливается опять же разная для конкретных регионов (исходя из климатических условий работы в них). В более холодных районах, например на той же Чукотке, надбавка может составлять до 100% от зарплаты. В регионах, приравненных к Крайнему Северу, для которых характерен более умеренный климат, например на юге Архангельской области, предельная надбавка ниже — 50%. Для того чтобы получить надбавку, гражданин должен проработать на Крайнем Севере определенное время. Нормы, устанавливающие зависимость между величиной надбавок, трудовым стажем и иными имеющими значение показателями, установлены в п. 16 приложения к приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2. Надбавки, как и районные коэффициенты, начисляются на всю зарплату и не начисляются на отпускные и иные выплаты по среднему заработку. Кроме того, надбавки не начисляются на выплаты за выслугу лет (п. 19 приложения к приказу № 2). Отметим, что начисление надбавок осуществляется независимо от коэффициентов, и наоборот. То есть зарплата человека, работающего на Крайнем Севере, состоит:
Следующая преференция, установленная для граждан, работающих на Крайнем Севере, — возможность брать дополнительный (сверх 28 дней, установленных в ТК РФ) отпуск. Его длительность составляет 24 дня (если человек работает на Крайнем Севере) или 16 (если гражданин работает в регионе, что приравнен к Крайнему Северу) в расчете на календарный год работы. Право пользоваться дополнительным северным отпуском имеют граждане, работающие по стандартному графику, по вахте, по совместительству. Но если человек приехал на Крайний Север в командировку — дни его нахождения там не предполагают появления дополнительных дней отпуска. За исключением тех случаев, когда работник фирмы — беременная женщина или несовершеннолетний гражданин, дополнительный северный отпуск может быть компенсирован (выплачиваются отпускные, но человек продолжает работать в дни отпуска). «Северянам» продлили льготы по проезду к месту отдыхаСледующая льгота, установленная законодательством для работников на Крайнем Севере, — возможность раз в 2 года получать компенсацию транспортных расходов на проезд к месту отпуска и обратно, а также компенсацию стоимости провоза багажа. Отметим, что гарантируется данная компенсация не только работникам бюджетных учреждений. Частные фирмы также обязаны ее предоставлять, фиксируя порядок исполнения данной обязанности в положениях коллективного договора, локальных нормативов с учетом мнений профсоюзов (ст. 325 ТК РФ). В соответствии со ст. 323 ТК РФ работники фирм, расположенных на Крайнем Севере, могут пользоваться такой преференцией, как оплата транспортных расходов на проезд в другой город в целях посещения медицинского учреждения, оказывающего услуги, которые не предоставляются в населенном пункте по месту проживания гражданина. Условие получения данной компенсации — наличие медицинского заключения. Работники северных предприятий, имеющие детей, вправе пользоваться возможностью иметь приоритет в получении оплачиваемого 14-дневного отпуска в периоды, когда им нужно сопровождать ребенка, поступающего в то или иное учебное заведение в другом населенном пункте. Для этого работнику нужно запросить в соответствующем учебном заведении справку, подтверждающую, что ребенок сдает вступительные экзамены, и представить данный документ работодателю. Кроме того, у сотрудника должен иметься необходимый стаж для получения отпуска — как минимум полгода. Если у работника северной фирмы есть дети до 16 лет, то он вправе каждый месяц брать дополнительный выходной, но без оплаты (ст. 319 ТК РФ). Следующая льгота установлена для работающих на Крайнем Севере женщин. Она выражается в возможности работать не 40 часов в неделю, а 36 (ст. 320 ТК РФ) при том, что зарплата женщинам выплачивается в том же размере, что и мужчинам, работающим 40 часов на аналогичных позициях. Гарантии при ликвидациях фирм и сокращенияхВ соответствии с нормами ст. 318 ТК РФ работникам на Крайнем Севере, которые увольняются с работы вследствие сокращения или ликвидации своей организации-работодателя, должно перечисляться выходное пособие в размере среднего заработка. Еще в течение 3 месяцев после увольнения, в период поиска работы (что подтверждается постановкой на учет в Центре занятости), человек также получает среднюю зарплату за вычетом выходного пособия, выплаченного сразу. А если гражданин не трудоустраивается еще в течение 3 месяцев, пособие в размере средней зарплаты также выплачивается ему (при условии, что он встал на учет в Центр занятости в течение месяца после увольнения). Как будут выходить на пенсию северяне с 1 января 2021 годаСледовательно, и в следующем, году для северян останутся увеличенные доплаты за счёт прибавленной зафиксированной доплаты или возросшего коэффициента по районам. Если присутствуют и тот и другой вариант прибавки к пенсии, право выбора способа дополнительной оплаты будет предоставлено самому гражданину/ке. Условия могут отличаться: для фиксированной выплаты необходимо иметь необходимый стаж, а для доплаты по коэффициенту нужно обязательно проживать в указанном регионе. Также доплата может осуществляться лишь к инвалидности и пособию по старости. Те, кто имеет смешанный стаж (не только северный, но и в приравненных районах) также будут иметь право на доплату из расчёта один год работы в приравненной области равен девяти месяцам северного стажа. Вместе с тем, принимая новые законы, касающиеся пенсий, власти совсем не учли важный момент: с развала Советского Союза (а это, на секундочку, почти тридцать лет!) северные регионы уже не так привлекают граждан для переезда сюда на ПМЖ либо работы вахтовым методом. Ведь именно северный трудовой стаж и высокая заработная плата являлась решающим фактором для труда в суровых условиях. Текущие новшества могут только усугубить непростую ситуацию и отбить желание оставаться на севере у молодых людей, не говоря о желании граждан перебраться сюда из регионов с более комфортными климатическими условиями.
Сегодня в продаже:
Указом президента страны 26 октября утверждена Стратегия развития Арктической зоны Российской Федерации и обеспечения национальной безопасности на период до 2035 года. Основными рисками и угрозами для развития Арктики, согласно документу, определены, в частности, интенсивное потепление, снижение естественного прироста населения, отставание по показателям качества жизни и рост «конфликтного потенциала», требующий постоянного повышения боевых возможностей российских войск в Арктике. Похожие записи:
Для любых предложений по сайту: [email protected] |